242 Jobs: Manager
Label Printing Sale ManagerID:67226
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
- Planning strategies to boost sales, set goals and plans to be in accordance with the policy / strategic plan of the organization- Planning to expand the new customers and set guidelines for maintaining both exist and new customers- Manage and control products in the warehouse appropriately as specified- Evaluate the work of employees- Control departments' expenses including the cost of product testing for customers- Set training plans and knowledge development to convey sales techniques for employees- Prevent and resolve complaints from customers and partners- Manpower planning and set work goals for the member- Manage the team to be able to work according to the specified goals- Liaise with customers and relevant agencies both domestic and international- Various tasks as assigned
Benefit
-
Human Resource ManagerID:74707
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiJob Description
1. Recruitment & Selection (การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร)- วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับแผนการผลิตและเป้าหมายของโรงงาน- บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานฝ่ายผลิต ช่างเทคนิค ไปจนถึงระดับบริหาร- พัฒนาและบริหารช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร (Employer Branding)2. Compensation & Benefits (การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ)- บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ และผลตอบแทนอื่นๆ ให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน- ควบคุมดูแลกระบวนการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงต่อเวลา- บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท เช่น ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ3. Training & Development (การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร)- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis – TNA) และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี- ดำเนินการจัดฝึกอบรมและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation Program) รวมถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (จป.)- ส่งเสริมและวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path & Succession Planning)4. Employee & Labor Relations (การบริหารแรงงานสัมพันธ์)- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงานเพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี- เป็นผู้แทนบริษัทในการเจรจา หารือ หรือประสานงานกับพนักงานหรือสหภาพแรงงาน (ถ้ามี)- บริหารจัดการ สอบสวน และดำเนินการด้านวินัย ในกรณีข้อร้องทุกข์ของพนักงาน อย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารสายงาน ในประเด็นด้านกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง5. Performance Management (การบริหารผลการปฏิบัติงาน)- พัฒนาและบริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal System)- ทำงานร่วมกับผู้จัดการสายงาน เพื่อกำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) และให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback) แก่พนักงาน6. Compliance & HR Administration (การกำกับดูแลด้านกฎหมายและงานธุรการบุคคล)- กำกับดูแลให้นโยบาย ระเบียบข้อบังคับ และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เป็นไปตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง- จัดทำและต่ออายุเอกสารใบอนุญาตทำงาน สำหรับแรงงานต่างด้าว- เป็นผู้ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม- ควบคุมดูแลเอกสารและข้อมูลประวัติพนักงาน ให้เป็นระบบ ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
Benefit
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีHR & GA Manager (Ayutthaya)ID:74721
70,000 THB ~ 80,000 THBAyutthayaJob Description
Responsibilities:1) Human Resources (HR):• Lead and manage overall HR strategy, policies, and procedures to ensure compliance with labor laws and company standards.• Drive manpower planning, organization structure, and workforce optimization aligned with business objectives.• Manage employee relations, discipline, grievance handling, and labor risk prevention, act as key advisor to management.• Oversee payroll, compensation & benefits, time attendance, and HR systems to ensure accuracy, confidentiality, and internal control.• Develop and manage HR budget, HR KPI, and monthly management reports (headcount, OT, turnover, cost, etc.).• Performance & Talent Management:Lead performance management cycle, career development, succession planning, and talent retention initiatives.• HRD & Training:- Develop annual training plan and training budget aligned with competency gaps and business goals.- Monitor training effectiveness and implement continuous improvement.• Recruitment & Engagement:- Lead end-to-end recruitment strategy (sourcing–selection–offer–onboarding) for all levels.- Strengthen employer branding and recruitment channels.- Lead employee engagement programs, culture initiatives, and communication to improve retention2) General Affairs (GA)• Lead and supervise GA operations including office administration, facility & utilities management, security, company vehicles/fleet, and maintenance planning.• Manage vendor/contractor performance (maintenance, cleaning, canteen, etc.) and ensure service quality & cost control.• Coordinate with government agencies and manage legal/operational permits and documentation (e.g., visa & work permit, operation permits, licenses).• Organize company events and support internal communications to enhance employee experience and corporate culture.• Ensure HR & GA processes comply with ISO requirements (e.g., ISO 9001, ISO 14001, CoC, RBA) and company governance.• Lead internal/external audits for HR/GA scope; maintain updated documentation and corrective/preventive actions.• Drive continuous improvement initiatives and follow up audit findings until closure.3) Leadership & Governance• Manage, coach, and develop HR & GA team members; assign tasks, monitor performance, and build succession for key roles.• Ensure strong internal controls, compliance, and risk management within HR & GA functions.
Benefit
- Position allowance:10,000THB
- Level allowance:10,000THB
- Gasoline allowance: 4,000THB
- Annual bonus based on company performance (previous year’s reference: 2.8 months)
- Salary Adjustment (last year ave. 3%)
- Annual leave 7 days/years (+1 day every year)
- Diligence allowance: 500, 600, 800 THB / month
- Language allow : N1=15,000 THB/month, N2=7,000 THB/month
- Special annual diligence allowance: 5,000 THB / year
- Meal allowance: 15 THB
- Childbirth support: 2,000 THB
- Marriage support: 2,000 THB
- Medical expense coverage: 20,000 THB / year
- Provident fund: 3.5%
- Group insurance
- Annual Check up
- Company trip
- New Year Party
- Birth Day Party
- Salary Adjustment (last year ave. 3%)
- Annual leave 7 days/years (+1 day every year)
＜Retirement age＞
55 years oldProject Manager (Contract basis)ID:74805
150,000 THB ~ 170,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT LineJob Description
●Manage and maintain SAP Basis operations:- Handle Transport Requests (TR)- Provide consultation on SAP-related infrastructure, including system architecture and landscape design- Perform performance tuning and monitoring, job scheduling, and system optimization●Support and consult in SAP DBM (Dealer Business Management) module or other related core modules (e.g. SD, MM, FI):- Understand end-to-end process flow prior to Order/Job creation- Identify which SAP tables are involved in each business activity- Analyze how SAP handles data storage and process transitions during document lifecycle●Develop and maintain custom programs and enhancements:- Write ABAP programs, custom reports, screen modifications, user exits, BADIs, etc.- Create and manage interfaces with external systems using IDoc, Web Services, RFC, REST APIs, JSON/XML●Analyze and understand relationships between SAP tables:- Be able to trace data origin from user activity or business process to database level●Build and manage SAP InfoSets and SAP Queries for reporting and data analysis●Collaborate closely with functional teams, business users, and infrastructure/technical support teams
Benefit
- Hand phone fee: 1,500THB/month
- Transportation: 750THB/month
- Social security
- Medical insurance
- Others
※Not provide bonusSalesforce Solution ArchitectID:71614
40,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
[Product] Salesforce, Cloud serviceJob Summary:As a Salesforce Solutions Architect, You will leverage your deep expertise in Salesforce and Solution Architecture to analyze complex business needs, design innovative solutions, and guide clients through their digital transformation journey. This role demands a balance of business acumen, technical expertise, and strong communication skills to ensure success in both presales engagements and project delivery phases.Responsibilities:- Lead discovery meetings to gather, analyze, and document complex business requirements.- Design scalable, high-performance Salesforce solutions aligned with business needs and industry best practices.- Deliver tailored Salesforce demos, workshops, and proofs of concept to showcase the proposed solutions.- Prepare and present detailed proposals, including solution overviews, technical specifications, effort estimates, and project plans.- Conduct fit-gap analyses and provide strategic guidance for aligning Salesforce capabilities with business processes.- Provide technical leadership and guidance during the delivery design phase to ensure successful implementation.- Stay up-to-date with Salesforce releases, features, and emerging technologies to deliver innovative solutions and competitive advantages.
Benefit
- Social Insurance
- Medical Insurance
- Company car with driver for sales
- Bonus (Depends on performance but at least 1 month)Factory ManagerID:74698
80,000 THB ~ 150,000 THBNonthaburiJob Description
1. Strategic Production Management (การบริหารจัดการการผลิตเชิงกลยุทธ์)- วางแผนและกำหนดนโยบายการผลิตให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร โดยเน้นความสมดุลระหว่าง คุณภาพ (Quality), ต้นทุน (Cost) และ การส่งมอบ (Delivery)- บริหารจัดการทรัพยากรการผลิต ได้แก่ กำลังคน (Manpower), เครื่องจักร (Machine) และ วัตถุดิบ (Material) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ตามแนวคิด Operational Excellence- ควบคุมและกำกับดูแลกระบวนการผลิตตั้งแต่ การรับวัตถุดิบ การพิมพ์บนโลหะ (Printing on Metal) การขึ้นรูปฝา (Punching & Knurling) จนถึงกระบวนการสินค้าสำเร็จรูป2. Quality & Standards Compliance (การควบคุมมาตรฐานและคุณภาพ)- กำกับดูแลระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยอาหารและบรรจุภัณฑ์ ให้เป็นไปตามมาตรฐาน FSSC 22000, GHPs และ HACCP เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้ากลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม- ผลักดันกิจกรรม ลดของเสีย (Defect Reduction) และดำเนินการวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา (Root Cause Analysis) เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาซ้ำ3. Engineering & Maintenance (วิศวกรรมและการบำรุงรักษาเครื่องจักร)- วางแผนและควบคุมการซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) สำหรับเครื่องจักรเฉพาะทาง เช่น เครื่องปั๊มฝา (Press Machine) เครื่องพิมพ์ (Printing Machine) เครื่องตรวจสอบคุณภาพ (Inspection Machine)- ริเริ่มและขับเคลื่อนโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพเครื่องจักร (OEE Improvement) นำเทคโนโลยีใหม่ๆ และแนวทางอัตโนมัติมาใช้ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร4. Warehouse & Logistics Management (การบริหารจัดการคลังสินค้าและโลจิสติกส์)4.1 Inventory Control- ควบคุมและบริหารจัดการสต็อกวัตถุดิบ (Raw Materials) และสินค้าสำเร็จรูป (Finished Goods) ให้มีความถูกต้องแม่นยำ- รักษาระดับสินค้าคงคลังให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม (Optimum Stock Level)4.2 FIFO / FEFO Implementation- กำกับดูแลระบบการจัดเก็บและจ่ายสินค้า ตามหลัก FIFO (First-In, First-Out) หรือ FEFO อย่างเคร่งครัด เพื่อรักษาคุณภาพสินค้าและให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ความปลอดภัยอาหาร (Food Safety)4.3 Logistics & Distribution- วางแผนและบริหารจัดการระบบขนส่งสินค้า (Transportation) เพื่อให้มั่นใจว่าสินค้าถึงมือลูกค้า ตรงเวลา (On-time Delivery) และอยู่ในสภาพสมบูรณ์4.4 Space & Cost Optimization- บริหารจัดการพื้นที่คลังสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด- วางแผนและดำเนินการลดต้นทุนด้านโลจิสติกส์และการขนส่งอย่างต่อเนื่อง5. Innovation & Sustainability (นวัตกรรมและความยั่งยืน)- ส่งเสริมการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement / Kaizen / Lean Manufacturing)- สนับสนุนนโยบายด้านความยั่งยืน เช่น การจัดการพลังงาน การลดของเสียในกระบวนการผลิต การเตรียมความพร้อมสำหรับการใช้วัสดุใหม่ เช่น Bio-materials6. Leadership & Team Development (ภาวะผู้นำและการพัฒนาทีมงาน)- สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ ความปลอดภัยเป็นอันดับแรก (Safety First) และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี (Happy Workplace)- พัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงาน (Competency Development) เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว
Benefit
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีWarehouse ManagerID:74699
30,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburiJob Description
1. Warehouse Management (การบริหารจัดการคลังสินค้า)- วางแผนและควบคุมกระบวนการ รับเข้า จัดเก็บ และเบิกจ่ายวัตถุดิบและสินค้าสำเร็จรูป ให้เป็นไปตามระบบอย่างมีประสิทธิภาพ- บริหารจัดการพื้นที่คลังสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด (Space Optimization)- ดูแลสภาพแวดล้อมในการจัดเก็บสินค้าให้เหมาะสม เพื่อป้องกันความเสียหาย เช่น รอยขีดข่วน การยุบตัว หรือการเสื่อมคุณภาพ- นำและควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ 5ส และหลักการ FIFO (First-In, First-Out) / FEFO (First-Expired, First-Out) ในการดำเนินงานประจำวัน- ควบคุมดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ในคลังสินค้า เช่น รถโฟล์คลิฟท์ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและปลอดภัย2. Inventory Control (การควบคุมสินค้าคงคลัง)- วางแผนและควบคุมการตรวจนับสต็อกสินค้า ทั้ง Cycle Count และ Year-End Count เพื่อให้ข้อมูลในระบบมีความถูกต้องแม่นยำ (100% Accuracy)- วิเคราะห์ข้อมูลสินค้าคงคลัง เพื่อบริหารจัดการ ระดับสินค้าคงคลังที่เหมาะสม (Optimum Stock Level) สินค้าที่เคลื่อนไหวช้า (Slow-Moving Items) สินค้าที่ใกล้หมดอายุหรือคงค้างนาน (Aging Stock)- ทำงานร่วมกับระบบ ERP / WMS ในการบันทึก ตรวจสอบ และควบคุมความเคลื่อนไหวของสินค้าคงคลัง- จัดทำรายงานสรุปข้อมูลสินค้าคงคลัง พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงต่อผู้บริหาร3. Team & Safety Leadership (การบริหารทีมงานและความปลอดภัย)- บริหารจัดการ สอนงาน และพัฒนาศักยภาพ ทีมงานคลังสินค้าและทีมขนส่ง- กำหนด ติดตาม และประเมินผล ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) ทั้งในระดับแผนกและรายบุคคล- ส่งเสริมและกำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตาม กฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงาน (Safety Regulations) อย่างเคร่งครัด- สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้น การปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)4. Coordination & Reporting (การประสานงานและการรายงานผล)- ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายวางแผนการผลิต ฝ่ายฝ่ายขาย และฝ่ายควบคุมคุณภาพ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น- วิเคราะห์ปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน และหาแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบ- จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาอุปสรรค และแนวทางการพัฒนาของแผนก เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ
Benefit
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีQuality Assurance ManagerID:74708
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiJob Description
1. Quality Management System (QMS) & Compliance (ระบบบริหารคุณภาพและการปฏิบัติตามมาตรฐาน)1.1 System Owner- ทำหน้าที่เป็นเจ้าภาพหลักในการจัดทำ ทบทวน และรักษามาตรฐานระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยอาหารให้เป็นปัจจุบัน- ครอบคลุมมาตรฐาน FSSC 22000, ISO 9001, GHPs และ HACCP1.2 Audit Management- วางแผนและเป็นผู้นำทีมรับการตรวจประเมินจากภายนอก (External Audit) ทั้งจากลูกค้า (Customer Audit) และหน่วยงานรับรอง (Certification Body)- เป็นผู้นำทีมในการดำเนินการ Internal Audit ประจำปีรวมถึงติดตามผลการแก้ไข (Corrective Actions)1.3 Document Control- ควบคุมและกำกับดูแลระบบเอกสารคุณภาพ เช่น SOPs, Work Instructions และ Records- ดูแลให้เอกสารถูกต้อง เป็นปัจจุบันและกระจายไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม2. Customer Satisfaction & Complaint Handling (ความพึงพอใจของลูกค้าและการจัดการข้อร้องเรียน)2.1 Complaint Management- เป็นจุดรับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า- ประสานงานกับฝ่ายผลิตและฝ่ายควบคุมคุณภาพ (QC)- เพื่อสอบสวนและวิเคราะห์ปัญหา2.2 Root Cause Analysis (RCA) & CAPA- นำทีมวิเคราะห์สาเหตุเชิงลึก (Root Cause Analysis)- กำหนดและติดตามมาตรการแก้ไขและป้องกันการเกิดซ้ำ (Corrective & Preventive Action – CAPA)- รายงานผลการดำเนินงานกลับไปยังลูกค้าอย่างเป็นมืออาชีพ2.3 Customer Requirement Management- ทบทวนและถอดความต้องการหรือข้อกำหนดใหม่ของลูกค้า (Specification Review) แปลงเป็นมาตรฐานการทำงานและข้อกำหนดภายในโรงงาน3. Process Improvement & Risk Management(การปรับปรุงกระบวนการและการบริหารความเสี่ยง)3.1 Risk Assessment- ประเมินความเสี่ยงด้านคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร (Food Safety Risk Assessment) ในทุกขั้นตอนของกระบวนการผลิต3.2 Standard Setting- กำหนดเกณฑ์มาตรฐานการตรวจสอบคุณภาพ (Inspection Standards)- จัดทำแผนการสุ่มตัวอย่าง (Sampling Plans) เพื่อให้ฝ่าย QC นำไปใช้ปฏิบัติงานหน้างาน3.3 Continuous Improvement- วิเคราะห์ข้อมูลสถิติจากรายงาน QC (Trend Analysis)- เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการผลิต เพื่อลดของเสีย ป้องกันปัญหาคุณภาพ และยกระดับประสิทธิภาพในระยะยาว4. Supplier Quality Assurance (SQA) (การประกันคุณภาพผู้ขายวัตถุดิบ)4.1 Supplier Audit- วางแผนและดำเนินการตรวจประเมินศักยภาพผู้ขายวัตถุดิบ (Supplier Audit)- คัดเลือกและรักษาผู้ขายที่มีคุณภาพและเป็นไปตามมาตรฐานบริษัท4.2 Incoming Quality Standard- กำหนดมาตรฐานการรับเข้าวัตถุดิบ (Raw Material Specifications / Incoming Inspection Criteria)- ให้ฝ่าย QC ใช้เป็นแนวทางในการตรวจรับวัตถุดิบ
Benefit
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีAssistant Manager - Sales Engineer (JP-N2 + Eng)ID:69532
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line), Bang Kho LaemJob Description
Business: Electronics, Machine, Automotive partsLocation: Sathorn-Rama 3Responsibilities:• Establish and achieve yearly sales objectives.• Establish stronger relationship with Japanese Key Account customers.• Visiting current and potential customers to build a stronger relationship• Search new customers / accounts and identifying potential customers• Quotations preparation & sharing with customers. Local pricing calculations in excel inline to the gross margin guidelines.• Preparation of the Impressive sales visit reports, monthly, quarterly & yearly sales reports• Supports efficiently to internal Sales Team on national (local) & international Key accounts• Monitoring due payment and following up closely with customers• Analyze assigned regional market and competitive product landscape• Maintains up-to-date understanding of industry trends and technical developments that affect market
Benefit
- Social Security
- Provident fund
- Medical insurance
- Annual leave
- Fixed Bonus
- Variable Bonus
- Salary adjustment
- Sales Incentive
- Car AllowanceFinance and Accounting ManagerID:55712
60,000 THB ~ 80,000 THBRayongJob Description
- Complete monthly closing activities within strict timelines and perform balance sheet reconciliations.- Comply with all legal regulations, including BOI, tax, and audit requirements.- Coordinate and provide necessary information to external auditors to ensure a successful audit completion.- Develop and maintain finance and accounting systems to support project implementation, financial management, forecasting, and reporting.- Ensure all financial management activities are conducted to the highest ethical and professional standards and in accordance with TFRS.- Generate and analyze monthly financial management reports for management review.- Establish staff development and training plans to strengthen team capabilities.
Benefit
- Housing Allowance (2,400 Baht / Month)
- Diligent Allowance (500, 700, 800, 1,000 Baht / Month)
- Yearly Perfect Attendance (2,000 / 3,000 / 4,000 Baht)
- Trip Allowance (1,000 Baht)
- Long Service Rewards (5,10,15,20,25,30, and 35 years)
- Medical Treatment for Employee and Family (45,000 / year)
- Social Security Fund
- Provident Fund (4-6%)
- Accident Insurance
- Company Loan
- Grant Money (Marriage, First Child Birth, Funeral, Disaster or Natural Peril)
- Free Lunch
- Uniform
- Shuttle Bus (Rayong Plant)
- Bonus : based on the company’s performance. (Ref 2025 6.2+30000)
