262 Jobs: Manager
Sales LeadID:77813
45,000 THB ~ 60,000 THBSamutprakarnJob Description
1. Sales Planning & Business Development- Develop sales strategies and plans to achieve revenue targets.- Identify new business opportunities and expand the industrial customer base.- Prepare sales forecasts and budgets.2. Sales Team Management- Lead, coach, and motivate the sales team to achieve targets.- Monitor team performance and support key sales negotiations.3. Customer Relationship Management- Build and maintain relationships with existing and new customers.- Develop customer networks with factories, engineers, and purchasing departments.- Understand customer needs and recommend suitable Industrial Blower / Air Blower solutions.4. Sales Performance & Reporting- Monitor sales performance, market trends, and competitor activities.- Prepare sales reports and develop action plans to improve revenue.5. Market Development-Explore new markets and business opportunities for Industrial Blower / Air Blower products.-Coordinate with technical and engineering teams to provide suitable solutions.
Benefit
- SSO
Deputy HR Manager (Chonburi)ID:77706
45,000 THB ~ 55,000 THBChonburiJob Description
- วางแผนและกำกับดูแลงาน HR: จัดทำแผนอัตรากำลัง สรรหา ค่าตอบแทน และพัฒนาบุคลากรประจำปีตามนโยบายผู้บริหาร พร้อมควบคุมทีมงานให้บรรลุเป้าหมาย- พัฒนาระบบและมาตรฐาน HR: ปรับปรุงกระบวนการ เอกสาร ขั้นตอนปฏิบัติ และแบบฟอร์มให้ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ- จัดทำโครงสร้างองค์กรและค่าตอบแทน: ร่วมประเมินค่างาน จัดระดับตำแหน่ง และทำโครงสร้างเงินเดือน/เพดานค่าจ้าง (ร่วมกับที่ปรึกษาภายนอก)- ขับเคลื่อนระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน: บริหารจัดการ Performance Management และติดตาม KPI ทั้งระดับหน่วยงานและรายบุคคล- ควบคุมงาน Payroll และเวลาทำงาน: ตรวจสอบเงินเดือน OT เบี้ยขยัน ภาษี (ภ.ง.ด.1) ประกันสังคม และกองทุนต่างๆ ให้ถูกต้อง ตรงเวลา พร้อมวิเคราะห์ต้นทุนค่าแรง- วางแผนและประเมินการฝึกอบรม: วิเคราะห์ความจำเป็น (TNA) จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร และประเมินผลหลังการอบรม- พัฒนาทักษะช่างฝีมือ (Skill Matrix): ร่วมกับหัวหน้างานทำแผนพัฒนาช่าง Multi-skill ส่งเสริมมาตรฐานฝีมือแรงงาน และระบบพี่เลี้ยงถ่ายทอดความรู้- สรรหาเชิงรุกและสร้างเครือข่าย: เร่งสรรหาช่างฝีมือ/แรงงานทักษะ พร้อมสร้างความร่วมมือกับวิทยาลัยเทคนิค/สถาบันการศึกษา (ทวิภาคี/นักศึกษาฝึกงาน)- ดูแลวงจรชีวิตพนักงาน (Employee Lifecycle): จัดการตั้งแต่วันแรก (Onboarding) ประเมินทดลองงาน จนถึงวันลาออก (Offboarding) พร้อมทำ Exit Interview เพื่อลด Turnover- กำกับดูแลกฎหมายแรงงานและนโยบาย: ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับ และดูแลให้ปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย (เช่น คปอ., คณะกรรมการสวัสดิการ, จ้างงานคนพิการ ม.33/34/35, พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน และ PDPA)- บริหารแรงงานสัมพันธ์และวินัย: ดูแลความสัมพันธ์อันดีในองค์กร บังคับใช้วินัยพนักงาน และจัดการเอกสารราชการที่เกี่ยวข้อง- สนับสนุนงานความปลอดภัย (Safety/OHS): ประสานงานร่วมกับ จป./คปอ. ในส่วนงาน HR เช่น การอบรมตามกฎหมาย อุปกรณ์ PPE ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง และรายงานอุบัติเหตุ- บริหารระบบมาตรฐาน ISO ด้าน HR: จัดทำ JD, Competency, บันทึกประวัติอบรม และเตรียมความพร้อมรับการตรวจประเมิน ISO (เช่น ISO 9001, ISO 45001)- วิเคราะห์ข้อมูลและรายงาน HR: ทำสรุปตัวชี้วัด (HR Metrics) และ HR Dashboard เพื่อนำเสนอผู้บริหาร- ประยุกต์ใช้ระบบ HRIS: พัฒนาการใช้งานระบบสารสนเทศ (ลงเวลา, การลา, เงินเดือน) เพื่อลดงานเอกสารและเพิ่มความแม่นยำ- สร้างวัฒนธรรมและความผูกพัน (Engagement): สื่อสารภายใน จัดกิจกรรมสร้างความผูกพัน และดูแลช่องทางรับฟังความคิดเห็น/ข้อร้องเรียน- ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างาน: เป็นพาร์ทเนอร์สนับสนุนฝ่ายปฏิบัติการในการบริหารคน แก้ไขปัญหา และสื่อสารนโยบายองค์กร- บริหารและพัฒนาทีมงาน HR: สอนงาน กำกับดูแล และส่งเสริมการทำงานร่วมกันในทีม HR ให้มีประสิทธิภาพ
Benefit
- ประกันสังคม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปี
- เบี้ยขยัน
- เบี้ยเลี้ยงทำงานนอกสถานที่
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- ชุดยูนิฟอร์ม / PPE พนักงาน
- กิจกรรมสันทนาการ / คอร์สอบรม
- วันลาพักร้อนประจำปี (ตามกฎหมายแรงงาน)
- OT
- เงินช่วยเหลือต่างๆ
- ปรับค่าจ้างประจำปีAccounting and Finance ManagerID:77323
60,000 THB ~ 65,000 THBRayongJob Description
- Supervise and monitor the accounting team to ensure all assigned tasks are completed properly, including monthly closing, annual closing, and quarterly financial statements, in accordance with accounting standards, laws, and company policies.- Prepare accurate and timely financial reports based on accounting standards to support management in decision-making.- Explain and provide details regarding the company’s financial statements and accounting matters.- Register as a company’s accounting preparer and submit financial statements to the relevant authorities.- Follow up and clarify matters related to customer payments, outstanding receivables, and company payments.- Provide guidance and advice to employees to ensure they follow management policies, company procedures, and relevant regulations.
Benefit
- Bonus
- Transportation support
- Provident fund
- Social Security
- Health InsuranceRHQ Legal ManagerID:77824
120,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
- Manage NDAs and MOUs during the BD stage.- Review agreements during the BD stage in SEA.- Review EPC contracts.- Participate in negotiations for contracts such as investment, EPC, O&M, LTSA, and service contracts in SEA.- Prepare letters to be issued to EPC consortia, consultants, and/or clients during EPC project execution in SEA.- Monitor and confirm local regulations and laws affecting project schemes, organization, cost estimation, and execution. Manage this with outsourced consultants in each country in a timely manner.- Consider tax and PE risks.
Benefit
- Transport Allowance (2000 THB per month)
- Social security
- Group Insurance
- OPD (1,800 THB per time) & IPD
- Death, Accident & Disability (200000 THB)
- Annual health check-up
- Provident Fund (Company 4%)
- BONUS (2-2.5 months per year)
- Severance pay (Labour Act)
- Annual Leaves (6-15 days)
- Company car with driver for salesRHQ Project ManagerID:77823
100,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
- Lead proposal management during business development, coordinating closely with the sales team.- Consider the overall project scheme.- Consider the overall EPC scheme.- Evaluate potential EPC partners.- Coordinate with partners on DoR, SoW, and tie-ins during the proposal stage.- Review MoUs and/or NDAs with the sales team.- Manage consortium agreements with the sales and legal teams.- Manage the overall project schedule during the business development stage with the sales team.- Review technical proposals with engineers during the business development stage.- Consider performance guarantee conditions with engineers.- Consider the overall DoR with reasonable risk allocation.- Prepare technical comparison sheets for business development purposes with engineers.- Review RFQs, provide deviations and clarifications, and prepare expected project schedules.- Negotiate technical guarantee conditions with engineers and project management conditions during the business development and EPC contract phases.- Consider O&M execution schemes with the sales and legal teams.
Benefit
- Transport Allowance (2000 THB per month)
- Social security
- Group Insurance
- OPD (1,800 THB per time) & IPD
- Death, Accident & Disability (200000 THB)
- Annual health check-up
- Provident Fund (Company 4%)
- BONUS (2-2.5 months per year)
- Severance pay (Labour Act)
- Annual Leaves (6-15 days)
- Company car with driver for salesCost Estimation ManagerID:77822
80,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
- Lead cost estimation for entire-plant international projects.- Review cost structures and identify key items for consideration.- Analyze market costs, compare them with internal costs, and develop countermeasures.- Decide which equipment to request quotations for from vendors.- Organize risk analysis meetings covering safety, engineering, guarantees, project management, and credibility.- Consider currency risk in cost estimates.- Consider contingency risk in cost estimates.- Consider escalation and inflation risks in cost estimates.- Manage all cost-estimation supporting evidence.- Consider gross margin, EBIT, and other relevant factors in cost estimates.- Prepare cost sheets using internal and external information, including in-house cost data adjusted for capacity.- Calculate project cash flow using interest rates.- Address tax issues and determine suitable costs by coordinating internally and with external parties when necessary.
Benefit
- Transport Allowance (2000 THB per month)
- Social security
- Group Insurance
- OPD (1,800 THB per time) & IPD
- Death, Accident & Disability (200000 THB)
- Annual health check-up
- Provident Fund (Company 4%)
- BONUS (2-2.5 months per year)
- Severance pay (Labour Act)
- Annual Leaves (6-15 days)
- Company car with driver for salesCS Assistant manager (Bangkok/ Ayuthaya)ID:74543
50,000 THB ~ 68,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
- Serve as the customer contact point at the factory- Develop customer growth strategies- Solve problems and communicate internally and externally- Coordinate and follow up with the Production Control team and Sales team- Prepare reports and present to customers- Create and manage reportsApproximately 80–90% of the responsibilities are related to Customer Service (CS), while the remaining tasks involve internal Quality Assurance (QA) work (not factory-floor based).
Benefit
- Provident fund
- Social Security Fund
- Assistance money, medical expenses (employee and family), dental expenses
- Assistance in the event of marriage, ordination, death, and childbirth.
- Company bus
- Birthday Gift Voucher
- New Year's Eve party
- Bonus
- Salary Adjustment
- Annual Leave 6-15 daysSales Supervisor / Sales Manager (Steel / Construction)ID:77745
45,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, SamphanthawongJob Description
1.Sales Strategy & Team Target Management-Develop and drive sales strategies for steel and construction products, using market intelligence and competitor insights to keep plans aligned with business goals.-Own the team's sales targets and track performance against targets, course-correcting where gaps emerge.-Monitor overall team sales performance, identify gaps against targets, and implement corrective actions to improve results.-Collaborate with the Sales Director to expand new business opportunities and drive company growth.2.Project Sales & Pipeline Management-Lead hunter-type new business development independently, owning the full sales cycle from engagement to closing to grow sales volume.-Secure product specifications (spec-in) through early pre-tender and design-stage engagement.-Build and maintain strong relationships with key customers and project stakeholders to secure new projects and generate repeat business (e.g. contractors, construction companies, property developers, and industrial clients.)-Monitor the sales pipeline and project progress, evaluate closing probabilities, and ensure the team maintains sufficient sales opportunities to achieve targets.3.Team Leadership & Development-Coach, mentor, and develop the sales team in selling, negotiation, and project management.-Identify capability gaps and implement targeted development plans.-Build a high-performance culture focused on results, accountability, and collaboration.-Other duties as assigned by the supervisor.
Benefit
- Incentives
- Fuel/transportation fees
- Vehicle depreciation allowance
- Staff training and development
- Social security
- Influenza Vaccine
- Coffee and Snack (Head Quarter)
- Board Game (Head Quarter)
- Employee's uniform
- Performance/results-based bonusFinance & Accounting Department ManagerID:77817
80,000 THB ~ 90,000 THBChachoengsaoJob Description
1. Cost Accounting (Hands-on Responsibility)• Handle and manage product costing, including raw materials, direct labor, and manufacturing overhead.• Calculate and analyze standard costs, actual costs, and production cost variances.• Monitor production costs, inventory valuation, and cost allocation.• Prepare and review costing reports, identify cost variances, and recommend cost reduction opportunities.• Work closely with Production, Purchasing, and other departments to improve cost accuracy and control.2. Accounting Management• Oversee overall accounting operations, including AP, AR, GL, and month-end/year-end closing.• Review accounting transactions and financial statements in accordance with Thai Financial Reporting Standards for NPAEs.• Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and internal policies.• Coordinate annual audits and handle e-Filing submissions to the Revenue Department and DBD.3. Finance Management• Oversee cash flow management, budgeting, financial planning, and expense control.• Monitor financial performance and provide financial reports to management.• Coordinate with banks and financial institutions on financial matters.4. Department Management• Manage and supervise the Finance & Accounting team and daily operations.• Establish and improve accounting policies, procedures, and internal controls.• Assign responsibilities, monitor team performance, and implement corrective actions.• Coordinate with internal departments, external auditors, and government authorities
Benefit
Allowances & Benefits
• Position Allowance: THB 5,000–9,000/month
• Travel Allowance: THB 2,100/month
• Meal Allowance: THB 35/day
• Provident Fund
• Health, Accident & Life Insurance
• Social Security
• Employee Uniform
• Funeral & Marriage Allowance
• Birthday Gift
• Newborn Child Allowance
• Annual Leave: Up to 10 days, based on tenure
• Annual Bonus & Salary Adjustment
• Annual Company Trip & Party
• Employee Product Discount
• Housing BenefitRegional Sales ManagerID:77821
100,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
- Provide preliminary layout drawings upon request from RHQ.- Provide a preliminary 3D model of the entire plant upon request from RHQ.- Assess the 3D model's feasibility in terms of track loads, forklift accessibility, maintenance space, safety points, and other considerations.- Consider the plant facility's façade, taking into account state-of-the-art design and the historical background of the plant's construction area.- Perform piping engineering tasks, including preparing general piping specifications, paint and color specifications, manual valve specifications, valve lists, line lists, and isometric drawings; managing piping tie-ins and coordinates; and carrying out platform engineering and stress analysis.
Benefit
- Transport Allowance (2000 THB per month)
- Social security
- Group Insurance
- OPD (1,800 THB per time) & IPD
- Death, Accident & Disability (200000 THB)
- Annual health check-up
- Provident Fund (Company 4%)
- BONUS (2-2.5 months per year)
- Severance pay (Labour Act)
- Annual Leaves (6-15 days)
- Company car with driver for sales