233 Jobs: Manager
IT manager (*Pathumthani)ID:74701
80,000 THB ~ 120,000 THBPathumthaniJob Description
- Develop and manage overall IT strategy to support business operations and organizational goals- Oversee IT systems, network infrastructure, servers (including Windows Server), and communication technologies- Ensure stability, security, and scalability of IT infrastructure and systems- Lead IT and information systems planning, development, implementation, and maintenance- Drive digital transformation initiatives and introduce innovative technology solutions- Align IT initiatives with business needs to create added value and improve efficiency- Manage IT-related projects, including scope, timeline, and resource coordination- Lead, coach, and develop the IT team, including performance and task management- Coordinate with internal stakeholders, management, and external vendors- Act as a bridge between technical teams and business units, including regional or global coordination- Other tasks assigned by manager
Benefit
- Social Securities
- Medical Insurance
- Provident fund
- Bonus (4month last year, 2times/year)
- Salry increase:4-5%Senior Key Account Manager (Fragrance Division)*Rama 3ID:74360
100,000 THB ~ 148,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
[Position] Fragrance Division,Senior Key Account Manager [Product] Favors, fragrances aroma ingredients, and fine chemicals1. Responsible for promoting and selling products and services, acting as the main liaison between the company and its customers.2. Build and maintain strong relationships with customers’ Marketing, R&D, Purchasing, and Management teams.3. Design and implement sales strategies that add value to customers’ brands by offering new ideas and innovative solutions.4. Develop and manage pricing strategies, ensuring successful negotiations that meet or exceed standard gross profit levels.5. Collaborate closely with Regional and Global teams to align sales strategies for MNA,Japanese and local account directions.6. Coordinate with internal departments and distributors to ensure efficient project handling, order processing, and timely deliveries to customers.7. Prepare and update sales forecasts and annual sales budgets.8. Achieve assigned sales targets and new business development goals.9. Protect existing businesses while proactively identifying and developing new customers and business opportunities.10. Conduct regular customer visits (Marketing, R&D, Purchasing, and Management) tostrengthen relationships and gather insights.11. Responsible for commercial part of whole sales numbers along with monthly sales reports, providing updates on performance, project progress, and key account developments.12. Identify and develop potential new customers into key accounts.13. Collect and analyze market and customer information to support the formulation of strategies and action plans for business growth.14. Report and document all sales activities to the Head of Fragrance Division accurately and on time.15. Ensure customer satisfaction through quality service and proactive communication.
Benefit
- Guarantee bonus 1 month (At least completed 6 months of service)
- Car allowance 8,000 Baht per month with expenses related to business usage.
- A mobile phone with package pays by the company.
- Provident fund 5% - 8%
- Social security
- Group health insurance (OPD, IPD)
- Accident insurance
- Annual Check up
- Annual leaveSales & Marketing Manager ID:74504
80,000 THB ~ 100,000 THBRama II, Samutsakorn-SamutsongkramJob Description
-Analyze market, competitors, and consumer behavior to support sales planning and forecasting (focus on Wet market, Food service)-Coordinate with Marketing, Production, Supply Chain, and Finance departments to ensure smooth sales operations-Prepare sales reports, forecasts, and monthly/quarterly sales summaries-Drive new product launches and sales growth projects-Comply with company policies, including pricing structure and sales guidelines
Benefit
-Annual bonus
-Provident fund
-Social security
-Birthday gift
-Company shuttle bus
-Health insurance, life insurance
-Uniforms
-New Year gift, etc.
-Fitness room
-Other benefits as required by lawStore Manager (D-Sports) *NonthaburiID:74696
40,000 THB ~ 60,000 THBNonthaburiJob Description
Key Responsibilities●Store Operations & Performance- Oversee daily operational activities of D-Sports stores, including customer service and internal resource management.- Monitor, maintain, and continuously improve store operations to achieve business targets.- Propose and implement improvement initiatives to enhance store performance and customer experience.●Project Coordination & New Store Expansion- Track and manage progress, timelines, and budgets for multiple new store opening projects using project management tools.- Act as the main point of coordination between internal departments (Operations, Marketing, Human Resources, IT) and external parties (contractors, designers, suppliers).- Support all pre-opening activities, including site preparation, equipment procurement, and delivery follow-up.●Team & System Preparation- Coordinate with the HR department on recruitment scheduling and training programs for new store staff.- Support the IT team in installing POS systems, networks, and related infrastructure at new locations.●Documentation & Compliance- Ensure all required licenses and permits are obtained prior to store opening.- Maintain and organize all project-related documentation, including contracts, drawings, plans, and reports.
Benefit
- Social security
- Group insurance
- Travel allowance
- Provident fund
- Bonus (Average 2-2.5 months in 2025)
- OthersWarehouse ManagerID:74699
30,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburiJob Description
1. Warehouse Management (การบริหารจัดการคลังสินค้า)- วางแผนและควบคุมกระบวนการ รับเข้า จัดเก็บ และเบิกจ่ายวัตถุดิบและสินค้าสำเร็จรูป ให้เป็นไปตามระบบอย่างมีประสิทธิภาพ- บริหารจัดการพื้นที่คลังสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด (Space Optimization)- ดูแลสภาพแวดล้อมในการจัดเก็บสินค้าให้เหมาะสม เพื่อป้องกันความเสียหาย เช่น รอยขีดข่วน การยุบตัว หรือการเสื่อมคุณภาพ- นำและควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ 5ส และหลักการ FIFO (First-In, First-Out) / FEFO (First-Expired, First-Out) ในการดำเนินงานประจำวัน- ควบคุมดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ในคลังสินค้า เช่น รถโฟล์คลิฟท์ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและปลอดภัย2. Inventory Control (การควบคุมสินค้าคงคลัง)- วางแผนและควบคุมการตรวจนับสต็อกสินค้า ทั้ง Cycle Count และ Year-End Count เพื่อให้ข้อมูลในระบบมีความถูกต้องแม่นยำ (100% Accuracy)- วิเคราะห์ข้อมูลสินค้าคงคลัง เพื่อบริหารจัดการ ระดับสินค้าคงคลังที่เหมาะสม (Optimum Stock Level) สินค้าที่เคลื่อนไหวช้า (Slow-Moving Items) สินค้าที่ใกล้หมดอายุหรือคงค้างนาน (Aging Stock)- ทำงานร่วมกับระบบ ERP / WMS ในการบันทึก ตรวจสอบ และควบคุมความเคลื่อนไหวของสินค้าคงคลัง- จัดทำรายงานสรุปข้อมูลสินค้าคงคลัง พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงต่อผู้บริหาร3. Team & Safety Leadership (การบริหารทีมงานและความปลอดภัย)- บริหารจัดการ สอนงาน และพัฒนาศักยภาพ ทีมงานคลังสินค้าและทีมขนส่ง- กำหนด ติดตาม และประเมินผล ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) ทั้งในระดับแผนกและรายบุคคล- ส่งเสริมและกำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตาม กฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงาน (Safety Regulations) อย่างเคร่งครัด- สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้น การปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)4. Coordination & Reporting (การประสานงานและการรายงานผล)- ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายวางแผนการผลิต ฝ่ายฝ่ายขาย และฝ่ายควบคุมคุณภาพ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น- วิเคราะห์ปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน และหาแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบ- จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาอุปสรรค และแนวทางการพัฒนาของแผนก เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ
Benefit
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีFactory ManagerID:74698
80,000 THB ~ 150,000 THBNonthaburiJob Description
1. Strategic Production Management (การบริหารจัดการการผลิตเชิงกลยุทธ์)- วางแผนและกำหนดนโยบายการผลิตให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร โดยเน้นความสมดุลระหว่าง คุณภาพ (Quality), ต้นทุน (Cost) และ การส่งมอบ (Delivery)- บริหารจัดการทรัพยากรการผลิต ได้แก่ กำลังคน (Manpower), เครื่องจักร (Machine) และ วัตถุดิบ (Material) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ตามแนวคิด Operational Excellence- ควบคุมและกำกับดูแลกระบวนการผลิตตั้งแต่ การรับวัตถุดิบ การพิมพ์บนโลหะ (Printing on Metal) การขึ้นรูปฝา (Punching & Knurling) จนถึงกระบวนการสินค้าสำเร็จรูป2. Quality & Standards Compliance (การควบคุมมาตรฐานและคุณภาพ)- กำกับดูแลระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยอาหารและบรรจุภัณฑ์ ให้เป็นไปตามมาตรฐาน FSSC 22000, GHPs และ HACCP เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้ากลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม- ผลักดันกิจกรรม ลดของเสีย (Defect Reduction) และดำเนินการวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา (Root Cause Analysis) เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาซ้ำ3. Engineering & Maintenance (วิศวกรรมและการบำรุงรักษาเครื่องจักร)- วางแผนและควบคุมการซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) สำหรับเครื่องจักรเฉพาะทาง เช่น เครื่องปั๊มฝา (Press Machine) เครื่องพิมพ์ (Printing Machine) เครื่องตรวจสอบคุณภาพ (Inspection Machine)- ริเริ่มและขับเคลื่อนโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพเครื่องจักร (OEE Improvement) นำเทคโนโลยีใหม่ๆ และแนวทางอัตโนมัติมาใช้ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร4. Warehouse & Logistics Management (การบริหารจัดการคลังสินค้าและโลจิสติกส์)4.1 Inventory Control- ควบคุมและบริหารจัดการสต็อกวัตถุดิบ (Raw Materials) และสินค้าสำเร็จรูป (Finished Goods) ให้มีความถูกต้องแม่นยำ- รักษาระดับสินค้าคงคลังให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม (Optimum Stock Level)4.2 FIFO / FEFO Implementation- กำกับดูแลระบบการจัดเก็บและจ่ายสินค้า ตามหลัก FIFO (First-In, First-Out) หรือ FEFO อย่างเคร่งครัด เพื่อรักษาคุณภาพสินค้าและให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ความปลอดภัยอาหาร (Food Safety)4.3 Logistics & Distribution- วางแผนและบริหารจัดการระบบขนส่งสินค้า (Transportation) เพื่อให้มั่นใจว่าสินค้าถึงมือลูกค้า ตรงเวลา (On-time Delivery) และอยู่ในสภาพสมบูรณ์4.4 Space & Cost Optimization- บริหารจัดการพื้นที่คลังสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด- วางแผนและดำเนินการลดต้นทุนด้านโลจิสติกส์และการขนส่งอย่างต่อเนื่อง5. Innovation & Sustainability (นวัตกรรมและความยั่งยืน)- ส่งเสริมการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement / Kaizen / Lean Manufacturing)- สนับสนุนนโยบายด้านความยั่งยืน เช่น การจัดการพลังงาน การลดของเสียในกระบวนการผลิต การเตรียมความพร้อมสำหรับการใช้วัสดุใหม่ เช่น Bio-materials6. Leadership & Team Development (ภาวะผู้นำและการพัฒนาทีมงาน)- สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ ความปลอดภัยเป็นอันดับแรก (Safety First) และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี (Happy Workplace)- พัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงาน (Competency Development) เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว
Benefit
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีExecutive Secretary (Assistant to CEO) N2ID:74398
50,000 THB ~ 80,000 THBMRT LineJob Description
・Provide comprehensive administrative and secretarial support to the CEO.・Handle urgent and time-sensitive requests with efficiency and accuracy.・Act as a liaison between the CEO and internal/external stakeholders.・Manage the CEO’s calendar, schedule meetings, and coordinate appointments.・Perform other administrative tasks as assigned by the CEO.
Benefit
・Bonus
・Provident Fund (2-5%)
・Social Security
・Health Insurance
・Annual Health Checkup
・Company Trip
・OthersSenior Accounting (BTS Sala Daeng)ID:74693
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
[Job Summary]Accounting : - Record and manage income and expenses- Handle invoices, receipts, and payments- Prepare monthly and yearly financial reports- Support tax filing and compliance- Manage budgets and cash flow- Communicate with auditors, banks, and government officesOther : - Interpretation for the Japanese MD regarding recruitment, accounting, and other matters.★We plan to promote them to a managerial position in a few years.
Benefit
- Mobile allowance:1,000THB/month
- Highway allowance:1,200THB/month
- Car allowance 5,500THB/month
- Health insurance
- Provident fund
- Social security
- Bonus approximately 3monthsSenior Accounting (JP speaker N3)ID:74692
50,000 THB ~ 65,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
[Job Summary]Accounting : - Record and manage income and expenses- Handle invoices, receipts, and payments- Prepare monthly and yearly financial reports- Support tax filing and compliance- Manage budgets and cash flow- Communicate with auditors, banks, and government officesOther : - Interpretation for the Japanese MD regarding recruitment, accounting, and other matters.★We plan for them to reach a manager level in a few years
Benefit
- Mobile allowance:1,000THB/month
- Highway allowance:1,200THB/month
- Car allowance 5,500THB/month
- Health insurance
- Provident fund
- Social security
- Bonus approximately 3monthsAccounting & Finance Section ManagerID:72391
70,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line), ChonburiJob Description
> Policy management1) Participate in setting policies with the management2) Set and adjust management policies3) Plan management strategies> Finance receiving/payment1) Plan, control and monitor receipt/payment of payments. and documents used for receiving/paying money To be in accordance with the conditions/requirements2) Check the report of receipt/payment (daily)3) Reconcile and check between the way and prepare reports.> Cash flow management1) Participate in planning cash flow management2) Implement following cash flow management plan3) Prepare cash flow report (Weekly)4) Carry out foreign currency reservations [Forward Rate] according to the organization's plan.> Tax management1) Verify the report against the withholding tax certificate2) Check form P.N.D. 3, 533) Control tax remittance4) Control and monitor tax payments5) Control tax remittance> Petty cash management1) Control petty cash payments2) Check petty cash disbursement report3) Make a request for compensation> Accounting on the receiving1) Plan, control and check data /Documents used to close the account2) Control and audit-related tax reports3) Prepare/check reports for financial statements> Cost accounting /payment account1) Check cost account/expense account information used in closing the account2) Check the financial statements> General Accounting1) Plan, control, and inspect information/documents used in account closing2) Prepare related general accounting reports3) Review the asset account / product account report4) Prepare/check reports for financial statements
Benefit
- Position allowance
- Provident Fund
- Life Insurance
- Health Insurance
- insurance for employees' children
- Lunch (free), Food for overtime (Free).
- Social Security
- Marriage grant
- Bonus (4-5 months)
- And other benefits
