งาน 223 ตำแหน่ง: Manager
Head of Finance & Accountsรหัส:74249
100,000 THB ~ 150,000 THBMRT Lineรายละเอียด
Financial & Accounting Operations- Oversee all day-to-day accounting functions including GL, AP/AR, taxation, payroll, fixed assets, and month-end/year-end closing.- Ensure accuracy and completeness of financial records in compliance with Thai Financial Reporting Standards (TFRS).- Review all financial documents, journal entries, and reconciliations prepared by the team.- Ensure timely submission of tax filings, statutory reports, and regulatory documents.Financial Management & Reporting- Lead budgeting, financial forecasting, cash flow planning, and financial performance monitoring.- Prepare accurate and timely financial statements for CFO, management, Board of Directors, regulators, and external stakeholders.- Monitor key financial KPIs such as liquidity, leverage, credit risk, portfolio quality, and profitability.- Oversee treasury management including fund planning and liquidity control. Risk, Compliance & Internal Controls- Ensure full compliance with BOT regulations, TFRS, tax laws, and financial services best practices.- Oversee internal controls, external audit, and internal audit processes.- Identify and mitigate financial and operational risks across the organization.Strategic & Business Partnership- Work directly with the CFO and senior leadership to support company strategy and long-term business growth.- Provide financial insights for lending portfolio expansion, SME financing, risk assessment, and new business initiatives.- Support business lines including factoring, leasing, trade receivables financing, and investment-related operations.Team Leadership- Lead and develop a finance & accounting team of 3 members.- Mentor the team, including the Assistant Manager, to strengthen capability and ensure professional growt- Foster a culture of ownership, continuous improvement, and operational excellence.
สวัสดิการ
- Bonus: 4–6 months (performance-based)
- Provident Fund: Eligible after 1 year
- Group Insurance
- Social Security
- Life Insurance
- Standard leave and benefits according to company policyChief Maintenance Engineerรหัส:73644
75,000 THB ~ 85,000 THBRayongรายละเอียด
• Develop and implement maintenance policies and procedures.• Supervise and coordinate the activities of the maintenance team.• Ensure all machines/equipment and facilities are kept in optimal working conditions.• Plan and schedule routine maintenance activities.• Respond to emergency maintenance requests and troubleshooting issues promptly.• Manage maintenance budgets and control costs.• Conduct regular inspections of facilities and equipment.• Ensure compliance with safety and regulatory standards.• Maintain records of all maintenance activities and repairs.• Manage and tracking maintenance KPI to achieve target.• Collaborate with other departments to support operational goals.• Lead team and Tracking cost saving project for maintenance team.• Analysis data to improve machines/equipment/facilities breakdown case and take action to prevent occurrence issued.
สวัสดิการ
• Basic salary 70,000 - 80,000 THB
• Housing allowance 4,750
• Meal allowance 2,400
• Transportation provided
• Provident fund 3-6% after probation
• Group health and life insurance after probation
• AL 7-13 days
• Bonus fixed 2 months
• No overtime
• Transportation provided
• BonusFinance and Accounting Asst. Manager / Manager รหัส:74247
60,000 THB ~ 120,000 THBChonburiรายละเอียด
- Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial statements.- Ensure compliance with accounting standards and regulations.- Analyze financial data and provide insights to senior management.- Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial statements.- Ensure compliance with accounting standards and regulations.- Analyze financial data and provide insights to senior management.- Oversee accounts payable and receivable functions.- Manage cash flow and perform cash forecasting.- Ensure timely and accurate processing of transactions.- Ensure compliance with local, state, and federal tax laws and regulations.- Coordinate and complete annual audits.- Maintain accurate and up-to-date fiscal records.- System implementation and process automation.
สวัสดิการ
- Adjust annual salary (according to the company's and performance)
- Bonus (according to the company's and performance)
- Meals 25 baht per working day
- Group insurance
- Social security
- UniformC&B Assistant Managerรหัส:74246
50,000 THB ~ 60,000 THBChonburiรายละเอียด
- Manage end to end payroll processes including preparing payroll calculations, computation to ensure efficiency (completeness and accuracy in timely manner)- Lead C&B team to implement company C&B strategy, policy and procedure, continuously revise and perfect relative C&B policy and procedure as request.- Lead team to prepare monthly salary report, resigned employee’s salary report and other analysis report.- Monitor and ensure that payroll processes are comply with the company governance and statutory requirements- Provide assistant for annual performance review, prepare merit increase summary report.- Support and implement the HRIS system through go-live- Another task from superior. - Advanced Excel skills, including data analysis, pivot tables, VLOOKUP, and complex formulas
สวัสดิการ
- Adjust annual salary (according to the company's and performance)
- Bonus (according to the company's and performance)
- Meals 25 baht per working day
- Group insurance
- Social security
- UniformJapanese Inrterpreter (N2 or N1)รหัส:74136
40,000 THB ~ 70,000 THBAyutthayaรายละเอียด
[Job Discription]- Translating documents.- Accompanying executives to the production site- Interpreting conversations between Thai and Japanese speakers- Translating during various departmental meetings.- To be interpreter regarding production and engineering job.- Support project team and coordinate among departments/project functions.- To be coordinator for other jobs assigned.
สวัสดิการ
- Thai Social Security
- Medical insurance
- Annual health checkup (once a year)
- Salary raise (once a year)
- Bonus (performance-based, approx. 1–2 months)
- Gasoline Fee
Retirement age: 60 years old
Contract renewal after retirement is possible on a yearly basis (subject to discussion)Purchasing Manager (Chinese Speaking)รหัส:74171
70,000 THB ~ 80,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Latkrabang, Srinakarin - Pattanakarn - Pravet, Bangna, All Airport Link Lines, Ramkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum, Khlong Sam Wa, Khan Na Yao, Saphan Sung, Min Buri, Nong Chok, Suan Luangรายละเอียด
1. บริหารงานจัดซื้อภายในและต่างประเทศ- วางแผน ควบคุม และบริหารงานจัดซื้อให้มีประสิทธิภาพ ตรงตามความต้องการของหน่วยงาน- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับซัพพลายเออร์ (Supplier)- กำหนดมาตรฐานการทำงานของฝ่ายจัดซื้อ พร้อมควบคุมการส่งมอบสินค้าให้ตรงเวลา และบริหารต้นทุนการจัดซื้อให้เหมาะสม- ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เพื่ออัปเดตกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้า การประกอบ และการจำหน่ายสินค้า- พัฒนาทักษะ ความรู้ และศักยภาพของพนักงานในฝ่าย เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพสูงสุด2. การบริหารงานภายในแผนก- วางนโยบาย วางแผน และพัฒนากระบวนการทำงานของฝ่ายให้มีประสิทธิภาพ- สรรหา คัดเลือก และประเมินผู้ขาย/ซัพพลายเออร์รายใหม่ รวมถึงการต่อรองราคาและเงื่อนไขการสั่งซื้อ- ควบคุมและติดตามกระบวนการสั่งซื้อ การนำเข้า และการส่งมอบสินค้าให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนด- ประสานงานกับหน่วยงานภายใน เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต และคลังสินค้า เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น- ติดตามและแก้ไขปัญหาสินค้า/อะไหล่ที่ไม่ตรงตามเงื่อนไข พร้อมดำเนินการเคลมสินค้ากับซัพพลายเออร์ต่างประเทศ- วิเคราะห์และหาวิธีการลดต้นทุน (Total Cost / Landed Cost)- ให้คำปรึกษาในการจัดหาสินค้าทดแทน และพัฒนาศักยภาพผู้ขาย (Supplier Development)- เยี่ยมเยียน ประเมินผล และต่อรองทางการค้ากับซัพพลายเออร์อย่างต่อเนื่อง- พัฒนาบุคลากรภายในฝ่าย จัดทำแผนฝึกอบรม ถ่ายทอดองค์ความรู้ และประเมินผลการปฏิบัติงาน- ส่งเสริมให้การทำงานของฝ่ายมีมาตรฐาน โปร่งใส และตรวจสอบได้3. การจัดการทั่วไป- บริหารและดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร- ดำเนินงานตามมาตรฐานระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001- วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่าย- ดูแลการบริหารคุณภาพภายในฝ่าย และเข้าร่วมกิจกรรมองค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- โบนัสประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ประกันสุขภาพ / มี OPD-IPD
- ประกันอุบัติเหตุ
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงาน
- ยูนิฟอร์มพนักงาน
- สวัสดิการเบี้ยขยัน
- การฝึกอบรมและการพัฒนาความรู้พนักงาน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีHR Managerรหัส:74158
50,000 THB ~ 60,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
- วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้านบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร- ดูแลและบริหารงานด้าน HRM ครอบคลุมการสรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง ประเมินผล และบริหารค่าตอบแทนให้เป็นไปตามนโยบาย- พัฒนาและปรับปรุงระบบ HRD เช่น การวางแผนฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพพนักงาน และแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)- ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและหัวหน้างานในด้านการบริหารคน การประเมินผลงาน และการพัฒนาทีมงาน- ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ วินัย การสื่อสารภายในองค์กร และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี- ควบคุมการจัดทำเอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เช่น ข้อมูลพนักงาน การลา ค่าจ้าง และรายงานตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น หน่วยงานราชการ ประกันสังคม กรมสวัสดิการฯ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง- พัฒนาและนำระบบ HRIS หรือเทคโนโลยี HR มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการ
1.โบนัสตามผลประกอบการ
2.ปรับค่าจ้างประจำปี
3.รถรับ-ส่ง
4.เบี้ยขยันรายเดือน / รายปี
5.หอพัก
6.เครื่องแบบพนักงาน
7.มีเงินกู้ฉุกเฉิน
8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9.สวัสดิการกรณีแต่งงาน / คลอดบุตร
10.สวัสดิการกรณีพนักงานเสียชีวิตเงินช่วยเหลือทายาท
11.สวัสดิการกรณีอุปสมบท
12.สวัสดิการกรณี บิดามารดา สามี/ภรรยาหรือบุตรเสียชีวิต
13.สวัสดิการกรณี ประสบอัคคีภัย, อุทกภัย
14.ค่า MBO ตามวงเงิน ต่อเดือน(ค่าประเมินผลงาน)
15.ค่าฝีมือ / ค่าทักษะ / ค่าอาหาร / ค่าเดินทางConfidential- Sales Manager ( กทมเเละปริมณฑล )รหัส:74240
50,000 THB ~ 80,000 THBPathumthaniรายละเอียด
- ดูแลยอดขายของทีม วางแผนกลยุทธ์ วางแผนการทำงานของทีม - ขายสินค้า และดูแลลูกค้า ทั้งก่อนและหลังการขาย- รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและสร้างคอนเนคชั่น- ทำยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย โดยมีค่าคอมมิชชันให้- ติดตามลูกค้าตามที่ได้รับมอบหมาย- วางแผนการขาย การเข้าพบลูกค้า สรุปรายงานการขายในแต่ละวัน
สวัสดิการ
- ค่าสึกหรอรถยนต์ 14,000 บาท
- ค่าน้ำมัน (Fleet Card = 500 ลิตร/เดือน)
- ค่าคอมมิชชั่นไตรมาส
- อุปกรณ์ส่งเสริมการขาย (I-pad,โทรศัพท์มือถือ,นามบัตร,สินค้าตัวอย่าง)
- ส่งฝึกอบรมในสายอาชีพ
- ประกันกลุ่ม (ประกันชีวิต, ประกันอุบัติเหตุ, ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก และผู้ป่วยใน)
- ประกันสังคม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- ปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทฯ)ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน (นครปฐม)รหัส:74112
50,000 THB ~ 70,000 THBOther (Thailand)รายละเอียด
ด้านบัญชี (Accounting):1. ควบคุม ดูแลการจัดทำบัญชีทั้งหมดของบริษัทให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีและกฎหมายภาษีอากร2. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี รายการรับ-จ่าย ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน และใบสำคัญต่าง ๆ3. ปิดงบการเงินประจำเดือน / ไตรมาส / ปี พร้อมจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร4. ควบคุมการจัดทำบัญชีต้นทุนสินค้า (Cost Accounting) โดยเฉพาะต้นทุนการผลิตขนมเค้กและเบเกอรี่5. ตรวจสอบต้นทุนวัตถุดิบ (แป้ง เนย ไข่ น้ำตาล ฯลฯ) และวิเคราะห์ความคุ้มค่าในกระบวนการผลิต6. ประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก และจัดเตรียมข้อมูลเพื่อการตรวจสอบประจำปี7. ดูแลการยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT), ภาษีเงินได้นิติบุคคล และภาษีอื่น ๆ ให้ครบถ้วนและถูกต้องตามกำหนดเวลาด้านการเงิน (Finance):1. บริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ของบริษัทให้มีสภาพคล่องอยู่เสมอ2. วางแผนและบริหารงบประมาณประจำปี (Budgeting) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ3. ควบคุมรายรับ-รายจ่ายและตรวจสอบการใช้เงินของแต่ละแผนก4. จัดทำรายงานวิเคราะห์ทางการเงิน เช่น รายงานกำไรขาดทุน (P&L), งบดุล, และกระแสเงินสด เพื่อเสนอผู้บริหาร5. กำหนดและควบคุมระบบการอนุมัติการเบิกจ่ายเงินสด / เงินทดรองจ่าย6. ประสานงานกับธนาคารเพื่อบริหารบัญชีเงินฝาก วงเงินกู้ หรือสินเชื่อทางธุรกิจ7. วางแผนภาษี (Tax Planning) เพื่อให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพสูงสุดและประหยัดภาษีโดยชอบด้วยกฎหมายด้านบริหารและควบคุมภายใน (Administrative & Control):1. บริหารและพัฒนาทีมงานบัญชีและการเงินให้มีความรู้ ความสามารถ และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ2. วางระบบควบคุมภายใน (Internal Control) เพื่อป้องกันความผิดพลาดและทุจริตทางการเงิน3. พัฒนาและปรับปรุงระบบบัญชีให้เหมาะสมกับลักษณะธุรกิจผลิตเบเกอรี่ เช่น การบันทึกต้นทุนต่อหน่วยผลิตภัณฑ์4. ประสานงานกับฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายคลังสินค้า เพื่อให้ข้อมูลต้นทุนและสต็อกถูกต้องตรงกัน5. เสนอแนะแนวทางการบริหารการเงินเชิงกลยุทธ์ เช่น การลงทุนขยายสาขา หรือการซื้อเครื่องจักรใหม่
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม
2.ชุดยูนิฟอร์ม ฟรี 2 ชุด เมื่อผ่านทดลองงาน
3.เค้กวันเกิด สำหรับพนักงาน
4.ปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
5.แจก ของ รางวัล ประจำปี ตามอายุงาน
6.กินเลี้ยงปีใหม่ ประจำปี จับของขวัญปีใหม่ พนักงานทุกท่านที่เข้าร่วม
7.งานเลี้ยงสงการนต์ ประจำปี พร้อมกิจกรรม
8.อั่งเปา วัน ตรุษจีน ทุกปี
9.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
10.วันหยุดตามประเพณี 13 วัน+วันหยุดพิเศษ วันกินเลี้ยงปีใหม่บริษัท 1 วัน
11.เบี้ยขยัน
12.ค่าความร้อนตามตำแหน่งงาน
13.ค่าทักษะงาน ตามตำแหน่ง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
14.ตรวจสุขภาพประจำปี
15.ฝึกอบรม ดูงาน และให้ความรู้เพิ่มเติม
16.ค่า คอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
17.ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
18.ค่าเสื่อมรถยนต์ (บางตำแหน่ง)
19.Notebook สำหรับ ปฎิบัติงาน ตามตำแหน่งงาน (บางตำแหน่ง)
20.จัดรถทันตกรรม มาบริการที่โรงงาน ทุกปี
21.ห้องพยาบาลSales & Marketing Manager / Sales Directorรหัส:74115
80,000 THB ~ 250,000 THBOther (Thailand)รายละเอียด
1. เดินทางไปเป็นตัวแทนเพื่อไปเจรจาซื้อขายแร่ประเภทต่าง ๆ กับนักธุรกิจต่างประเทศ2. วิเคราะห์แนวโน้มของตลาดและระบุตลาดที่มีศักยภาพและความต้องการของลูกค้า3. การพัฒนากลยุทธ์เพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่และระบุโอกาสในการขาย4. สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเป้าหมาย5. พัฒนาและใช้กลยุทธ์การขายที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุการเติบโตของธุรกิจ6. การเจรจาสัญญาและข้อตกลงทางธุรกิจเพื่อรักษาการจัดการที่ให้ผลกำไร7. ทำงานร่วมกับแผนกต่างๆ (เช่น การตลาด การขาย การพัฒนาผลิตภัณฑ์) เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ8. ติดตามและรายงานผลการดำเนินธุรกิจ รวมถึงการจัดทำกรณีธุรกิจและรายงานทางการเงินโดยละเอียด
สวัสดิการ
-
