372 Jobs for Manager found
Account Directorรหัส:70721
100,000 THB ~ 120,000 THBBangnaรายละเอียด
* Marketing Management- Receive goals and planning the marketing work of the responsible Event and Exhibition business in order to achieve the specified goals and budget.- Supervise and inspect various aspects of project operations. Responsible for achieving the goals and plans set within the specified time and budget.- Take care of plans and solve problems, decide on improving or changing the plans under responsibility to achieve the goals - Have business development skills and looking for new business opportunities that are consistent with business goals as well as providing services to retail business customers experiential marketing ( Experiential Marketing) and develop technology that helps create content ( Content & Technology )- Take the lead in presenting and developing various proposals by managing needs including other resources to develop proposals together* Customer Relationship Management (Customer Management)- Ensure and build good relationships with customers (focus on international brands).- Study and create new customers to increase the company's business and sales to meet assigned targets.- Provide advice and participate in solving problems or obstacles in operations until the customer is satisfied within the budget and time specified- Can present various offers to customers at all levels (Small and large business groups) as well as being a leader in preparing information and a team for presenting work.* Project Management- Responsible for the team and taking care of the specified budget (GP) to ensure that operate according to the budget is as set. And can deliver quality work and earn good profit margins.- Procure projects or assign people under direct supervision to help procure projects to reach the target value assigned or agreed upon with senior management each year.- Agree with the customer within the cost budget, quality and specified time- Contact and coordinate with customers or other parties related to solve problems or shortcomings until the work or project reaches a successful outcome that is satisfactory to all parties involved.- Supervise team members to strictly comply with company policies and regulations.- Control and supervise all types of expenditure budgets of the department to be in accordance with plans or budgets approved for other operations as assigned by your direct supervisor or above.- Perform other tasks as assigned by your direct supervisor or above.
สวัสดิการ
<Allowance>
* Commission depend on project
- Gas allowance 10,000
- Telephone 1,500
- Car depreciation allowances 13,000
- Provident fund ( 3-5 %)
- Group and Life insurance
- Social security
- OthersHR Managerรหัส:70714
60,000 THB ~ 70,000 THBChonburiรายละเอียด
【Job Summary】 ● Maintains payroll information by designing systems, directing the collection, calculation, and entering of data.● Provides payroll information to reviewing and approving by management level.● Prepares reports by compiling summaries of earnings, taxes, deductions, leave, disability, and nontaxable wages. (like: Tax PND.1, PND1.A, PND.91)● Calculation of employee and social security taxes, and employer's social security, unemployment, and workers compensation payments.● Maintains payroll guidelines by writing and updating policies and procedures.● Maintains employee confidence and protects payroll operations by keeping information confidential (Thai and foreigners)● Maintains recruiting, selecting, orienting, and training employees, Orientation new employee, Attendance record system, Employee welfare, Coordinate with Welfare & Labor office. etc.● Knowledge and specialist for B-Push payroll system will be advantages. ● Maintain the company's policies and regulations (company policy and procedures)● Liaise with government agencies / labor departments, districts / environmental agencies And include laws relating to● Having knowledge and specialist for HRM and HRD will be advantage.● Other job assigned by superior
สวัสดิการ
- Cost of Living allowance
- Shuttle bus
- Fuel Allowance
- Free Lunch
- Uniform
- Bonus (6 months+30,000THB :2018)
- Provident Fund
- Family Insurance
- Group InsuranceProduction Supervisor / Asst.Manager รหัส:70656
40,000 THB ~ 60,000 THBRayongรายละเอียด
1. Inspect and follow up on problems and solve problems that occur during the production line and propose solutions.2. Control and record production results and check to meet specified quality.3. Prepare tools and materials ready for use in production.4. Improve production efficiency To meet the standards continuously To meet the CGL market both domestically and abroad.5. Maintain a laboratory accreditation standard system according to ISO9001, TIS.50 and JIS G 3302.6. Summarize and compile production results according to product quality of CGL-Process.7. Analyze the detected quality problems where they occur. and find ways to prevent it together with that agency8. Determine inspection methods to be appropriate for all customers, both internal and external. and outside the country to comply with all relevant standards9. Contact and coordinate with every production process to control quality to meet specified standards.
สวัสดิการ
- Provident fund
- Life/accident insurance
- Housing allowance
- Meal allowance
- Living allowance
- Shuttle
- Uniform
- Bonus
- OTAssistant Store Manager - Pattayaรหัส:70709
30,000 THB ~ 35,000 THBChonburiรายละเอียด
วัตถุประสงค์ในกำรทำงำน- รับผิดชอบโดยตรงด้านการสร้างยอดขายให้บรรลุหรือเกินเป้าหมายของร้าน- ทำให้พนักงานในร้านค้าปฏิบัติตามมาตรฐานแบรนด์ในการบริการลูกค้า การขาย การนาเสนอและการจัดแสดงผลิตภัณฑ์ การจัดสรรสินค้า และการปฏิบัติการภายในร้านสร้างยอดขายให้ได้ตามหรือเกินเป้าหมายของร้าน- เป็นผู้นำในการเพิ่มยอดขาย และผลกาไรผ่านการบริหารจัดการ ร้านค้า อย่าง มีประสิทธิภาพ และการบริการลูกค้าที่เป็นเลิศ- แสดงความตระหนักถึงความสาคัญของการค้าอย่างจริงจัง มีแนวคิดสร้างสรรค์และดาเนินการตามแนวคิดดังกล่าวเพื่อสร้างผลงานการขาย มีความเข้าใจแนวโน้มตลาดในท้องที่ของตน วิเคราะห์ลักษณะลูกค้า แนวโน้มการซื้อ และการแข่งขัน รวมทั้งสื่อสารข้อมูลเหล่านี้แก่ผู้จัดการในสายงานของตน- มีความเข้าใจและปรับปรุงผลการทางานของร้านโดยการวิเคราะห์ KPI และรายงานต่าง ๆ เช่น conversion rate จานวนชิ้นต่อบิล UPT) ยอดเฉลี่ยต่อบิล ( และการทาผลงานของผลิตภัณฑ์แต่ละรายการ Sell thru และอัตราการขาย- ตรวจสอบและเฝ้าระวังค่าใช้จ่ายของร้านค้าทั้งหมด เช่น ค่าไฟ ค่าเครื่องเขียน ฯลฯ เพื่อควบคุมให้เป็นไปตามงบประมาณผลกาไรของร้านค้าจะได้อยู่ในระดับสูงสุดควบคุมให้การบริการลูกค้าและการขายเป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์- ชี้แจงทิศทางการทำงานอย่างชัดเจน ให้คำแนะนำสนับสนุนและชี้แนะพนักงาน โดยมุ่งเน้นการบริการลูกค้าและการขายตามมาตรฐาน ที่ทางแบรนด์กาหนด- ดูแลด้านการบริหารร้านโดยรวมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการดำเนินการตามข้อกาหนดของสานักงานใหญ่ และพนักงานได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาผลิตภัณฑ์- มีความคิดริเริ่มและดำเนินการส่งเสริมการขายหรือฝึกอบรมตามความจำเป็นควบคุมให้การขาย การนาเสนอและการจัดแสดงผลิตภัณฑ์ การจัดสรรสินค้า และการปฏิบัติการภายในร้านเป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์- ชี้แจงทิศทางการทางานอย่างชัดเจน ให้คำแนะนา สนับสนุน และชี้แนะ พนักงานในด้านการจัดสรรสินค้า การจัดแสดงสินค้า และกิจกรรมส่งเสริมการขายตามมาตรฐาน ที่ทางแบรนด์กำหนด- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานหลังร้านเป็นไปอย่างยอดเยี่ยม ร้านค้า ปฏิบัติตามนโยบาย และขั้นตอนการทางาน ความสามารถหลักด้านการปฏิบัติงานความรับผิดชอบหลัก และมาตรฐานทางกฎหมาย- รับผิดชอบโดยตรงใน การป้องกันสินค้าสูญหาย และการปฏิบัติตามข้อกาหนดด้านการปฏิบัติงานภายในร้าน- บริหารจัดการสินค้าคงคลัง และการลดขนาดคลัง Shrink goals) ให้ได้ตามหรือเกินเป้าหมาย ดูแลและบริหารจัดการด้านการนับจานวนสินค้าในคลัง- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการดำเนินการ และบำรุงรักษาอุปกรณ์สาหรับ แสดงสินค้า ทั้งหมด ตามแนวปฏิบัติ รวมทั้งตรวจสอบว่า การจัดแสดงร้านค้าตรงตาม หรือเกินกว่ามาตรฐานเสมอฝึกอบรม รักษาและพัฒนาสมาชิกในทีมให้มีคุณภาพสูง- มีแนวปฏิบัติที่ดีในด้านการจัดสรรบุคลากรและ Roster- ฝึกอบรม และพัฒนาทีมงานที่มีความสามารถ ตรวจสอบให้มั่นใจว่า พนักงาน มีแรงจูงใจในการทางาน อยากเห็นร้าน ประสบความสาเร็จ และได้รับการฝึกอบรม อย่างต่อเนื่อง- ลดการลาออกของพนักงานโดยฝึกทักษะการรักษาพนักงาน ซึ่งเป็นทักษะ ที่จำเป็นต่อการสร้างทีมที่สามารถสร้างผลงานได้ดี กล่าวคือ สามารถทำงาน ได้อย่าง มีประสิทธิภาพภายใต้บรรยากาศการทางานที่ส่งเสริมให้เกิดแรงจูงใจ- สามารถทำงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายได้- จัดเตรียมและดำเนินการประเมินผลการทำงานของพนักงานแต่ละคนในร้านอย่างถูกต้องและตรงเวลา
สวัสดิการ
- Commission (Update by Company)
- OT
- Product Support Uniform
- Product Discount
- Medical Expense
- New Year party
- Bonus
- Salary increaseFinance & Accounting Managerรหัส:70469
50,000 THB ~ 60,000 THBChonburiรายละเอียด
1. Management and responsible for overall finance and accounting function.2. Ensure that all voucher recording are maintained in accordance with Accounting Standard and review all payment and receipt both of Domestic and Oversea completeness according to credit terms.3. Coordinate and Develop Accounting System in accordance with the Business growth of the company.4.To develop and efficient and effective finance and accounting operation system including solution problem and protect against illegal acts.5. Supervising and control account receivable and received money process.6. Supervising account payable and payment process.7. Supervising, control and manage the fixed asset of company.8. Supervising and control tax work.9. Closing of Financial Statement for the end of month.10. Report on the work and the problem and proposed solution (it any) to the superiors.11. Responsible of B.O.I process of company.12. Supervising and control inventory inside and outside.13. Set product cost standard.14. Manage and supervise accounting teams in Chonburi plant.15. Other job assignment.
สวัสดิการ
- Bonus
- Annual health Check up
- Social Fund
- Group Insurance Manager class (IPD only)
- Meal allowance
- Position allowanceMaintenance&Engineering Managerรหัส:70542
50,000 THB ~ 55,000 THBChonburiรายละเอียด
• Formulating Key Performance Indicators (KPIs) for the department aligned with company objectives.• Implementing and overseeing departmental KPIs to attain targeted goals.• Establishing the annual budget and investment projects, while diligently controlling expenditures in accordance with the established plan.• Managing and overseeing all preventive maintenance plans for machinery and utility systems.• Conducting analysis of machinery issues and devising preventive measures to mitigate recurrence.• Supervising the spare parts inventory, optimizing budget allocations, and ensuring timely replacement of components to support the maintenance system.• Coordinating with relevant stakeholders to enhance the effectiveness of machine maintenance.• Analyzing and summarizing data, reporting findings to superiors, and proposing corrective action methods.• Adhering to company policies and ensuring compliance with governmental regulations.• Providing consultancy and fostering the development of subordinates through training to enhance performance and ensure adherence to company rules.• Enhancing plant Overall Equipment Effectiveness (OEE) to meet targeted metrics, including Availability rate, Mean Time Between Failures (MTBF), and Mean Time To Repair (MTTR).• Active participation in plant activities such as Kaizen, Safety, 5S, and Energy-saving initiatives, with a particular focus on promoting a safe workplace.• Serving as the designated individual responsible for energy-related matters. (Energy management)• Control and accordance with ISO quality and environment (ISO/TS16949) (ISO14001).• Managing projects and undertaking additional responsibilities as assigned.
สวัสดิการ
- Food expenses
- Travel expenses
- Shift fee
- Provident fund
- Diligence Allowance
- Service life allowance
- Bonus
- Annual party
- Outstanding Employee Award
- Employee uniforms, travel allowance
- Help
- Health insurance
- Life and accident insurance
- Loan for housing
- Various recreation, etc.Sales Engineer (Jap & Eng Speaking)รหัส:69532
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
Business: Electronics, Automotive partsCompany Nationality: EuropeanLocation: Sathorn-Rama 3Responsibilities:• Establish and achieve yearly sales objectives.• Establish stronger relationship with Japanese Key Account customers.• Visiting current and potential customers to build a stronger relationship• Search new customers / accounts and identifying potential customers• Quotations preparation & sharing with customers. Local pricing calculations in excel inline to the gross margin guidelines.• Actively participating in negotiations and closing sale deals.• Preparation of the Impressive sales visit reports, monthly, quarterly & yearly sales reports• Supports efficiently to internal Sales Team on national (local) & international Key accounts• Monitoring due payment and following up closely with customers• Establishes long-term, ongoing relationships with customers and their other partners and networks• Analyze assigned regional market and competitive product landscape• Must be capable to collect stronger market intelligence & competition information.• Maintains up-to-date understanding of industry trends and technical developments that affect market
สวัสดิการ
- Social Security
- Provident fund
- Medical insurance
- Annual leave
- Fixed Bonus
- Variable Bonus
- Salary adjustment
- Sales Incentive
- Car AllowanceDemand Supply Planner (Sporting goods)รหัส:70652
65,000 THB ~ 75,000 THBBangnaรายละเอียด
1. Supply Strategy Implementation-Collaborate with industry partners to develop a robust supply chain.-Ensure product availability while minimizing excess stock.2. Sales Forecasting and Estimation- Sales Quantity Estimation-Estimate sales based on historical data, market trends, and upcoming promotions.- Adjust forecasts based on Year 1 performance, customer feedback, and industry shifts.3. Building a Profitable Selection-Stock Target Setting ,Align stock targets with the validated commercial business plan.-Target Stock Levels: Maintain 2-month supply based on sales forecasts4. Forecasting Sales and Purchases-Regularly adapt sales forecasts based on market feedback and season performance.-Utilize advanced data analytics tools for reliable purchase forecasting.5. Driving Sport Profitability-Commercial Activity Estimation-Analyze turnover, sales quantity, and margin on a weekly basis to identify top and flop products.-Proactively manage stock levels to optimize product availability and minimize waste.6. Procurement During the Season- Preparation for Demand Fluctuations
สวัสดิการ
-
【工場長】食品メーカー (通勤送迎あり)รหัส:67630
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburiรายละเอียด
会社情報 :日本市場向けに砂糖+カカオ、砂糖+粉乳等の粉末調製品を製造しています。タイ国内では日系企業の競合はいなく、唯一無二の存在です。おすすめポイント :・運転手付社用車で通勤時の送迎がございます。・食品の製造に携わったご経験がある方、海外で工場長として挑戦してみませんか?業務内容 :工場長として工場全体の管理、製造に関わる業務全般をお任せいたします。具体的には・製造設備管理、生産管理・生産計画・安全管理・製品の品質管理・従業員の監督、指導・ラインのトラブル時の緊急対応・その他工場ライン管理責任者に関わる業務 など製品の安定供給と品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く統括管理を行います。採用背景 :工場長ポジションの欠員補充により、一緒に働けるメンバーを募集しています。組織構成 :チョンブリ工場は全体で60名程の規模です。主に5名のローカルマネジャーを監督しながら工場運営をして頂きます。またバンコクに商社機能を持ったオフィスがございます。
สวัสดิการ
- ビザ、労働許可証支給
‐ タイ国社会保険
‐ 医療保険
‐ 賞与年1回(2023年実績: 平均2.4か月)
- 昇給年1回
- 運転手付社用車にて送迎あり(通勤)
<定年>
定年の年齢は決まっていないため、正社員としての採用を検討しています。Office Solution Sales Manager *Mueang Rayongรหัส:70324
90,000 THB ~ 140,000 THBRayongรายละเอียด
◆Reorganization of the Sales Team- Manage a team, reviewing current sales processes and methods to build a more efficient and results-oriented structure.- Lead the formulation and execution of sales strategies to achieve revenue targets.◆Sales Activity Supervision-Oversee direct office equipment sales (such as copiers) and support the team's sales activities.- Provide training to sales staff, evaluate their performance, and implement initiatives to boost motivation.◆Customer Relationship Management and New Business Development- Maintain and strengthen relationships with existing customers to improve customer satisfaction.- Drive the acquisition of new customers and aim to expand market share.◆Support in Business Management and Reporting- Utilize your experience in branch management to support decision-making related to the operation of the sales department.- Regularly report sales performance to Management, and propose strategy adjustments as necessary.- Engage actively in the management and operation of the entire branch, with a focus on future responsibilities as a branch manager.◆Market Analysis and Competitor Research- Continuously monitor market trends and competitor activities, incorporating findings into sales strategies.- Propose products and services that meet customer needs and differentiate the company from competitors.◆Other duty assigned by management
สวัสดิการ
- Social Insurance
- Health Check
- Group Insurance
- Annual holidays:6 (after first year passed)
- Bonus: Performance based (basically twice/year: July, Jan)
- Telephone Allowance: 1,000THB
- Incentive/commission (depends on target achievement)
*Average Incentive/commission for sales staff: 20-30K/month
- Car Allowance: 7,000THB
*includes maintenance, insurance and highway.
- Fleet card (for gasoline)