151个职位 - 泰国换工作: BTS（席隆线）地区的最佳职位列表
HR Officer (Vietnamese)ID:73792
30,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line工作内容
Employee Records Management:• Update and maintain employee information in the HR system.• Stay in contact with employees regarding employment contracts, compensation, and benefits.Compensation and Benefits:• Monitor and calculate salaries, bonuses, social insurance, and other benefits.• Handle the procedures related to employees' insurance benefits.Employee Relations Management:• Address issues related to labor discipline, disputes, or employee complaints.• Resolve issues in the relationship between employees and the company.Policies and Internal Regulations:• Assist in the development and implementation of HR policies and internal regulations.• Ensure all policies and regulations are strictly followed within the company.Other Duties:• Assist with other administrative tasks related to the HR department.• Stay updated on labor trends, regulations, and laws related to human resources.
福利制度
- Social Security
- Bonus
- Annual Leave
- Other benefits as per Thai Labor LawAccounting Manager or Assistant ManagerID:73794
50,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
・Contact to Bank・Follow audit・SAP B-one issue・Submit each tax・Input some data in SAP・Bplus Payroll system (PND1, PND91)・Estimate cash flow・Check and sign for billing to AR・Check and Approve payment・Pettey cash control・Close Financial Statement every month・Consolidate for mother conpany・Other taskes as assigned
福利制度
- Transportation allowance: Pay actual(Paid as a fixed monthly amount)
- Social security
- Health insurance
- Bonus (Depends on company's performance/Avarage 3-4 months)
- Health check up (After Probation)
- Salary increase (1 time/per year)
- Annual Leave:10day at first year or on a pro-rata basis depending on the employment start date.Car appraiserID:73168
19,000 THB ~ 25,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
[Job Summary]Check the exterior and interior of the vehicle・Look for scratches, dents, paint condition, and repair history・Check the seats and interior for stains, tears, or damageCheck mileage and maintenance history・Confirm the odometer reading and check for tampering・Review maintenance records and vehicle inspection documentsCheck the condition of functions and equipment・Test the engine, lights, air conditioner, navigation system, etc.・Inspect tires, battery, and brakesCheck for accident or repair history・Look for damage or repairs to the vehicle frame ・Check for signs of bodywork or welding Record and report the inspection results ・Create appraisal reports and quality certificates ・Give evaluation scores (e.g., 5-star rating, accident-free, etc.)
福利制度
・Social security
・Medical insurance(Tokyo Marine)
・Perfect attendance
・Transportation allowance
・Salary increase
・Fix Bonus
・Provide PCHR ManagerID:73324
70,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
Department: Human ResourcesSummary: As a vital member of the company’s leadership team, the HR Manager will work closely with the company’s executives and functional leaders to develop and manage the company’s entire HR function. You will assist in developing, implementing and driving solutions for the organization. Responsibilities: 1. HRBP (Human Resources Business Partnering)- Act as a bridge between employees and management- Participate in cross-functional projects- Advise managers on organizational policy matters and recommend necessary changes- Analyze data and reports to identify causes of personnel issues and propose improvements- Build morale and retention, instill company values- Drive culture and inclusion programs- Coordinate and manage employee reward and recognition programs 2. HRM (Human Resources Management)- Oversee HR and administrative operations (salary, attendance, onboarding/offboarding, benefits, internal policies)- Analyze and improve compensation and benefits policies to ensure competitiveness and legal complianceManage HR staff- Support expatriate employees (visa, tax)- Execute recruitment activities (job postings, interviews, candidate communication, agency coordination)- Handle complex staffing duties (dispute mediation, dismissals, disciplinary procedures)- Prepare personnel forecasts for future staffing needs 3. HRD (Human Resource Development)- Support performance evaluation and objective management systems- Plan and implement employee engagement initiatives (internal events, surveys, 1-on-1 support)- Analyze training needs and design employee development and safety programs- Educate employees about available resources for personal and professional development 4. General Administration (GA)- Support expatriate employees (visa, tax)- Execute recruitment activities and manage onboarding/offboarding- Manage vendor contracts and service agreements- Supervise general administrative services (office rental, car rental, office supplies)- Administer compensation, benefits, and performance management systems- Provide information about policies, job duties, working conditions, promotion opportunities, and benefits to current and prospective employees
福利制度
- Social Security Fund
- Transportation fee: 2,000THB/month
- Full-time award: 1,000THB/month
- Provident fund
- Health insurance
- Bonus: 2 time/year (Average 2-3 months/year)Country Manager ID:70254
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Chonburi, Rayong工作内容
- Lead the sales team across the country and serve our qualified high-end clients. - After a short period of training with support from one of our experienced colleagues- Responsible for Business in Thailand. - Demanding position with high performance-oriented compensation, and support from a worldwide leader.
福利制度
-
System Engineer (Senior)ID:73398
30,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
-Working on 3DEXPERIENCE Platform product testing, prepare environment, migration, upgrade, quality assurance -Analyze, Solving the problem of PLM solution - Maintain and Troubleshoot software, network connection problems. - Monitoring / log / reporting issues server error - Analyze, manage schedule and control projects
福利制度
- Overtime Pay
- Variable bonus (3.5)
- Provident Fund
- Medical insurance
- Japanese proficient fee
- Uniform and Transportation service (conditional)
- Diligent allowance
- Flexible working time
- Dispatch support fee
- Transportation or accommodation Support Fee (Conditional)
**JLPT Allowance**
N1 10,000 THB/Month
N2 5,000 THB/Month
N3 2,000 THB/Month
N4 500 THB/MonthSenior Sales RepresentativeID:73183
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
- Develop and implement sales strategies to acquire new clients and expand existing accounts- Identify new business opportunities within assigned territory/industry- Conduct market research and competitor analysis- Deliver engaging sales presentations and negotiate contracts- Achieve sales targets and contribute to team success- Provide excellent customer service and support- Collaborate with cross-functional teams to support overall business goals
福利制度
- Competitive salary with commission structure
- Career advancement and professional development opportunities
- 13th month salary
- Annual performance bonus
- Provident fund, group insurance & social security
- Medical and dental coverage
- Special leave/allowance for personal events (marriage, ordination, etc.)
- Supportive work environment with strong team cultureSales ExecutiveID:73231
25,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
1. แนะนำบริการของ บริษัท ให้กับลูกค้าที่มีคุณลักษณะตรงตามที่บริษัทต้องการ 2. ติดต่อลูกค้ากลุ่มผู้นำเข้า/ผู้ส่งออกเพื่อเสนอบริการของบริษัท 3. จัดทำรายงานการเข้าเยี่ยมลุกค้าและความคืบหน้า 4. รักษาและขยายธุรกิจจากลูกค้าเดิม 5. สร้างและพัฒนา ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างลูกค้าและบริษัท 6. ให้บริการที่ปรึกษาอย่างมืออาชีพในด้านโลจิสติกส์ให้กับลูกค้าเมื่อจำเป็น 7. ให้บริการหลังการขายที่ดีแก่ลูกค้า 8. สร้างยอดขายตามเป้าหมายที่ได้รับ
福利制度
- ค่าน้ำมันและโทรศัพท์
- ค่าคอมมิชชั่น
- ค่าตอบแทนพิเศษ
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ประกันสังคม
- โบนัสประจำปี
- เบี้ยขยันทุกไตรมาศ
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- เงินรางวัลพนักงานดีเด่น
- เงินรางวัลตามอายุงาน
- สิทธิ์การลาพักร้อน
- work from home 4 วันต่อสัปดาห์ (หลังผ่านทดลองงาน)
- พิจารณาปรับตำแหน่งงาน (ตามความสามารถและประสบการณ์)
- ท่องเที่ยวประจำปีPharmacist ID:73308
40,100 THB ~ 40,100 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
- ซักประวัติ และจ่ายยาตาม Guideline รวมถึงให้คาแนะนา,ให้ความรู้ และการให้บริการและการจาหน่ายผลิตภัณฑ์ยา อาหารเสริม, วิตามิน และเวชสาอาง- ดูแลด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานภายใต้ข้อกาหนดของเภสัชกรผู้มีหน้าที่ปฏิบัติการตามกฏหมาย เช่น การจัดทาบัญชียาต่างๆ เช่น ขย.9, ขย.11 เป็นต้น- ดูแล ตรวจสอบ เฝ้าระวัง ผลิตภัณฑ์ยาและผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพที่จาหน่ายภายในร้านให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย เหมาะสม และสอดคล้องกับข้อกาหนดตามกฎหมาย- มีส่วนร่วมในการวิเคราะห์ วางแผน สนับสนุนการขายและกิจกรรมส่งเสริมการขายใด ๆ ในสาขา โดยความร่วมมือกับฝ่ายส่งเสริมการขาย เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของทางบริษัทฯ- สั่งสินค้า และตรวจสอบวันหมดอายุสินค้าที่รับผิดชอบตามตารางที่กาหนด- ดูแลภาพรวมของสาขา เพื่อปรับปรุงการบริการและการขาย- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เช่น การทาความสะอาดชั้นวางยา, การสอนงานพนักงานในสาขา, การดูแลนักศึกษาฝึกงาน, โครงการ สปสช เป็นต้น
福利制度
- Incentives
- Specialist allowance
- Language allowance (English, Japanese, Chinese)
- Reserve Fund
- Vacation leave
- Specialist allowance
- Accident insurance【Resource & Advanced Material Section】 Sales Executive *BTS Sala DaengID:62390
40,000 THB ~ 55,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
[Job summary]- Services existing accounts (70%), obtains orders, and establishes new accounts (30%) by planning and organizing daily work schedule to call on existing or potential sales outlets and other trade factors.- Selling company product, prepare the project proposal and presentation to customer- Find New customer, and Visit customer (2-3 times/per week) and survey the assigned market to develop sales opportunities.- Maintain and develop good relationship with existing customer and expand company customer base in assigned area - Heat resistant paint (Domestic & Export business)- Inorganic chemical, Ceramic products (Import business)- Corresponding with Iwatani oversea branch (Japan, Vietnam, India, Indonesia,Malaysia and USA etc
福利制度
- Car Allowance:8,000THB/month
- TOEIC Allowance
Score
650 above : 500THB
700 above : 1,000THB
- JLPT Allowance:
N1/8,000THB
N2/5,000THB
N3/3,000THB
- Social security fund
- BONUS(Dec,average 3-4 months)
- Group insurance
- Medical fee
- Company trip (Next year is Japan)
- Severance pay (after join 2 years)
- New year party
