146个职位: BTS（席隆线）最新招聘信息
HR & Office ManagerID:74487
40,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
1. งานสรรหาบุคลากร (Talent Acquisition & Recruitment: 60%)• วางแผนการสรรหา: ประเมินความต้องการกำลังคน (Manpower Planning) ร่วมกับผู้บริหาร และกำหนดกลยุทธ์การสรรหาขององค์กรที่เหมาะสมบริหารจัดการกระบวนการสรรหา:· สร้างและปรับปรุง job description ของแต่ละตำแหน่งงาน· โฆษณาตำแหน่งงานผ่านช่องทางต่าง ๆ ที่มีประสิทธิภาพ· คัดกรองใบสมัคร, นัดหมาย และดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Screening & Interviewing) ก่อนนำส่งให้ผู้บริหารสัมภาษณ์· บริหารจัดการผู้สมัคร (Candidate Pipeline) และสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัคร· ดำเนินการเจรจาต่อรองเงินเดือนและสวัสดิการ (Compensation Negotiation) และออก Offer Letter· สร้าง Employer Branding: มีส่วนร่วมในการสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฐานะนายจ้างที่น่าสนใจ (Employer Branding) เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ2. งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management: 30%)· บริหาร ควบคุม ส่วนงาน SOP ปรับ แก้ไข เพื่อให้ขั้นตอนการดำเนินการของแต่ละฝ่ายเพื่อให้งานมีประสิทธิภาพและประเมิณผลงานได้· ทำแบบประเมิณผลการทำงานและKPI ของพนักงานรายเดือน ไตรมาส และ ปี ตามความเหมาะสม· งานทะเบียนประวัติและเอกสาร: จัดทำ, ปรับปรุง, และดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน (Employee Database) ให้เป็นปัจจุบัน· ดูแลสภาพแวดล้อมและดูเเลความเป็นอยู่ของพนักงานภายในสำนักงานให้ดีและน่าอยู่· คำนวณเงินเดือน, ค่าล่วงเวลา, ค่าใช้จ่าย และจัดทำรายการเพื่อส่งต่อให้กับฝ่ายบัญชี/การเงิน· ดูแลจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, การลาประเภทต่าง ๆ· งานกฎหมายแรงงานและวินัย: ให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้นกับพนักงาน, จัดทำระเบียบข้อบังคับ และดำเนินการด้านวินัยพนักงานตามขั้นตอนที่กำหนด3. งานธุรการและแอดมิน (General Administration: 10%)· ดูแลทรัพย์สินและสำนักงาน: จัดการและดูแลสำนักงาน, อุปกรณ์สำนักงาน, ทรัพย์สินของบริษัท, และสภาพแวดล้อมการทำงานให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน· งานเอกสารและติดต่อประสานงาน: จัดการงานรับ-ส่งเอกสาร, ติดตามเอกสาร,ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานบัญชี, สำนักงานทนายความ, บริษัทซัพพลายเออร์, หน่วยงานราชการ· งานจัดซื้อ จัดจ้าง: ดำเนินการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานและเครื่องมือต่าง ๆ ภายในสำนักงาน และสร้างระเบียบในการเบิกใช้อุปกรณ์ของพนักงานและตามความต้องการของแต่ละฝ่าย
福利制度
· เงินเดือนพิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ
· ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงานและการประเมิน)
· โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
· ประกันสุขภาพกลุ่ม
· ประกันสังคม
· วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน
· วันลาพักร้อนประจำปี
· วันลากิจIT Staff (Internal IT / DX Promotion)ID:74630
25,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
Position Highlights• A role with broad responsibility and autonomy over internal IT operations• Hands-on experience with no-code tools, automation, and AI technologies• Stable working environment within a Japanese company• Opportunity to play a key role in driving internal digital transformation (DX)Job Description• Procurement and management of IT equipment and software• Management and monitoring of IT security• Negotiation and coordination with IT vendors• Promotion of internal digital transformation (DX)o Workflow improvement using no-code tools, SharePoint, and Power Automateo Planning, implementation, and continuous improvement of automation and efficiency initiatives
福利制度
- SSO
- Group Insurance (Day1)
- Provident Fund 3% (After 1 year)
- Annual Bonus Average 1 month
- Scholarship
- Marriage Gift
- Funeral Payment Support
- Japanese license allowance: N1=1,000THB/N2=5,000THB/N3=10k THB
- TOEIC allowance: 600=1,000THB/700=5,000THB/800=10k THB/900= 15k THBHuman Resource & General Affair ExecutiveID:74599
70,000 THB ~ 82,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
HRM & HRD - Managing & supporting an Organization of around 60-70 employees.- Develop and implement HR strategies aligned with overall business strategy- Manage the recruitment and selection process- Bridge management and employee relations- Support current and future business needs through development and motivation- Ensure legal compliance and maintain HR records- Manage employee benefits and wellness programs- Lead the team to acheive company target.- Plan, proactive and executive job function efficiently- Improve job productivity in section & cross section- Strong supporting other sections with creative and innovative thinking.- Educate and draw out staff's ability with career path planning- Control and monitor for VISA & Work Permit of expat staff- Control and monitor for Driver and Maid- Manage General Affairs tasks such as office administration and internal event planning.- Manages essential company operations, from facilities & assets (maintenance, supplies, security, cleanliness) to administrative support (travel, events, vendor management)
福利制度
- Flexible working hours
- Bonus payment twice a year
- Monthly Language allowance for English and Japanese
- Medical fee (fixed, including family)
- Annual health check
- Social security insurance
- Group life insurance
- Providence fund
- Language courses (English & Japanese)
- Employee Assistance Program (Mental Wellness Service)
- Laptop
- Online Training, Seminar, In-house Training
- Continuous learning opportunities through internal and external training
- Activities such as company trip, new year party etc.Associate Sales (JLPT N2 up)ID:68582
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line)工作内容
The main task is Project ManagementThis role is a communication hub using Japanese, Thai, and English.- Interpretation support to Japanese sales to Thai language- Communicate with Thai admins' managers and partner consultants (external)- Contract work and sales support- Project management of training and consultation services (Languages are mostly Thai, some English depending on the client)- No sales targets. KPIs are set mainly for project operation and management
福利制度
- Social security
- Accident insurance
- Medical insurance (After probation)
- Provident Fund (After probation)
- Annual Medical Checkup (After probation)
- Bonus every 3 months depend of performance (4 times/year)Strategic PlanningID:73215
30,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
- วิเคราะห์และพัฒนาแผนกลยุทธ์ในการสื่อสาร ให้เหมาะสมกับความต้องการ สถานการณ์ ปัญหา และข้อจำกัดต่างๆของลูกค้า - สร้างแผนกลยุทธ์เพื่อ support การขายของทีมภายใน เพื่อสร้างความพึงพอใจของทีมงานภายใน ว่างานกลยุทธ์สามารถ support ขายของทีมภายได้เป็นอย่างดี- สร้างจำนวน Proactive Strategic Innovation - สามารถนำเสนอ proposal ใหม่ๆ อื่น นอกเหลือจาก IPO เช่น corporate brand strategy หรือ sustainable value stock- ประสานและตรวจสอบการดำเนินงานการสื่อสารกับทีมอื่นๆ เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปตามกลยุทธที่วางไว้ ให้ตรงตาม timeline ที่ได้มีการตกลงกับลูกค้า- สรุปและรายงานผลการทำการสื่อสารแต่ละ campaign หลังสิ้นสุดการดำเนินงาน เพื่อให้ลูกค้าเกิดความเข้าใจถึงความสำคัญของการทำการสื่อสาร- ริเริ่มพัฒนากลยุทธการสื่อสารให้ทันกับความเปลี่ยนแปลง- แนะนำและให้คำปรึกษาบุคลากรอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนกลยุทธ
福利制度
- สามารถเบิกค่าเดินทางได้ตามจริงในอัตรา grab (grab corporate)
- Group Health Insurance (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- ลาพักร้อน 6-15 วัน (ตามอายุงาน)(เมื่อผ่านทดลองงาน), ลากิจ ,วันหยุดประเพณี 16-18 วันต่อปี (ขึ้นอยู่กับประกาศแต่ละปี)
- ลาพักผ่อนในวันเกิด หรือ เดือนเกิดได้ 1 วัน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- สิทธิอบรม Online กับ Skillane ไม่จำกัดจำนวนวิชา (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- ค่าเดินทางกรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ มีให้ใช้ Grab Corporate (ไม่ต้องสำรองจ่ายก่อน)
- กิจกรรมกินเลี้ยงประจำไตรมาส , กิจกรรม staff partyBusiness OfficerID:74608
26,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
Provide policy consultation and explanations to clients, effectively communicate and coordinate with government authorities, and handle routine corporate client maintenanceMaintain close communication with regulatory authorities and stay up to date with the latest BOI policies and requirements in key areasEnsure high-quality client service for the company’s BOI-related business and support product and service developmentPerform other tasks as assigned by supervisors
福利制度
- ประกันสุขภาพ
- ประกันสังคม
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- ค่าพาหนะ (หากมีการออกนอกสถานที่)
- ลาพักร้อน
- ลาป่วย
- ลากิจ
- อื่นๆ ตามระเบียบบริษัทSales Senior Coordinator (Japanese Speaking) ID:74263
22,000 THB ~ 33,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
- Get forecast and order information from customer (Thai and oversea)- Input order and forecast in ERP (Internal system)- Communicate and confirm an internal requirement for delivery concern- Contact to customer to adjust delivery- Summary and analyse order, forecast data by comparison information- Confirm reason for order and forecast flutuation- Control Japan export project (Order, Forecast, Delivery timing etc.)- Summary shipment list to export team- Confirm monthly stock with customer and update usage to supplier- Confirm sales amount and input inboice data for all customer in ERP.- Other task as assignment
福利制度
• Uniform
• Transportation
• Overtime Payment
• Meal Allowance
• Milk Allowance
• Living Allowance
• Housing Allowance
• Perfect Attendance Allowance (Normal)
• Perfect Attendance Allowance (Special)
• Special Night Shift Allowance (for some position)
• Medical Expense Support (OPD, IPD, Dental, Vaccine)
• Money Support for occasion (such as a newborn baby, marriage, funeral, etc.)
• Provident Fund
• Bonus
• Annual Salary Increase
• Training (Oversea and domestic) up to position
• Company Trip
• Annual Health CheckERP Consultants (Odoo)ID:74482
30,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
• Analyze customer work systems in order to apply the operation for product• Understand a variety of businesses, including production, purchase, sale, service, and others• Understand the work process, internal work flow, specific needs of each business type• Understand the work of each project, Analyze the requirements and then match the capabilities of the software• Produce manual documents about software, Teach how to use it correctly• Able to apply the program as planned and can solve the problem of using according to the standard program features• Develop methods for saving time, cost saving and match the customer's needed• Collaborate with programmers, tester software, and other software or IT companies working together on projects.
福利制度
- Social Security
- Travel Allowance
- Mobile Allowance (using internal SIM for contract client)HR Manager or Assistant ManagerID:73324
50,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
Department: Human ResourcesSummary: As a vital member of the company’s leadership team, the HR Manager will work closely with the company’s executives and functional leaders to develop and manage the company’s entire HR function. You will assist in developing, implementing and driving solutions for the organization. Responsibilities: 1. HRBP (Human Resources Business Partnering)- Act as a bridge between employees and management- Participate in cross-functional projects- Advise managers on organizational policy matters and recommend necessary changes- Analyze data and reports to identify causes of personnel issues and propose improvements- Build morale and retention, instill company values- Drive culture and inclusion programs- Coordinate and manage employee reward and recognition programs 2. HRM (Human Resources Management)- Oversee HR and administrative operations (salary, attendance, onboarding/offboarding, benefits, internal policies)- Analyze and improve compensation and benefits policies to ensure competitiveness and legal complianceManage HR staff- Support expatriate employees (visa, tax)- Execute recruitment activities (job postings, interviews, candidate communication, agency coordination)- Handle complex staffing duties (dispute mediation, dismissals, disciplinary procedures)- Prepare personnel forecasts for future staffing needs 3. HRD (Human Resource Development)- Support performance evaluation and objective management systems- Plan and implement employee engagement initiatives (internal events, surveys, 1-on-1 support)- Analyze training needs and design employee development and safety programs- Educate employees about available resources for personal and professional development 4. General Administration (GA)- Support expatriate employees (visa, tax)- Execute recruitment activities and manage onboarding/offboarding- Manage vendor contracts and service agreements- Supervise general administrative services (office rental, car rental, office supplies)- Administer compensation, benefits, and performance management systems- Provide information about policies, job duties, working conditions, promotion opportunities, and benefits to current and prospective employees
福利制度
- Social Security Fund
- Transportation fee: 2,000THB/month
- Full-time award: 1,000THB/month
- Provident fund
- Health insurance
- Bonus: 2 time/year (Average 2-3 months/year)Sales [JLPT N3] (Electronic component) ID:74597
45,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
[Job Summary]- Manage and expand existing customer accounts (New clients : Existing clients = 70 : 30)- Develop new customer accounts- Conduct telephone calls, in-person visits, and presentations to existing and prospective customers- Prepare quotations and proposals in line with customer requirements and ensure the scope of work meets client expectations- Coordinate with affiliated factories overseas (Japan and Hong Kong)(Japanese language skills are required due to communication with Japanese staff)- Report to a Japanese manager- Perform other sales-related duties as assigned- Other sales related jobs as assigned
福利制度
- Social Security
- Health Insurance
- Car allowance : 3,000 THB / month
- Transportation allowance: 2,000 THB / month (If the cdd commute by own car, this allowance is not provided)
- Gasoline allowance: 8THB / 1km
- Can use parking provide by the company
- Bonus(Average 1,5month)
- Others
