160件の求人 - タイで転職: Manager

【タイ求人】【工場管理】家具製造会社(同業界経験者求む！)ID:73678
100,000 THB ~ 120,000 THBLatkrabang
仕事内容
会社概要：高品質な家具製造とデザインを手がける企業です。モダンで機能的な家具をタイ国内外の顧客へ提供し、幅広いニーズに応えています。自社工場を持ち、生産から納品まで一貫したサービスを展開しています。おすすめポイント：・製造から納品まで一貫したモノづくりに携われるやりがいがあります！・マネジメントスキルを活かし、海外でのキャリアアップが可能です。仕事内容：・家具工場における工場管理、生産管理、在庫管理の業務全般。・20名のローカルスタッフのマネジメント（人員配置、指導、労務管理）・工場の安全管理や業務効率化の推進・顧客からの受注内容をもとに生産計画を立案し、発注・納期管理を実施・製品図面を読み取り、仕様に沿った正確な生産管理を行う・品質チェックや不具合対応など、製品の完成度を高める業務募集背景：規模拡大のための増員募集です。組織構成：工場全体20名
福利厚生
‐ ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- AIAグループ保険
- 昇給 (年1回)
- 賞与 (年1回/平均3-4か月) *入社2年目より支給
- 有給休暇: 初年度6日付与
【タイ求人】【MD候補】塗料メーカー(会社の経営をお任せします！)ID:73643
150,000 THB ~ 200,000 THBLatkrabang
仕事内容
会社概要:特殊塗料および化学製品の開発・製造・販売を行っている企業です。自動車部品やプラスチック製品向けの高品質な塗料を中心に、幅広い産業分野へソリューションを提供しています。顧客は日系企業を中心に、グローバル企業にも多数採用されています。おすすめポイント・日本基準の高品質な製品力！自動車部品・プラスチック業界で信頼される特殊塗料を提供しています。・日系、グローバル企業を顧客に持ち、長期的に成長できる環境があります。・社用車付与あり。休日にも使用頂けます。仕事内容：社長の補佐を経て、将来的に代表として会社経営全般を担うことを視野に業務を担当頂きます。・経営者として、経営戦略の立案・実行に参画・営業、製造、品質管理など各部門のマネジメントと最適化・既存顧客（自動車部品・プラスチック成形業界など）との関係維持・強化、新規顧客の開拓・製品開発や改良における技術部門との連携、現場改善の推進・財務・経理の基本把握、資金繰りや投資判断への参画・人材採用・育成、組織風土の強化・経営課題の特定と解決（コスト削減、生産性向上、品質強化など）募集背景：現責任者の後任としての募集です。組織構成：従業員数25名
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 退職金積み立て制度あり
- 役員報酬(会社業績による)
- 有給休暇: 年6日付与

＜車について＞
社用車付与。休日使用可能。
【タイ求人】【営業】塗料メーカー(社用車付与・タイ語日常会話可能な方)ID:73583
80,000 THB ~ 100,000 THBLatkrabang
仕事内容
会社概要:特殊塗料および化学製品の開発・製造・販売を行っている企業です。自動車部品やプラスチック製品向けの高品質な塗料を中心に、幅広い産業分野へソリューションを提供しています。顧客は日系企業を中心に、グローバル企業にも多数採用されています。おすすめポイント・日本基準の高品質な製品力！自動車部品・プラスチック業界で信頼される特殊塗料を提供しています。・日系、グローバル企業を顧客に持ち、長期的に成長できる環境があります。・社用車付与あり。休日にも使用頂けます。仕事内容：プラスチック用および自動車部品用の塗料を販売する営業職を募集しています。主に既存顧客の対応を中心に行いながら、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。主な業務内容・既存顧客との関係構築・維持、満足度向上とリピート受注の確保・新規顧客の開拓による市場拡大・提案書・見積書・報告書の作成およびプレゼンテーション顧客構成：日系企業約60％、非日系企業約40％顧客：プラスチック成形メーカー、自動車部品メーカーなど募集背景：増員募集組織構成：従業員数25名
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 退職金積み立て制度あり
- 賞与(年1回/2024年平均2か月)
- 昇給(年1回)
- 有給休暇: 年6日付与

＜車について＞
社用車付与。休日使用可能。

＜定年＞
55歳
定年を過ぎた方も雇用可能です。
【タイ求人】【ソリューション営業】ITコンサルティング会社ID:73567
80,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line
仕事内容
【事業概要】弊社タイ法人は2014年設立、現在は30名ほどの社員が在籍しています。法人は日本、タイ、中国、シンガポールの4か国にあり全従業員数は約80名、アライアンスパートナーを含むと15か国20拠点があり、世界中のお客様の支援を行っています。弊社はERPをベースとしたIT戦略立案や業務改革支援、それに伴うシステム構築、システム保守・運用を提供しています。グローバルでのシステムの導入から保守・運用まで、トータルサービスをワンパッケージで提供しています。また、各国のレギュレーションに熟知した経験豊富なコンサルタントが、ガバナンスを効かせたシステム展開をサポートし、企業の経営基盤を強力に支えることを使命としております。弊社では、各国の現地で高度にSAP ERPに精通したスタッフや、ローカルでのコミュニケーションが可能なスタッフを配置しています。これにより、現地と本社とのコミュニケーションを円滑に行い、シームレスなサポートを提供しております。【業務内容】今回は主に日系アカウントを開拓していただけるソリューション営業ポジションを募集致します。お客様とはリードを獲得してから、実際の案件に結びつくまで1年～2年程度時間を要することもございます。長期間をかけてお客様のパートナーとして伴奏していただけるような方と働きたいと考えております。■ ソリューション営業・提案営業（新規 / 既存含め）・既存顧客のフォローアップ・提案書、見積書の作成・その他業務（プロジェクト管理など）【その他】■ 仕事の大変さお取引先のお客様はタイだけではなく日本や、東南アジア、アメリカといった複数国に拠点・工場を構えているお客様がほとんどです。そのため営業獲得に際しても、各国のエンジニア、コンサルタント（外注も含む）と連携を取っていただくこととなります。多国籍なメンバーとの協力が求められるため国民性や価値観を理解し合いながら導入に向け協力し合う必要がございます。■ 企業の強み多くのERPシステムは販売、購買、財務領域などの個別最適化されたシステムの集合体が1つのERPパッケージとして販売されています。ですが同社は全業務領域のデータを一つのデータベースに初めから集約・蓄積し、必要な情報をアウトプットすることができます。この製品へのこだわりを評価いただき、SAP社より日本で十数社しかない「ゴールドパートナー」の認定も受けています。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間団体保険
・出張手当
・通勤手当（実費精算）
・営業交通費
・昇給（年1回）
・賞与（年1回）
・プロビデントファンド
【タイ求人】【カスタマーサクセスリーダー】大手IT企業（クラウドサービス企画）ID:73541
80,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
【おすすめポイント】・大手日系商社グループ！充実した福利厚生・魅力ある社内環境、長く働けるキャリアパスやトレーニング制度あり！フレキシブルに部署異動も可能・日本人現地採用多数で中途入社の方でもすぐにご活躍頂ける環境【会社紹介】タイやアジアに進出した日系企業様向けに、システムや通信ネットワークの構築、クラウドサービスやセキュリティソリューションなどを提供しているITソリューションカンパニーになります。アジアのハブとして今後もその重要性が増していくバンコクを拠点とし、IT変革の中でダイナミックに活躍して頂ける人材を求めています。魅力ある社内環境、長く働けるキャリアパスを整備しています。社員のほとんどが現地採用で構成されており、中途入社の方でもすぐにご活躍頂ける環境です。また組織全体で適材適所を重視しており、ご本人の意向があればフレキシブルに部署異動も行っております。日系でありながらアジアに根差した会社として長く働けるよう、それぞれの職種に応じたキャリパス整備やトレーニング支援を行っています。【主な仕事内容】・IaaS / PaaS / SaaSを中心としたクラウドライセンスグループのマネジメントと営業戦略の推進・日本本社および関連部署との連携によるプロダクト企画およびローカル展開の調整・顧客との密接な関係構築を通じたプロダクト企画の立案およびアカウントセールスへのプリセールス支援・社内の営業部門やグループ会社、関連パートナーとの連携による販促活動の推進・チームマネージメント【従業員数】約250名
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給(費用会社全負担)
- 社会保険
- 傷害保険（試用期間中から　事故治療費60,000THB、死亡時600,000THB）
- 民間医療保険（試用期間後　最大1,000THB年間30回まで、入院時1日2,000THB、歯科医療年間3,000THB）
- プロビデントファンド（試用期間後　会社：勤務年数5年未満5％、5-10年6％、10-15年7％、15年以上8％ / 個人：2ｰ15％から選択可能）
- 賞与：年2回（平均4か月　試用期間後）
- 昇給：年1回（試用期間後）
- 残業代無
- 交通費（試用期間後　月1,200THB）
- カフェテリアプラン（試用期間後　年間5,000THB）
- 各種会社行事（旅行、懇親会など）
- 年次健康診断
- 国外からの赴任の場合は費用補助あり（赴任時の航空券の50%　※上限10,000THB / 住居が決まるまでのホテル代6泊7日分の50%　※上限1,000THB／泊）
- 有給（勤務年数1-2年6日間、2-5年7日間、5-10年8日間、10年以上10日間）
- 病欠（年30日間）
- 個人休暇（年7日間）
【タイ求人】【副工場長】日系副資材メーカー（将来の工場長候補です！）ID:70969
100,000 THB ~ 120,000 THBChiang Mai, Lamphun
仕事内容
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署　※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合　※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月）　平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月）　※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）

【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）
【タイ求人】【プリセールス】トータルITソリューション（言語に自信がなくても応募可能！）ID:68128
70,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
【Reeracoen担当者おすすめ！】◎ローカル社員以外はほとんど「現地採用社員」そのため裁量権のある仕事を任せられる成長できる環境です！◎社内の環境は和気あいあいとしており、風通しの良い働きやすい環境です！◎ワークライフバランス重視！定時退社する社員が多いです♪◎オフィスはBTS Asoke駅から徒歩圏内！駅の近くには日系の飲食店やスーパー、大型ショッピングモールもあり充実しています♪【仕事内容】今回募集中のポジションは日系顧客に対するERPパッケージ（生産管理システム、原価管理システム）に関するプリセールスをお任せいたします。具体的に、、・ERPパッケージシステムに関する営業サポート・営業と同行をしてパッケージに関する機能の提案・要件を伺い提案書を作成、プレゼンの実施【その他】・顧客の多くは製造業のため、工業団地へ訪問に行っていただきます。　訪問時はドライバー付き社用車を利用いただきます。【従業員数】タイ国内の拠点あわせ160名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（帯同したご家族分も支給）
・タイ国内社会保険
・海外医療保険（帯同したご家族分も支給）
・家族手当
・健康診断
・住宅手当（月5,000THB / 一般社員・アシスタントマネージャーレベル）
・役職手当（役職により月額支給）
・交通費（1,550THB / 試用期間後より支給）
・出張手当
・住居手当（役職により支給）
・冠婚葬祭手当
・退職金
・携帯電話支給
・賞与（年2回 / コロナ前平均2か月 / コロナ禍実績0.7～1か月）
・昇給（年1回 / 会社・個人の実績により）
・在宅勤務あり（週の半分程度は出社、プロジェクトや部署によって連動あり）
【タイ求人】【ITプロジェクトマネージャー】トータルITソリューション（言語に自信がなくても応募可能！）ID:68127
70,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
【会社概要】ハードウェアからセキュリティー、インフラ、業務管理システムやERP、IoT、スマートファクトリーとその保守メンテナンスまで一貫して提供しています。【Reeracoen担当者おすすめ！】◎ローカル社員以外はほとんど「現地採用社員」そのため裁量権のある仕事を任せられる成長できる環境です！◎社内の環境は和気あいあいとしており、風通しの良い働きやすい環境です！◎ワークライフバランス重視！定時退社する社員が多いです♪◎オフィスはBTS Asoke駅から徒歩圏内！駅の近くには日系の飲食店やスーパー、大型ショッピングモールもあり充実しています♪【仕事内容】今回募集中のポジションは日系顧客に対するERPパッケージ（生産管理システム、原価管理システム）に関する導入プロジェクトのマネージャーをお任せいたします。必要に応じて他プロダクトのプロジェクトマネジメントもご担当いただきます。具体的に、、・導入時のスケジュール、進捗管理・要件定義、確認・ローカル社員のマネジメント【その他】・顧客の多くは製造業のため、工業団地へ訪問に行っていただきます。　訪問時はドライバー付き社用車を利用いただきます。【従業員数】タイ国内の拠点あわせ160名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（帯同したご家族分も支給）
・タイ国内社会保険
・海外医療保険（帯同したご家族分も支給）
・家族手当
・健康診断
・住宅手当（月5,000THB / 一般社員・アシスタントマネージャーレベル）
・役職手当（役職により月額支給）
・交通費（1,550THB / 試用期間後より支給）
・出張手当
・住居手当（役職により支給）
・冠婚葬祭手当
・退職金
・携帯電話支給
・賞与（年2回 / コロナ前平均2か月 / コロナ禍実績0.7～1か月）
・昇給（年1回 / 会社・個人の実績により）
・在宅勤務あり（週の半分程度は出社、プロジェクトや部署によって連動あり）
【タイ求人】【内装デザイナー】オフィス事業業界最大手！（経験により役職雇用あり）ID:66868
70,000 THB ~ 180,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
〜　創業100年を超える日系大手企業のタイ法人です！海外でキャリアアップしたい方のご応募をお待ちしております　〜募集元企業様は文具の製造、販売からオフィス家具の販売、構築コンサルを事業としております。タイではオフィス構築をメイン事業とし、日系顧客のタイ進出、タイ国内での事務所移転の際に、オフィス探しから内装工事、家具調達、アフターフォローまで一貫したサポート体制をとっております。採用背景：増員募集主な業務内容：日系企業のお客様に対して、内装工事やオフィス移転時の内装設計をお願いします。・打ち合わせ（営業社員が同席することもあります。）・オフィス内装に関するデザインイメージやコンセプト及び提案用プレゼン資料の作成・受注後の納期管理や工事の段取り調整・必要に応じ施工時の指示だし・ローカルスタッフの指導従業員数：33名同社で働く魅力：●日本本社は上場しており安定した経営基盤●充実の福利厚生●現地採用社員も複数名おり、キャリアパス充実
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 民間医療保険
- 営業交通費支給
- 社用携帯支給
- 退職積立（プロビデントファンド）
- 社員旅行
- 賞与（年2回：業績により支給 / 平均合計3～5か月）
- 昇給（年1回査定あり）
- 勤続手当（10年以上）
- 年次健康診断
- Training & Skill Development
- 有給（初年度は6日）
- 休暇（Errand leave / 年7日）
- 結婚休暇（年3日）
- 冠婚葬祭 5日
- その他
【タイ求人】【基板設計開発】日系EMSメーカー（送迎あり、駐在採用の可能性あり）ID:65656
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarn
仕事内容
会社概要：日系大手電子部品商社グループ / EMS事業（電子機器の受託生産）Reeracoen担当者より：●業績好調！海外展開も積極的に行っており、アジア数か国に製造拠点を構えています●高待遇！住宅手当や送迎車もあり充実した福利厚生♪●オンライン面接可！タイ国外からもご応募いただけます（渡航費会社負担）●スキル重視の募集のため、応募時の語学スキルは問いません！詳細：[開発製品]　カメラ関連に使用される電子基板[業務内容]　基板設計開発に関わる一連の業務・EMS事業（電子機器の受託生産）の工場の設計開発・日本の客先から依頼される電子基板の設計開発・アートワークから上がって来た基板の配線図の確認その他：今回のポジションは技術重視の募集ですので、語学スキルは不問、営業への同行やマネジメント業務なども不要です。社内構成：・社員数　417名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・住宅手当（月最大20,000THB）
・通勤手当（乗り合いの場合は支給無し。プラカノン周辺から乗合で通勤可能）
・赴任手当（渡航にかかる費用は全額会社負担）
・昇給
・賞与（年1回　12月　平均1か月）