242 Jobs: Manager
Electrical Installation Manager (ผจก.ติดตั้งไฟฟ้า)ID:74296
70,000 THB ~ 100,000 THBOther (Thailand)Job Description
สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานใหญ่ (จ. ราชบุรี) รวมถึงหน้างานต่างจังหวัดประเภทงาน: งานประจำ (Full-time)หน้าที่ความรับผิดชอบ:• วางแผนและบริหารงานติดตั้งระบบไฟฟ้าทั้งหมด• ควบคุมและกำกับการติดตั้งเสาไฟฟ้าส่องสว่างและงานไฟฟ้าทางหลวงให้เป็นไปตามมาตรฐาน• จัดสรรและบริหารทีมงานติดตั้งให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ• ประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้โครงการดำเนินไปตามแผน• ตรวจสอบคุณภาพงานและแก้ไขปัญหาในหน้างาน
Benefit
สวัสดิการ
- กองทุนประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
- ประกันกลุ่ม
- ชุดฟอร์มบริษัท
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
- กิจกรรมสันทนาการ/งานเลี้ยงปีใหม่Electrical Estimation ManagerID:74942
60,000 THB ~ 100,000 THBOther (Thailand)Job Description
ประเภทธุรกิจ: รับเหมาก่อสร้างสถานที่ทำงาน: จ.ราชบุรี และไซต์งานในประเทศไทยหน้าที่และความรับผิดชอบ:• บริหารและควบคุมการทำงานของทีมถอดแบบและประมาณราคาไฟฟ้า• ถอดแบบและคำนวณปริมาณงาน (Quantity Take-off) และตรวจสอบความถูกต้องของรายการประมาณราคา• ตรวจสอบแบบและเอกสารโครงการเพื่อจัดทำงบประมาณงานระบบไฟฟ้า• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และสรุปรายงานผลต่อผู้บริหาร
Benefit
- Provident Fund
- Medical Insurance
- Life Insurance
- Bonus
- Merit IncrementCustomer Service Assistant Manager (Freight Forwarder)ID:73552
50,000 THB ~ 70,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Latkrabang, Srinakarin - Pattanakarn - Pravet, Bangna, All Airport Link Lines, Ramkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum, Khlong Sam Wa, Khan Na Yao, Saphan Sung, Min Buri, Nong Chok, Suan LuangJob Description
• Manage and oversee export cargo operations including FCL and LCL consol, air shipment, and CFS operations.• Coordinate and collaborate with shippers, carriers, and overseas’ counterparts and overseas buyers.• Manage and monitor team to perform the tasks and timely update shipment visibility status to meet customers’ SOP & KPIs and ensure smooth operation with no failure.• Take short term assignment to travel and work overseas in Vietnam, Cambodia, Myanmar, and/or Bangladesh as short-term assignment.• Weekly report to CSV manager for team’s productivity and outstanding/pending booking/service failures.
Benefit
- Provident fund
- Employee training and development
- Overtime pay
- Marriage gift allowance
- Social security
- Health insurance
- Accident insurance
- Annual health check-up
- Funeral assistance
- Annual trip or annual party
- Annual bonusWarehouse Assistant Manager (Chinese Nationality)ID:74930
55,000 THB ~ 65,000 THBAyutthayaJob Description
Department: Production Control Department-Planning, coordinating, and monitoring all supply chain activities across Thailand operations.-Oversee inbound and outbound logistics to ensure timely, cost-efficient movement of goods.-Support warehouse performance, inventory accuracy, cycle counts, and process improvements.-Coordinate with suppliers, forwarders, transporters, and internal teams to resolve operational issues.-Monitor production schedules and align supply timelines to avoid shortages or delays.-Support production in managing WIP movement, material issuance, and return processes.-Monitor production materials flow and ensure timely replenishment.-Track KPIs and prepare operational reports for HQ-Drive compliance with company SOPs, safety requirements, and regulatory standards.-Participate in improvement projects, cost-saving initiatives, and process optimization.-Assist HQ Logistics & Warehouse Manager on any assigned tasks, reporting requirements, or operational escalations.
Benefit
- Diligence allowance: 400, 800 THB / month
- Meal allowance on working days: 30 THB / day
- Transportation allowance: 40 THB / day
- Medical expense reimbursement: Up to 600 THB per receipt
- Group accident insurance
- Annual company party
- Annual salary adjustment
- Annual bonus (Based on company performance)
- Annual health check-upProduction Executive (Chinese Nationality )ID:74928
45,000 THB ~ 55,000 THBAyutthayaJob Description
-Assist the Logistics & Warehouse Assistant Manager in the followings-Plan, monitor, and coordinate daily production activities to meet output and quality targets.-Ensure operators follow SOPs, safety rules, and production standards.-Track material usage, machine performance, and efficiency- Identify production issues and coordinate solutions with relevant departments.-Ensure production and maintenance activities comply with IEAT rules, environmental guidelines, and company policies-Support audits, documentation preparation, and reporting as required by authorities and management.-Contribute to productivity improvements, cost reduction, and waste minimization.-Propose enhancements to workflow, machine utilization, or safety practices.-Monitor machine conditions and escalate issues to maintenance team or vendors.-Support spare parts planning, equipment calibration, and service scheduling.-Assist in maintaining factory facilities & utilities.-Work closely with Warehouse & Marketing Dept
Benefit
- Diligence allowance: 400, 800 THB / month
- Meal allowance on working days: 30 THB / day
- Transportation allowance: 40 THB / day
- Medical expense reimbursement: Up to 600 THB per receipt
- Group accident insurance
- Annual company party
- Annual salary adjustment
- Annual bonus (Based on company performance)
- Annual health check-upInside Sales Assistant Manager (Chinese)ID:74843
60,000 THB ~ 70,000 THBSamutprakarnJob Description
- General communication work with Chinese customers : 90%*Including delivery date adjustments, Organize as a leader when quality issues occur, Response customer audit, etc.(The actual cost calculation is done by the technical team).- Marketing activities : 10%
Benefit
- Bonus (Onece a per year)
- Salary increase (Onece a per year)
- Transportation fee (It follows the company benefit regulations.)
- Meal Allowance (It follows the company benefit regulations.)
- Insurance Allowance (It follows the company benefit regulations.)
- OT Allowance (It follows the company benefit regulations.)
- Overseas Subsistence Allowance (It follows the company benefit regulations.)
- It'll use own car, and self-drive for commuting & sales activites.
*When visit customers with GM, It can use shared company car at that time.ผู้จัดการแผนกติดตามหนี้ (โคราช)ID:74074
30,000 THB ~ 50,000 THBSing Buri, SaraburiJob Description
1.วางแผนติดตามคุณภาพลูกหนี้และบริหารหนี้ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด2.ให้คำแนะนำช่วยเหลือทีมงานในเรื่องการติดตามการชำระเงินและวิธิการเจรจาต่อรองกับลูกค้า3.ดูแลให้กํารทำงานของทีมงาน เป็นไปตามกฎเกณฑ์ และนโยบายของบริษัท และ พรบ ทวงหนี้อย่างเคร่งครัด4.ตรวจสอบการปฏิบัติงานทุกขั้นตอนของพนักงานภายใต้บังคับบัญชาที่รับผิดชอบ เรื่องการรับชำระหนี้จากลูกค้าให้เกิดความถูกต้อง ซื่อสัตย์ ตรงเวลา5.ทำสรุปรายงานรายสัปดาห์ รายเดือน และผลการติดตามการชำระหนี้ของลูกหนี้ เพื่อสรุปผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชาต่อไป6.จัดทำเอกสารเบิกเงินสดย่อย และเคลียร์เงินสดย่อยตามระยะเวลาที่กำหนด
Benefit
1. ประกันสังคม
2. ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพยามเกษียณ
4. วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
5. วันหยุดลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน/ปี (และเพิ่มขึ้นตามอายุงาน)
6. ลากิจ 5 วัน/ปี
7. ลากิจพิเศษ เช่นสมรส อุปสมบท และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
8. งานเลี้ยงประจำปี
9. โบนัส【Very Urgent】Corporate&Government Relation ManagerID:74274
120,000 THB ~ 170,000 THBSamutprakarnJob Description
1. Manage & Analyze Government Incentives 2. Develop Government Policy and Manage Licensing / Certificates3. Lead and Distribute Key Information from Government Agencies & Industry Associations4. Government & Corporate Relations and Company Image Development5. Internal Coordination & Collaboration with Local Communities / Municipalities
Benefit
Benefits & Allowances
- Bonus : 2 times/year (June & Dec)
Average: 6-7 months (Performance based)
- Annual pay raise (depending on company profit).
- 100% medical treatment for employees and 50% for children and spouse.
- Traveling allowance / Car allowance.
- Language allowance (Japanese and English).
- Uniform, New Year party, annual trip, and others.Senior Accounting & Finance Manager (BPO)ID:74602
80,000 THB ~ 120,000 THBMRT LineJob Description
【Job Responsibility】・Oversee all accounting operations including general ledger, accounts payable/ receivable, tax and financial reporting・Prepare and review monthly, quarterly and annual financial statements in accordance with Thai accounting standards・Consolidate financial reports across business units and entities・Ensure compliance with tax regulations, accounting principles and internal control standards・Work closely with auditors, financial institutions and relevant external stakeholders・Develop and implement accounting policies, systems and procedures to support business growth・Provide financial insights and recommendations to management for strategic and operational decision-making ・Lead and mentor the accounting team to maintain a proactive, agile and high performance culture・Support business expansion, including new product offerings and financing structures
Benefit
Benefits are under discussion since they are newly established
HR Manager (Chinese speaking)ID:74212
80,000 THB ~ 100,000 THBRayongJob Description
1.Talent acquisition- Workforce planning and forecasting future hiring needs- Employer branding to attract top talent- Recruitment through various channels (job boards, social media, referrals, etc.)- Interviewing and assessment- Onboarding and integration into the company2.Performance management- Setting clear performance expectations and KPIs- Conducting regular performance reviews or appraisals- Providing constructive feedback and coaching- Identifying high performers and development needs3.Talent development- Training programs and workshops- Career path planning and succession planning- Leadership and management development- Mentorship and coaching4.Talent incentive- Designing fair and competitive compensation packages- Performance-based bonuses and recognition programs- Employee benefits (healthcare, retirement plans, etc.)- Non-financial incentives (awards, flexible work arrangements, etc.)5.Corporate culture and employee care- Promoting organizational values and ethics- Encouraging open communication and teamwork- Implementing wellness and mental health programs- Organizing employee engagement and social activities- Supporting work-life balance initiatives
Benefit
- Housing Allowance
- Meal Allowance
- Diligent Allowance
- Living Allowance
- Group insurance
- Annual Leaves
- Annual Bonus
- Birthday Gift
- Provident fund
- Uniform
- Service Year Allowance
- Position Allowance
