396 Jobs for Manufacturing found
【営業】 日系自動車部品メーカー (パトゥムターニー勤務)ID:70237
50,000 THB ~ 100,000 THBPathumthani工作内容
【働く環境】勤務地はチャオプラヤー川流域に位置しアユタヤ県に隣接するパトゥムターニー県。バンコクにも隣接している為バンコク中心部から高速を使えば車で４０分程でアクセスできます。【仕事内容】主に自動車アクセサリー部門(プラスチック)の営業担当として、OEMやTier1への自動車部品（エクステリア・インテリアパーツ）の営業を行っていただきます。＊既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、日系クライアントへの窓口業務＊営業関連業務（アポイントの取得、企画提案、交渉、契約締結、納品など）＊見積もり作成 / 他部門との連携＊販売予算の策定と実行＊お客様の商品価値を高めるサービスの企画＊市場調査と分析【会社規模】従業員 250名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給（BOI）
・社会保険＋海外保険
・退職金積立制度（Provident fund）
・社用車（ドライバー無 / 通勤時・休日の使用も可能）
・皆勤手当
・有給（6日～最大10日）
・昇給（年1回）
・賞与（年１回）
※業績に準ずる【アドバイザー】自動車部品メーカーID:70202
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi, Rayong工作内容
【会社について】タイでは自動車部品の製造、販売をメインの事業としております。【Reeracoen担当者より】◎創業50年以上の製造業で独自開発した技術により、安定的な将来性があります。◎結果やスキルを考慮し入社後に昇給できるチャンスが多い社風です。【お任せしたい業務内容】下記業務領域における得意分野での業務改善/アドバイザリーをしていただきます。◇経営/事業運営・月次キャッシュフローの確認・MDへの回転資金に関する現状報告及び短期予測レポート・年次事業計画策定・各工場の月次オペレーションレポート・インドネシア拠点のオペレーションコントロール◇営業/マーケティング/調達・既存顧客向けのルート営業（新規開拓は基本なし）・既存顧客の課題のヒアリング、課題解決の提案・マーケット＆セールスMTGにおけるローカルスタッフへの業務指導◇技術/生産管理/輸出入・工場コスト管理・生産計画策定・製造工程の改善・既存顧客導入製品の改良に向けたヒアリング、品質改善・材料購入・サプライヤーとの交渉業務・サプライチェーンの見直し
福利制度
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・医療保険（東京海上）
・プロビデントファンド
・有給（初年度：使用期間通過後は入社時期に合わせて、2年目以降6日間
・通勤自力もしくは工場付近に住んでいる方のみマイクロバスの利用可能
・昇給
・賞与QA Manager ID:68435
60,000 THB ~ 70,000 THBChonburi工作内容
• Be responsible for all QA activities and operations to ensure adherence to company quality standards and customer specifications• Management of employees of Quality Assurance, Quality Control by plan.• Follow up, determine target and performance evaluate.• Moreover, provides recommendations for improvement on the performance of their subordinates.• Fix and decision-making when in trouble during operation.• Troubleshoot in-coming, and in-process until out-going processes, and improve the process to increase the job efficiency.• To communicate with the client to confirm the quality to meet their expectation• Manage labor control and volume of job assignments for QA members• Coordinate with other departments to ensure the quality• Report quality problems to management and procedure of quality concern• Inspect procedure until products meet quality standards and specifications are attained• Conduct QA audits, customer audits, and Quality risk analyses at the production line• Pursue continuing education on new solutions, technology, and skills• Manage documents and reports which is needed to submit to the client• Perform other tasks as assigned by JP management• Quality Control Jobo ・Keep records of quality reports, statistical reviews, and relevant documentationo ・Keep all quality matter on the shop flooro ・Support QC members
福利制度
Annual Bonus
Provident fund
Allowance Food & Transport
Group insuranceProduction ManagerID:62355
60,000 THB ~ 70,000 THBChonburi工作内容
- Be able to manage manpower for production effectively and firmly urge each operator to follow work instruction (WI) - Check production performance and follow up KPI to achieve goal and target as planned - Reduce cost and increase productivity - Inspect and maintain the quality of goods before delivering to customers - Analyze and tackle the problem of production by PDCA methods
福利制度
- Bonus
- SSO
- Group insurance
- Provident fund
- Other allowanceInterpreter cum Admin (N2)ID:69140
30,000 THB ~ 45,000 THBAyutthaya工作内容
- Support Japanese expats about VISA, Work permit, 90 days, BOI etc.- Translate documents or interpret in company events or group company meetings.- Take care for shareholder meeting and board of director meeting- Support business trip arrangement; Air ticket, accommodations, and transportation for expats or guests.- Support company activities arrangement.- Other jobs as assigned.
福利制度
<allowance>
- Social Security
- Medical insurance
- Commuting allowance(from home to office), gasoline, parking, shuttle bus
- Position allowance
- Perfect Attendance
- Communication allowance(Provide cellphone)
- Language allowance (MAX 15,000B)
<Benefit>
- Provident fund
- Medical insurance
- Annual leave 7 days (After Probation)
<Bonus>
- Bonus Ave.3 months(last year)
<Salary adjustment>
- last year Ave 3%
*Continued working after the age of 55 is possible.(Renew by one year)【営業】日系自動車部品メーカー（業界経験が活かせる）ID:69307
70,000 THB ~ 130,000 THBAyutthaya工作内容
[会社概要］当社は、日系企業のタイ拠点として金属加工、CNC機械加工、プレス加工などの技術を駆使し、主に自動車部品の製造・加工を行っております。現在タイ拠点では自動車部品のみを取り扱っておりますが、日本本社では医療機器部品の製造も行っており、将来的にはタイでも医療機器部品の展開を目指しております。[リーラコーエンからのおすすめポイント]☆業界経験が活かせる[採用背景］現在タイ拠点には営業担当者がおらず、日本の営業担当者が出張ベースでタイに来ている状況です。そこで、自動車業界のTier1もしくはTier2とのコネクションがある方（Tier1,Tier2向けの営業経験がある方など）を即戦力として1名募集致します。[仕事内容］- 新規顧客の開拓営業- 既存顧客との良好な関係構築- 顧客訪問（アユタヤ、ラヨーン等,訪問時は自家用車自走）- マネージャーへの売上報告※書類作成業務は主に営業コーディネーターが行います。また、現時点では部下を持たず自ら最前線に立って営業頂くポジションです。[組織体制]アユタヤ工場 従業員460名営業コーディネーター1名、マネージャー1名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険：有(医療保険）
・健康診断
・住宅補助（500THB/月）
・携帯電話（支給）
・賞与(年1回/約2.35ヶ月分/業績により）
・昇給（年1回,5月 /平均3.2%/実績により）
・有給（使用期間後6日支給/その後年1日ずつ追加/最大16日)
・ガソリン及び車両メンテナンス代（走行距離に対して支給,燃費を7kmとして市場価格に応じた代金を支給致します）
・退職金積立制度：有
・慶弔手当(結婚など)
・勤続手当
5年 5,000THB
10年 10,000THB
15年 15,000THB
20年 20,000THB
25年 25,000THB
30年 30,000THBSales Assistant Manager (Food, Modern Trade)ID:68232
42,000 THB ~ 55,000 THBRatchadapisek - Phetchaburi, Huai Khwang工作内容
- Arrange and manage production and sales plan.- Maintain good relationship with customers, negotiate and discuss with distributor and MT buyer. (Lotes, BigC, CP etc)- Create plan for increasing Nissin brand at MT channel, manage each promotion plan.- Analyze sales data by customer, competitive activities. and manage budget planning.- Prepare sales reports.
福利制度
- Position Allowance 2,000THB
- Provident fund
- Medical insurance
- Transportation Allowance
(Work days x 25B )
- Annual leave 6 days (1-5 years)
- Performance Bonus 2.5 months (Dec and June)
- Perfect Allowance 400B~700B
- OT (Only SV)Leader of Design Engineer *VRF Development DivisionID:70116
30,000 THB ~ 60,000 THBChonburi工作内容
【Job Summary】Design of refrigerant circuits for multi air conditioning systems for buildings (VRF)●Experience in designing internal piping, creating drawings, selecting parts, designing refrigerant circuits, and stress-testing of piping●Creating structure lists and assembly manuals●Reviewing control specifications related to air conditioner operations and creating control specification sheets●Designing and testing the reliability of refrigerant circuit parts●Other tasks assigned by Manager
福利制度
- Shuttle Bus(Sriracha/Bangsaen)
- House Allowance
- Language Allowance
- Bonus
- Provident FoundSales Engineer (Asean, Rice milling machine)ID:70110
30,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
- Cooperate with local agencies in each country.- Develops and maintains relationships with existing clients in India and ASEAN regions. - Develops and implements strategies for sales in an assigned region or industry.- Applies knowledge of the field and product features to match products to the needs of clients.- Answers inquiries from clients concerning products, their uses, and the industry at large.- Provides information, quotes, credit terms, and other bid specifications to clients.- Negotiates prices, terms of sales, and/or service agreements; prepares contracts and submits orders.- Collaborates with purchasing departments, managers, and other staff to confirm that orders are processed. - Travel overseas for clinet visits and meetings (2-3 times/year).- Collaborate with Japanese sales members.- Other tasks assigned.
福利制度
- Commuting allowance: THB2,000-4,000
- Position allowance: Depending on the position
- Communication allowance(cellphone): Depending on the position
- Transportation expenses(for visiting clients): Depending on the transportation method
- OT
<Benefit>
- Provident fund: 5%
- Health Insurance
- Annual leave: 6 days (Calculated from Starting Date)
- Medical Fee: Max. THB3,000
<Bonus>
- Fixed Bonus: For 1-month Guarantee in June (last year)
- Performance Bonus: Depending on Performance in December
- Salary adjustment: once a year: FebHR SupervisorID:70044
35,000 THB ~ 45,000 THBRayong工作内容
- Responsible for HR data analysis to support HR Strategic plan- Powers, duties and responsibilities: (Main Job Tasks and Responsibilities)- HR Data analysis- End to end process of recruitment- HR Planning and Control- Evaluation of Employee- Other HR tasks or Project assigned by HR Director or Manager
福利制度
- Salary (Base on capability & experiences)
- Performance-based annual bonus
- Group Insurance
- Provident fund
- Transportation support [Rayong area]
- Uniform
- Company Loan
