408 Jobs for Manufacturing found
HR & GA DirectorID:71586
150,000 THB ~ 180,000 THBRamkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum工作内容
- Business Partnership:Serve as a strategic partner to business leaders, understanding their goals, challenges, and priorities. Collaborate with them to develop and execute HR strategies that support business objectives. - Talent Management:Partner with leaders to identify and address talent needs, including, onboarding, performance management, and career development. Assist in succession planning and talent retention efforts. - Organizational Development:Support the design and implementation of organizational development initiatives, such as change management, employee engagement, culture transformation, and leadership development. Drive initiatives that foster a high-performance culture. - HR Projects:Lead or participate in HR projects and initiatives, such as policy development, process improvement, system implementation, or other strategic initiatives aligned with business needs. - Collaboration and Communication:Foster strong relationships with cross-functional teams, including HR specialists, talent acquisition, compensation and benefits, and learning and development. Communicate HR policies, programs, and initiatives effectively to all levels of the organization. - Organizational Development Strategy:Develop and implement an organizational development strategy aligned with the company's goals and objectives. Identify opportunities for enhancing organizational effectiveness and performance. - Change Management:Lead change management efforts by developing change plans, conducting impact assessments, and designing and implementing interventions to support organizational change initiatives. Ensure effective communication and engagement throughout the change process. - Leadership Development:Design and deliver leadership development programs and initiatives to build leadership capabilities at all levels of the organization. Identify high-potential employees and implement succession planning strategies. •Employee Engagement:Develop and implement strategies to enhance employee.- General Administration:
福利制度
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Brand DirectorID:71585
120,000 THB ~ 200,000 THBRamkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum工作内容
- Build brand identity and awareness through development of brand communication and distribution strategy across portfolio, marketing campaign, and marketing activities nationwide and cross markets.- Lead and develop marketing strategy and marketing plan according to the company concept to ensure targets are delivered within the set Marketing budgets.- Strategize and execute communication plans across all sales channels (Modern Trade, Retail, E-commerce, Key Accounts).- Design and oversee promotional campaigns to drive sales across different channels.- Lead and manage the branding team to achieve departmental goals effectively.- Monitor campaign outcomes, analyze performance metrics, and prepare detailed reports for strategic adjustments.- Utilize online analytics tools such as Social Voice, ChatGPT, Google Analytics, and other relevant platforms to derive insights.- Collaborate with internal teams and external partners, including Modern Trade, Retail Chains, and E-commerce platforms, to ensure seamless execution of branding strategies.
福利制度
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【タイ求人】【生産技術部リーダー】日系自動車部品メーカーID:71573
70,000 THB ~ 100,000 THBSamutprakarn工作内容
【会社情報】弊社は1998年から自動車産業向け小型精密部品メーカーとしてタイと日本の合弁会社として事業を開始しました。 これまで、さまざまなタイプの歯車など、より複雑なパターンを持つより大きな部品を製造できるように開発を続けてきました。 そして日本、中国、米国、インドネシアなど海外に各種部品を輸出することで、現地拠点からグローバル事業へと市場を拡大してきました。 研究開発とQCDの方針に基づいて一貫して製品を製造しており、生産性と効率の継続的な改善を追求するために日々精進しております。【おすすめポイント】●生産技術部リーダーとしてチームをまとめることができる●タイでの生活サポートが充実●充実した福利厚生【採用背景】人員拡大【業務内容】- 生産設備の管理、課題検出- 生産ラインの設計、改良、稼働テスト- 金型見積りの確認- 金型レイアウト図の最終確認- 金型やサンプルなど不具合事項へのアドバイス【従業員数】従業員数 約450人 レポートライン 上司
福利制度
・賞与（年2回/１回につき約1.5カ月分）
・昇給（年1回）
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与（通勤に使用可 / 自走）
・通信手当（携帯電話支給）
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険（試用期間後）
・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）
・プロビデントファンドあり (5 %)
ฺ・社宅あり (スワンナプーム空港近くのコンドミニアム)
・出張手当
・有給 初年度から毎年15日 (試用期間後)【タイ求人】 【製造マネージャー】プラスチック成形部品メーカー（ラヨーン勤務、業界経験者大歓迎）ID:71568
80,000 THB ~ 100,000 THBRayong工作内容
【会社概要】2004年にタイ法人を設立。主な事業内容はプラスチックインサート成形やゴム成形となります。プラスチック成形においては縦型成形機によるインサート成形に特化し、自動車向け、家電向けと幅広く対応しております。また成形品への部品組み付けも実施しており、成形から組み立てまでの一貫した社内生産を行っております。【おすすめポイント】・1970年創業の老舗ゴムメーカーが本社！・タイ語や自動車業界での経験を活かして働けます。【募集背景】組織力を強化のための増員【主な仕事内容】・生産計画に合わせた製品製造、作業の進捗管理・製造プロセスの監督（作業指示、進捗管理）・各工程のコストの管理・生産性、品質を向上させるための改善策の立案・他部署との連携・日本本社との連携業務・報告書作成・派遣社員を含めたローカルスタッフの業務管理とタイ語による業務指導【組織構成】・全体：派遣社員含めて150名ほど
福利制度
- ビザ、労働許可証支給
- 通勤：社用車貸与(自走)
※自家用車を使う場合はガソリン代支給
- 社会保険
- 住宅手当
- 食事手当
- 役職手当
- 医療保険
- 生命保険、傷害保険
- 食堂あり
- 退職積立金
- ボーナス：業績次第（年に２回）
・月平均残業：20時間【タイ求人】【生産技術アシスタントマネジャー】日系金属加工メーカー（日本在住者歓迎）ID:71571
60,000 THB ~ 100,000 THBRayong工作内容
【当社について】当社は鉄製品および非鉄製品の卸売を主事業としています。タイ拠点では、主に金型製造と金属部品のスタンピングを提供しております。【おすすめポイント】・本社は創業約140年の老舗企業【仕事内容】・設備計画、機械の稼働率など、製造オペレーションのサポート・製品に関する問題の解決策考案・アフターサービスに関する顧客との調整・エンジニアリングチームやパートナーと連携しながら新製品の立ち上げと設備の導入・エンジニアリングチームと連携し、顧客要件を満たすカスタマイズされたソリューションの開発・エンジニアリングチームの管理【募集背景】事業拡大に向けた増員採用【 組織構成】従業員数：約170名
福利制度
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 残業手当
- シャトルバス
- 皆勤手当
- その他応相談Workshop Foreman supervisor (Thai nationality)ID:71566
50,000 THB ~ 80,000 THBRayong工作内容
1. Manage the workshop production and efficiency of the team to ensure all projects are manufactured within budgeted man hours.2. Identify potential shortfall in workshop capacity and communicate to workshop manager, Suggest overtime requirements with workshop manager as required.3. Have an understand of work in the pipeline to assist in forward production planning.4. Update each job status on the register throughout manufacture to allow the team to have visibility of progress5. Collate daily time sheets for all operatives detailing all working hours and relevant project numbers.6. Ensure up to date drawings and work instructions are in use and all superseded documents have been removed from the workshop.7. Complete toolbox talks where required and breakfast briefings with the team. Communicate production expectations and timescales with the team during daily briefings.8. Develop and motivate sub-contractor to ensure they achieve maximum performance. Provide feedback ensuring it is accurate, objective and helpful.9. Display all workshop risk assessments and method statements and ensure they are being adhered to by all workforces.10. Ensure all operatives are using the correct PPE in general and work specific tasks.11. Report accidents and near misses using the correct methods and ensure the team are also aware of their responsibilities to report accidents and near misses.
福利制度
- Housing allowance
- Gasoline allowance
- OT allowance
- Provident fund
- Health and Life insurance
- Performance Bonus 1-3 months depend on performance
- OthersIron Casting EngineerID:70395
50,000 THB ~ 70,000 THBRayong工作内容
[Product] Cast iron parts such as Brake,Brake Peripheral,Air conditioning parts- Provide technical support for new and existing projects, ensuring manufacturability.‐ Proceed to prepare a quality assurance system. - Documents or standards for new products both internal and external parts manufacturers and deliver products and related documents to customers.- Work closely with project teams and suppliers to resolve technical challenges throughout the product lifecycle.- Conduct technical analyses and optimize processes with suppliers to improve quality and efficiency.- Improve quality both internally and for customers To ensure that the product meets quality standards. - Assess supplier risks and develop performance improvement plans for long-term sustainability.- Ensure compliance with procurement procedures and category strategies in all decision-making processes.- Undertake additional tasks as assigned by superior
福利制度
- BONUS (5 months plus 18,000 THB)
- Housing Allowance (1,500 - 2,500 THB)
- Other Allowances (approx. 500 THB)
- Transportation Support (Siracha, Bangsaen)
- Provident Fund
- Life Insurance
- Company car with driver【タイ求人】【製造エンジニア】日系金型メーカーID:71548
60,000 THB ~ 100,000 THBAyutthaya工作内容
【会社情報】弊社は日本で長期にわたり精密プレス加工や精密金型の設計、製作を専門におこなってきたメーカー企業です。タイでは、プレス加工および単発・順送金型の設計や製作、販売をメインに営業しており、 サーボプレス・リンクモーションプレス・超高精度ワイヤー放電加工機等の設備を取り揃え、日々加工精度の向上に努めています。【おすすめポイント】●将来的なタイ法人の幹部候補●新しいことに意欲的に取り組める方におすすめ●上司によるOJT【採用背景】人員拡大【業務内容】- プレス加工、金型製作、生産管理、品質管理など- タイ人エンジニアのマネジメント- 生産設備のメンテナンス、機械稼働のチェック、トラブルシューティングなど- 営業と相談して納期や品質の調整【従業員数】従業員数 28名 レポートライン MD
福利制度
・賞与（年1回）
・昇給（年1回）
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与（通勤に使用可 / 自走）
・通信手当（PC、携帯電話支給）
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険（試用期間後）
・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）Chassis Design Engineer Manager*VRF ID:71546
45,000 THB ~ 70,000 THBChonburi工作内容
【Company Information.】FUJITSU GENERAL AIR CONDITIONING R&D（THAILAND）Product is Air conditioner for Building. (Middle Eastern, Asian Countries)FUJITSU would like to strengthen VRF development department.【Job Summary】- Enclosure design for building multi-air conditioner (VRF)- The team will be responsible for the design and team management of the enclosure-related design in the development group of large air conditioners.◇As a management - Assist in the management of team members and development project management. - Work with the manager to review the work schedule and work assignment, and conduct design reviews, etc. - Prepare and compile documents required for development (specifications, design documents, review documents, etc.) - Coordination with production plants and head office (Japan) - Analysis of development issues and planning of countermeasures - Analyze development issues and plan countermeasures.◇As a design engineer - Review specifications to meet regional standards, regulations, and requirements with reference to the company's own base model. e.g. ・Study structural components to meet regional safety standards (flame retardant design, installation design) ・Correspond to standards by adjusting operating parameters such as air flow rate and specifications - Evaluation of developed models on actual equipment, as well as modification and setting up of evaluation sets - Design of outer parts, blowers, and electrical component boxes (sheet metal parts and resin parts), and preparation of drawings or inspection drawings - Preparation of composition lists and assembly specifications, and inspection of drawings. - Examination of specifications and preparation of design documents for outer parts, blowers, and electrical component boxes. - Evaluation of blower performance of enclosure parts, evaluation of transportation packaging, evaluation of internal temperature of electrical component boxes, and pass/fail judgment of evaluation
福利制度
- Shuttle Bus(Sriracha/Bangsaen)
- House Allowance
- Language Allowance
- Bonus
- Provident Found【タイ求人】【営業マネジャー】電子部品商社 (アマタナコン勤務・送迎あり)ID:70339
60,000 THB ~ 130,000 THBChonburi工作内容
会社情報:香港で設立した、電子部品・機器の開発、製造、販売を行っている企業です。現在ではアジア地域をベースに子会社7社を含め11拠点を展開しています。[エレクトロニックコンポーネンツ事業]コンシューマー製品から車載用機器、産業用機器まで幅広い用途の液晶ディスプレイ、タッチパネル等の表示部品及び音響部品の製造・販売を行っています。[Home Appliance事業]家電メーカー向けの基板実装サービスを展開しています。特にタイにおいてはバンコクに隣接するチョンプリ県に設立した自社工場で2018 年より生産を開始しています。おすすめポイント:・海外で英語を活かして挑戦したい方歓迎です！・福利厚生充実。・長期勤務している現地採用もおり活躍の場があります。業務内容: 家電向け基板実装に関する部門で営業職を募集しています。配属部署: Home Appliance事業部門取り扱い製品: 基板実装サービス顧客: 日系家電メーカー、その他既存顧客向けの対応が中心です。工場内での調整が多いため、内勤がメインとなるポジションです。顧客訪問時は運転手付き社用車がありますので運転免許は必要ありません。・担当顧客のフォロー、一部新規顧客の開拓あり（既存：新規＝約９：１）・お客様の窓口としてお客様との納期、価格および品質の調整、サポート・受発注や納期調整などのやりとり・製造部門との調整・見積りなど関連書類の作成・マネジャーへの業務報告募集背景:赴任者の帰任に伴う欠員補充組織構成:アマタナコン工場: 約260名営業部:10名
福利制度
‐ ビザ、労働許可証支給
‐ タイ国社会保険
- 医療保険 (試用期間終了後から適用)
‐ 年一回の健康診断
‐ 賞与：有(会社業績による。2023年平均2か月)
- 昇給 : 有(会社業績による)
‐ 帰国手当あり (本人の航空チケット代の一部を会社負担。入社2年目以降から適用)
- アパートメントタイプの社宅あり。無料で入居可能、電気代会社負担。
- 乗り合いバスがあります(バンナーからアマタナコンまで)
＜休暇＞
‐ 有給休暇 年6日付与(試用期間終了後付与)
※1月～12月で計算
※入社2年目は6日+1日=7日付与
※入社3年目は6日+2日=8日付与
※最大14日まで
‐ パーソナルリーブ: 年6日付与
‐ 病気休暇: 年30日付与
＜車＞
・運転手付き社用車あり(営業時のみ使用。通勤には使用不可)
・赴任者および現地採用社員専用の送迎車あり
