งาน 321 ตำแหน่ง: งานใน กรุงเทพฯ (โซนกลางเมือง)
Accountant/ Senior Accountant ( AR ) รหัส:74636
30,000 THB ~ 40,000 THBMRT Lineรายละเอียด
Main Responsibility : Account Receivable, Payment-Local, Petty cash -Issue daily Sales Invoice, Issue daily Tax Invoice -Issue Credit note,Debit note -Recheck BOI, BOND ,Free zone licen from Customer -Prepare Sales Voucher, Receive Voucher -Handle day-to-day Transactions/entries relating to account receivable and ensure accurate and timely bookkeeping and monthly closing. -Preparing monthly Sales Reports to submit to Sales Team -Prepare monthly A/R Aging report and A/R Reconciliation -Control Credit Limit and Overdue -Prepare monthly A/R Collection forecast plan -Follow up for collection with customers -Updates Receivables by totaling unpaid invoices -Recheck Financial statement of New customer from Department of Business Development website -Resolves collections by examining customer payment plans, payment history, credit line, coordinating contact with collections department -Prepare Output Vat Report for monthly submission -Support internal and External auditors in area of A/R and Sales A/R Confirm Balance -Assist Ad-hoc tasks as assigned by Assitant Accounting, Accounting Manager -Prepare Petty Cash Voucher and Review all supporting documents before petty cash payment -Control and monitor the petty cash amount in boxes for sufficient payment -Perform petty cash physical count and reconciliation by weekly.
สวัสดิการ
- Position Allowance
- Group Health Insurance
- Annual Health check
- Provident fund ( 3- 5 % )
- Bonus 2.5 - 3 monthsHR & Office Managerรหัส:74487
40,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawongรายละเอียด
1. งานสรรหาบุคลากร (Talent Acquisition & Recruitment: 60%)• วางแผนการสรรหา: ประเมินความต้องการกำลังคน (Manpower Planning) ร่วมกับผู้บริหาร และกำหนดกลยุทธ์การสรรหาขององค์กรที่เหมาะสมบริหารจัดการกระบวนการสรรหา:· สร้างและปรับปรุง job description ของแต่ละตำแหน่งงาน· โฆษณาตำแหน่งงานผ่านช่องทางต่าง ๆ ที่มีประสิทธิภาพ· คัดกรองใบสมัคร, นัดหมาย และดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Screening & Interviewing) ก่อนนำส่งให้ผู้บริหารสัมภาษณ์· บริหารจัดการผู้สมัคร (Candidate Pipeline) และสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัคร· ดำเนินการเจรจาต่อรองเงินเดือนและสวัสดิการ (Compensation Negotiation) และออก Offer Letter· สร้าง Employer Branding: มีส่วนร่วมในการสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฐานะนายจ้างที่น่าสนใจ (Employer Branding) เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ2. งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management: 30%)· บริหาร ควบคุม ส่วนงาน SOP ปรับ แก้ไข เพื่อให้ขั้นตอนการดำเนินการของแต่ละฝ่ายเพื่อให้งานมีประสิทธิภาพและประเมิณผลงานได้· ทำแบบประเมิณผลการทำงานและKPI ของพนักงานรายเดือน ไตรมาส และ ปี ตามความเหมาะสม· งานทะเบียนประวัติและเอกสาร: จัดทำ, ปรับปรุง, และดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน (Employee Database) ให้เป็นปัจจุบัน· ดูแลสภาพแวดล้อมและดูเเลความเป็นอยู่ของพนักงานภายในสำนักงานให้ดีและน่าอยู่· คำนวณเงินเดือน, ค่าล่วงเวลา, ค่าใช้จ่าย และจัดทำรายการเพื่อส่งต่อให้กับฝ่ายบัญชี/การเงิน· ดูแลจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, การลาประเภทต่าง ๆ· งานกฎหมายแรงงานและวินัย: ให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้นกับพนักงาน, จัดทำระเบียบข้อบังคับ และดำเนินการด้านวินัยพนักงานตามขั้นตอนที่กำหนด3. งานธุรการและแอดมิน (General Administration: 10%)· ดูแลทรัพย์สินและสำนักงาน: จัดการและดูแลสำนักงาน, อุปกรณ์สำนักงาน, ทรัพย์สินของบริษัท, และสภาพแวดล้อมการทำงานให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน· งานเอกสารและติดต่อประสานงาน: จัดการงานรับ-ส่งเอกสาร, ติดตามเอกสาร,ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานบัญชี, สำนักงานทนายความ, บริษัทซัพพลายเออร์, หน่วยงานราชการ· งานจัดซื้อ จัดจ้าง: ดำเนินการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานและเครื่องมือต่าง ๆ ภายในสำนักงาน และสร้างระเบียบในการเบิกใช้อุปกรณ์ของพนักงานและตามความต้องการของแต่ละฝ่าย
สวัสดิการ
· เงินเดือนพิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ
· ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงานและการประเมิน)
· โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
· ประกันสุขภาพกลุ่ม
· ประกันสังคม
· วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน
· วันลาพักร้อนประจำปี
· วันลากิจSales coordinator (JLPT N3 Level)รหัส:74336
30,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Lineรายละเอียด
- Support sales to make Quotation,Purchase order- Maintain good relationship with existing customers and suppliers- Deal with suppliers ,customers- Control schedule deliver- Compare price from supplier- Follow up produce on plan deliver- Communicate and coordinate with the sales team- The other as assigned※There are about 3 or 4 overseas business trips in half a year.But the staff is now unable to go abroad due to the influence of Covid-19.※The company has a car and a driver.No need for own car and driver license
สวัสดิการ
- Social security
- Medical insurance
‐ Bonus (Average 3-4 months)
- Salary increase
- OTSales Executive (Japanese Speaking N1)รหัส:74634
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
Clients: Restaurants and retails stores in Bangkok and few customers in Chonburi area Products: Japanese Foods & Beverage【Job Responsibility】・Responsible for sales own products to Japanese restaurants ・Find new clients (20％) and take care of existing clients (80％)・Identify client needs and suggest appropriate products/services・Build long-term trusting relationships with clients・Report to the sales manager on (weekly/monthly/quarterly) sales results・Negotiate the price with clients ・Issue an invoice and make presentation slides
สวัสดิการ
・Bonus (Twice a year/ 4 months)
・Car allowance
・Social security
・Medical Insurance
・Meal Allowance
・Salary Increment (Once a year)IP Lawyerรหัส:74631
70,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
• Handling, managing and supervising all procedural details of trademark prosecutions in Thailand, including managing trademark portfolios, monitoring trademark prosecution processes, handling filing instructions, office actions, appeals, oppositions, cancellations, other potential conflicts, and similar prosecution matters.• Providing legal advice on trademark, copyright and other IP and IT-related issues;• Drafting, reviewing and advising on trademark and other IP and IT-related agreements or other contractual documents, e.g. licensing, assignment, and franchising agreements;• Advising clients on trademark and copyright protection and enforcement;• Assisting and working together with the litigation team on IP cases at both the pre-court and court level;• Researching and preparing legal advice on other relevant law, such as advertising law, anticompetition law, data protection law, digital law and others, as may be required from time to time;• Performing other tasks as required.
สวัสดิการ
- SSO
- Group Insurance
- Dental Allowance (Insurance) 3,000 THB/year
- Provident Fund 5%
- Transportation Support when visit client (Fuel, Car rental, etc.)
- BonusIT Staff (Internal IT / DX Promotion)รหัส:74630
25,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
Position Highlights• A role with broad responsibility and autonomy over internal IT operations• Hands-on experience with no-code tools, automation, and AI technologies• Stable working environment within a Japanese company• Opportunity to play a key role in driving internal digital transformation (DX)Job Description• Procurement and management of IT equipment and software• Management and monitoring of IT security• Negotiation and coordination with IT vendors• Promotion of internal digital transformation (DX)o Workflow improvement using no-code tools, SharePoint, and Power Automateo Planning, implementation, and continuous improvement of automation and efficiency initiatives
สวัสดิการ
- SSO
- Group Insurance (Day1)
- Provident Fund 3% (After 1 year)
- Annual Bonus Average 1 month
- Scholarship
- Marriage Gift
- Funeral Payment Support
- Japanese license allowance: N1=1,000THB/N2=5,000THB/N3=10k THB
- TOEIC allowance: 600=1,000THB/700=5,000THB/800=10k THB/900= 15k THBE-commerce Account Managerรหัส:74628
50,000 THB ~ 70,000 THBMRT Lineรายละเอียด
1. Handle all work that related to e-Commerce.2. Involve and supervising e-commerce support team.3. Responsible for the full range of operational and administrative activities in e-commerce platforms.4. Analysis stock and generate sales forecast.5. Execute different channels’ promotion activities, copy-writing, designs.6. Collaborative design team to complete visual output and on-site advertising on e-commerce and digital Marketing.7. Arrange the inbound and outbound of inventory to the platform.8. Work with the Finance team to confirm the accurate billing process.9. Support and consolidate of all campaigns mechanics in the platform.10. Continuously optimize the e-commerce channel operation and performance.11. Grow and manage digital sales
สวัสดิการ
• Annual Health Check-up
• Accident insurance
• Year-end bonus (based on company performance)
• Salary &Performance Reviews (based on performance)
• Discount on purchases (company product)
• Company trip
• Birthday gift
• Welfare Marriage Allowance
• Funeral Allowance (for employees and families)Customer service and Sales supportรหัส:74625
35,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
1. Customer Communication & Coordination• Act as the main contact point between customers, factories, sales teams, and suppliers• Handle customer inquiries regarding products, pricing, lead time, and order status2. Order Management• Receive and review Purchase Orders (PO) for part number, specification, price, and quantity accuracy• Create and manage Sales Orders in ERP systems (e.g. SAP, Oracle)• Monitor order status from order entry to shipment3. Delivery & Schedule Control• Coordinate with Planning and Production teams to ensure on-time delivery• Inform customers of any changes such as delays, pull-in, or push-out requests• Coordinate logistics and shipping documents (Invoice, Packing List, etc.)4. Pricing & Documentation• Support customer-required documents such as survey and compliance documents5. Sales Support• Support Sales teams in forecast management, volume tracking, and new project follow-up• Coordinate prototype, sample, trial, and mass production activities• Support customer relationship management and long-term cooperation6. Internal Communication & Reporting• Prepare reports such as AR, backlog, and delivery status• Ensure smooth cross-functional communication (Sales, Factory, Logistics)7. Payment Handling/AR• Check the payments detail with customers once a time• Check debit note/ credit note within 3 days after communication• No overdue issue
สวัสดิการ
• Provident Fund 5% (after probation period)
• Performance-based bonus (equivalent to 2–3 months’ salary / Prorate and pay on Apr )
• Annual salary increase of 1–5%, based on performance
• Annual leave starting at 10 days, up to a maximum of 20 days (after probation period / Prorate)
• Company outings and team activities
• Health / Accident insurance / Dental 2,000 THB (after probation period)Human Resource & General Affair Executiveรหัส:74599
70,000 THB ~ 82,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawongรายละเอียด
HRM & HRD - Managing & supporting an Organization of around 60-70 employees.- Develop and implement HR strategies aligned with overall business strategy- Manage the recruitment and selection process- Bridge management and employee relations- Support current and future business needs through development and motivation- Ensure legal compliance and maintain HR records- Manage employee benefits and wellness programs- Lead the team to acheive company target.- Plan, proactive and executive job function efficiently- Improve job productivity in section & cross section- Strong supporting other sections with creative and innovative thinking.- Educate and draw out staff's ability with career path planning- Control and monitor for VISA & Work Permit of expat staff- Control and monitor for Driver and Maid- Manage General Affairs tasks such as office administration and internal event planning.- Manages essential company operations, from facilities & assets (maintenance, supplies, security, cleanliness) to administrative support (travel, events, vendor management)
สวัสดิการ
- Flexible working hours
- Bonus payment twice a year
- Monthly Language allowance for English and Japanese
- Medical fee (fixed, including family)
- Annual health check
- Social security insurance
- Group life insurance
- Providence fund
- Language courses (English & Japanese)
- Employee Assistance Program (Mental Wellness Service)
- Laptop
- Online Training, Seminar, In-house Training
- Continuous learning opportunities through internal and external training
- Activities such as company trip, new year party etc.Sales Engineer(Bearing Div) รหัส:73905
35,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
- Sell the products (bearing) in the assigned area (Bangkok & Up country)- Identify prospective customers and secure business- Introduce company's service to prospective clients- Expand and maintain the business with existing customers- Establish positive relationships between clients and company- Achieve the assigned sales target
สวัสดิการ
- House allowance : 4000THB/month
- Car allowance: 5000THB/month
- Maintenance car:4000THB/month
- Language (TOEIC) :score 500 : 2,000 THB. and score 650-Full score : 3,000 THB. [ show evidence]
- Language (Japanese): N3 = 3,000THB , N2=5,000THB, N1 = 10,000THB
- Education degree : Master 2000 per month [ show evidence]
- support gasoline by fleet card and sim card without mobile phone
- Social Security Fund
- Medical Insurance
- Bonus once/year (Avarage 2.5 months in 2024)
- Others
