งาน 9 ตำแหน่ง: งาน หางาน งานอื่น ๆ (ทรัพยากรบุคคล)
HR Manager(Chinese speaking)รหัส:74499
50,000 THB ~ 70,000 THBRayongรายละเอียด
- Manage the HR department- Design and implement HR policies, strategies, and workforce planning.- Manage recruitment, employee relations, performance evaluation, and succession planning.- Oversee training and development programs to enhance employee capabilities.- Ensure compliance with Thai labor laws, welfare regulations, and BOI labor requirements.- Supervise HR staff and ensure effective HR operations.- Other tasks assigned
สวัสดิการ
- Social security
- Uniform
- Bonus
- otherHR Generalistรหัส:74488
30,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
- Assist the HR Manager - Providing general administrative support to the company.- Maintain the HR database and personnel files.- Ensure the confidentiality, accuracy, and completeness of personnel data.- Manage employee records such as Attendance, leave records, filling, making a report & Log records etc.- Establish and maintain Labor contracts, secure compliance with the Labor Law.- Overseeing office supplies and services, setting up desks and equipment for new hires.- Assist to HR Manager such as PC setting for new hires, etc.- Handle VISA/Work Permit application and 90days report to immigration (for foreign employee).- Creating job descriptions and proposed salary structures for each opening.- Enlisting the support of hiring managers, who will source and vet applications initially.- Coordinate with hiring managers in interviewing shortlisted candidates and selecting the most suitable individuals.- Extending job offers to each prospective candidate.- Negotiating with candidates about job-related expectations and compensation.- Overseeing incumbents' onboarding processes.- Involves with day-to-day HR operational tasks.
สวัสดิการ
- Social security
- Health Insurance
- Life Insurance
- Dental Insurance
- Health check-up
- Medical insurance (After probation)
‐ Bonus (Provide joined after 1 year)
- Uniform
- Team Lunch/Dinner (Monthly)HR & Admin Officer (Visa/Work Permit) รหัส:73230
22,000 THB ~ 26,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawongรายละเอียด
- ดูแลงานด้าน Work permit และ วีซ่าของพนักงานต่างชาติในบริษัท Non-B business visa (non-BOI) (50%)- ดูแลด้านงาน HR & Admin ต่างๆ เช่น Time attendance, กรอก ขาด ลา มาสาย OT, สั่งอุปกรณ์, ดูแลแม่บ้านคนรถ ทำเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายอื่นๆ (50%)
สวัสดิการ
ประกันสังคม
ประกันกลุ่ม Tokyo marineHR Managerรหัส:74158
50,000 THB ~ 60,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
- วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้านบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร- ดูแลและบริหารงานด้าน HRM ครอบคลุมการสรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง ประเมินผล และบริหารค่าตอบแทนให้เป็นไปตามนโยบาย- พัฒนาและปรับปรุงระบบ HRD เช่น การวางแผนฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพพนักงาน และแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)- ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและหัวหน้างานในด้านการบริหารคน การประเมินผลงาน และการพัฒนาทีมงาน- ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ วินัย การสื่อสารภายในองค์กร และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี- ควบคุมการจัดทำเอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เช่น ข้อมูลพนักงาน การลา ค่าจ้าง และรายงานตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น หน่วยงานราชการ ประกันสังคม กรมสวัสดิการฯ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง- พัฒนาและนำระบบ HRIS หรือเทคโนโลยี HR มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการ
1.โบนัสตามผลประกอบการ
2.ปรับค่าจ้างประจำปี
3.รถรับ-ส่ง
4.เบี้ยขยันรายเดือน / รายปี
5.หอพัก
6.เครื่องแบบพนักงาน
7.มีเงินกู้ฉุกเฉิน
8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9.สวัสดิการกรณีแต่งงาน / คลอดบุตร
10.สวัสดิการกรณีพนักงานเสียชีวิตเงินช่วยเหลือทายาท
11.สวัสดิการกรณีอุปสมบท
12.สวัสดิการกรณี บิดามารดา สามี/ภรรยาหรือบุตรเสียชีวิต
13.สวัสดิการกรณี ประสบอัคคีภัย, อุทกภัย
14.ค่า MBO ตามวงเงิน ต่อเดือน(ค่าประเมินผลงาน)
15.ค่าฝีมือ / ค่าทักษะ / ค่าอาหาร / ค่าเดินทางHR and Admin Supervisorรหัส:74040
30,000 THB ~ 35,000 THBChonburiรายละเอียด
- ดูแลและสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการครบวงจร เช่น งานสรรหาและบริหารพนักงาน การฝึกอบรมและพัฒนา การบริหารเงินเดือน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การดูแลที่พักพนักงาน ความปลอดภัย งานต่างประเทศ รวมถึงการบริหารพนักงานและแรงงาน- ให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านวินัย การโยกย้าย การเลิกจ้าง และประเด็นความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน- บริหารและควบคุมการดำเนินนโยบาย ขั้นตอน และโครงการด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท- ออกแบบและจัดการแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีและแบบประเมินเพื่อเลื่อนตำแหน่ง- ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายและด้านธุรการ- ควบคุมและบริหารการใช้สิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ค่าล่วงเวลา เงินเดือน เบี้ยเลี้ยง วันลา และสวัสดิการรักษาพยาบาล ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท- จัดทำรายงานการพำนักเกิน 90 วันสำหรับพนักงานต่างชาติ- วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม ออกแบบแผนฝึกอบรมประจำปี และประเมินผลการฝึกอบรม- ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ เพื่อให้การดำเนินงานภายในออฟฟิศเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
สวัสดิการ
- Transportation/ Housing/ Foods allowance (per day)
- Diligence allowance
- Social security
- Uniform
- Group insurance (IPD)
- Annual health check-up
- Language allowance
- Annual leave 6 days
- BonusRecruiter (Mass Recruitment)รหัส:74308
20,000 THB ~ 26,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
- Recruit labor staff (kitchen, RA & PA, cleaning staff) through online and offline channels- Conduct on-site recruitment and employee orientation- Collect, verify, and submit application documents to HQ- Distribute uniforms and related work forms- Coordinate with operations teams and report recruitment status- Screen candidates and negotiate with staff as needed- Knowledge of migrant workers, especially Burmese, is an advantage
สวัสดิการ
- Provident Fund
- Health Insurance (IPD + OPD) & 2 Accident Policies
- Birthday & Paternity Leave
- Funeral Assistance
- Annual Health Check-up & Flu Vaccine
- Health Flexible Fund
- Paid Vacation, Annual Trip & Company Events
- Performance-based Bonus & Annual Salary AdjustmentHR Supervisorรหัส:73131
35,000 THB ~ 40,000 THBPathumthaniรายละเอียด
- Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process.- Orientating new employees.- Monitoring employee performance.- Implementing systematic staff development procedures.- Develop training and development programs.- Providing counseling on policies and procedures.- Ensuring meticulous implementation of payroll and benefits administration.- Communicating with staff about issues affecting their performance.- ESH & ISO 9001 ,14001, 45001 activities.- Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.- Overseeing the health and safety of all employees.- Legal Union and labour relations
สวัสดิการ
- SSO
- Medical Allowance (Actual)
- Uniform
- Bonus 2-4 months (twice/year)
- Retirement Fund (working over 3 years will get 0.8 of basic salary)
- Position AllowanceHR (Chinese Speaking)รหัส:73964
27,000 THB ~ 30,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Latkrabang, Srinakarin - Pattanakarn - Pravet, Bangna, All Airport Link Lines, Ramkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum, Khlong Sam Wa, Khan Na Yao, Saphan Sung, Min Buri, Nong Chok, Suan Luangรายละเอียด
- สรรหาบุคลากร- ดูแลสวัสดิการ- เงินเดือนพนักงานเบื้องต้น- ประสานงานพนักงาน
สวัสดิการ
1.วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย
2.ประกันสังคม
3.ค่าล่วงเวลา (OT)
4.โบนัสหรือการปรับเงินเดือนประจำปีAssistant HR Manager/ HR Manager รหัส:74128
50,000 THB ~ 90,000 THBMRT Lineรายละเอียด
Responsibilities:HR Operations – Handle a wide range of HR-related tasks including recruitment, labor management, payroll processing, performance evaluation, and employee training & development.General Affairs – Manage overall office administration, employee welfare programs, and internal company events to support a positive workplace environment.Labor Law Compliance – Ensure company policies and HR practices comply with local labor regulations and support audits or inspections when required.Internal and External Coordination – Liaise effectively with internal departments, external partners, and related organizations to ensure smooth communication and workflow.Manager Support and Team Supervision – Assist the HR & GA Manager in day-to-day operations, while providing guidance and support to junior staff members.
สวัสดิการ
- Social insurance
- Accident insurance
- Medical insurance
- Salary increase (About 3.5%,Depends on performance)
- Bonus (Fix 1month + Performance bonus in April)
- Provident fund
- Annual Leave: 6 days in first year
