184 Jobs: Trading
Accountant SupervisorID:75877
50,000 THB ~ 70,000 THBRama IIJob Description
- Review and verify payment approval requests for product purchases and other operating expenses, ensuring accuracy, completeness, and appropriateness before submission to management.- Review monthly financial statements prepared by subsidiaries, including account adjustments, profit and loss statements, balance sheets, and reconciliation of bank deposits and petty cash.- Prepare monthly consolidated management reports, including sales and cost analysis, intercompany transactions, expense allocation, and profitability analysis by group, customer, and sales channel.- Monitor and review monthly inventory reports, including cycle counts for both fast-moving and slow-moving items.- Review supporting schedules for financial statements to ensure accuracy and consistency with the balance sheet.- Review monthly cash flow forecasts, assessing their accuracy and reasonableness.- Control payroll and employee welfare expenses to ensure they remain within the approved budget.
Benefit
- Provident Fund
- Annual Bonus (for eligible positions)
- Annual Salary Adjustment (for eligible positions, based on performance)
- Children's Education Scholarship
- Group Life and Accident Insurance
- Group Life and Health Insurance
- Annual Health Check-up
- Annual Company Trip
- New Year Party
- Employee Discount on Company Products
- Special Allowance (for eligible positions)
- Funeral Assistance Benefit
- Get-Well and Newborn Gift Basket
- Leave Entitlement in Accordance with Labor Law
- Special Activities for Important Occasions and FestivalsRegional HR ManagerID:73324
70,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
Department: Human ResourcesSummary: As a vital member of the company’s leadership team, the HR Manager will work closely with the company’s executives and functional leaders to develop and manage the company’s entire HR function. You will assist in developing, implementing and driving solutions for the organization. Responsibilities: 1. HRBP (Human Resources Business Partnering)- Act as a bridge between employees and management- Participate in cross-functional projects- Advise managers on organizational policy matters and recommend necessary changes- Analyze data and reports to identify causes of personnel issues and propose improvements- Build morale and retention, instill company values- Drive culture and inclusion programs- Coordinate and manage employee reward and recognition programs 2. HRM (Human Resources Management)- Oversee HR and administrative operations (salary, attendance, onboarding/offboarding, benefits, internal policies)- Analyze and improve compensation and benefits policies to ensure competitiveness and legal complianceManage HR staff- Support expatriate employees (visa, tax)- Execute recruitment activities (job postings, interviews, candidate communication, agency coordination)- Handle complex staffing duties (dispute mediation, dismissals, disciplinary procedures)- Prepare personnel forecasts for future staffing needs 3. HRD (Human Resource Development)- Support performance evaluation and objective management systems- Plan and implement employee engagement initiatives (internal events, surveys, 1-on-1 support)- Analyze training needs and design employee development and safety programs- Educate employees about available resources for personal and professional development 4. General Administration (GA)- Support expatriate employees (visa, tax)- Execute recruitment activities and manage onboarding/offboarding- Manage vendor contracts and service agreements- Supervise general administrative services (office rental, car rental, office supplies)- Administer compensation, benefits, and performance management systems- Provide information about policies, job duties, working conditions, promotion opportunities, and benefits to current and prospective employees
Benefit
- Social Security Fund
- Transportation fee: 2,000THB/month
- Full-time award: 1,000THB/month
- Provident fund
- Health insurance
- Bonus: 2 time/year (Average 2-3 months/year)
※No parking available for employeesSales EngineerID:75523
23,000 THB ~ 36,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, SamphanthawongJob Description
1. นำเสนอผลิตภัณฑ์ประหยัดพลังงาน (หลอดไฟ LED, ระบบ Smart Lighting และโคมไฟกันระเบิด LED) ของบริษัทฯ พร้อมให้คำปรึกษาด้านการใช้งานแก่กลุ่มลูกค้า 2. หาลูกค้าใหม่ และติดต่อฐานลูกค้าเก่าเพื่อเข้าพบนำเสนอสินค้า 3. ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านการใช้พลังงานให้กับลูกค้า ไม่ใช่เพียงแค่การขายสินค้า 4. เรียนรู้และทำความเข้าใจสินค้าของบริษัทฯ อย่างละเอียดเพื่อสามารถนำเสนอสินค้าให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า 5. วิเคราะห์การใช้พลังงานของลูกค้าและนำเสนอแนวทางการประหยัดพลังงานเพื่อความยั่งยืน 6. กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย: โรงงานและคลังสินค้าตามนิคมอุตสาหกรรม7. จัดทำรายงานสรุปและแผนการขายประจำสัปดาห์และรายเดือน
Benefit
- โทรศัพท์บริษัท
- ค่าน้ำมัน
- ค่าเสื่อมรถ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ (หลังผ่านโปร)
- ประกันอุบัติเหตุ
- วันลา 6 วัน/ปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี
- เที่ยวหรืองานเลี้ยงประจำปีService Engineer ID:74820
20,000 THB ~ 25,000 THBTalingchan-Pinklao, Phutthamonthon - Nakhon Pathom, Thawi Watthana, Bangkok Noi, Bangkok Yai, Bang Phlat, Bang Sue, Khlong San, Thon BuriJob Description
• งานวิศวกรรมและซ่อมบำรุง : ออกแบบ ติดตั้ง แก้ไข และปรับปรุงระบบควบคุมอัตโนมัติ รวมถึงวางแผนและ ดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) เพื่อป้องกันเครื่องจักรขัดข้อง • การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา : วิเคราะห์ข้อมูลและหาสาเหตุของปัญหาเมื่อเครื่องจักรหรือระบบ Automation ขัดข้อง พร้อมดำเนินการซ่อมแซมให้กลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ • งานระบบควบคุม : ดูแลงานระบบ PLC (Siemens, Omron, Mitsubishi, Allen-Bradley, Panasonic, Keyence), Modbus, Server, HMI และระบบ SCADA รวมถึงการวางระบบ Network สำหรับงานบำรุงรักษาระยะไกล • การบริการและให้คำปรึกษา : ให้คำแนะนำทางเทคนิคแก่ลูกค้าเกี่ยวกับการใช้งานและการแก้ไขปัญหาเครื่องจักร สนับสนุนงานขายกับฝ่ายเซลล์ ประสานงานระหว่างทีมฝ่ายขายและฝ่ายวิศวกร จัดทำเอกสารการใช้งานสินค้า คู่มือสินค้า แคตตาล็อก และวิดีโอสินค้าเชิงเทคนิค สามารถศึกษาและเรียนรู้การใช้งานสินค้าระบบควบคุมอัตโนมัติได้อย่างเชี่ยวชาญ
Benefit
• ค่าเสื่อมรถยนต์
• ค่าโทรศัพท์
• ค่าน้ำมัน
• เบี้ยทำงานนอกสถานที่
• เบี้ยขยัน
• ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม
• ประกันโรคร้าย
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสตามผลประกอบการ
• เที่ยวประจำปี, จัดงานเลี้ยงปีใหม่
• เครื่องแบบพนักงาน และอื่นSenior Purchasing EngineerID:75759
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line), SamutprakarnJob Description
- Perform part cost estimation and detailed price analysis.- Manage price approval processes and maintain strict price control.- Identify cost reduction opportunities and lead the implementation of these initiatives.- Monitor and manage budgeting control for assigned projects.- Coordinate effectively with both domestic and overseas companies/suppliers.- Other tasks assigned by supervisor.
Benefit
- Performance review
- Annual leave
- Special occasion allowance (New Year / Bus Trip)
- Career development training support
- Engagement activities (Family Day / Songkran / New Year)
- BonusManagerial Accounting ManagerID:75387
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line), SamutprakarnJob Description
- Lead the company’s financial planning and analysis process, ensuring accuracy in annual budgeting, forecasting, and performance monitoring.- Analyze automotive market trends and sales situations to provide insights for strategic decision-making.- Manage monthly margins and ensure compliance with transfer pricing regulations.- Act as a key liaison with the parent company to drive financial discipline.- Perform other tasks and special projects as assigned by supervisors to support company-wide goals.
Benefit
- Performance review
- Annual leave
- Special occasion allowance (New Year / Bus Trip)
- Career development training support
- Engagement activities (Family Day / Songkran / New Year)
- BonusRecruitment SpecialistID:75834
25,000 THB ~ 45,000 THBBangna, SamutprakarnJob Description
1.Manage end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and hiring recommendations.2.Post job advertisements, review applications, coordinate interviews, and support the hiring process.3.Build and maintain a strong candidate pipeline to support ongoing recruitment needs.4.Understand role requirements and identify qualified candidates to meet hiring demands.5.Develop and implement innovative sourcing strategies to attract quality talent.6.Monitor recruitment metrics, analyze hiring data, and prepare recruitment reports.7.Partner with hiring managers and internal stakeholders to support effective recruitment outcomes.
Benefit
- Social Security
- Meal allowance
- Transportation allowance
- Diligence allowance
- Salary adjustment (Performance basis)
- Bonus (Performance basis)
- Group accident insurance
- Annual company trip
- Quarterly staff party
- Additional special leave
- Company SIM card, laptop, and mobile phone
- Annual health check-up
- Welfare benefits for special occasions (e.g., marriage, funeral, etc.)Sales Manager (EV)ID:75833
65,000 THB ~ 85,000 THBBangna, SamutprakarnJob Description
1.Develop and execute sales strategies to achieve revenue targets.2.Lead, manage and coach the sales team to drive performance.3.Expand new business opportunities and manage key customer accounts.4.Monitor sales performance, pipeline and market trends to improve results.5.Prepare sales forecasts and performance reports for management.6.Coordinate with internal teams to support customer solutions and project delivery.7.Drive business growth in EV Charging and related solutions.
Benefit
- Social Security
- Commission/Incentive
- Meal allowance
- Transportation allowance
- Diligence allowance
- Salary adjustment (Performance basis)
- Group accident insurance
- Annual company trip
- Quarterly staff party
- Additional special leave
- Company SIM card, laptop, and mobile phone
- Annual health check-up
- Welfare benefits for special occasions (e.g., marriage, funeral, etc.)Accounting and Administrative (Bangna)ID:64095
20,000 THB ~ 25,000 THBBTS (Sukhumvit Line), BangnaJob Description
AR- Receive all tax invoices in systems (we use Google Sheets now).- Record goods received in the stock card.- Separate supplier tax invoices and prepare copies for Input VAT and purchase records.- Prepare summary of Input VAT.AP- Issue tax invoices and separate Output VAT and billing notes.- Issue PV, PC, debit and credit notes.- Prepare inventory financial statements.- Record and follow up on special cases related to tax invoices and other documents.- Maintain filing of all documents and prepare support for audits.- Perform stock cut-off entries in the stock card.
Benefit
- Social security
- Health insurance
- Transportation allowance: 2,000 THB/month
- Overtime pay
- BonusProduction Development Manager (Shoes, Apparel)ID:75785
60,000 THB ~ 100,000 THBLatkrabangJob Description
Key Responsibilities:• Lead end-to-end footwear development from concept to production, ensuring quality, performance, and cost efficiency • Manage and mentor development team; collaborate cross-functionally with design, production, and sourcing teams • Oversee technical specifications, prototyping, testing (fit, wear, durability), and product improvements • Manage suppliers and manufacturers, including sourcing, cost negotiation, and quality control • Plan and control project timelines, track progress, and resolve development issues • Monitor budgets and control development costs in coordination with finance • Conduct market and trend analysis to drive product innovation and competitiveness • Align product development with marketing, sales, and go-to-market strategies
Benefit
Benefits:
- Variable Bonus
- Provident Fund
- Group Insurance
- Annual Leave
