34个职位 - 泰国换工作: 人力资源岗位的最佳职位列表
Human Resources ManagerID:73485
35,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
• Manage day-to-day HR operations, including recruitment, onboarding, employee records, and benefits administration.• Ensure full compliance with Thai labor laws and government regulations.• Assist in building HR policies and processes tailored to the needs of the business.• Support restaurant teams in resolving employee issues, handling discipline cases, and promoting a positive work culture.• Coordinate staff training, performance evaluations, and development programs.• Liaise with external vendors, payroll providers, and government offices as needed.• Provide HR reports and updates to management.• Translate and communicate HR-related materials in Thai, Chinese, or English as needed.
福利制度
-Public Holidays
-Allowance
-Social Security
-Bonus
-IncentivesPersonnel & General Affairs ManagerID:73420
40,000 THB ~ 50,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram工作内容
- งานด้านกฎหมายแรงงาน- งานบริหารงานบุคคล- งานประกันสังคม - งานพัฒนาฝีมือแรงงาน- งานติดต่อราชการ- งานบริหารค่าแรง- งานเงินเดือนและประเมินผล ประจําปี- งานประชุมตางๆ- ปรับปรุงระเบียบขอบังคับของบริษัท - งานภาษีพนักงาน - งานอื่นๆ ที่ ได้รับมอบหมาย
福利制度
- สนับสนุนการอบรมพัฒนา
- ประกันชีวิต
- เงินชวยเหลือพิเศษ
- วันลาหยุดพักผ่อนประจําปี
- วันกิจ ปีละ 6 วัน
- โบนัส
- ปรับเงินเดือนประจาปี
- สหกรณ์ออมทรัพย์ไทย
- ชุดทำงาน
- รถรับ-ส่ง 2 สาย (กรุงเทพฯ , นครปฐม)
- ค่าเดินทาง, เบี้ยเลี้ยงเดินทางไกล, ค่าที่พัก, เบี้ยเลี้ยงเดินทางค้างคืน
- ค่าพาหนะ ค่าน้ำมัน ค่าโดยสาร กรณีไปปฏิบัติงานภายนอก บริษัทฯ
- ของขวัญวันเกิด
- เงินบำเหน็จ กรณีลาออก (ต้องทำงาน 3 ปีขึ้นไป)
- โครงการท่องเที่ยวประจําปี
- งานเลี้ยงปิดงบประมาณ และงานส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่
- ค่าเลี้ยงสังสรรค์พนักงานHR & Admin Officer (Visa/Work Permit) ID:73230
22,000 THB ~ 26,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
- ดูแลงานด้าน Work permit และ วีซ่าของพนักงานต่างชาติในบริษัท Non-B business visa (non-BOI) (50%)- ดูแลด้านงาน HR & Admin ต่างๆ เช่น Time attendance, กรอก ขาด ลา มาสาย OT, สั่งอุปกรณ์, ดูแลแม่บ้านคนรถ ทำเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายอื่นๆ (50%)
福利制度
ประกันสังคม
ประกันกลุ่ม Tokyo marineAssistant Training Manager (International)ID:73448
35,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
-วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมพนักงานสาขาต่างประเทศให้เป็นไปตามมาตรฐานเดียวกับประเทศไทย-จัดทำคู่มือฝึกอบรม และสื่อการเรียนรู้ ทั้งในรูปแบบออนไลน์ และแบบออนไซต์-ดำเนินการสอนและเทรนนิ่งผ่านระบบออนไลน์ หรือเดินทางไปเทรนนิ่ง ณ ประเทศปลายทางตามแผนงาน-ประเมินผลการเรียนรู้ของพนักงานสาขาต่างประเทศ และให้ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุง-ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการสาขาต่างประเทศเพื่อวิเคราะห์ปัญหาและวางแผนพัฒนาทักษะของพนักงาน-ดูแลและพัฒนาเทรนเนอร์ในพื้นที่ต่างประเทศ (หากมี)-รายงานผลการฝึกอบรมต่อผู้บริหารและนำเสนอแนวทางพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
福利制度
-โบนัสประจำปี
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-เครื่องดื่ม ฟรีวันละ 2 แก้ว
-ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
-ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง)
-ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
-เงินสนับสนุนและช่วยเหลือในกรณีต่าง ๆ
-ประกันสังคม
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี
-ชุดยูนิฟอร์มHead of HR *SamutprakanID:72845
60,000 THB ~ 80,000 THBSamutprakarn工作内容
- Determine the human resource management policy of the company, including the operational strategy. - Establish guidelines and control the recruitment of employees Compensation and benefits Labor relations Including human resource development of the company.- Coordinate with other parties To communicate, understand, and implement human resource management policies.- Manages and monitors health care operations. Safety and environment of employees.- Assists employees with issues and questions, such as payroll and company policies.- Manages and monitors health care operations. Safety and environment of employees.- Other duties as commanded by the superior. - Processes salary data all including report to Acc & Fn. Division (SSO,PND1,PVD, any Income and Deduct etc.)- Collaborate with department heads and managers to identify performance gaps and implement performance improvement initiatives through targeted training and development interventions.- Handling workplace investigations, disciplinary and termination procedures.- Support the recruitment process by assisting in sourcing candidates, reviewing resumes, conducting initial screenings, and coordinating interviews.- Develop and implement effective human resource development strategies, policies, and programs to support the organization's talent management objectives.- Maintaining employee and workplace privacy.- Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions). - At the same time, conduct the necessary interview, such as performance interview, talent interview and exit interview.
福利制度
- Social security
- Health insurance
- Employee's uniform
- Bonus (Ave. 2month)
- Staff training and development
- Annual trip or party
- OthersRecruitment ManagerID:71878
70,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
• There will be 2 main types of work : 1. Opening new hotels 2. Helping existing hotels• Build and maintain recruitment funnel for key strategic positions depending on current conditions• Build recruiting model to be implemented on department level to help departments better recruit and evaluate candidates• Continuously help in certain areas with key interview process to be implemented to departments• Identify recruitment requirement with MD- What are Key Deliverables and Key Competency requiring carrying out the business plan?- Validate action to be completed is in line with the current Hotel business plan.• Recruitment Process (Full Cycle)- Job Posting, Job Screening, Job Interview/Assessment, Job Hiring, On Boarding, Probation follow-up 45/60/90 Days, Probation evaluation and Operational Documentation.• Keep up-to-date with new recruitment trends to ensure the company can attract and hire the best talents.• Build strong relationships and partnering with potential sources, channels e.g. universities, faculties, and alumni to attract and promote employer branding.• Working closely with MD to gain a comprehensive understanding of the company’s hiring needs for each position, meet competitive hiring goals and expectations, and ability to advise the line manager to select the most suitable candidates.
福利制度
- SSO
- Group Insurance
- Salary Adjustment 3-5% / year
- Bonus 1.5 months last year
- Uniform
- Discount/Special Price(Hotel/F&B)
- Free 2-3 Meals/ workday
- Annual Leave start 6 days after 1 year and plus in every year
- No Provident FundHR Officer – Recruitment & Development ID:73383
20,000 THB ~ 30,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
- สรรหาบุคลากร (Recruitment)- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรในตำแหน่งต่าง ๆ ตามแผนอัตรากำลัง- ประสานงานการลงประกาศรับสมัครในช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์ หัวหน้าแผนก บริษัทจัดหางาน- คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานการสัมภาษณ์- จัดทำฐานข้อมูลผู้สมัคร และรายงานผลการสรรหา- นัดหมายวันเริ่มงาน ปฐมนิเทศ ส่งแบบประเมินและติดตามผลทดลองงาน- ส่งมอบทรัพย์สินในวันเริ่มงาน และเก็บกลับคืนในวันทำงานวันสุดท้าย- กิจกรรมพนักงาน / วัฒนธรรมองค์กร (Employee Engagement)- วางแผนและจัดกิจกรรมพนักงาน เช่น กิจกรรมประจำเดือน/ไตรมาส กิจกรรม CSR งานเลี้ยงประจำปี- ส่งเสริมความสัมพันธ์ภายในองค์กร และสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน- เก็บ Feedback และจัดทำรายงานประเมินผลกิจกรรม- การฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development)- สำรวจความต้องการฝึกอบรมร่วมกับหัวหน้าแผนก- วางแผน จัดตารางฝึกอบรม และประสานงานวิทยากร/หน่วยงานฝึกอบรม- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น Training Form, สรุปการอบรม, และประเมินผลการฝึกอบรม
福利制度
- ประกันสังคม
- วันหยุดนักขัตฯ 13 - 18 วัน (ขึ้นอยู่กับนโยบายแต่ละปี)
- ประกันกลุ่ม AIA (ประกันสุขภาพ / อุบัติเหตุ / เสียชีวิต) หลังผ่านโปร
- OPD
- วันลาตามกม.
- ลาพักร้อนเริ่มต้น 6 วันเมื่อทำงานครบปี ทบไปปีถัดไปได้ 3 วัน
- ลาวันเกิด เมื่อทำงานครบ 1 ปี
- Snack & Coffee bar ในออฟฟิศ
- อุปกรณ์ที่จำเป็นในการทำงาน Notebook Mouse etc.
- เบิกโอทีแบบ Case by caseHR Planning and System Development(BTS Prompong)ID:73422
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
[Job Summary]- Plan and refine HR systems (HRIS, recruitment systems, performance appraisal, payroll & benefits) to enhance efficiency and streamline operations.- Provide timely consultation and troubleshooting for HR system users (both team members and executives), ensuring smooth usage and rapid resolution of issues.- Leverage HRIS and other system data to analyze trends and support strategic decision‑making across talent acquisition, performance evaluation, and workforce planning.- Prepare and manage the HR systems budget, including costs for software, external services, and system maintenance.- Collaborate with all relevant stakeholders, both internal and external, to ensure HR systems are structured, accurate, user‑friendly, and secure.- Support HR strategy and organizational planning, supplying system‑driven insights to inform mid‑ to long‑term workforce and succession planning.- Design change management plans and conduct user training, ensuring seamless system transitions and high user adoption.
福利制度
<Benefit>
- Social Security
- Health Insurance : (IPD/OPD/Accident)
- Health Check-up
- Bonus (depend on company profit)Admin & HR (new Startup)ID:73115
40,000 THB ~ 45,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line工作内容
Roles & Responsibilities:• Manage the daily operations of the office in Thailand.• Ensure office facilities, IT systems, assets, and internal security are functioning well.• Coordinate with vendors, BOI, lawyers, import department, and HQ HR.• Support visa, work permit, and onboarding processes for new employees.• Act as a bridge to assist engineers, technicians, and partners when they are in Thailand.
福利制度
- Social Security
- Bonus
- Annual Leave
- Other benefits as per Thai Labor LawHR/GA Assistant Manager or ManagerID:73392
40,000 THB ~ 65,000 THBChonburi工作内容
- Responsible for general HR and GA activities- Payroll- Prepare for PND1・KorTor20・PND91・PND93- Handle SSO- Support the process of VISA/Work Permit for Japanese- Troubleshot the internet issue- Support the business tripper- Report to Manager- Other tasks as needed
福利制度
- BONUS
- Transportation Allowance
- Meal Allowance
- Position Allowance
- Others
*No shuttle bus
