410 Jobs for Bangkok (Central) found
【タイ求人】【営業アシスタントマネージャー】日系大手商社グループ（デジタルエンジニアリング部署, 好待遇）รหัส:66326
70,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
【会社紹介】タイやアジアに進出した日系企業様向けに、システムや通信ネットワークの構築、ITソリューション、デジタルエンジニアリングソリューションなどを提供するITソリューションカンパニー【主な仕事内容】・CAD/CAMを中心としたデジタルエンジニアリング系製品、サービス企画提案業務・関連ビジネスパートナーとの協業によるビジネス企画・マネジメント・契約書のレビュー、フォロー【従業員数】約250名【同社で働く魅力】●大手日系商社グループ！●充実した福利厚生●現地採用社員が多く裁量権があり、様々なキャリアパスが用意されています！
สวัสดิการ
- ビザ・労働許可証支給(費用会社全負担)
- 社会保険
- 傷害保険（試用期間中から 事故治療費60,000THB、死亡時600,000THB）
- 民間医療保険（試用期間後 最大1,000THB年間30回まで、入院時1日2,000THB、歯科医療年間3,000THB）
- プロビデントファンド（試用期間後 会社：勤務年数5年未満5％、5-10年6％、10-15年7％、15年以上8％ / 個人：2ｰ15％から選択可能）
- 賞与：年2回（平均4か月 試用期間後）
- 昇給：年1回（試用期間後）
- 残業代無
- 交通費（試用期間後 月1,200THB）
- カフェテリアプラン（試用期間後 年間5,000THB）
- 各種会社行事（旅行、懇親会など）
- 年次健康診断
- 国外からの赴任の場合は費用補助あり（赴任時の航空券の50% ※上限10,000THB / 住居が決まるまでのホテル代6泊7日分の50% ※上限1,000THB／泊）
- 有給（勤務年数1-2年6日間、2-5年7日間、5-10年8日間、10年以上10日間）
- 病欠（年30日間）
- 個人休暇（年7日間）Application Project Manager (Japanese Speaker)รหัส:64341
50,000 THB ~ 75,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
Main business: Network and System support in Thailand and ASEAN countriesJob summary:•PM/BA role for Application Development.•Manage Quality, Cost and Delivery during Application Development Project.•Communicate with customer for Requirement Definition, Design Review, Test Case Review and any kind of Report.•Requirement and Design Explanation to Developer.•Coordinate Project in Multi-Language (JP, EN and TH).
สวัสดิการ
- Transportation fee
- Provident fund
- Training & Development working skill
- Health Insurance (Include spouse and child for permanent employee)
- Dental Treatment fee (Additional form Social Security Fund)
- Accident Insurance
- Cafeteria welfare 5,000 baht per year
- Bonus pay on June & December (2 times Depend on performance and profit)
- Marriage Welfare, Funeral Welfare, New born Welfare
- Company trip and New Year party
- Yearly Health Check UpIT Service Desk Operation (Japanese Speaking) รหัส:63495
30,000 THB ~ 63,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
[Main business]Network and System support in Thailand and ASEAN countries[Job summary]- Support global customers regarding incident, inquiry and request issues- Coordinate and be the contact point for global support teams in order to fulfill customer requirements- Escalate and follow up issues/projects with all related parties by call and email- Case management (create, follow up, close, etc) with ticket system- Document and email translation (English -> Japanese, Japanese -> English)[Remark]- 24 hours shift (core time: 7:00-16:00, 8:00-17:00) - Night shift: 1 week a month- Working on weekend: 1-2 times a month (normally take holiday on weekend and public holiday)- 1 year contract (Upon mutual agreement, it is also possible to transition to a full-time employee (depends on performance))
สวัสดิการ
- Social security fund
- Transportation fee
- Provident fund
- Training & Development working skill
- Health Insurance (Include spouse and child for permanent employee)
- Dental Treatment fee (3,000THB / year)
- Accident Insurance
- Cafeteria welfare 5,000 baht per year
- Marriage Welfare, Funeral Welfare, New born Welfare
- Yearly Health Check Up【タイ求人】【プリセールスエンジニア or プロジェクトマネジャー】日系SIベンダー(駅近・現地採用多数活躍！) รหัส:30932
120,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
【業務内容】- 日系企業（製造業中心）を対象としたシステム・インテグレーション案件（スクラッチ、ITインフラ）のプロジェクトマネジメント- システム要件など、顧客要望の抽出や提案書作成などのプリセールス活動。- 経験次第で受注後のプロジェクトマネージャー（顧客日本人への報告、自社タイ人プロジェクトマネジャーの管理等）を兼務していただきます。
สวัสดิการ
‐ 就労ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
‐ 会社加入の医療保険
- 健康診断あり（試用期間後）
- 退職金積立制度あり
- 賞与（年1回 平均2.2ヶ月 12月支給）
- 昇給（年1回）
＜定年>
60歳
60歳を超えた場合、「正社員」でなく「契約社員（Contract）・１年ごと更新」としての採用に変更させていただきます。ただし、契約社員に引き継ぐかどうかについてはケース・バイ・ケースです。【タイ求人】【バックエンドPM , ブリッジエンジニア】WEB開発（大手広告代理店グループ）รหัส:68644
90,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Lineรายละเอียด
【会社概要】当社は、日本のマーケティング会社のオフショア開発拠点です。タイ以外の国にも拠点を展開しており、グローバルに活躍しています。現在、同社では、プロジェクトマネージャーとしてWebサイト開発を担当いただける方を募集しています。【採用背景】新たにスタートするプロジェクトに向けて、新しいチームをリードしていただけるプロジェクトマネージャーを募集中です。タイ国内外問わず、多様なバックグラウンドを持つ方の応募を歓迎しています。★魅力ポイント★◎少数精鋭の組織でマネジメントを経験できる◎設計～運用まで携わることができる◎好立地なオフィスでの勤務、柔軟な働き方が可能【業務内容】■ 新規/既存アプリケーションの開発業務・日本チームへの要件ヒアリング・要件定義書の作成、システム設計図の作成・ソースコードの確認及び指示・バグが発生した際の原因特定及び解決方法の創出■ マネジメント業務・チームの組織作りとメンバー育成・クライアントのニーズに合わせた技術選定とリード・KPI（納期）への責任を持ってコミット■ インフラ構築業務（必要に応じて）・構築の設計書作成およびエンジニアへの指示【組織体制】バンコク拠点：14名
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・通勤補助（自宅から会社までの電車運賃をルート計算で実費支給）
・賞与（6月と12月支給, 前年実績1ヶ月/年）
・昇給（年1回 / 実績により/平均4~6%）
・有給（入社後より6日～）
・病欠休暇：30日
・残業代：有
・渡航費：応相談【タイ求人】【ゲストリレーション】日系大手旅行代理店（バンコク中心地オフィス, 未経験者大歓迎）รหัส:71938
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
会社概要：大手旅行代理店のタイ法人 / お客様に「感動体験」を提供しませんか？同社で働く魅力：● 旅行・観光に関する知識やネットワークが広がる！● 国際的な環境でのキャリア形成が可能！● タイの主要産業の1つである観光業は需要が安定しており、成長市場で働ける！● 旅行好きな人にとって魅力的な環境！業務内容：海外旅行のパッケージツアーや航空券、ホテルの手配、お客様の対応が主な業務内容となります。・顧客個別対応、タイ国内のサプライヤー(ホテル)へのコンタクト業務・団体観光客に対するタイ滞在時のアテンド対応・トラブル発生時の電話、対面での個別対応従業員数：130名
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給（※但し初回のビザ取得にかかる費用は本人負担）
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・健康診断：年1回
・プロビデントファンド
・賞与：年2回（昨年実績 合計1.2か月）
・昇給：年１回
・有給休暇（年間6日～10年目から最大14日 / 入社2年目より使用可能）
・フレックス制度
・定年60歳（定年後の雇用も可能）
給与例：
旅行代理店未経験者の方は、月収50,000THB～を予定しております。Sales Engineer (ME)รหัส:71937
30,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Bangnaรายละเอียด
Division: Mechanical Electricity BusinessSection: ME Sales 1[Job description]- Hit sales target & increase Economy sales to achieve target in BKK and Prachinburi area- Adapt themselves toward company's working style- Customer visitation and Making visitation report- Handling inquiry- Develop relationship with customers and get customers & competitors information- Others depend on request by company
สวัสดิการ
- Social Security Fund
- Medical Group Insurance
- Provident Fund
- Commission
- Car Allowance
- TOEIC Allowance
- OthersSales Executive (Device and Component Dept.) รหัส:71927
35,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
[Product] Electronics Components- Approach prospect customers and create the order.- Maintain relationship with existing customers by providing support, information, and guidance and also identify new potential customers.- Manage and interpret customer requirements and resolve their problems.- Response to incoming email and phone enquiries.- Support and control customer delivery, quality, or any other issues.- Prepare monthly sales forecast and related report.- Responsible for sales budget and accomplish target sales budget.- Interact with suppliers on a day to day basis.- Review inventory and order as required.- Co-ordinate with CS team and other departments.- Promote our line cards to potential customers.
สวัสดิการ
- Car allowance:4,000THB/month
- Car maintenance fee: Hakuto will provide this benefit for the employee’s car every 5,000THB/10,000 km.
- Car insurance
- Gasoline price will be calculated based on the Gasohol 95 (E10) and DIESEL by the highest rate of month.
- Travel allowance : domestic & international
- Social security
- Medical Insurance
- Provident Fund
- Bonus twice/year (September & March) ※Bonus average 4 months in 2024
- Company trip
※Company will deduct 10% both of basic salary and allowance and return back after probation【タイ求人】【営業】人気家電メーカー（タイでも急成長中！通勤便利！）รหัส:67843
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Lineรายละเอียด
【おすすめポイント】・成長性の高い企業でキャリアを積める！・様々な人気商材を取り扱う日系有名メーカー・バンコクの中心地で通勤に便利なオフィス立地！【同社について】タイへ進出してから、急激に成長を続けている同社。素早いトップの判断と革新的な商品開発力を持つ同社は、日本でも注目を浴びる家電日用品メーカーです。家電、日用品、法人向けLED商材等を販売しています。タイオフィスはローカル人材ともに優秀な方が多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境となっています。今回は、事業拡大により日系企業向けのB2B営業を急募しています！【働く環境】・従業員数：30名前後【業務内容】・商材：法人向けLED商材・顧客：バンコクやその周辺の日系工場 (新規メイン)・レポート先：営業マネージャー、MD・部下：無＜具体的には＞・新規顧客開拓 (テレアポ、訪問、商談、フォローアップ)・マーケットリサーチ・顧客及びと仕入れ先との交渉、調整業務（価格、品質、納期等）・見積り等書類対応・KPI管理、施策立案と実施・各種依頼事項への対応・レポートライン（Sales Manager, MD）への報告
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険大国
・グループ医療保険
・通勤補助
・食事手当
・携帯電話、PC支給
・残業代（ポジションランクによる）
・賞与
・昇給
・有給
・その他
＜営業＞
・社用車：自走Director of Revenue รหัส:71925
50,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
• Oversee and take-over revenue optimisation schedule as necessary.• Evaluate and improve revenue optimisation process.• Recruit new employees as necessary.• Continuously train and improve ability of team in revenue management and general employee management.• Drive the development of an annual budget for top-line revenues, along with strategies to achieve. (Shared responsibility with DOSM).• Understand hotel competitive market and defined set; relevance to hotel based on market segments, location, price point, and positioning within the competitor set.• Responsible for ensuring that effective strategies are in place, accurately executed and being adhered to by revenue generating departments. (Shared responsibility with DOSM).• Responsible for driving hotel performance to achieve optimal results.• Partner with sales team members to achieve optimal revenues through sales leads, bookings, placement, etc.• Responsible for achievement of monthly key metrics: Budget, Forecast Accuracy, RPI. (Shared responsibility with DOSM) depending on market conditions and metric relevance as set by upper management.• Drive development and execution of strategic pricing strategies and continuously improve strategy and process that is required to execute said strategy.• Responsible for management of relationships between all OTA and distribution partners.• Responsible for all inventory management tactics to optimize hotel results - room type stay patterns and sell-through ability, group blocks, etc.• Responsible for effective communication with hotel-side front office and reservation team and staff to optimize room availability as related to inventory management.• Responsible for forecasting - day by day, segment by segment and demand forecasting based on revenue management strategy required by upper management.• Develop and implement effective transient & group pricing and selling strategies.• Facilitate communication among all revenue team members to ensure all perspectives are considered and strategies understood.• Ensure all relevant hotel departments and members of the sales team are adhering to all standard work.Optimize and distribution partnerships.• Responsible for the successful implementation and continuous improvements in use of all revenue management related tools such as rms, rate shopping, parity, in-house BI tools.• Responsible for the maintenance and uptime of said tools and managing all training documentation, training video, integration maps and relevant procedures.• Responsible for reviewing cost-effectiveness of such tools.• Build and provide reporting helpful to management; upper and property levél.Attend and run necessary meetings required for the revenue optimization process.• Propose and run meetings required for stakeholders in top-line revenue.• Responsible for the training, development, growth and succession of the revenue department as per upper management's direction for the
สวัสดิการ
- SSO
- Group Insurance
- Salary Adjustment 3-5% / year
- Bonus 1.5 months last year
- Uniform
- Discount/Special Price(Hotel/F&B)
- Free 2-3 Meals/ workday
- Annual Leave start 6 days after 1 year and plus in every year
- Service Charge
- No Provident Fund
