400 Jobs for Manufacturing found
Senior Sales Engineer (Cooling Tower)รหัส:70522
30,000 THB ~ 50,000 THBKhan Na Yaoรายละเอียด
Job Descriptions- Identify new business opportunity to expand company’s business through all possible channel, building a strong network to achieved assigned sales target.- Dealer development, supporting them by providing guidance, technical knowledge, troubleshooting to increase dealer’s capability and performance.- Evaluate and monitoring dealer’s sales volume, ensure strong sales pipeline.- Relationship management, building strong relationship to improving and retain sales volume.- Report weekly/monthly Itinerary and sales activity to superior
สวัสดิการ
- Social Security Fund
- Free Parking
- Group Health Insurance
- Uniform
- Annual leave
- Phone Allowance
- Gasoline Allowance
- Commission【営業】精密機器メーカー(経験に合わせ役職あり!海外出張あり!)รหัส:69771
60,000 THB ~ 120,000 THBChonburiรายละเอียด
同社で働く魅力:●海外出張あり!英語を日常的に使用するためご自身の英語力を活かせ、ブラッシュアップが可能●日本を代表する精密機器メーカーグループ●福利厚生充実会社について:主に自動4輪、2輪・農機、建機に関する製品の開発、製造を行っております。技術革新と製品の品質向上に重点を置いており、最新の技術を活用して安全で便利なソリューションを提供することを目指しています。業務内容:現在拠点のあるベトナム、インドネシアをタイから管轄しております。そのためタイ国内だけではなく、上記2拠点のへの営業業務も発生します。また、同社では他国への新規進出も検討をしており、グループ会社と協業して新規開拓営業を行っていただける人材を募集しております。語学力・バイタリティーを活かして同社で活躍しませんか?・新規開拓営業(Webサイトからの問い合わせ、展示会、紹介等をフックにアポイントメントを獲得いただきます)・プレゼンテーション(新規のお客様へ対し同社の製品に関するプレゼンテーションを実施いただきます)・見積り作成・海外出張(月に1度、1か国への出張が平均的ですが、プロジェクトベースで変動します)・オンラインミーティングの実施(お客様、同社の他国拠点・日本本社)・タイ現地と日本本社、お客様と工場間とのコーディネート業務(見積もり、納期、コスト)・レポート作成採用背景:欠員募集社内構成:従業員数60名
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証
・民間医療保険
・プロビデントファンド(使用期間後)
・有給
・言語手当(TOEIC500点以上で点数に応じて月1,000-5,000THB / タイ語が流暢な方も言語手当を検討中)
・国外出張手当(頻度は多くありませんが、東南アジアへの出張も発生致します。)
・営業社用車(ドライバーつき)
・通勤バス(BangSaen, Don Hua Lo ※社用車貸与は応相談)
・残業代無
・昇給(年1回)
・賞与(年1回 平均3-4ヶ月)
・住宅手当(月4,000THB)
・制服、携帯(もしくはSIM)、PC支給【品質保証マネージャー~GM】日系加工メーカー(駐在員雇用あり、好待遇)รหัส:69489
80,000 THB ~ 190,000 THBChonburiรายละเอียด
【会社概要】スチール・ステンレスといった金属部品の受託加工と装置の輸入販売およびサービス【業務内容】品質保証・安全部のマネージャー~GMとして以下の業務を担っていただきます。■品質・不良発生時の問題の原因調査、掘り下げ・分析→改善策の策定、実際の改善活動・日々の不良率の管理・クレーム、お客様からの質問の対応・監査対応・部署のマネジメント(品質7名、安全1名)■安全・工場内での起こった事故、起こりそうな事故の対策・法的に求められるルールの対応・安全委員会へのレポートその他:・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。(通訳の参加も可能)【採用背景】欠員募集【従業員数】722名+オペレーター600名【同社で働く魅力】●経験、スキルによっては駐在員採用も可能!●言語不問で海外に挑戦可能!●ご自身の培った技術を成長の著しいタイで広めることができます!
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・通勤サポート(社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等)
・プロビデントファンド(現地採用のみ:5%)
・昇給(年1回)
・有給(試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日~最大15日 / 1年分まで繰り越し可能)
・キャンティーン利用可能(1品15THB + お米無料)
・残業代なし(基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。)
日本採用の場合:
・住宅補助(日本採用のみ:役職により / 給与と別)
・プロビデントファンドなし
・各種保険、年金
・有給(現地採用の場合と日数が異なります。)
※その他福利厚生は上記と同様
その他:
■給与
年俸制 年収400~900万円(スキル、経験に応じ増額可能)
■定年
・タイ法人:55歳(定年後の再雇用も可能(契約社員))
・日本法人:60歳【金型部門長】ダイカストメーカー(高待遇、本社採用切り替え実績あり)รหัส:70481
100,000 THB ~ 140,000 THBChonburiรายละเอียด
【会社概要】精密ダイカストメーカー【同社で働く魅力】●本社採用切り替え可能!●言語不問!通訳が常駐しているため高い英語力は必要ありません、言語に不安があっても安心して就業いただけます。【業務概要】【業務概要】・設計部署は別部署となるため、以下の業務に関する管理・監督をお願いいたします。 特に納期に合わせ修理箇所の調整を行ったり、スケジュール管理をいただくことを期待しています。 - 金型製作(部品加工、組み立て) - トライ&エラー - 保守、メンテナンス - 金型に使用する部品の消耗品の発注管理・その他 - 同社で使用している鋳造機は約50台と多く、修理・メンテナンスを要することが多いです。 - 同社で制作する金型は新規型も含め自社でしようする物が大半となります。 - 同社で使用している鋳造機は125~800トン(300~350トン規模が一番多いです)【働く環境】・従業員数:1200名・タイ最大の工業団地である”チョンブリ アマタシティ工業団地”にて勤務いただきます。 通勤は乗合もしくは社用車の貸与がございますのでご安心ください。
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・通勤補助(社用車貸与もしくは乗合 / 役職により異なります。)
その他:
・年俸制 年収500~700万円
・1年更新の有期雇用
・その他福利厚生については面接内で相談可能【CFO候補】ダイカストメーカー(高待遇、本社採用切り替え実績あり)รหัส:70478
100,000 THB ~ 200,000 THBChonburiรายละเอียด
【会社概要】精密ダイカストメーカー【同社で働く魅力】●本社採用切り替え可能!●シニア大歓迎!スキルを持った皆様のご応募をお待ちしております。【業務概要】・同社全グループの資産運用、業績管理・資金調達・財務戦略立案、実行・内部統制、監査・経営管理体制整備・各種書類の確認(BS, PL, CF等)・総務関連業務も一部兼任(VISA関連、出張時の処理、アパート等関連の承認)・他国との会議への参加(インド、シンガポール / 出張もしくはオンライン)【働く環境】・従業員数:1200名(うち本人14名(現地採用3名))・部署構成:8名(現在のCFO+GM+スタッフ ※MGR不在 今後採用予定あり)
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療健康保険(応相談)
・通勤補助(社用車貸与もしくは乗合 / 役職により異なります。)
・住宅手当(応相談)
・昇給
・賞与(実績により支給 / 1か月程度)
・有給(初年度6日 / 最大14日)
・駐在員切り替え制度あり
雇用形態:
・1年目年俸制社員 or 正社員(ご経験とスキルに合わせ応相談)【経理財務General Manager】日本を代表する大手メーカー(好待遇)รหัส:70476
150,000 THB ~ 250,000 THBRayongรายละเอียด
会社概要:油圧ホースの製造同社で働く魅力:●プライム市場上場企業、安定した経営基盤●好待遇!福利厚生は希望を考慮し柔軟に対応します業務内容:1. 会計/財務データに基づき、経営陣の意思決定と予算/実行管理を支援2. グループグローバルな指示に従った予算/中期計画策定を主導3. 会計基準、財務、税務、内部統制(IFRS、キャッシュブーリング、外国為替、移転価格、J- SOX) がグループグローバルな指示と要件に準拠しているかを監督4. 会計/財務/稅務/管理会計/原価計算の目標とKPI を設定、レビュー、監視5. 会計/税務ルールに準拠した決算業務の管理と実施6. 原価計算、管理会計の管理と実施7. 財務リスク(債権/債務、現預金、運転資金、為替リスク等)の管理8. 会計/財務/税務/原価計算の仕組みと運用の継続的改善9. 不正防止の仕組みと運用の継続的改善10. 外部の金融機関や政府機関、会計監査人(税務署、BOI、DBD, KPMG)との調整11. グループのグローバル企業とのコミュニケーションと報告の窓口12. Accounting & Finance部署のマネジメント(10名規模)採用背景:欠員募集従業員数:約350名
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険(1回1,600THB × 年間30回)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回 平均4か月)
・医療保険、通勤補助、家賃補助(応相談)
・ファミリーデー(社員旅行)
・有給(初年度10日)
・その他休暇(Sick leave, Business level)
・役職手当(月30,000THB)【営業】厨房機器メーカー(業種未経験応募可!)รหัส:70452
50,000 THB ~ 80,000 THBMRT Lineรายละเอียด
会社について:日系業務用厨房機器メーカーです。タイ国内の日系飲食店に対し業務用厨房機器の販売を行っております。同社で働く魅力:●離職率が低く、風通しの良い会社!●将来的に希望者は日本本社採用、他国への赴任の可能性もあり!業務内容:適性を判断し営業スタイル(既存、新規)、営業と施工管理業務の比重を調整する予定です。・既存顧客のフォロー(定期訪問 / 直行直帰可能)・新規開拓(開拓先:工場の社員食堂、飲食店、ショッピングモール等 / 手法:紹介、テレアポ、飛び込み等)・製品の故障した際の窓口、コーディネート業務・見積作成・設置納品立ち合い・厨房レイアウト、図面の打合せ・施工管理(現場に出向き進捗の確認 / 工事会社との打ち合わせ)採用背景:事業拡大に向けた増員募集従業員数:12名その他:・客先訪問時は社用車自走もしくはタクシー、公共交通機関の利用が可能(実費精算)
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与(年1回 平均1か月)
・昇給(年1回 平均3%)
・インセンティブ(実績に応じて10,000-20,000THB)
・皆勤手当て(1,000THB)
・ポロシャツ支給
・年次健康診断【人事部長】日系空調機メーカーรหัส:70318
120,000 THB ~ 170,000 THBChonburiรายละเอียด
業務内容:人事部長として以下の業務に携わっていただきます。[一般的な職務内容]・採用、給与と福利厚生、タレント開発(トレーニング)、内部コミュニケーション、従業員エンゲージメント、HRBPのリードなど、HR&管理部門を指導および管理・給与及び福利厚生プログラムの設計および管理・人事ポリシーの開発および実施・人員予算管理、人員計画の立案及び実行・アジアオセアニア地域の人事ポリシー&ガイドラインプラン(報酬&福利厚生、タレント開発、安全衛生など)の整合・パフォーマンス評価、採用、トレーニングおよび開発・雇用関係およびコミュニケーションの連絡窓口として機能する。・内部ポリシーおよび法的基準の遵守を監視および管理・法律および規制の遵守を確保[戦略的計画]・トップマネジメントの戦略的パートナーとして機能し、人事関連の事項に関する洞察および推奨を提供・海外のHRBPの責任者として、海外のHR戦略を計画およびリードする能力。・意思決定、監督、コーチングを通じて、海外のHRおよび総務業務全体を指導・新しいHRシステム、HRインフラ(KPI、MBO、報酬、評価、昇進、タレントマネジメントなど)の構築、HR ITシステムの導入・HR戦略を策定し、会社の方針および戦略を実現するために組織をリード・売上およびパフォーマンスを向上させるために、組織および人材を中心としたシステムの構築・報酬管理(インセンティブを含む)、タレントマネジメント、従業員満足度向上への取り組み[タレントマネジメント]・採用、選考、およびオンボーディングプロセスの監督・後継計画およびキャリア開発プログラムを含むタレントマネジメント戦略を策定および実施[トレーニングおよび開発]・従業員のスキルおよびパフォーマンスを向上させるためのトレーニングニーズを特定し、プログラムを開発・上級管理職に対して人事指標に関するレポート
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・通勤補助(交通費支給もしくは送迎あり)
・会社携帯、PC貸与
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7.5か月)
・傷病休暇(法廷通り)
・個人休暇(年間5日間)
・有給(初年度6日間、入社1年経過後から使用可能)【生産技術 General Manager】日系EMSメーカー(好待遇、福利厚生充実)รหัส:70292
120,000 THB ~ 150,000 THBAyutthayaรายละเอียด
会社概要:日系EMSメーカー(事業内容:EMS製品、精密プレス部品、プラスチック射出成形部品の製造、基板実装)同社で働く魅力:●好待遇、充実した福利厚生●通訳が常駐しているため言語に不安がある方も安心して業務に取り組んでいただける環境です業務内容:Engineer DepartmentのGeneral Managerとして部署全体の管理を行っていただきます。同部署のタイ人General Managerとバディとなり業務を進めていただきます。・各ユニットの管理、決裁①生産技術ユニット(主に生産に関する工程設計を行うユニット)②ファシリティユニット(主に工場内のファシリティ、工場の建屋増築といった範囲を担当するユニット)③メンテナンスユニット(設備のメンテナンスを担当するユニット)④部品生産ユニット(内製している金型に関するエンジニアリングを担当するユニット)・基板実装、組み立て、部品生産、自動機の技術的なサポート・日本企業顧客に対する技術窓口業務・自動機、測定器といった設備の選定、設備メーカーとの技術的な窓口採用背景:欠員募集会社構成:- 従業員数896名- Engineer Department(約50名 / 各ユニット毎にマネージャー、アシスタントマネージャーが1名ずつ)
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証取得サポート(ビザの費用は自己負担)
・タイ社会保険
・民間医療保険
・通勤サポート乗り合い(1台を共有)
ピックアップ場所:アユタヤもしくはバンコクのみ
時間:(行き)バンコク6:00発、(帰り)16:45、18:00、19:30
・プロビデントファンド
・昇給(年1回)
・賞与(年1回12月 昨年実績2.5か月)
・ニューイヤーパーティー
・PC、制服、携帯電話支給
・健康診断(年1回)
・食事手当(1日25THB(ご飯は無料、おかずは一品15THB))
・有給10日間(試用期間終了後)【金型設計】日系精密部品メーカー(家賃補助、通勤サポートあり)รหัส:70089
70,000 THB ~ 130,000 THBAyutthayaรายละเอียด
会社概要:リードフレームの製造および販売同社で働く魅力:●長く勤めている方が多く離職率が低い企業●特殊な技術を活かせる業務内容:・リードフレーム用の金型設計、設計図の作成・金型の修理、保全、メンテナンス・作業工程の効率化、改善業務、コスト削減・ナショナルスタッフへの指導(経験者の場合)組織構成:全体165名(うち工場勤務150名)採用背景:増員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費(年12,000THB)
・家賃補助(会社契約のアユタヤ県にあるサービスアパートをご利用いただけます。)
・通勤サポート(乗り合い)
・プロビデントファンド
・皆勤手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回(2023年実績 1か月+1.1か月=合計2.2か月)
・有給休暇