งาน 237 ตำแหน่ง: Manager
HR & GA Manager (Ayutthaya)รหัส:74721
70,000 THB ~ 80,000 THBAyutthayaรายละเอียด
Responsibilities:1) Human Resources (HR):• Lead and manage overall HR strategy, policies, and procedures to ensure compliance with labor laws and company standards.• Drive manpower planning, organization structure, and workforce optimization aligned with business objectives.• Manage employee relations, discipline, grievance handling, and labor risk prevention, act as key advisor to management.• Oversee payroll, compensation & benefits, time attendance, and HR systems to ensure accuracy, confidentiality, and internal control.• Develop and manage HR budget, HR KPI, and monthly management reports (headcount, OT, turnover, cost, etc.).• Performance & Talent Management:Lead performance management cycle, career development, succession planning, and talent retention initiatives.• HRD & Training:- Develop annual training plan and training budget aligned with competency gaps and business goals.- Monitor training effectiveness and implement continuous improvement.• Recruitment & Engagement:- Lead end-to-end recruitment strategy (sourcing–selection–offer–onboarding) for all levels.- Strengthen employer branding and recruitment channels.- Lead employee engagement programs, culture initiatives, and communication to improve retention2) General Affairs (GA)• Lead and supervise GA operations including office administration, facility & utilities management, security, company vehicles/fleet, and maintenance planning.• Manage vendor/contractor performance (maintenance, cleaning, canteen, etc.) and ensure service quality & cost control.• Coordinate with government agencies and manage legal/operational permits and documentation (e.g., visa & work permit, operation permits, licenses).• Organize company events and support internal communications to enhance employee experience and corporate culture.• Ensure HR & GA processes comply with ISO requirements (e.g., ISO 9001, ISO 14001, CoC, RBA) and company governance.• Lead internal/external audits for HR/GA scope; maintain updated documentation and corrective/preventive actions.• Drive continuous improvement initiatives and follow up audit findings until closure.3) Leadership & Governance• Manage, coach, and develop HR & GA team members; assign tasks, monitor performance, and build succession for key roles.• Ensure strong internal controls, compliance, and risk management within HR & GA functions.
สวัสดิการ
- Position allowance:10,000THB
- Level allowance:10,000THB
- Gasoline allowance: 4,000THB
- Annual bonus based on company performance (previous year’s reference: 2.8 months)
- Salary Adjustment (last year ave. 3%)
- Annual leave 7 days/years (+1 day every year)
- Diligence allowance: 500, 600, 800 THB / month
- Language allow : N1=15,000 THB/month, N2=7,000 THB/month
- Special annual diligence allowance: 5,000 THB / year
- Meal allowance: 15 THB
- Childbirth support: 2,000 THB
- Marriage support: 2,000 THB
- Medical expense coverage: 20,000 THB / year
- Provident fund: 3.5%
- Group insurance
- Annual Check up
- Company trip
- New Year Party
- Birth Day Party
- Salary Adjustment (last year ave. 3%)
- Annual leave 7 days/years (+1 day every year)
＜Retirement age＞
55 years oldWarehouse Managerรหัส:74699
30,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. Warehouse Management (การบริหารจัดการคลังสินค้า)- วางแผนและควบคุมกระบวนการ รับเข้า จัดเก็บ และเบิกจ่ายวัตถุดิบและสินค้าสำเร็จรูป ให้เป็นไปตามระบบอย่างมีประสิทธิภาพ- บริหารจัดการพื้นที่คลังสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด (Space Optimization)- ดูแลสภาพแวดล้อมในการจัดเก็บสินค้าให้เหมาะสม เพื่อป้องกันความเสียหาย เช่น รอยขีดข่วน การยุบตัว หรือการเสื่อมคุณภาพ- นำและควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ 5ส และหลักการ FIFO (First-In, First-Out) / FEFO (First-Expired, First-Out) ในการดำเนินงานประจำวัน- ควบคุมดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ในคลังสินค้า เช่น รถโฟล์คลิฟท์ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและปลอดภัย2. Inventory Control (การควบคุมสินค้าคงคลัง)- วางแผนและควบคุมการตรวจนับสต็อกสินค้า ทั้ง Cycle Count และ Year-End Count เพื่อให้ข้อมูลในระบบมีความถูกต้องแม่นยำ (100% Accuracy)- วิเคราะห์ข้อมูลสินค้าคงคลัง เพื่อบริหารจัดการ ระดับสินค้าคงคลังที่เหมาะสม (Optimum Stock Level) สินค้าที่เคลื่อนไหวช้า (Slow-Moving Items) สินค้าที่ใกล้หมดอายุหรือคงค้างนาน (Aging Stock)- ทำงานร่วมกับระบบ ERP / WMS ในการบันทึก ตรวจสอบ และควบคุมความเคลื่อนไหวของสินค้าคงคลัง- จัดทำรายงานสรุปข้อมูลสินค้าคงคลัง พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงต่อผู้บริหาร3. Team & Safety Leadership (การบริหารทีมงานและความปลอดภัย)- บริหารจัดการ สอนงาน และพัฒนาศักยภาพ ทีมงานคลังสินค้าและทีมขนส่ง- กำหนด ติดตาม และประเมินผล ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) ทั้งในระดับแผนกและรายบุคคล- ส่งเสริมและกำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตาม กฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงาน (Safety Regulations) อย่างเคร่งครัด- สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้น การปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)4. Coordination & Reporting (การประสานงานและการรายงานผล)- ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายวางแผนการผลิต ฝ่ายฝ่ายขาย และฝ่ายควบคุมคุณภาพ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น- วิเคราะห์ปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน และหาแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบ- จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาอุปสรรค และแนวทางการพัฒนาของแผนก เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ
สวัสดิการ
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีQuality Assurance Managerรหัส:74708
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. Quality Management System (QMS) & Compliance (ระบบบริหารคุณภาพและการปฏิบัติตามมาตรฐาน)1.1 System Owner- ทำหน้าที่เป็นเจ้าภาพหลักในการจัดทำ ทบทวน และรักษามาตรฐานระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยอาหารให้เป็นปัจจุบัน- ครอบคลุมมาตรฐาน FSSC 22000, ISO 9001, GHPs และ HACCP1.2 Audit Management- วางแผนและเป็นผู้นำทีมรับการตรวจประเมินจากภายนอก (External Audit) ทั้งจากลูกค้า (Customer Audit) และหน่วยงานรับรอง (Certification Body)- เป็นผู้นำทีมในการดำเนินการ Internal Audit ประจำปีรวมถึงติดตามผลการแก้ไข (Corrective Actions)1.3 Document Control- ควบคุมและกำกับดูแลระบบเอกสารคุณภาพ เช่น SOPs, Work Instructions และ Records- ดูแลให้เอกสารถูกต้อง เป็นปัจจุบันและกระจายไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม2. Customer Satisfaction & Complaint Handling (ความพึงพอใจของลูกค้าและการจัดการข้อร้องเรียน)2.1 Complaint Management- เป็นจุดรับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า- ประสานงานกับฝ่ายผลิตและฝ่ายควบคุมคุณภาพ (QC)- เพื่อสอบสวนและวิเคราะห์ปัญหา2.2 Root Cause Analysis (RCA) & CAPA- นำทีมวิเคราะห์สาเหตุเชิงลึก (Root Cause Analysis)- กำหนดและติดตามมาตรการแก้ไขและป้องกันการเกิดซ้ำ (Corrective & Preventive Action – CAPA)- รายงานผลการดำเนินงานกลับไปยังลูกค้าอย่างเป็นมืออาชีพ2.3 Customer Requirement Management- ทบทวนและถอดความต้องการหรือข้อกำหนดใหม่ของลูกค้า (Specification Review) แปลงเป็นมาตรฐานการทำงานและข้อกำหนดภายในโรงงาน3. Process Improvement & Risk Management(การปรับปรุงกระบวนการและการบริหารความเสี่ยง)3.1 Risk Assessment- ประเมินความเสี่ยงด้านคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร (Food Safety Risk Assessment) ในทุกขั้นตอนของกระบวนการผลิต3.2 Standard Setting- กำหนดเกณฑ์มาตรฐานการตรวจสอบคุณภาพ (Inspection Standards)- จัดทำแผนการสุ่มตัวอย่าง (Sampling Plans) เพื่อให้ฝ่าย QC นำไปใช้ปฏิบัติงานหน้างาน3.3 Continuous Improvement- วิเคราะห์ข้อมูลสถิติจากรายงาน QC (Trend Analysis)- เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการผลิต เพื่อลดของเสีย ป้องกันปัญหาคุณภาพ และยกระดับประสิทธิภาพในระยะยาว4. Supplier Quality Assurance (SQA) (การประกันคุณภาพผู้ขายวัตถุดิบ)4.1 Supplier Audit- วางแผนและดำเนินการตรวจประเมินศักยภาพผู้ขายวัตถุดิบ (Supplier Audit)- คัดเลือกและรักษาผู้ขายที่มีคุณภาพและเป็นไปตามมาตรฐานบริษัท4.2 Incoming Quality Standard- กำหนดมาตรฐานการรับเข้าวัตถุดิบ (Raw Material Specifications / Incoming Inspection Criteria)- ให้ฝ่าย QC ใช้เป็นแนวทางในการตรวจรับวัตถุดิบ
สวัสดิการ
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีHead of ITรหัส:74703
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
1. IT Strategy & Governance- Define IT strategy and roadmap aligned with the company’s logistics and 3PL business strategy- Plan, manage, and control IT budgets (CAPEX and OPEX)- Establish IT policies, standards, and governance frameworks- Report IT performance, risks, and improvement plans to senior management2. Logistics Systems & Applications- Oversee and enhance core logistics systems including WMS, TMS, ERP, Fleet Management, Barcode/RFID- Work closely with Operations teams to align IT systems with warehouse and transportation processes- Manage system integration with customers and partners (EDI, API, system interfaces)3. IT Infrastructure & Cloud- Manage IT infrastructure including networks, servers, cloud platforms, data centers, and end-user devices- Ensure system capacity, performance, and high availability to support 24/7 logistics operations- Maintain data backup systems and business continuity / disaster recovery plans (BCP/DRP)4. Information Security & Compliance- Establish and enforce cybersecurity, data protection, and access control policies in compliance with PDPA- Support security and audit requirements such as CTPAT and ISO 27001 (if applicable)- Manage IT risks and lead incident response activities5. People & Vendor Management- Lead, coach, and develop the IT team (IT Support, System, Network, Application)- Enhance team capabilities with strong understanding of logistics and operational processes- Select, manage, and evaluate external vendors and IT service providers6. Digital Transformation & Continuous Improvement- Drive digital transformation initiatives including automation, system enhancement, data analytics, and reporting- Improve operational efficiency, reduce costs, and minimize human error through technology- Support continuous improvement initiatives across warehouse and transportation operations
สวัสดิการ
- Food Allowance
- Fleet Card
- Provident Fund
- Medical Allowance / Medical Benefits
- Housing Loan Benefit: Preferential interest rate lower than the general market rate
- Performance-Based Bonus
- Annual Leave
- Accident InsuranceFinance and Accounting Managerรหัส:74790
100,000 THB ~ 120,000 THBSrinakarin - Pattanakarn - Pravetรายละเอียด
• Lead and supervise the accounting team, providing guidance, task allocation, training, and performance feedback to ensure accuracy and timely completion of all financial activities.• Oversee financial reporting and month-end/year-end closing, including Profit & Loss, Balance Sheet, Cash Flow statements, account reconciliations, inventory closing, WIP cost allocation, and ERP system controls, ensuring compliance with GAAP and company policies.• Review and control all accounting transactions, including banking, AR/AP, fixed assets, depreciation, accruals, prepaid expenses, employee benefits, netting, disposal reports, and consumables/tolling records.• Perform financial analysis and analytic costing, particularly for diamond and stone usage, breakage, cutting charges, labor costs, and overhead allocation, providing insights to support management decision-making.• Manage cash flow, treasury, and banking operations, including payment approvals, payroll uploads, remittances (in/out), multi-currency cash control, and coordination with KBANK and insurance providers (property risk, jewellers’ block).• Ensure regulatory compliance and tax management, including PND, PP, VAT filings, SSO, Workmen’s Compensation, Kor Tor 20 submissions, and support for tax audits, investigations, and refund processes, while maintaining strong internal controls and driving process improvements.
สวัสดิการ
1. Accidental Group (After probation)
2. Annual Leave (After1 year working/ 6-8 days)
3. Diligent Allowance
4. Food Allowance on OT working
5. Marriage Leave
6. Funeral Leave
7. New Born Gift
8. Paternity Leave
9. Provident Fund (After 1 year working/ Employer 2%)
10. Yearly Bonus (1-2 months)
No OT (คนปัจจุบันแจ้งว่าไม่ค่อยมีOTเท่าไหร่ แต่ถ้าทำเลยเวลาจะมีค่าข้าวให้อย่างเดียว)Sales Manager (Label Printing)รหัส:74772
50,000 THB ~ 80,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Latkrabang, Srinakarin - Pattanakarn - Pravet, Bangna, All Airport Link Lines, Ramkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum, Khlong Sam Wa, Khan Na Yao, Saphan Sung, Min Buri, Nong Chok, Suan Luangรายละเอียด
-วางแผนกลยุทธ์การกระตุ้นยอดขาย กำหนดเป้าหมายและแผนงานของแผนก ให้เป็นไปตามนโยบาย / แผนกลยุทธ์ขององค์กร -วางแผนการขยายฐานลูกค้าใหม่ กำหนดแนวทางรักษาฐานลูกค้ารายเก่าและรายใหม่ -บริหารจัดการจำนวนสินค้าที่อยู่ในคลังสินค้า ให้เหมาะสมตามที่กำหนด -ประเมินผลการทำงาน ทักษะของพนักงาน -ควบคุมค่าใช้จ่ายแผนก รวมถึงค่าใช้จ่ายในการทดสอบสินค้าให้กับลูกค้า -กำหนดแผนการอบรมและส่งเสริมการพัฒนาความรู้ ถ่ายทอดเทคนิคการขาย การทำงานให้พนักงาน -ดำเนินการป้องกัน แก้ไขข้อร้องเรียนจากลูกค้า และ คู่ค้า -วางแผนอัตรากำลัง และกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับบุคลากรในทีม -บริหารทีมงาน ให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด-ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและต่างประเทศ -ดูแลแนะนำการทำงานที่ดีให้กับทีมงาน -งานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
- ค่า Commission และ Incentive
- ค่าเสื่อมสภาพรถ
- Fleet Card น้ำมัน
- โทรศัพท์, Notebook
- ค่าประกันภัยรถยนต์
- โบนัสประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิต
- ประกันกลุ่มและอุบัติเหตุ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เบี้ยขยัน
- ค่ารักษาพยาบาล
- วันลาพักร้อน,ลากิจ,ลาป่วย,และสวัสดิการอื่นๆ ฯลฯAssistant Finance & Accounting Manager รหัส:74761
47,500 THB ~ 60,000 THBChachoengsaoรายละเอียด
【Key responsibilities】- Financial reporting & closing:Prepare and analyze monthly / quarterly / annual financial statementsManage month-end/ year-end closing processes and support internal / external auditsEnsure accurate and timely month-end/year-end closing in line with corporate accounting requirementPrepare accruals in close collaboration with budget owners and maintain appropriateSupporting documentation. Monitor the status of all accounts in Balance sheet- General Ledger & reconciliation:Maintain GL., perform balance sheet reconciliations and control key accounts- Tax & compliance :Corporate income tax (CIT) fillings and ensure compliance with local regulations (Thailand revenue department) Manage all statutory compliance, coordinating with external auditors and the Revenue department.Review monthly tax submission (VAT , WHT , PND 3/PND 53 etc.) and prepare annual tax requirements. Liaise with external auditors and government agencies, including the Revenue Department.Oversee tax planning, tax management, and ensure full adherence to all tax regulations.- Accounts payable/ ReceivableManage purchase and sales transactions, including supplier payments and debt control- Budgeting and analysisAssist in budget preparation, monitor expenditure vs budget and provide variance analysisCoordinate with internal departments to resolve finance and accounting related issues in a timely and professional manner- System & Process improvementIdentify and propose improvements to accounting processes, workflows, systems, and controls to enhance efficiency and accuracy.- Team & management supportDevelop and coach accounting staff to strengthen financial understanding and cross-functional collaboration- Cost analysis & ReportingOversee physical inventory counts and ensure perpetual inventory system accuracyAssist in preparing cost reports, analyzing variances (actual vs. budgetstandard), and providing insights for operational improvementReview inventory report and make adjustment in GL systemAnalize manufacturing variances (usage ,price and purchase) against standards
สวัสดิการ
- Social security
- Bonus (depends on the company's performance. ave. 4 months)
- Position Allowance (7,500 THB)
- Group Insurance (after probationary period)
- Provident Fund (after probationary period)
- Transportation Allowance (Shuttle bus)
- Salary increase: 4-7% (in Jan, once per year)
depends on performance. if good performance, some staff increasing 10%
- OthersHR Manager(N2 up)รหัส:74762
50,000 THB ~ 90,000 THBRayongรายละเอียด
[Responsibilities]- Correspondence with head office (Mainly in HR operations, but sometimes need to correspond in legal, compliance, internal audit, general affairs, etc.) - Operations related to expatriates and business travelers (payroll, visa and work permit related, hotel, airline tickets, car arrangements, etc.) - Recruitment related - Operations related to human resource development (training, OJT to each department, JD follow-up, etc.) Assist with other duties that I am currently in charge of - Assist with other duties
สวัสดิการ
- House rent
- Language allowance
- Food expenses
- Car fuel expenses
- Car-shuttle services
- Diligence allowance
- Medical expenses
- Social securitySales Manager (JLPT N2 up) *Changmaiรหัส:74754
60,000 THB ~ 90,000 THBLamphunรายละเอียด
Key Responsibilities 1) Sales Management & Business Development • Develop and execute sales plans (monthly/quarterly/annual) to achieve revenue and profit targets. • Identify new business opportunities and expand existing accounts (Key Accounts). • Build and manage sales pipeline, forecasting, and customer visit plans (Call Plan). • Conduct market and competitor analysis to support growth in the Northern region / industrial estates. 2) Japanese Customer Management (Key Account Handling) • Manage key accounts, with strong focus on Japanese customers / Japanese companies. • Communicate, attend meetings, and negotiate with customers in Japanese (including presentations and summaries). • Handle customer requests, concerns, and complaints, coordinating with internal teams to ensure professional resolution. 3) Quotation, Contract & Profitability Control • Prepare quotations and propose suitable logistics solutions for customers. • Coordinate internal approval and support documentation for contracts/service agreements. • Work closely with Operations/CS/Finance to ensure pricing, cost awareness, and profitability control. 4) Cross-functional Coordination • Coordinate with internal teams (Operations, Customer Service, Customs, Warehouse, Trucking) to ensure service quality and SLA achievement. • Collaborate with HQ, other branches, and NX global network to support cross location customer requirements. 5) Team Leadership & Reporting • Lead, coach, and monitor sales team performance and KPIs. • Provide guidance on sales skills, customer management, and closing techniques. • Prepare regular sales reports, pipeline updates, and performance presentations for management.
สวัสดิการ
- Cost of Living: 1,500THB/month
- Social security
- Medical insurance
- Bonus (Average 2 months)
- Salary Adjustment
‐ Provident fund (Company 5%)
‐ Health Check-up
- Company car for business
- OthersQuality Control & CS Manager(JP speaker)รหัส:73423
50,000 THB ~ 56,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
[Job Summary]- Provide guidance and consultation to the team to ensure smooth workflow.- Update manuals for stores and oversee overall sanitation management.- Check the accuracy of team documents (e.g., manuals and work-related materials).- Manage customer complaint handling.- Develop and improve team's work processes.- Edit and produce videos, such as videos about hygiene.- Responsible of any jobs that may be assigned
สวัสดิการ
<Benefit>
- Social Security
- Health Insurance : (IPD/OPD/Accident)
- Health Check-up
- Bonus (depend on company profit)
