ภาพรวม
รายได้ต่อเดือน
50,000 THB ~ 70,000 THB
ประเภทธุรกิจ
Other
รายละเอียด
1. บริหาร จัดการ ควบคุม ดูแล งานบริหารค่าจ้าง และค่าตอบแทน
2. กำกับ ดูแล ให้คำปรึกษาในการดำเนินนโยบายด้านงานบุคคลของบริษัทฯ
3. ให้คำปรึกษา พัฒนาทักษะ และขีดความสามารถในการทำงานแก่หัวหน้างาน และพนักงาน
4. ประเมิน จัดทำ บริหารต้นทุนค่าใช้จ่ายในด้านบุคคลากร
5. ให้ความเห็นชอบแผนการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนา และกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์ของบริษัทฯ
6. กำกับดูแลงานสรรหาว่าจ้าง และโครงสร้างค่าจ้างของบริษัทฯ
7. รับมอบอำนาจในการเป็นตัวแทน ตัวกลางในการระงับข้อพิพาทแรงงาน และปัญหาข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทั้งหมด
8. งานอื่นๆ ตามที่บริษัทฯ มอบหมาย
คุณสมบัติ
คุณสมบัติ
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหาร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลระดับหัวหน้างาน อย่างน้อย 3 ปี
3. มีความรู้และความเข้าใจในกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
4. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
5. มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และสามารถใช้โปรแกรม MS Excel ได้เป็นอย่างดี
6. มีความรู้ความสามารถในการออกแบบโครงสร้างองค์กร ปรับปรุง รวมทั้งให้ความคิดเห็นได้
7. มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
8. เข้าใจระบบการทำงานทั้งหมดของฝ่ายทรัพยากรบุคคลความสามารถทางภาษาอังกฤษ
Level 5 - Beginner Level
ความสามารถทางภาษา (อื่นๆ)
Thai
ข้อมูลเพิ่มเติม
สวัสดิการ
-
เวลาทำงาน
08:00 ~ 17:00
วันหยุด
- วันหยุดประจำปี ไม่น้อยกว่า 15 วัน
- Annual Leave
- Business Leave
- ทำงานเสาร์เว้นเสาร์ประเภทงาน
กรุณาลงชื่อเข้าใช้