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【タイ求人】【電気・制御設計エンジニア】省人化・自動化設備メーカー（専門スキルを活かせる）ID:61153
80,000 THB ~ 120,000 THBPathumthani仕事内容
【会社について】タイ パトゥンタニ県に工場を設けるタイで設立された日系企業です。自動車や二輪の部品加工会社様向けに省人化や自動化設備の設計・製作を行っています。【同社で働く魅力】●在宅勤務可能（※業務に慣れたタイミングで在宅も可能ですが、入社1年目は基本的に出社いただく予定です。）●将来的には語学力を付けて頂きたいですが、最初は「英語、タイ語」出来なくてもご応募可！●日本人ダイレクター、タイ在住歴20年以上の社長がしっかりとサポートします！【業務内容】機械装置、制御装置、電気設備の電気設計（加工、組立、溶接、検査用設備など）を行っていただきます。・ハード設計（センサーの選定、モータの駆動方法、制御盤設計など）・ソフト設計（PLCプログラムの設計など）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・傷害保険
・賞与（年1回 / 平均1か月以上）
・昇給（年1回 / パフォーマンスにより）
・残業代（役職により）
・家賃手当
・食事手当（昼食支給 / 残業時は1日20THB）
・ユニフォーム、PC、携帯支給
・通勤手当（自力通勤をされる方）
・その他各種手当
※自力通勤が不可の方は面接内でお問い合わせください。【タイ求人】【機械設計】省人化・自動化設備メーカー（専門スキルを活かせる）ID:49650
80,000 THB ~ 120,000 THBPathumthani仕事内容
【会社について】タイ パトゥンタニ県に工場を設けるタイで設立された日系企業です。自動車や二輪の部品加工会社様向けに省人化や自動化設備の設計・製作を行っています。【同社で働く魅力】●在宅勤務可能（※業務に慣れたタイミングで在宅も可能ですが、入社1年目は基本的に出社いただく予定です。）●将来的には語学力を付けて頂きたいですが、最初は「英語、タイ語」出来なくてもご応募可！●日本人ダイレクター、タイ在住歴20年以上の社長がしっかりとサポートします！【業務内容】・お客様先に行って、仕様についての打ち合わせを行い構想を練る。・構想に従って3D、2Dモデリングを作成・製作部品の設計、図面作成・取扱説明書の作成【採用背景】増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・傷害保険
・賞与（年1回 / 平均1か月以上）
・昇給（年1回 / パフォーマンスにより）
・残業代（役職により）
・家賃手当
・食事手当（昼食支給 / 残業時は1日20THB）
・ユニフォーム、PC、携帯支給
・通勤手当（自力通勤をされる方）
・その他各種手当
※自力通勤が不可の方は面接内でお問い合わせください。【タイ求人】【アカウントエグゼクティブ】ローカルマーケティング企業（タイと日本の架け橋に！）ID:72272
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
イベント・セミナーの企画運営、広告運営、ビジネスマッチング、マーケティングを行うタイローカル企業です。ワークライフバランス重視の社風で、タイ×日本の架け橋になりたい方にぴったりのポジションです。本ポジションでは、日本の官公庁自治体の入札案件への企画提案書の作成、プロジェクトの実行を担当頂きます。同社の企画運営をしているイベントやセミナー、メディア媒体、広告、タイ国内マーケティング等のサービスを活用した企画を担当いただきます。【業務内容】・イベント・セミナーの営業活動・クライアントへのヒアリングおよび課題整理・イベントを軸としたPR施策の企画立案（シニアと連携）・提案資料作成およびプレゼンテーション・契約後の運営・制作チームとの調整業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・健康診断（年に1回）
・プロビデントファンド
・昇給（年1回 業績による）
・賞与（年1回 / 業績による / 平均1か月）
・在宅勤務あり（試用期間後は週2出社）
・有給休暇（付与日数は2年目から7日、継続勤務年数1年ごと 1日追加）、傷病休暇（30日間）、用事休暇（3日間）
・年末年始の長期連休（10日間）
・在宅勤務制度（最低週3日間出社）※試用期間終了後に適応。状況により変更する場合がある
・社員旅行
・営業交通費【タイ求人】【金型マネージャー】日系バルブメーカー（専門スキルを活かせる！）ID:76540
100,000 THB ~ 120,000 THBSamutprakarn仕事内容
同社はエアゾール製品やポンプ製品の製造・組立を行い、化粧品、医薬品、日用品など幅広い分野の企業に供給しています。同社では金型関連ポジションを募集。【業務内容】・プラスチック金型に関する業務全般・金型の不具合や課題を分析し、改善活動を推進・技術力向上のための仕組みづくりおよび継続的な改善活動・約15名のメンバーのマネジメント・社員への教育・指導を通じて、知識・技術・スキルの向上を支援・CAD/CAM業務全体の管理・監督・タイ人スタッフへの技術指導および育成・その他業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・退職金制度
・年次健康診断
・食事手当：月額1,000バーツ
・制服支給
・賞与（年1回：平均1か月）
・昇給（年1回：実績により）
・有給（試用期間通過後より初年度6日）
・社員用シャトルバス（運行ルート3路線）
・バンナー交差点 〜 工場
・テパラック、パオロ病院前
・バンプー チャーンサムシアン【タイ求人】【営業】電子部品商社 (業績堅調・ドライバー付き社用車で営業)ID:77097
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
グローバル商社として、主に光通信関連部品の企画設計および仕入販売をしています。同社の光通信インターコネクト製品群は光通信業界をリードしています。世界中の大手・中堅メーカー（Tier 1およびTier 2）との強力なパートナーシップを強みとし、顧客ニーズに応じた付加価値の高い提案を行っています。業務内容:・グローバルな主要顧客（Tier 1 / Tier 2）との関係維持および向上 ・実効性の高い営業戦略の立案・実行、およびプレゼンテーション ・営業目標の達成および進捗管理（週次・隔週のチーム報告） ・定期的な顧客訪問の実施（出張・移動が勤務時間の約60〜70%を占めます）・自動車市場を中心とした新たなビジネスチャンスの創出・開拓 ・商社・卸売としての付加価値サービス（Value Added Services）の提案と顧客課題の解決 ・見積もりプロセスの管理、サポート・インサイドセールス部門、サプライヤー、顧客間の見積もりプロセスのフォローアップ ・カスタマーサービスの提供
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・通勤交通費支給(実費)
・タイ国社会保険
・医療保険(試用期間後から適用)
・退職金積立制度あり(試用期間後から適用)
・賞与年1回 (2025年平均2.5か月)
・昇給年1回
・有給休暇: 年6日付与(一年毎に2日プラス、入社半年後から付与されますが初年度は入社時期によって日数が決まります)
・ドライバー付き社用車あり（営業時利用可能）【タイ求人】【GM】自動車部品メーカーの品質管理責任者(マネジメント経験を活かせる)ID:77116
130,000 THB ~ 150,000 THBRayong仕事内容
自動車関連の部品を製造する日系企業です。主に車両のスイッチ類やキーロックなど、車内で使用される部品を製造・組立しています。製品の各部品について、加工から組立、検査まで品質を重視した生産を行っています。タイの自動車部品メーカーなどへ製品を供給し、安定した品質と生産体制を強みとしています。自動車業界を支える部品メーカーとして、品質管理や生産技術の向上にも取り組んでいる企業です。【業務内容】・品質管理・品質保証（Quality Control & Assurance）- 工場における品質関連業務全般を管理・監督します。生産工程で発生する不良（NG）について、相談対応、指導、原因究明・改善を効果的に行います。・測定・検査（Measurement & Inspection）- ワーク・部品の測定技術および、電気スイッチ関連製品・自動車用電子部品の規格・基準に関する高度な知識・専門性を活かし、測定・検査業務を管理します。・New Model・Mold管理- 新製品（New Model）の立ち上げにおける品質面での準備・管理を行います。また、生産ラインにおける金型（Mold）の品質管理を担当します。・チームマネジメント・社内連携- タイ人スタッフと各階層において円滑にコミュニケーションを取り、チームの管理・運営および協働を行います。・組織目標の推進- 担当するプロジェクトや業務について、高い責任感を持って最後まで遂行し、会社のKPI・目標達成を推進します。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・車両・ガソリン手当：月額10,000 THB
・住宅手当：月額20,000 THB
・会社支給のSIMカードあり
・携帯電話は個人所有の端末を使用し、電話料金等の通信費は会社負担【タイ求人】【営業】ローカル系コイルセンター（タイ語が活かせる）ID:74237
60,000 THB ~ 75,000 THBChachoengsao仕事内容
タイ国内に拠点を置く同社は、非鉄金属を中心に、ステンレス鋼や特殊鋼など多様な金属素材などを事業展開しています。世界各国から調達した材料を用途に応じて切断・加工し、自動車、家電、電子機器などの製造に不可欠な金属材料を安定的に供給しています。幅広い産業分野の生産現場を支えることで、タイ国内はもちろん、周辺国の製造産業の発展にも貢献しています。【業務内容】・既存顧客のフォロー（ルート営業）・定期訪問、定期フォローアップ・現在の取引状況のヒアリング・品質・納期トラブルの対応・顧客満足度の向上・受注、発注、納品の管理・生産部門、物流部門への依頼・進捗管理（納期管理）・出荷の確認・トラブル発生時の対応（在庫手配・納期調整）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療手当
・社用車支給（自走で通勤、営業に使用 / 私用でも使用可能）
・ガソリン代、高速代手当（通勤、営業中のみ）
・退職金先払い制
・賞与：年1回 12月（平均3ヶ月だが、業績による）
・昇給：年1回【タイ求人】【営業】ローカル系コイルセンター（経営幹部候補）ID:74238
75,000 THB ~ 90,000 THBChachoengsao仕事内容
タイ国内に拠点を置く当企業は、非鉄金属を中心に、ステンレス鋼や特殊鋼など多様な金属素材などを事業展開しています。世界各国から調達した材料を用途に応じて切断・加工し、自動車、家電、電子機器などの製造に不可欠な金属材料を安定的に供給しています。幅広い産業分野の生産現場を支えることで、タイ国内はもちろん、周辺国の製造産業の発展にも貢献しています。【業務内容】・既存顧客のフォロー（ルート営業）・定期訪問・定期連絡・現在の取引状況のヒアリング・品質・納期トラブルの対応・顧客満足度の向上・受注・発注・納品の管理・生産部門・物流部門への依頼・進捗管理（納期管理）・出荷の確認・トラブル発生時の対応（在庫手配・納期調整）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療手当
・社用車支給（自走で通勤、営業に使用 / 私用でも使用可能）
・ガソリン代、高速代手当（通勤、営業時のみ）
・退職金先払い制
・賞与：年1回 12月（平均3 ヶ月）
・昇給：年1回【タイ求人】【営業】大型産業機械を扱う日系エンジニアリング会社（新規営業メイン！）ID:77070
50,000 THB ~ 80,000 THBPathumthani仕事内容
同社は自動車メーカーなどの製造業を中心に、産業機械の設置・移設・メンテナンス・修理などを行う日系エンジニアリング会社です。タイで25年以上の事業実績があり、特に自動車工場などで使用される大型プレス機械に強みを持っています。日本などから輸入した大型産業機械の運搬から、工場への搬入・設置、移設、修理・メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。【業務内容】・セールスとして、主にタイ国内の日系・製造業企業を中心とした既存顧客そして新規顧客の開拓・電話やメールでのアプローチをはじめ、工業団地や製造工場への訪問などを通して、既存顧客そして新規顧客の開拓・新規顧客への営業だけでなく、既存顧客との関係構築やフォローアップ、顧客のニーズ・課題のヒアリング、エンジニアとの技術面での調整なども担当具体的には、-タイ国内の新規法人顧客の開拓-電話・メールによる新規営業-製造業の見込み顧客のリサーチ・開拓-顧客との商談・工場訪問のアレンジ-既存顧客のフォローアップ・関係構築-顧客のニーズや設備に関する課題のヒアリング-エンジニアとの技術的な要件の調整-見積書・提案書の作成-問い合わせからプロジェクト完了までのフォローアップ-機械の設置・移設・修理・メンテナンス案件における営業サポート-市場・顧客情報の収集-工業団地・製造工場への訪問
福利厚生
・ガソリン代： 業務上の移動にかかるガソリン代を支給
・社用車・自家用車： 業務用の社用車を利用可能。自家用車を業務で使用することも可能
・交通費： 業務上発生する交通費・高速道路料金等を会社負担
・通勤：出勤退勤時はメンバーが家に送り迎え可能
・直行直帰： 顧客先への直行および業務終了後の直帰が可能
・残業手当： 支給あり
・宿泊費： 業務上宿泊が必要な場合、ホテル宿泊費を会社負担
・昇格：あり
・賞与：年に一度（パフォーマンスに応じてのコミッション）【タイ求人】【営業】日系産業機械専門商社ID:74832
70,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
同社は工業計器、産業機械をメインに取り扱う日系の工業技術系の専門商社です。他の工業分野としては自動車や機械、建設、化学、電力、鉄工、製紙、繊維など幅広い分野に携わっています。【業務内容】・主に日系企業向け工業計器、産業機械の営業・新規・既存顧客への営業 (日系が95％)・顧客訪問時の移動方法はドライバー付き社用車、もしくは社用車をご自身で運転
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与（年1回 / 実績3カ月）
・昇給（年1回 / 約3 %）
・有給（入社後１年後より６日 / 最大10日）
・交通費手当
・通勤サポート（通勤時、訪問時に専属ドライバー有）
・携帯電話手当
・皆勤手当