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【業務委託契約】【航空輸送カスタマーサービス】日系物流会社（フルリモート）ID:71462
51,600 THB ~ 68,900 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
顧客および海外代理店とのやり取りを通じて、スムーズで最適な貨物輸送をサポートします。■ 顧客対応・サポート・新規・既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール・チャット）・顧客からの輸送依頼受付および対応・見積書、請求書、納品書の作成および送付・運送中の貨物状況の追跡および報告■ 輸送管理業務・航空貨物輸送に関するNACCS等を使用したオペレーションの進行管理・航空会社および代理店との調整、予約、手配・貨物の到着および配達に関するスケジュール管理■ 問題解決・輸送中に発生するトラブルの対応・解決・遅延・破損・誤配送などのクレーム処理・顧客への補償や代替案の提案・データ管理・分析・顧客および案件データの管理・更新（Kintone使用）・顧客満足度のフィードバック収集および分析・レポート作成およびサービス改善提案■ 社内連携・営業チーム、オペレーションチームとの連携（社内チャット使用）・定例会議への参加および報告（Meetやメタオフィス使用）
福利厚生
・特別ボーナス有り（年1回 業績により支給 / 実績1-4か月）
・給与の通貨は選択可（月収1,500 - 2,000USDを想定）【タイ求人】【営業】包装材メーカー (語学不問！業界未経験可)ID:67457
60,000 THB ~ 70,000 THBChonburi, Ayutthaya仕事内容
＜同社について＞タイで25年以上の歴史を持つ包装材の総合メーカーです。企画から製造まで一貫したオペレーションでお客様のニーズに合わせて製品を提供しています。お取引先は大手自動車部品メーカーやデジタル家電メーカーが多く、事業基盤も安定しています。＜仕事内容＞取り扱い製品: 段ボール箱・オフセット印刷箱・段ボールパレットなどの各種緩衝材及び梱包資材顧客: 自動車部品メーカー、デジタル家電メーカー、弱電メーカーなど営業エリア: アユタヤ近郊～バンコク・サムットプラカーンあたりまでとなる予定ですが、部内の状況なども見ながら入社後に相談し決めていきます。遠方への出張はほぼ無く、基本的に日帰りで可能な範囲です。お客さまが必要とする梱包資材を検討し、設計部門と協力して提案していただきます。新規営業をお任せしたいと考えています。・新規顧客開拓・既存顧客のフォロー・見積り等書類対応・顧客及び仕入先との調整業務（価格、品質、納期等）・在庫管理・ローカルスタッフのサポート・レポートラインへの報告業務など
福利厚生
- BOIビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- タイ民間医療保険
- 健康診断(年1回)
- プロビデントファンド
‐ 通信手当：あり ※通信用SIM貸与、携帯本体は自己負担
‐ 通勤手当：あり ※社用車貸与（通勤時ガソリン代等会社払い）通勤ルート：バンコクから通勤可
＜給与＞
70,000バーツ（社用車自走の場合）または60,000バーツ（運転手付きの場合）
※なお所得税は会社負担となります為、上記給与からは社会保険料(750バーツ)のみ控除されます。
試用期間：90日（給与変更なし）
賞与：基本給に含むためなし
昇給：あり（年1回）
＜休暇＞
有給：20日（入社から1年経過後付与）
＜その他＞
社用車およびドライバー付社用車は休日にも使って頂けます。【タイ求人】【カントリーマネージャー】洋菓子メーカー（拠点立ち上げ）ID:71343
150,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【事業内容】当社は、高品質な製菓商品の製造・販売を行う日本の企業です。ケーキやタルト、チョコレートなど多彩な商品を展開しており、日本国内および海外で複数のブランド・店舗を運営しています。【採用背景】タイ拠点立ち上げに伴う新規採用【業務内容】・タイ拠点の全体運営管理、売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行・新店舗の立ち上げプロジェクトの推進、現地スタッフの採用・育成・指導・日本本社との連携、報告業務、現地市場の分析・提案・タイ市場におけるブランドイメージの構築と販促活動の管理・財務管理、店舗運営における課題解決と改善策の実施【従業員数】5-10名
福利厚生
・タイ国社会保険
・賞与
・有給休暇（試用期間終了後から支給 / 初年度3日～）
現地採用の開始に伴い、福利厚生制度を現在整備中です。
一般的な福利厚生は支給を予定しております。【タイ求人】【営業】電子部品商社 (通勤便利・ドライバー付社用車で営業)ID:71414
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line仕事内容
会社情報:「金属」「プラスチック」といった素材を強みとする日系メーカーをグループに持つ商社です。タイ法人は2002年に設立され、通信ケーブル、樹脂原料、エレクトロニクス部品等の販売および輸出入を行っています。おすすめポイント・大手日系メーカーのグループ会社、安定した基盤があります。・駅近く通勤も便利です・ドライバー付社用車で営業しますので運転の必要はいりません職務内容: 取り扱い製品: 原材料及び電子部品、省エネ商材 (合成樹脂原料、ケーブル、エレクトロニクス部品など)日系企業を中心に、既存顧客、新規顧客への営業活動全般を担当頂きます。まずは既存の日系企業を担当頂き、慣れてきましたら新規顧客の開拓を期待しています。具体的には、- 既存顧客へのルートセールス - 新規顧客開拓- ニーズヒアリング- 見積もり作成- 仕入先と納入先との受発注の調整・輸出入管理・在庫管理- デリバリーコントロール- 社内の申請書作成、上司へのレポート・本社対応、やり取り募集背景:駐在員の帰任に伴う欠員補充組織構成:社員数 19名セールス部門は6名(ローカル営業は4名です)
福利厚生
‐ ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
‐ グループ医療保険
‐ 健康診断(年1回)
- 退職金積立制度あり(会社5％)
‐ 賞与(年1回,2024年平均2.5か月)
- 昇給(年1回)
- ドライバー付社用車あり(営業時)
‐ 有給休暇: 初年度年6日付与【タイ求人】【営業】日系の工業系専門商社ID:71447
70,000 THB ~ 99,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【会社情報】弊社は工業計器、産業機械をメインに取り扱う日系の工業技術系の専門商社です。他の工業分野としては自動車や機械、建設、化学、電力、鉄工、製紙、繊維など幅広い分野に携わっています。【おすすめポイント】●業界未経験応募可能！●人柄重視でやる気や行動力がある方におすすめ●充実した福利厚生【採用背景】人員拡大【業務内容】- 主に日系企業向け工業計器、産業機械の営業。- 新規・既存顧客への営業 (日系が95％)- 顧客訪問時の移動方法はドライバー付き社用車、もしくは社用車をご自身で運転【従業員数】24名
福利厚生
・賞与（年1回 / 2024年度実績3カ月）
・昇給（年１回 / 約3 %）
・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・交通費手当
・携帯電話手当
・皆勤手当
※医療保険については相談可【タイ人求人】【営業マネージャー】銅管系メーカー（バンコク中心地での勤務）ID:71434
90,000 THB ~ 120,000 THBPathum Wan仕事内容
【会社概要】銅管製品の販売と製造を行っているタイ企業でございます。主に日系エアコンやエアコン部品メーカー様にシームレス銅管を製造・販売を手掛けており、東南アジアを中心とした販売を行っております。【採用背景】欠員募集のため【おすすめポイント】・勤務地はバンコク中心地のため、通いやすい立地でございます。・待遇や福利厚生面なども充実しております。【業務内容】・新規顧客の開拓・既存顧客のフォローアップ ※社用車有り、ドライバー付き 顧客先：主に日系のエアコン（またはエアコン部品）製造業界の企業（9割程度）、その他は冷蔵庫製造業界の企業様（1割程度）・顧客のニーズを把握し、それに合った製品やサービスの提案・価格や条件の交渉、契約の締結・売上目標を達成するための計画を立案と実行・競合他社や市場の動向を分析し、営業戦略への反映・報告書の作成・MDへの報告・営業チームの育成と指導・メンバーの営業進捗管理・日本への出張（年1回）・海外出張（顧客訪問インドネシア、年1回）・その他関連業務【従業員数】全体：20名弱
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与（年1回12月支給 / 実績平均3.0カ月）
・昇給制度（年1回）
・有給（使用期間終了後より6日間）
・プロビデンドファンド
・医療保険（年間上限20,000THB）
・車メンテナンス手当（9,500THB/月） ※自家用車を社用で使用する場合は、提示給与とは別途支給
・交通費支給
・日本からの渡航費（要相談）【タイ求人】【営業課長候補】電機設備企業ID:71439
60,000 THB ~ 100,000 THBSamutprakarn仕事内容
【ご紹介先企業様について】ブレーカーの設計・製造・販売を行っている企業様です。リニューアル工事や電機設備メンテナンス全般もおこなっており、製品とサービスの高い品質に定評があります。 現地に根ざして長期勤務を希望される方からのご応募をお待ちしております。【同社で働く魅力】●タイ語力を伸ばすことのできる環境●技術、スキルを活かして活躍できる●福利厚生充実【業務内容】・既存顧客のフォロー・新規顧客の開拓・問い合わせ対応・定期訪問・納期、価格調整・見積作成【従業員数】162名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険（※試用期間通過後）
・日本一時帰国手当（1月〜12月の間で1回、航空券支給 ※試用期間通過後)
・昇給
・賞与（年1回 4月支給：昨年実績１ヶ月(9ヶ月以上勤務している社員が対象)）
・住宅手当（月8,000THB ※記載の給与に含む）
・営業社用車 (ドライバーなし ※自家用車を使用される場合は交通費支給)
・社員食堂利用可
・健康診断（年1回）【タイ求人】【営業】銅管系メーカー（バンコク中心地での勤務）ID:71433
60,000 THB ~ 90,000 THBPathum Wan仕事内容
【会社概要】1988年に設立された銅管製品の販売と製造を行っているタイ企業でございます。主に日系エアコン（エアコン部品メーカー）様にシームレス銅管を製造・販売を手掛けており、東南アジアを中心とした販売を行っております。【採用背景】欠員募集のため【おすすめポイント】・勤務地はバンコク中心地のため、通いやすい立地でございます。・待遇や福利厚生面なども充実しております。【業務内容】・新規顧客の開拓・既存顧客のフォローアップ ※社用車有り、ドライバー付き 顧客先：主に日系のエアコン（またはエアコン部品）製造業界の企業（9割程度）、その他は冷蔵庫製造業界の企業様（1割程度）・顧客のニーズを把握し、それに合った製品やサービスを提案する。・価格や条件の交渉を行い、契約を締結する。・売上目標を達成するための計画を立て、実行する・競合他社や市場の動向を分析し、営業戦略に反映させる。・報告書の作成・上司への報告・日本への出張（年1回）・海外出張（顧客訪問インドネシア、年1回）・その他関連業務【従業員数】全体：20名弱
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与（年1回12月支給 / 実績平均3.0カ月）
・昇給制度（年1回）
・有給（使用期間終了後より6日間）
・プロビデンドファンド
・医療保険（年間上限20,000THB）
・車メンテナンス手当（9,500THB/月） ※提示給与とは別途支給
・交通費支給
・日本からの渡航費（要相談）【タイ求人】【営業】日系の米専門商社（将来の拠点責任者候補）ID:71410
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社情報】- 日本から輸入したお米をタイで販売したり、タイで作られたお米、東南アジアで作られたお米をタイ国内、海外で販売する商社です。【おすすめポイント】●将来のマネージャー候補です。やる気や行動力がある方、長く働きたい方におすすめです。●高水準の給与【採用背景】- 欠員募集【業務内容】- 主に日本米、タイ米、ジャスミンライスなど様々なお米の営業。- 新規・既存顧客への営業 (取引先は主に各種飲食店やスーパーマーケットです。)- テレアポ- 見積もりの作成- 納期の管理- 顧客訪問時の移動方法は公共交通機関、もしくは社用車をご自身で運転いただくこともあります【従業員数】５名
福利厚生
・賞与（年1回 / 2024年度実績2カ月）
・昇給（年１回 /個人の実績により）
・有給（6日 / 入社1年経過後より使用可）
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
【営業ポジション向け】
・コミッション有
※福利厚生については相談可【タイ求人】【見積管理者】日系EMSメーカー（未経験応募可, 送迎あり）ID:71432
60,000 THB ~ 120,000 THBSamutprakarn仕事内容
会社概要：日系大手電子部品商社グループ / EMS事業（電子機器の受託生産）同社で働く魅力：●業績好調！海外展開も積極的に行っており、アジア数か国に製造拠点を構えています●オンライン面接可！タイ国外からもご応募いただけます（渡航費会社負担）採用背景：増員採用業務内容：主に顧客いただいたオーダーリクエストをもとに原価計算、顧客への回答金額をシミュレーションする業務を担当いただきます。原価計算等の実務は現場スタッフが担当するため、モニタリングや日本本社・現地法人のマネージャー層への報告・現場とのコーディネート業務をお願いいたします。具体的に、、、 - 電子部品のコスト見積もりの作成 - 売上および購買データの収集・分析 - 顧客および製造部門との価格交渉および調整 - データに基づいた分析を通じた意思決定プロセスの支援 - コスト見積もりプロセスの正確性および迅速性の確保 - その他、マネージャーから指示された業務 社内構成：・社員数 417名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・住宅手当（月最大20,000THB）
・通勤手当（乗り合いの場合は支給無し。プラカノン周辺から乗合で通勤可能）
・昇給
・賞与（年1回 12月 平均1か月）
・制服、上着、靴、静電服、パソコン等貸与
・その他、弊社福利厚生規定に準拠