221件の求人
【タイ求人】【アシスタンスコーディネーター】トラベル・アシスタンスサポート（英語力が活かせる）ID:63012
55,000 THB ~ 59,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
同社は、24時間体制で医療アシスタンスサービスを提供する日系企業海外滞在中に不測の事態に見舞われた日本人顧客へのコーディネート業務を担当【業務内容】・世界各地からの問い合わせに対する24時間体制での対応（他国の夜間はタイから、タイの夜間は他国から対応）・医療機関、保険窓口、被保険者との英語・日本語でのやりとり（各言語半々）・タイおよびアジア（中国を除く）、オセアニア、ヨーロッパ圏の担当者との英語での業務・電話・メールによる受付、手配（英語・日本語半々、定型文あり）・海外医療機関の予約・受診アレンジ・専用システムを利用したケース管理・報告書等の書類作成（和文、英文）
福利厚生
【手当】
・交通費 70THB/日
・シフト手当 4,000THB/月（シフト勤務開始・全プロダクト対応以降追加）
・夜勤勤務手当 1,200THB/回（夜間勤務時追加）
・時間外手当
【待遇・福利厚生】
・ビザ・労働許可証支給
・賞与年2回（6月、12月 / 実績による / 平均年間2ヶ月）
・昇給年1回（4月 / 実績による / 平均1～5％）
・タイ国社会保険
・海外医療保険（歯科含む ※最大年間20,000THB）
・健康診断（年1回）
・有給休暇付制度あり（初年度の4月に10日間支給（以降毎年1日ずつ増加、最大20日間 ※2年間有効））
・ポジション手当（昇格した場合 / ポジションにより約500THB～5,000THB / マネージャー以上は別途役職手当あり）【タイ求人】【テレマーケティング】大手アメリカ系ホテル（代表リゾートプーケット島又はバンコク勤務）ID:72388
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line), Phuket仕事内容
同社は世界最大規模のホテルチェーンのタイ法人です。同社では、プーケット勤務のテレマーケティング職を募集しています。【業務内容】・セールスプレゼンテーションに招待し、会員権や優待プログラムを紹介・販売・系列ホテル、リゾート、パッケージツアーを紹介・販売・会員様への特典ポイントやショー等の景品を決定・贈呈・会員権、宿泊設備、サービスおよび滞在中の問い合わせに対応・会員様がホテルを利用する際にチェックイン・チェックアウト時の挨拶を実施
福利厚生
【待遇】
・入社～4か月
・基本給：15,000THB
・インセンティブ保証：35,000THB
・家賃手当：10,000THB
・固定総支給：60,000THB
・4か月以降
・基本給：15,000THB
・インセンティブ保証：35,000THB
・固定総支給：50,000THB
【福利厚生】
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険
・医療保険（入社日より加入）
・歯科保険（年1,000THBまで）
・昇給（評価により：平均3-7%）
・賞与（業績により）
・同系列ホテルグループのスタッフ宿泊割引あり
・住宅手当（月10,000THB）
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（試用期間通過後より）
・制服
【その他】
・雇用時の移動に伴う航空券支給（片道35,000THB以下まで／入社後に実費精算）【タイ求人】【営業】大手アメリカ系ホテル（タイを代表するリゾート プーケット島勤務）ID:77539
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line), Phuket仕事内容
同社はホテルチェーンのタイ法人です。同社では、見込み顧客への商品・サービスの提案から契約、契約後のフォローまでを担当するセールス職を募集しています。【業務内容】・見込み顧客への商品・サービスの提案、プレゼンテーション・リゾート施設の案内、ニーズに合わせた最適なプランの提案・契約内容の説明、契約締結までのクロージング・契約後のフォローアップ、問い合わせ対応・既存会員からの紹介獲得、新規ビジネス機会の創出・セールスマネジメントと連携した契約キャンセルの抑制・課題改善・購入内容に関する書類作成、営業活動の進捗・スケジュール管理・社内研修・ミーティングへの参加、営業スキルの継続的な向上・新しいメンバーへのアドバイス・メンタリング・その他、会社が定める業務
福利厚生
【待遇】
・基本給＋コミッション制
・個人の業績に応じて、月収250,000～350,000 THB程度を目指すことが可能です。
・上記は業績・個人パフォーマンス等により変動します。
・基本給12,000THB＋最低保証手当（月額38,000THB）＋コミッション（4～7%）＋個人実績に応じたボーナス
・スポンサービザ費用および航空券代（1回限り、上限20,000バーツ）の払い戻しあり
【福利厚生】
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険
・医療保険（入社日より加入）
・歯科保険（年1,000THBまで）
・昇給（評価により：平均3-7%）
・賞与（業績により）
・同系列ホテルグループのスタッフ宿泊割引あり
・住宅手当（月10,000THB）
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（試用期間通過後より）
・制服
【その他】
・雇用時の移動に伴う航空券支給（片道35,000THB以下まで／入社後に実費精算）【タイ求人】【プロジェクトマネージャー】日系WEB開発システム企業（大手広告代理店グループ）ID:75789
80,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
同社は、日本のマーケティング会社のオフショア開発拠点です。タイ以外の国にも拠点を展開しており、グローバルに活躍しています。バックエンド部門のテクニカルサポートを担当いただける方を募集しています。【業務内容】・クライアントとの折衝、要件定義、提案活動・プロジェクトのスケジュール作成、進行管理、リソース調整・プロジェクト管理ツール（Asana、Jira、Monday.comなど）を用いたタスク管理・予算管理および原価管理・社内エンジニアやデザイナーとの連携、ディレクション・納品物の品質管理
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・通勤補助（自宅から会社までの電車運賃をルート計算で実費支給）
・賞与（6月と12月支給, 前年実績1ヶ月/年）
・昇給（年1回 / 実績により/平均4~6%）
・有給（入社後より6日）
・病欠休暇：30日
・残業代：有
・渡航費：応相談
・リモート勤務週2−3回可能【タイ求人】【ECコンサルタント】WEB制作・マーケティング支援（未経験応募可！）ID:70669
50,000 THB ~ 65,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要：WEB制作、システム開発、デジタルマーケティング、映像制作、タイ進出支援同社で働く魅力：●未経験の方へも経験豊富なコンサルタントが丁寧に指導！今後も拡大が予測されるEC事業に未経験から携わることができる！●東南アジアの中でも3番目に大きい市場であり、今後も拡大が予測される事業！●日本企業の海外進出のコンサルティングに携わることができる！●東南アジア最大級のECモール「LAZADA」、東南アジアおよび台湾最大のECモール「Shopee」の知見を身に着けることができる！●歩合給有！個人の業績次第で、2年目以降で1000万円以上の年収を獲得する社員もいます！業務内容：ECコンサルタントとして、主に日系企業のEC事業のコンサルティング業務をご担当いただきます。・中小メーカーへのコンサルティングサービスの開発、拡大・各ECプラットフォームにおける集客、販売の支援・集客方法、販売戦略の立案及び実行支援・事業の方向性及び予算決め・海外ECモールの運営代行、運営代行の指導・業務委託先のコントロール及びコーディネート※現在支援を行っている企業は日系ですが、今後ローカル企業の日本におけるEC支援事業も広げていきたいと考えております。採用背景：事業拡大に伴う増員募集従業員数：4名
福利厚生
・ビザ、労働許可証（費用については要相談）
・タイ社会保険
・昇給（半年に1度）
・Base給与に＋歩合給を支給（個人の粗利額から賞与として歩合給をお支払いいたします）
・有給休暇
・その他【タイ求人】【営業】自動車部品商社(チョンブリ勤務・社用車貸与)ID:77553
50,000 THB ~ 70,000 THBChonburi仕事内容
自動車に使われるボルトやネジ(工業用ファスナー)、プレス用品を取り扱う専門商社です。業界を牽引するトップクラスの工業用ファスナーの専門商社として、国内海外拠点とテクニカルセンターを有しています。国内外のサプライヤーと強いネットワークを築いており海外調達を含めグローバルに製品を提案しています。職務内容:既存の取引先を訪問、ニーズのヒアリングや製品の提案を行います。発注を受けたら、スケジュール管理・納品業務をしていただきます。既存顧客は約30社程度を担当頂く予定です。・既存顧客のフォロー、見積り回収・新規企業開拓、製品の提案・シンガポール拠点、日本本社への報告、連絡業務・社内通訳業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・賞与
・昇給
・有給休暇: 年6日付与
＜車について＞
運転免許をお持ちの方は社用車一台を貸与しますのでご自身で運転して頂き、通勤にも使用可能です。通勤時のガソリン代は会社負担です。【タイ求人】【管理部門マネージャー】日系大手部品メーカー（業績好調！シラチャー勤務）ID:77578
70,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
ワイヤーハーネスなどの部品を製造・販売する日系大手部品メーカーです管理マネジャーを募集しています【業務内容】・日本本社との窓口業務・月次レポート作成および提出（5H/月）・予算・実績管理資料作成・取締役会・株主総会対応・運営・銀行対応・監査法人対応・日本本社からの各種問い合わせ対応・人事総務業務全般・駐在員サポート・出張者サポート・各種契約管理・ベンダー管理・弁護士対応・コンプライアンス関連業務・社内規程管理・安全衛生活動サポート・環境関連業務サポート・IT関連業務サポート・内部統制業務・内部監査・外部監査対応・リスク管理活動・各種コンプライアンス活動推進
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険：付保（OPD：1,800THB等）
・住宅手当：2,550THB/月
・日本語手当：9,000THB/月
・プロビデントファンド
・社用車付与：自走、通勤に使用可能（休日利用は要相談）
・有給（初年度6日、2年目から1日毎追加）
・賞与：年1回（12月、2025年実績約7か月）
・昇給：年1回【タイ求人】【管理部門マネージャー】食品製造業（好待遇）ID:77569
80,000 THB ~ 110,000 THBAyutthaya仕事内容
【業務内容】・タイ拠点における経理財務業務全般の統括・月次・年次決算対応および日本本社へのレポーティング・資金管理、キャッシュフロー管理、予算策定・予実管理・財務分析および事業計画・実行計画の策定・経営管理部門のマネジメントおよび部下管理・内部統制・リスクマネジメントを含むコンプライアンス活動の推進・社内DX施策の企画・推進・統括・各関連部門・海外拠点・日本本社との連携および調整業務・人事および総務部門の統括
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・賞与あり
・有給休暇
・ガソリン代支給【タイ求人】【オペレータースタッフ】コールセンター（福利厚生超充実！語学不問で夢の海外勤務♪）ID:56177
34,500 THB ~ 34,500 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社紹介】タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。【同社で働く魅力】●言語不問！お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。●経験不問！9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。●豊富なキャリアパス！タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。●ワークライフバランス重視！●福利厚生充実！タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています（賞与は2年目から）【キャリアパス】同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。本ポジションのリーダー、スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。【業務内容】経験ゼロ、語学ゼロから海外でチャレンジできる環境を用意しています。日本在住のお客様を対象に、日本語によるコールセンター業務に携わっていただきます。オペレーターとして問い合わせや注文受付などの電話対応、メール対応、パソコンでのデータ入力や処理業務がお仕事です。対応する内容は予約受付、発注・キャンセル、商品不備、顧客情報の変更、エラー発生時のサポート等です。具体的には、・航空会社の予約受付・通販会社の注文受付・食品宅配会社の注文受付、問い合わせ窓口・大手家電メーカーの商品問い合わせ窓口・文房具メーカーの受発注センター・大手宅配業者の問い合わせ窓口・WIFI、決済端末のサポート業務・複数社の時間外一次受け窓口対応【職場の雰囲気】若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。【従業員数】151名（オペレーター職80名）
福利厚生
【給与・手当】
■ 給与：オペレーター34,500THB（3か月毎に査定あり昇給可能）
■ 夜勤手当（時給換算した際の金額の1.45倍を支給）
■ 通勤手当実費支給（1日往復200THB）
【福利厚生】
■ ビザ・労働許可証支給
■ タイ国社会保険加入
■ タイ民間保険加入補助制度（勤続年数に応じて変動あり）
■ 健康診断（年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能）
■ 昇給査定（3か月毎に査定）
■ 業績賞与（年2回、入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ 固定賞与（1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降 半年毎に10,000THB支給）
■ 業績賞与（入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ インセンティブ（業務によりあり）
■ 健康診断（入社2年目以降）
■ 有給休暇（1年目6日間）
■ タイ語無料教室あり
■ アパート紹介あり
■ 社内ツアー（年3回）、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり
■ 夜食支給（夜勤の社員向け）
【その他】
・他国からの渡航費は自己負担となります。
・2年目以降は「固定賞与＋業績賞与」をあわせて年間最大4回の賞与支給があります。【タイ求人】【電気エンジニアリング・マネージャー】電気設計オフショア企業ID:76536
70,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
日系電気設備・電気設計会社のタイ法人グループ。日本本社と連携し、主に日系製造業向けの電気設備工事、制御盤設計、オートメーションシステムの設計・エンジニアリングサービスを提供しています。タイを拠点とした電気設計のオフショア開発体制を構築しています。【業務内容】・日本本社から委託される電気設計業務を担当・日本側エンジニアと連携しながら、設計業務の調整、進捗管理、品質管理を担当・タイ人電気設計エンジニアのマネジメント・将来的にはタイ法人のマネジメントポジションを担っていただく予定
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与（入社1年後／会社業績に応じて支給）
・昇給
・健康診断
・退職積立基金（Provident Fund）
・出張手当
健康保険や交通費などその他の手当は面接時に要相談。
