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【タイ求人】【サステナビリティ推進 兼 品質マネージャー】音響品メーカー（好待遇＆福利厚生充実）ID:69298
105,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima仕事内容
会社について：音響製品の製造を行っております。工場は「イサーンの玄関口」と呼ばれる、ナコンラチャシマ県に構えています。タイの首都であるバンコクからはおよそ250kmの距離にあり、日系製造業の集積地であるアユタヤ地区、プラチンブリ地区、チョンブリ地区のいずれにも容易にアクセスできる地の利です。採用背景：近年、企業活動にサステナビリティの追及が重要視されています。同社のお客様も同様となるため、サプライヤーにもサステナビリティ活動がもとめられるため、新設ポジションにて人材を採用することとなりました。同社で働く魅力：●新設ポジションでの勤務となるため裁量が大きい●近年どの企業も推進しているサステナビリティについての知見をつけることができる●社用車貸与 / 年2回の日本への一次帰国費用負担といった福利厚生充実！業務内容：職務についてはサステナビリティに関する、会社方針の立案・推進・顧客への説明対応・弊社サプライヤーに対しての支援業務を行っていただきます。現状サステナビリティ関連の業務は量が多くないため、品質管理・保証業務も兼務していただくことを想定しております。具体的に、、・取引先から依頼されるサステナビリティの調査書の対応・サステナビリティに関する会社方針の立案、実施までの落とし込み・サステナビリティ案を取引先、サプライヤーへ説明・外部コンサル会社との打ち合わせ・取引先のサプライヤーに対するサステナビリティに関する方針の説明会への参加・品質管理業務その他：・従業員数2600名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・年次健康診断
・社用車貸与（顧客訪問通勤、休日に利用 ※ガソリン代、メンテナンス代等は会社支給）
・プロビデントファンド
・有給（初年度6日、毎年1日づつ増え最大15日 ※試用期間後から利用可能）
・傷病休暇（法廷通り）
・昇給（年1回 実績により）
・賞与（年1回 平均1.5か月）
・直行直帰可能
・家賃補助（15,000THB）
・SIMカード、PC支給
・1次帰国費用（年2回 航空券＋交通費会社負担）
給与について：
・手取り月収80,000-120,000THB + 家賃補助＝95,000-135,000THBを予定しています。
※求人票に記載の給与額は税引き前の想定額を記載しています。
定年について：
60歳（定年後延長あり（1年毎））【タイ求人】【購買】日系金属加工メーカー（サムットサコーン勤務）ID:74284
50,000 THB ~ 100,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram仕事内容
金属総合加工を手がける企業です。鉄線材やステンレス線材の加工製品を製造しています。また表面処理として樹脂コーティング、メッキ、ステンレス電解研磨等も行っています。現在は駐在員が中心となり管理業務を担っていますが、将来的に現地採用へ権限移譲を進める方針です。製造・購買・生産管理など、工場運営における中核業務を担える体制づくりを進めています。【業務内容】・主に購買部門における管理補佐全般・購買管理（部品調達、納期・品質管理、コスト管理）・タイ工場の部品製造に関する管理・調整業務・日本本社との調整、レポート作成、情報共有業務・工場内の改善活動サポート、現場との連携強化・将来的にマネジメントを行い、駐在員補佐～代行まで担うポジション
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・PC、携帯電話、ユニフォーム（初年度3着）、安全靴貸与
・社用車貸与（通勤、業務内で使用可能 / 自走）
・賞与（年1回 / 平均1か月）
・昇給（年1回）
・有給休暇（年6日 / 入社1年後より適用）
・Duty休暇（年6日 / 入社時より適用）
・日本一時帰国手当（年1回）【タイ求人】【営業&コーディネーター】熱処理機器会社ID:73716
50,000 THB ~ 80,000 THBSamutprakarn仕事内容
産業向けの設備や機器の設計・製造・販売を行うメーカーにて、営業兼コーディネーター業務をお任せできる方を募集しております。同社は幅広い業界のお客様に対応しており、多言語対応が可能なスタッフも在籍していることを強みとしており、更に製品の提供だけでなく、アフターサービスや保守・導入支援まで一貫したサポート体制を整えております。【業務内容】・新規開拓営業 （会社から顧客リスト提供あり / 日系顧客）・顧客訪問あり (自車で自走 / 訪問の多いエリアはチョンブリおよびラヨーン)・打ち合わせの際の通訳（マネージングディレクター、営業チーム、エンジニアへ同行）・その他マネージングディレクターから任される業務※業務全体の半分程度は営業活動に充てていただきます
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険
・賞与（年1回）
・昇給（年１回）
・有給（入社後１年後から６日支給)
・車両メンテナンス手当 (3,000バーツ)
・携帯電話手当 (1,000バーツ)
・ガソリンカード支給、または実費精算
・残業手当【タイ求人】【営業】日系印刷会社（語学力を活かせる！）ID:72189
50,000 THB ~ 60,000 THBPhutthamonthon - Nakhon Pathom仕事内容
【企業概要】日系の印刷会社として、各種シール・オフセット・シルクスクリーン印刷をはじめ、印刷から製本・加工までを一貫して自社工場で行っています。タイ国内の日系企業を主要顧客とし、品質・納期対応・柔軟な提案力に定評のある企業です。【おすすめポイント】・業界未経験者も大歓迎・日常生活で目にする広告・ポスター・Tシャツ等、幅広い印刷物に関わる営業職・自社工場と連携した提案型営業が可能【業務内容】・新規顧客の開拓・既存顧客のフォローアップ ※社用車有り、自走 顧客先：アユタヤ、ラヨーンなど工業団地の日系企業・顧客のニーズを把握し、それに合った製品やサービスの提案・価格や条件の交渉、契約の締結【募集背景】・増員【組織構成】・拠点全体：150名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険加入
・昇給：実績により査定
・有給休暇：9日（試用期間後から取得可能）
・残業代：月給にみなし残業分を含む（固定残業代を加味した基本給を提示）
・営業時のみ社用車利用可（自走）
・現日本在住の方：本社（大阪）にて社長との面接可能
※面接交通費：自費
・半年～1年間 本社にて研修後にタイでの始業開始可能（希望があれば）
※研修期間生活費：自費
（研修期間中は日本での給与支払い：総支給25～30万程度）【タイ求人】【管理部門GM】日系鍛造メーカーID:74841
80,000 THB ~ 140,000 THBChonburi仕事内容
【業務内容】管理部門の業務サポート、マネジメントを行っていただきます。・各部署のローカルスタッフのマネジメント（経理、人事、総務など）・従業員の賞与/昇給のとりまとめ・各外部機関（法務や税務などのコンサルティング企業や派遣会社、銀行、運送会社など）との日本人窓口業務・機械購入時の輸入及びBIO関連のやりとり・日本からの出張者対応・車両リースなどの調整、窓口業務
福利厚生
※手当は面接時に相談可能
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他事故保険及び生命保険
・通勤補助
・住宅補助
・食事手当
・携帯電話
・制服
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・有給 入社１年後より6日
・プロビデントファンド 自己負担50％/企業負担50％
・一時帰国費用 年1回（家族分も含む）
・家族用ビザ 要相談
・家族用保険 要相談【タイ求人】【ソフトウェアエンジニア (PM)】日系大手エレクトロニクス商社ID:71505
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
同社は車載向け組み込みソフト開発、電子部品、半導体の販売とシステム開発を行っており、ソフト開発を中心に、ハード設計に携わっています。車載向けソフト開発ではMBD（モデルベース開発）を得意としモーター制御、エンジン制御ソフトの開発、コネクティッド関連システム向けソフト開発に注力しています。【業務内容】車載電子制御システム開発における、要求分析から設計、実装、評価までのソフトウェア開発業務・ソフトウェア要求分析・アーキテクチャ設計・テスト設計と評価・Matlab/Simulinkを用いたモデル開発※日本出張あり【開発環境】・開発言語： MATLAB/Simulink・OS：Windows・バージョン管理：SVN, GitHub・その他：Confluence,Teams
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・賞与（先払い制）
・昇給（年１回）
・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）
・残業手当
・タイ語学習手当
・皆勤手当
・プロビデントファンドあり (5 %)
・フレックス制度あり (試用期間終了後 / コアタイムは11時～15時）【タイ求人】【工場管理】日系金属リサイクルメーカーID:71922
80,000 THB ~ 130,000 THBChonburi仕事内容
同社は、電子・電機メーカーのハンダ付け工程で発生する各種ハンダスクラップを回収・買い取り、再精錬を行う事業を展開しています。再精錬によって得られた高純度の錫は、再びハンダ原料としてハンダメーカーへ供給され、業界内における資源循環型のハンダリサイクルを実現しています。【業務内容】工場運営業務全般をお任せします。◇生産管理・生産計画の策定および管理・生産目標の達成に向けた計画立案と進捗管理・各部門との調整◇品質管理・品質確保のための管理体制構築と運用・問題発生時の顧客対応・品質課題に対する改善策の検討と実施◇設備管理・工場設備のメンテナンス計画立案・故障時のスタッフへの迅速な対応指示◇労務管理・現場スタッフの管理と労働環境の改善・スタッフの育成と指導◇その他・経営へのレポートタイ法人及び本社（必要に応じて）経営陣に報告し、解決に向けての議論
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険：(海外旅行保険)
・通勤補助（①社用車自走 / ②自家用車使用 ＋ 交通費1日50THB支給 / ③乗り合い（他の従業員との兼ね合いでルートの指定あり））
・住宅補助
・携帯電話
・制服
・賞与（年1回 ）
・昇給（年1回 ）
・有給（入社2年目以降6日 / 年）
＜営業＞
・営業車（自走 / 社用車貸与）【タイ求人】【営業部長】日系化学品商社（キャリアパス有り！大手水処理会社のグループ会社）ID:74957
100,000 THB ~ 150,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi仕事内容
化学品の専門商社です。タイ国内においても水処理関連の工業薬品をいち早く販売しお客様の現地調達化をサポートしてきました。豊富な経験に基づいた供給サービスを兼ね備える同社の営業ポジションで働きませんか？挑戦したい方には会社としてもキャリアパスを用意しています。実際に現地採用で入社した社員がひとつの事業部を任され責任あるポジションに就いています。【業務内容】・水処理薬品（工業薬品含む）および試薬等の販売(5割程度)・新規顧客の開拓 (5割程度)具体的には、・新規ビジネスとして新規のサプライヤー、商材の開拓・産業製造工場を中心に水処理薬品（機器含む）、試薬、新商品の提案営業※新商品例：設備コーティング剤、圧力測定フィルムなど多岐に渡ります。・新規開拓営業・日本からのサプライヤーとの同行営業（1-2ヶ月に1回程度）・事業計画、営業報告書などのレポート作成※既存取引先の7割が日系企業です。・スタッフのマネジメント（部下7～14名）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・健康保険(American International Assuranceに加入) ＊ただし対象は本人のみ
・賞与：年2回（平均3か月支給)
・昇給：年1回（4月）
・社用車支給（営業時、通勤および土日使用可能。ただしご自身で運転頂きます）
・ガソリン代: 通勤および営業時使用分は会社負担
・退職金積立制度（基本給の3%自己負担、同率を会社負担）*試用期間終了後から加入
・その他：日本在住者の場合、タイ到着後１週間のホテル代金は会社が負担(その間にアパートを探して頂きます)【タイ求人】【営業】日系食品メーカー（チェンライ勤務）ID:74891
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Rai仕事内容
東南アジアを拠点とする食品製造会社として、加工食品および食品原料の製造・加工を行っています。食品安全・衛生管理を重視し、国際基準に準拠した製造工程を採用しています。顧客ニーズに応じた受託生産や製品開発にも取り組んでいます。【業務内容】・日系食品メーカー・食品工場を中心とした訪問営業・顧客ニーズに応じたOEM製品の提案・受注対応・自社製品を取り扱う代理店への営業活動・フォロー・新規顧客の開拓および取引先との関係構築・見積作成、条件交渉、受注後の社内調整（製造・品質部門との連携）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・社用車有り (通勤時のみ)
・賞与 (年１回)
・昇給 (年１回)
・有給休暇：タイ労働法準拠
・プロビデンドファンド (3%)【タイ求人】【フィールドエンジニア】日系ディスペンサーメーカー（リーダー・マネージャー候補）ID:74189
80,000 THB ~ 150,000 THBBangna仕事内容
ディスペンサー（液体塗布装置）の総合メーカーとして、社内開発・製造に強みを持ち、高品質な製品を日本および海外へ提供しています。タイ法人における事業拡大に伴い、フィールドエンジニアを募集します。【業務内容】・顧客工場での装置立ち上げ、塗布調整、技術検収・タイ人エンジニアの技術指導およびチームサポート・日本本社技術部門と顧客の技術窓口対応・装置デモ、塗布テスト、顧客立会い対応・装置仕様打合せ、技術資料作成・顧客からの技術要件、塗布条件などの情報収集・海外出張：月1回程度※液剤（接着剤・樹脂など）を使用した技術評価業務あり※主な対応エリア：タイ国内を中心にマレーシア・ベトナムなどASEAN地域
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ保険
・通勤手当
・出張手当
・退職金積み立て制度あり
・業務用携帯電話支給
・健康診断：年1回
・賞与：年2回（平均年1～2か月）
・昇給：年1回
・社用車付与（営業時および通勤に使用可能。運転はご自身で行って頂きます）
・社員旅行（入社初年度は対象外）
・勤続2年以上で食事手当・住宅手当支給
・年次有給休暇：初年度7日間（試用期間終了後付与）
・渡航費（タイ国外からの場合）は相談可
＜定年＞
60歳（定年後も嘱託契約の形で勤続可能ですので、長期的に勤務出来る環境が整っています）
＜通勤＞
ご自身で通勤して頂きます
＜その他＞
入社時は現地採用ですが、実績と希望により日本採用（駐在員）へ切り替えとなった実績もございます。
