119件の求人 - タイで転職: Manufacturing
【タイ求人】【総務・通訳】日系自動車部品メーカー（タイ語が活かせる）ID:69202
70,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
【同社について】当社は、主に自動車用ボルトの製造・販売を行っております。業界では数少ない「一貫生産体制」と、創業約85年の歴史の中で培ってきた技術力で、世界の自動車産業とモノづくりを支え続けています。【採用背景】組織強化【業務内容】- 通訳業務（社内コミュニケーションや会議内通訳）- 人事 (従業員の福利厚生、手当の確認)- 購買や経理業務のサポート- ジェネラルマネージャーのサポート- その他、依頼された業務【組織】・会社全体：約300名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険：応相談
・携帯電話（ポジションに応じて）
・制服
・賞与（年１回）
・昇給（年１回）
・有給（試用期間後 ６日）
・退職金積立【タイ求人】【副工場長】日系副資材メーカー（将来の工場長候補です！）ID:70969
100,000 THB ~ 120,000 THBChiang Mai, Lamphun仕事内容
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理 また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署 ※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合 ※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月） 平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月） ※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）
【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）【タイ求人】【サービスエンジニア】製造業（お休みが取りやすい環境です）ID:70634
55,000 THB ~ 70,000 THBPathumthani仕事内容
【会社概要】タイ各地の日系企業様を対象にコンプレッサーなどの機械製品の輸入販売、その後のアフターサービスを提供している日系現地企業様です。【募集背景】今後の事業拡大に伴う増員募集のため。【仕事内容】主に日系クライアント様に導入して頂いている機械設備(エアコンプレッサー等)のメンテナンス業務をお願いいたします。クライアント様はパトゥンタニ、チョンブリ、アユタヤ、ラヨーン、コラートといった主要工業団地に所在しているため、タイ各地に訪問していただきます。また、タイ国外以外にもクライアント様がいるため、年に数回の海外出張も予定しています。(カンボジア、ミャンマー ※ミャンマーへの出張は今後の情勢次第により発生）【働く環境】・お取引先企業様の8割は日系企業様です。・タイ法人設立約26年と歴史のある企業様です。・個人の意見を尊重する風通しの良い社風です。・残業は少なく、それぞれオンオフの切り替えをきちんと行っている社員の方が多いとのことです。・お休みが取りやすい環境です。 ※社員の方で、祝日や有給休暇等を使って1週間程度、一時帰国されている方もいらっしゃいます。・従業員数 ：約140名・レポート先：サポートエンジニアの部長
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与（業務及び通勤に使用可能）
・タイ国社会保険
・賞与（過去実績4.0ヶ月分＋特別賞与 ※特別賞与は過去実績1ヶ月分～ ※業績に応じ変動いたします）
・昇給制度 ※過去実績約5％～10％（勤続年数や能力に応じて変動いたします）
・健康診断
・電話、PC支給
・出張手当
・家賃補助（月：5,000THB ※Total Salaryに含む）
・社員旅行
・有給休暇法定通り付与（1年後に6日付与）【タイ求人】【内装デザイナー】オフィス事業 業界最大手！（経験により役職雇用あり）ID:66868
70,000 THB ~ 180,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
〜 創業100年を超える日系大手企業のタイ法人です！海外でキャリアアップしたい方のご応募をお待ちしております 〜募集元企業様は文具の製造、販売からオフィス家具の販売、構築コンサルを事業としております。タイではオフィス構築をメイン事業とし、日系顧客のタイ進出、タイ国内での事務所移転の際に、オフィス探しから内装工事、家具調達、アフターフォローまで一貫したサポート体制をとっております。採用背景：増員募集主な業務内容：日系企業のお客様に対して、内装工事やオフィス移転時の内装設計をお願いします。・打ち合わせ（営業社員が同席することもあります。）・オフィス内装に関するデザインイメージやコンセプト及び提案用プレゼン資料の作成・受注後の納期管理や工事の段取り調整・必要に応じ施工時の指示だし・ローカルスタッフの指導従業員数：33名同社で働く魅力：●日本本社は上場しており安定した経営基盤●充実の福利厚生●現地採用社員も複数名おり、キャリアパス充実
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 民間医療保険
- 営業交通費支給
- 社用携帯支給
- 退職積立（プロビデントファンド）
- 社員旅行
- 賞与（年2回：業績により支給 / 平均合計3～5か月）
- 昇給（年1回査定あり）
- 勤続手当（10年以上）
- 年次健康診断
- Training & Skill Development
- 有給（初年度は6日）
- 休暇（Errand leave / 年7日）
- 結婚休暇（年3日）
- 冠婚葬祭 5日
- その他【タイ求人】【基板設計開発】日系EMSメーカー（送迎あり、駐在採用の可能性あり）ID:65656
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarn仕事内容
会社概要：日系大手電子部品商社グループ / EMS事業（電子機器の受託生産）Reeracoen担当者より：●業績好調！海外展開も積極的に行っており、アジア数か国に製造拠点を構えています●高待遇！住宅手当や送迎車もあり充実した福利厚生♪●オンライン面接可！タイ国外からもご応募いただけます（渡航費会社負担）●スキル重視の募集のため、応募時の語学スキルは問いません！詳細：[開発製品] カメラ関連に使用される電子基板[業務内容] 基板設計開発に関わる一連の業務・EMS事業（電子機器の受託生産）の工場の設計開発・日本の客先から依頼される電子基板の設計開発・アートワークから上がって来た基板の配線図の確認その他：今回のポジションは技術重視の募集ですので、語学スキルは不問、営業への同行やマネジメント業務なども不要です。 社内構成：・社員数 417名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・住宅手当（月最大20,000THB）
・通勤手当（乗り合いの場合は支給無し。プラカノン周辺から乗合で通勤可能）
・赴任手当（渡航にかかる費用は全額会社負担）
・昇給
・賞与（年1回 12月 平均1か月）【タイ求人】【営業】日系プラスチック成形メーカーID:73497
50,000 THB ~ 80,000 THBLatkrabang仕事内容
【会社情報】同社はプラスチック製品を中心に日系大手メーカーを支える製造企業であり、設立から30年以上の実績を持つ信頼のある会社です。近年はモノづくりに加えてデジタル分野でも成長を目指しています。【仕事内容】営業担当として、タイ全土（バンコク、ラヨーン、チョンブリなど）にある日系企業のお客様をご担当いただきます。営業スタイルは3割既存、7割新規となります。訪問の際は社用車をご自身で運転していただくため、運転免許証が必要となります。- 売上拡販：新規営業、既存顧客営業- 新規顧客開拓及び既存顧客との関係構築- 顧客ニーズのヒアリング、課題解決に向けた提案- 顧客訪問、見積もり作成、価格交渉、受発注管理- 市場調査、競合分析- 各種プロジェクト対応【従業員数】約400名前後【募集背景】増員
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 社用車貸与（通勤、業務に使用可能 / 通勤時のガソリン代支給）
- 賞与 (平均1か月～2か月)
- 昇給
- 有給（試用期間後より年6日間 / 2年目から13日間 / ３年以降は1日ずつ追加 *上限有り）
- 一時帰国手当（年1回）
- 誕生日休暇【タイ求人】【営業、マーケティングアドバイザー】タイローカル大手自動車部品メーカー（好待遇）ID:64604
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburi仕事内容
＜会社概要＞自動車およびオートバイのコントロールケーブルとウィンドウ レギュレーターの製造を行なっており、国内外の自動車およびオートバイメーカーに製品を供給しています。＜同社で働く魅力＞●好待遇！ドライバー付き社用車あり！●自動車業界の知識を活かせる●語学力を活かせる＜業務内容＞営業兼マーケティングアドバイザーとして顧客・市場開拓のためのマーケットリサーチ及び戦略立案をお願い致します。具体的に、、、・市場調査・営業目標を達成するためのマーケティング戦略の立案及び進捗確認・新規及び既存顧客に対し新製品、新サービスの提案・競合他社との価格定義＜働く環境＞約800名＜採用背景＞増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・賞与（年1回 / 平均3ヶ月）
・昇給（年1回）
・社用車、ドライバー（通勤、営業時に利用可能）
・その他応相談【タイ求人】【射出成形プロセスエンジニア】樹脂成型メーカーID:72637
60,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
【企業概要】東京に本社を置き、民生品向けの樹脂成型部品の開発、設計、製造を行っています。日本だけでなヨーロッパ、東南アジアに拠点を設けるグローバル企業となります。【おすすめポイント】・本社創業60年の老舗企業【業務内容】・プラスチック射出成形における成形条件の設定・射出成形機や他周辺機器のセッティング、メンテナンス・金型の製造原価の見積（試算）業務・効率的な生産環境を作るための改善点の発見、改善策の考案【募集背景】増員【組織】会社全体人数：30名所属部署内人数：計7名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・通勤補助: 要相談
・住宅補助
・食事手当
・携帯電話
・制服: 有
・賞与: 年１回
・昇給: 年１回【タイ求人】【アドバイザー】自動車部品メーカーID:70202
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi, Rayong仕事内容
【会社について】タイでは自動車部品の製造、販売をメインの事業としております。【Reeracoen担当者より】◎創業50年以上の製造業で独自開発した技術により、安定的な将来性があります。◎結果やスキルを考慮し入社後に昇給できるチャンスが多い社風です。【お任せしたい業務内容】下記業務領域における得意分野での業務改善/アドバイザリーをしていただきます。◇経営/事業運営・月次キャッシュフローの確認・MDへの回転資金に関する現状報告及び短期予測レポート・年次事業計画策定・各工場の月次オペレーションレポート・インドネシア拠点のオペレーションコントロール◇営業/マーケティング/調達・既存顧客向けのルート営業（新規開拓は基本なし）・既存顧客の課題のヒアリング、課題解決の提案・マーケット＆セールスMTGにおけるローカルスタッフへの業務指導◇技術/生産管理/輸出入・工場コスト管理・生産計画策定・製造工程の改善・既存顧客導入製品の改良に向けたヒアリング、品質改善・材料購入・サプライヤーとの交渉業務・サプライチェーンの見直し
福利厚生
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・医療保険（東京海上）
・プロビデントファンド
・有給（初年度：使用期間通過後は入社時期に合わせて、2年目以降6日間
・通勤自力もしくは工場付近に住んでいる方のみマイクロバスの利用可能
・昇給
・賞与【タイ求人】【サステナビリティ推進 兼 品質マネージャー】音響品メーカー（好待遇＆福利厚生充実）ID:69298
105,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima仕事内容
会社について：音響製品の製造を行っております。工場は「イサーンの玄関口」と呼ばれる、ナコンラチャシマ県に構えています。タイの首都であるバンコクからはおよそ250kmの距離にあり、日系製造業の集積地であるアユタヤ地区、プラチンブリ地区、チョンブリ地区のいずれにも容易にアクセスできる地の利です。採用背景：近年、企業活動にサステナビリティの追及が重要視されています。同社のお客様も同様となるため、サプライヤーにもサステナビリティ活動がもとめられるため、新設ポジションにて人材を採用することとなりました。同社で働く魅力：●新設ポジションでの勤務となるため裁量が大きい●近年どの企業も推進しているサステナビリティについての知見をつけることができる●社用車貸与 / 年2回の日本への一次帰国費用負担といった福利厚生充実！業務内容：職務についてはサステナビリティに関する、会社方針の立案・推進・顧客への説明対応・弊社サプライヤーに対しての支援業務を行っていただきます。現状サステナビリティ関連の業務は量が多くないため、品質管理・保証業務も兼務していただくことを想定しております。具体的に、、・取引先から依頼されるサステナビリティの調査書の対応・サステナビリティに関する会社方針の立案、実施までの落とし込み・サステナビリティ案を取引先、サプライヤーへ説明・外部コンサル会社との打ち合わせ・取引先のサプライヤーに対するサステナビリティに関する方針の説明会への参加・品質管理業務その他：・従業員数2600名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・年次健康診断
・社用車貸与（顧客訪問通勤、休日に利用 ※ガソリン代、メンテナンス代等は会社支給）
・プロビデントファンド
・有給（初年度6日、毎年1日づつ増え最大15日 ※試用期間後から利用可能）
・傷病休暇（法廷通り）
・昇給（年1回 実績により）
・賞与（年1回 平均1.5か月）
・直行直帰可能
・家賃補助（15,000THB）
・SIMカード、PC支給
・1次帰国費用（年2回 航空券＋交通費会社負担）
給与について：
・手取り月収80,000-120,000THB + 家賃補助＝95,000-135,000THBを予定しています。
※求人票に記載の給与額は税引き前の想定額を記載しています。
定年について：
60歳（定年後延長あり（1年毎））
