80 Jobs for Junior (1-3 years experience) found

【タイ求人】【営業】金型部品（経験不問！新卒歓迎！）ID:71910
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
【おすすめポイント】- 新卒未経験の方も応募が可能！- 駅から徒歩2分と通勤に便利な立地！- 既存顧客へのフォロー関係構築がメイン【同社について】金型部品の特注加工を専門とする企業です。特に自動車や電子部品用の精密部品加工やタイ国内での現地調達をサポートしています。【働く環境】OJTにて業務を丁寧に指導いただけます！【業務内容】既存顧客のフォロー関係構築メインとなります。顧客訪問時には、社用車を運転頂きます。- 顧客への訪問、関係構築と維持- 新規顧客の開拓と営業活動の推進- 製品やサービスの提案と販売- 見積もり書の作成- 納品のスケジュール確認- ローカルスタッフとの連携- 上司への報告
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助（自走 / 社用車貸与、ガソリン代実費)
・賞与（年1回）
・昇給（年1回 / 実績により）
・有給
・食事手当（1,000THB）
・皆勤手当（1,000THB）

[営業ポジション]
・営業車（自走）
・インセンティブ (会社売上により)
【タイ求人】【営業】日系大手メーカー（バンコク中心地）ID:64049
60,000 THB ~ 95,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
企業について：募集元企業様は文具の製造、販売からオフィス家具の販売、構築コンサルを事業としております。タイではオフィス構築をメイン事業とし、日系顧客のタイ進出、タイ国内での事務所移転の際に、オフィス探しから内装工事、家具調達、アフターフォローまで一貫したサポート体制をとっております。同社で働く魅力：●日本本社は上場しており安定した経営基盤●充実の福利厚生●現地採用社員も複数名おり、キャリアパス充実業務内容：日系企業のお客様に対して、家具の販売、内装工事やオフィス移転の提案営業を行って頂きます。・新規顧客、既存顧客への提案営業及びフォローアップ・打ち合わせ（設計も同席することもあります。）・見積もり作成・家具の納期管理や工事の段取り調整従業員数：33名
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 民間医療保険
- 営業交通費支給
- 社用携帯支給
- 退職積立（プロビデントファンド）
- 社員旅行
- 賞与（年2回：業績により支給 / 平均合計3～5か月）
- 昇給（年1回査定あり）
- 勤続手当（10年以上）
- 年次健康診断
- Training & Skill Development
- 有給（初年度は6日）
- 休暇（Errand leave / 年7日）
- 結婚休暇（年3日）
- 冠婚葬祭 5日
- その他
【タイ求人】【営業マネジャー】電子部品商社(英語が活かせる！ドライバー付社用車で営業)ID:71169
80,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line
仕事内容
会社情報:香港で設立した、電子部品・機器の開発、製造、販売を行っている企業です。現在ではアジア地域をベースに子会社7社を含め11拠点を展開しています。[エレクトロニックコンポーネンツ事業]コンシューマー製品から車載用機器、産業用機器まで幅広い用途の液晶ディスプレイ、タッチパネル等の表示部品及び音響部品の製造・販売を行っています。[Home Appliance事業]家電メーカー向けの基板実装サービスを展開しています。特にタイにおいてはバンコクに隣接するチョンプリ県に設立した自社工場で2018 年より生産を開始しています。おすすめポイント:・海外で英語を活かして挑戦したい方歓迎です！・福利厚生充実。・長期勤務している現地採用もおり活躍の場があります。業務内容: 家電向け基板実装に関する部門での営業、また国際調達を行う部門の営業もカバー頂く予定です。配属部署: Home Appliance事業部門取り扱い製品: 基板実装サービス顧客: 日系家電メーカー、その他既存顧客向けの対応が中心です。お客様および工場(製造部門)との調整が多いため、内勤がメインとなるポジションです。顧客訪問の頻度は週1回程度です。顧客訪問時は運転手付き社用車がありますので運転免許は必要ありません。・担当顧客のフォロー、新規顧客の開拓あり（既存：新規＝約7：3）・お客様の窓口としてお客様との納期、価格および品質の調整、サポート・受発注や納期調整などのやりとり・製造部門との調整・見積りなど関連書類の作成・ゼネラルマネジャーへの業務報告募集背景:事業拡大に伴う増員組織構成:アマタナコン工場: 260名バンコク事務所: 40名バンコク営業部に所属している営業職:5名
福利厚生
‐ ビザ、労働許可証支給
‐ タイ国社会保険
‐ 医療保険(試用期間終了後から適用)
‐ 年一回の健康診断
‐ 賞与：有(会社業績による。2023年平均2か月)
- 昇給 : 有(会社業績による)
‐ 帰国手当あり (本人の航空チケット代の一部を会社負担。入社2年目以降から適用)

＜営業＞
営業用として社用車(運転手付き乗り合い)がございます。

＜休暇＞
1 有給休暇年6日付与(試用期間終了後付与)
※1月～12月で計算
※入社2年目は6日+1日=7日付与
※入社3年目は6日+2日=8日付与
※最大14日まで
2 パーソナル休暇年6日
3 病気休暇年30日
【タイ求人】【WEBコンサルタント】WEB制作・マーケティング支援（未経験応募可！）ID:70670
50,000 THB ~ 65,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
会社概要：WEB制作、システム開発、デジタルマーケティング、映像制作、タイ進出支援同社で働く魅力：●未経験の方へも経験豊富なコンサルタントが丁寧に指導！今後も拡大が予測されるEC事業に未経験から携わることができる！●東南アジアの中でも3番目に大きい市場であり、今後も拡大が予測される事業！●日本企業の海外進出のコンサルティングに携わることができる！●歩合給有！個人の業績次第で、2年目以降で1000万円以上の年収を獲得する社員もいます！業務内容：WEBコンサルタントとして、日系企業のECサイトにおけるEC事業のコンサルティング業務をご担当いただきます。WEBを活用して売上・集客を上げることを目的に、マーケティング施策の中から最適な施策を選択・実行しPDCAを回しながら効果の最大化を図っていただきます。・クライアントの現状ヒアリング、分析・目標、KPI設定・マーケティング戦略、計画策定、実行・効果検証、改善案検討・施策実施後のPDCA※現在支援を行っている企業は日系ですが、今後ローカル企業の日本におけるEC支援事業も広げていきたいと考えております。採用背景：事業拡大に伴う増員募集従業員数：4名
福利厚生
・ビザ、労働許可証（費用については要相談）
・タイ社会保険
・昇給（半年に1度）
・Base給与に＋歩合給を支給（個人の粗利額から賞与として歩合給をお支払いいたします）
・有給休暇
・その他
【タイ求人】【アシスタンスコーディネーター】トラベル・アシスタンスサポート（英語力が活かせる）ID:63012
55,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line
仕事内容
会社概要：24時間体制による医療アシスタンスサービスを提供するサービスセンターの運営同社で働く魅力：●キャリアパス豊富！●英語が活かせるお仕事！●保険・医療における専門知識を身に着けることができる！業務内容：海外滞在中に不測の事態に見舞われた日本人お客様のために、24時間体制で行うコーディネート業務をお任せします。タイだけではなく世界中から問い合わせがあるため、他国が夜間の間はタイから、タイが夜間の間は他国から対応するという形となります。医療機関や保険窓口、被保険者とのやりとり等は英語・日本語が半々となります。タイ国のみならずアジア（中国を除く）・オセアニア・ヨーロッパ圏の担当者とは英語でお仕事を進めていただきます。- 電話・メールによる受付、手配（英語・日本語半々 / 定型文あり）- 海外医療機関の予約・受診アレンジ- 専用システムを利用したケース管理- 報告書等の書類作成(和文、英文)採用背景：増員募集従業員数：23名
福利厚生
【手当】
- 交通費 70THB/日　
- シフト手当 4,000THB/月（シフト勤務開始・全プロダクト対応以降追加）
- 夜勤勤務手当 1,200THB/回（夜間勤務時追加）
- 時間外手当

【待遇・福利厚生】
- ビザ・労働許可証支給
- 賞与年2回（6月、12月 / 実績による / 平均年間２ヶ月）
- 昇給年1回（4月 / 実績による / 平均1～5％）
- タイ国社会保険
- 海外医療保険（東京海上 / 歯科含む ※最大年間20,000THB）
- 健康診断（年1回）
- 有給休暇付制度あり（初年度の4月に10日間支給（以降毎年1日ずつ増加、最大20日間 ※2年間有効））
- ポジション手当（昇格した場合 / ポジションにより約500THB～5,000THB / マネージャー以上は別途役職手当あり）
【タイ求人】【オペレータースタッフ】コールセンター（福利厚生超充実！語学不問で夢の海外勤務♪）ID:56177
34,500 THB ~ 34,500 THBBTS (Silom Line)
仕事内容
【会社紹介】タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。【同社で働く魅力】●言語不問！お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。●経験不問！9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。●豊富なキャリアパス！タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。●ワークライフバランス重視！●福利厚生充実！タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています（賞与は2年目から）【キャリアパス】同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。本ポジションのリーダー、スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。【業務内容】経験ゼロ、語学ゼロから海外でチャレンジできる環境を用意しています。日本在住のお客様を対象に、日本語によるコールセンター業務に携わっていただきます。オペレーターとして問い合わせや注文受付などの電話対応、メール対応、パソコンでのデータ入力や処理業務がお仕事です。対応する内容は予約受付、発注・キャンセル、商品不備、顧客情報の変更、エラー発生時のサポート等です。具体的には、・航空会社の予約受付・通販会社の注文受付・食品宅配会社の注文受付、問い合わせ窓口・大手家電メーカーの商品問い合わせ窓口・文房具メーカーの受発注センター・大手宅配業者の問い合わせ窓口・WIFI、決済端末のサポート業務・複数社の時間外一次受け窓口対応【職場の雰囲気】若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。【従業員数】151名（オペレーター職80名）
福利厚生
【給与・手当】
■ 給与：オペレーター34,500THB（3か月毎に査定あり昇給可能）
■ 夜勤手当（時給換算した際の金額の1.45倍を支給）
■ 通勤手当実費支給（1日往復200THB）

【福利厚生】
■ ビザ・労働許可証支給
■ タイ国社会保険加入
■ タイ民間保険加入補助制度（勤続年数に応じて変動あり）
■ 健康診断（年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能）
■ 昇給査定（3か月毎に査定）
■ 業績賞与（年2回、入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ 固定賞与（1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降半年毎に10,000THB支給）
■ 業績賞与（入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ インセンティブ（業務によりあり）
■ 健康診断（入社2年目以降）
■ 有給休暇（1年目6日間）
■ タイ語無料教室あり
■ アパート紹介あり
■ 社内ツアー（年3回）、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり
■ 夜食支給（夜勤の社員向け）

【その他】
・他国からの渡航費は自己負担となります。
・2年目以降は「固定賞与＋業績賞与」をあわせて年間最大4回の賞与支給があります。
【タイ求人】【アソシエイト or コンサルタント】日系大手金融グループID:48127
60,000 THB ~ 250,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
会社について：日系企業のASEAN進出戦略、在ASEAN日系企業の事業戦略再構築、実務支援全般に関わるコンサルティング、アドバイザリー仕事について：・海外事業戦略立案・調査分析・日系企業の海外進出支援・貿易・投資に関わる調査研究・海外拠点設立・撤退・再編実務支援・海外マーケティング・海外販路開拓支援・貿易・投資に関わる照会・相談・出版および海外企業信用調査・海外拠点マネジメント（役職に合わせて）・その他募集ポジション：・シニアコンサルタント（マネージャークラス）　- プロジェクトの責任者として全体像のデザイン、進捗・品質管理を行う　- タイ現地法人コンサルタントの中核メンバーとしてメンバー育成を行う・コンサルタント / アソシエイト　- プロジェクトメンバーとしてクライアントとコミュニケ―ションを取りながら、各種調査・分析や提言内容の検討といったタスクを担当同社で働く魅力：●タイを拠点にASEANの進出戦略に携わることができる！●英語を活かせる●未経験からM＆A、戦略コンサル経験を積むことができる！採用背景：増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・交通費 2,000THB
・携帯手当 1,000THB
・賞与（年1回：最低1カ月　平均1～3か月）
・昇給（年1回）
・プロビデントファンド
・有給（7日）
【タイ求人】【総合職】日系プレス加工品メーカー（アユタヤ勤務, シャトルバス有り）ID:71625
50,000 THB ~ 55,000 THBAyutthaya
仕事内容
会社概要：タイで設立したプレス加工品メーカーです。採用背景：欠員募集同社で働く魅力：●新卒、未経験、言語不問で海外就職に挑戦できる環境●ジョブ型での採用ではないため、様々な経験・知見をつけることができる業務内容：入社後の数か月は会社の流れを知っていただくために、受け入れから出荷に関わる部署にて研修を実施いたします。（生生産、製造、スクラップ管理、調達購買、営業、管理部門 ※品質、経理以外）研修後に本人の希望と適性から配属部署を決定いたします。ですが少人数制のため、配属部署での業務以外に、代表取締役社長・マネージャーのサポート業務や、経営陣と現場間のコーディネートといった幅広い業務をご担当いただく予定です。従業員数：27名
福利厚生
・ビザ、労働許可証取得
・タイ国社会保険
・皆勤手当て（1か月目400 / 2か月目800THB / 3か月目1000THB）
・洗濯代（1日8THB）
・昼食代（1日20THB）
・資格手当（フォークリフト200THB、クレーン100THB）
・送迎バス有り（工業団地周辺 / 範囲の指定有り）
・昇給（年1回 / 個人スキルアップ・会社業績に準ずる）
・賞与（年1回 / 平均0.5～2か月 / 会社業績に準ずる）
・有給（年6回 / 入社1年後使用可）
【タイ求人】【データアナリスト】日系大手エアコンメーカー（賞与7か月以上）ID:71550
50,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
会社概要：日系大手エアコンメーカー同社で働く魅力：●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●賞与7か月！業務内容：空調事業のアップグレード、顧客体験の向上のためのデータ分析に携わっていただきます。・データ活用の基盤作り・ユーザーの利用状況やIoT機器データを収集し、整理、保存・データの分析、洞察の導出、可視化・分析結果をまとめレポートを作成・ビジネス課題の解決採用背景：同社では新たにデータ分析を行うチームを立ち上げることを検討しており、立ち上げから参加いただける方を募集しております。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給（費用会社負担）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（年間30,000THB程度）
・プロビデントファンド
・会社携帯、PC貸与
・残業代支給（役職に応じて）
・交通費の支給あり
・渡航費（入社時の片道航空券を支給　※本人分のみ）
・昇給（年1回）
・賞与（平均7.5か月）
※ポジションにより年収に変動あり、担当アドバイザーまでご相談ください。
【タイ求人】【非音声業務スタッフ】コールセンター（福利厚生超充実！語学不問で夢の海外勤務♪）ID:69970
34,500 THB ~ 34,500 THBBTS (Silom Line)
仕事内容
【会社紹介】タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。【同社で働く魅力】●言語不問！お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。●経験不問！9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。●豊富なキャリアパス！タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。●ワークライフバランス重視！●福利厚生充実！タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています（賞与は2年目から）【キャリアパス】同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。本ポジションのリーダー、スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。【業務内容】非音声業務を対応いただきます。例： - SNSに投稿されたコメントの中で炎上の火種を察知しスーパーバイザーへ報告　　 - SNS炎上監視　　 - 身分証の本人確認業務　　 - 報告書の作成業務【職場の雰囲気】若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。【従業員数】151名
福利厚生
【給与・手当】
■ 給与：34,500THB（3か月毎に査定あり昇給可能）
■ 夜勤手当（時給換算した際の金額の1.45倍を支給）
■ 通勤手当実費支給（1日往復200THB）

【福利厚生】
■ ビザ・労働許可証支給
■ タイ国社会保険加入
■ タイ民間保険加入補助制度（勤続年数に応じて変動あり）
■ 健康診断（年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能）
■ 昇給査定（3か月毎に査定あり）
■ 業績賞与（年2回、入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ 固定賞与（1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降半年毎に10,000THB支給）
■ 業績賞与（入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ インセンティブ（業務によりあり）
■ 健康診断（入社2年目以降）
■ 有給休暇（1年目6日間）
■ タイ語無料教室あり
■ アパート紹介あり
■ 社内ツアー（年3回）、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり
■ 夜食支給（夜勤の社員向け）

【その他】
・他国からの渡航費は自己負担となります。
・2年目以降は「固定賞与＋業績賞与」をあわせて年間最大4回賞与の支給があります。