844 Jobs
QA Senior StaffID:70849
22,000 THB ~ 25,000 THBRayongJob Description
- Support ISO IATF16949- Participate in ISO system and related documentation such as QM/Procedure/Standard- Participate in New model (APOP, PPAP, MSA, SPC, Control plan, FMEA, etc.)- Support customer Investigation (customer complain, self audit check list, etc.)- Support to Non-conforming of Raw material.- Control supplier (Co-ordinate and support on-site audit domestic and overseas)- Control documentation (E-Document system)- QC Patrol (follow up the countermeasure In-process trouble, customer complaint)
Benefit
- Housing allowance
- Skill allowance
- Meal allowance
- OT
- Bonus
- Transportation support
- Provident fund
- Group insurance, OPD
- Other allowanceQA Supervisor (IATF16949)ID:73695
30,000 THB ~ 34,000 THBRayongJob Description
- Support ISO IATF16949- Responsible New model (APOP,PPAP,MSA,SPC,Control plan,FMEA, etc.)- Responsible in ISO system and related documentation such as QM/Procedure/Standard- Responsible customer Investigation (customer complain, self-audit check list, etc.)- Responsible to Non-conforming of Raw material.- Audit raw material supplier in local, including overseas.- Control documentation (E-Document system)- Ensure effective execution of the QMS and drive for continuous improvement.- Coach and train subordinates on the principle, methodology and tools.
Benefit
- Housing allowance
- Skill allowance
- Meal allowance
- OT
- Bonus
- Transportation support
- Provident fund
- Group insurance, OPD
- Other allowanceผู้จัดการศูนย์รถจักรยานยนต์มือสอง (Motorcycle Center Manager)ID:73186
30,000 THB ~ 50,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak SiJob Description
1. บริหารจัดการภาพรวมศูนย์รถมือสอง ให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร ทั้งในด้านยอดขาย กำไร และคุณภาพการบริการ2. วางแผนและบริหารการจัดหารถมือสอง ทั้งจากลูกค้าเก่า ลูกค้ารายวัน รถเทิร์นจากรถใหม่ หรือเครือข่ายภายนอก ให้ได้จำนวนและคุณภาพตามที่กำหนด3. ประเมินสภาพและตั้งราคารถมือสอง อย่างแม่นยำ เป็นธรรม และสามารถแข่งขันในตลาดได้4. บริหารและดูแลทีมขายรถมือสอง ให้สามารถหาลูกค้าใหม่ ปิดการขาย และดูแลบริการหลังการขายได้ตามเป้า5. กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด เพื่อเพิ่มการมองเห็นและยอดขาย เช่น โปรโมชั่น ออกบูธ ช่องทางออนไลน์ ฯลฯ6. ควบคุมและบริหารสต๊อกรถมือสอง ให้มีคุณภาพ พร้อมขาย และหมุนเวียนรวดเร็ว7. ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานยอดขาย ปัญหา และแนวทางแก้ไขต่อผู้บริหาร8. สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า และรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
Benefit
-เงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
-การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
-การชดเชยวันลาพักร้อนเป็นเงิน (คืนเงินพักร้อน)
-ค่าล่วงเวลา (OT)
-ค่าน้ำมัน หรือ ค่าเดินทาง
-ของขวัญสมรส
-เบี้ยเลี้ยงสันทนาการ
-ของขวัญในโอกาสอุปสมบท
-เบี้ยเลี้ยงรายวัน (Per Diem)
-ค่าเสื่อมราคารถยนต์
-ค่าโทรศัพท์
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ประกันสังคม
-ประกันสุขภาพ
-ประกันอุบัติเหตุ
-เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible working hours)
-ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-เงินช่วยเหลืองานศพ
-ท่องเที่ยวประจำปี หรือ งานเลี้ยงประจำปี
-โบนัสตามผลงานหรือผลลัพธ์ของงานผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน (นครปฐม)ID:74112
50,000 THB ~ 70,000 THBOther (Thailand)Job Description
ด้านบัญชี (Accounting):1. ควบคุม ดูแลการจัดทำบัญชีทั้งหมดของบริษัทให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีและกฎหมายภาษีอากร2. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี รายการรับ-จ่าย ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน และใบสำคัญต่าง ๆ3. ปิดงบการเงินประจำเดือน / ไตรมาส / ปี พร้อมจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร4. ควบคุมการจัดทำบัญชีต้นทุนสินค้า (Cost Accounting) โดยเฉพาะต้นทุนการผลิตขนมเค้กและเบเกอรี่5. ตรวจสอบต้นทุนวัตถุดิบ (แป้ง เนย ไข่ น้ำตาล ฯลฯ) และวิเคราะห์ความคุ้มค่าในกระบวนการผลิต6. ประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก และจัดเตรียมข้อมูลเพื่อการตรวจสอบประจำปี7. ดูแลการยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT), ภาษีเงินได้นิติบุคคล และภาษีอื่น ๆ ให้ครบถ้วนและถูกต้องตามกำหนดเวลาด้านการเงิน (Finance):1. บริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ของบริษัทให้มีสภาพคล่องอยู่เสมอ2. วางแผนและบริหารงบประมาณประจำปี (Budgeting) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ3. ควบคุมรายรับ-รายจ่ายและตรวจสอบการใช้เงินของแต่ละแผนก4. จัดทำรายงานวิเคราะห์ทางการเงิน เช่น รายงานกำไรขาดทุน (P&L), งบดุล, และกระแสเงินสด เพื่อเสนอผู้บริหาร5. กำหนดและควบคุมระบบการอนุมัติการเบิกจ่ายเงินสด / เงินทดรองจ่าย6. ประสานงานกับธนาคารเพื่อบริหารบัญชีเงินฝาก วงเงินกู้ หรือสินเชื่อทางธุรกิจ7. วางแผนภาษี (Tax Planning) เพื่อให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพสูงสุดและประหยัดภาษีโดยชอบด้วยกฎหมายด้านบริหารและควบคุมภายใน (Administrative & Control):1. บริหารและพัฒนาทีมงานบัญชีและการเงินให้มีความรู้ ความสามารถ และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ2. วางระบบควบคุมภายใน (Internal Control) เพื่อป้องกันความผิดพลาดและทุจริตทางการเงิน3. พัฒนาและปรับปรุงระบบบัญชีให้เหมาะสมกับลักษณะธุรกิจผลิตเบเกอรี่ เช่น การบันทึกต้นทุนต่อหน่วยผลิตภัณฑ์4. ประสานงานกับฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายคลังสินค้า เพื่อให้ข้อมูลต้นทุนและสต็อกถูกต้องตรงกัน5. เสนอแนะแนวทางการบริหารการเงินเชิงกลยุทธ์ เช่น การลงทุนขยายสาขา หรือการซื้อเครื่องจักรใหม่
Benefit
1.ประกันสังคม
2.ชุดยูนิฟอร์ม ฟรี 2 ชุด เมื่อผ่านทดลองงาน
3.เค้กวันเกิด สำหรับพนักงาน
4.ปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
5.แจก ของ รางวัล ประจำปี ตามอายุงาน
6.กินเลี้ยงปีใหม่ ประจำปี จับของขวัญปีใหม่ พนักงานทุกท่านที่เข้าร่วม
7.งานเลี้ยงสงการนต์ ประจำปี พร้อมกิจกรรม
8.อั่งเปา วัน ตรุษจีน ทุกปี
9.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
10.วันหยุดตามประเพณี 13 วัน+วันหยุดพิเศษ วันกินเลี้ยงปีใหม่บริษัท 1 วัน
11.เบี้ยขยัน
12.ค่าความร้อนตามตำแหน่งงาน
13.ค่าทักษะงาน ตามตำแหน่ง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
14.ตรวจสุขภาพประจำปี
15.ฝึกอบรม ดูงาน และให้ความรู้เพิ่มเติม
16.ค่า คอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
17.ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
18.ค่าเสื่อมรถยนต์ (บางตำแหน่ง)
19.Notebook สำหรับ ปฎิบัติงาน ตามตำแหน่งงาน (บางตำแหน่ง)
20.จัดรถทันตกรรม มาบริการที่โรงงาน ทุกปี
21.ห้องพยาบาลหัวหน้าแผนกบุคคล (ฝ่ายอบรมและพัฒนา) [นครปฐม]ID:74124
22,000 THB ~ 30,000 THBOther (Thailand)Job Description
วางแผนและจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Plan & Strategy):-สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) จากทุกแผนก โดยเฉพาะฝ่ายผลิตและควบคุมคุณภาพ-จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและมาตรฐานโรงงานอาหาร (GMP / HACCP / ISO / BRC)-กำหนดหลักสูตรอบรมภายใน (In-House) และภายนอก (Public Training)-วางระบบประเมินผลและติดตามประสิทธิผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)การบริหารการฝึกอบรมและพัฒนา (Training Operations):-ดำเนินการอบรมพนักงานใหม่ (Orientation / Induction) ทั้งแรงงานไทยและต่างชาติ-จัดอบรมด้านความปลอดภัย อาหารสะอาด สุขาภิบาล เครื่องจักร และกิจกรรม 5ส-จัดทำคู่มือฝึกอบรมหรือคู่มือปฏิบัติงานประจำตำแหน่ง-ประสานหัวหน้างานสายผลิตเพื่อจัดอบรมภาคปฏิบัติ (On-the-Job Training)-สื่อสารและแปลเนื้อหาอบรมให้เข้าใจได้ทั้งพนักงานไทยและต่างชาติ-จัดทำสถิติและบันทึกเอกสารการฝึกอบรมตามข้อกำหนดหน่วยงานภายนอกการพัฒนาบุคลากรและศักยภาพ (Employee Development):-จัดทำแผนพัฒนาอาชีพ (Career Path) และแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)-พัฒนาหลักสูตรหัวหน้างาน (Supervisory / Leadership Training) สำหรับสายการผลิต-ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ (Learning Culture) ผ่านกิจกรรม Kaizen, 5ส, QCC และกิจกรรมคุณภาพ-ประสานหน่วยงานภาครัฐ/เอกชน เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและขอรับงบสนับสนุน-ส่งเสริมการพัฒนาแรงงานตามแนวทาง Upskill / Reskill / Cross-skillการบริหารทีมงานและข้อมูล (Team & Data Management):-บริหารทีมเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมให้ดำเนินการได้ตามแผน-วางระบบจัดเก็บประวัติการฝึกอบรม (Training Record / HRIS)-วิเคราะห์ข้อมูลการฝึกอบรมเพื่อใช้ในการวางแผนและประเมินผลด้านทรัพยากรบุคคล-ควบคุมและบริหารงบประมาณการฝึกอบรมให้ใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานคุณภาพ (Compliance):-จัดอบรมตามข้อกำหนดกฎหมาย เช่น ความปลอดภัย ปฐมพยาบาล และกฎหมายแรงงาน-สนับสนุนการตรวจประเมินจากหน่วยงานภายนอก (GMP / HACCP / ISO) และจัดเตรียมเอกสารฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง-ตรวจสอบให้พนักงานผ่านการอบรมตามตำแหน่งก่อนเริ่มงานจริง
Benefit
1.ประกันสังคม
2.ชุดยูนิฟอร์ม ฟรี 2 ชุด เมื่อผ่านทดลองงาน
3.เค้กวันเกิด สำหรับพนักงาน
4.ปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
5.แจก ของ รางวัล ประจำปี ตามอายุงาน
6.กินเลี้ยงปีใหม่ ประจำปี จับของขวัญปีใหม่ พนักงานทุกท่านที่เข้าร่วม
7.งานเลี้ยงสงการนต์ ประจำปี พร้อมกิจกรรม
8.อั่งเปา วัน ตรุษจีน ทุกปี
9.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
10.วันหยุดตามประเพณี 13 วัน+วันหยุดพิเศษ วันกินเลี้ยงปีใหม่บริษัท 1 วัน
11.เบี้ยขยัน
12.ค่าความร้อนตามตำแหน่งงาน
13.ค่าทักษะงาน ตามตำแหน่ง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
14.ตรวจสุขภาพประจำปี
15.ฝึกอบรม ดูงาน และให้ความรู้เพิ่มเติม
16.ค่า คอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
17.ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
18.ค่าเสื่อมรถยนต์ (บางตำแหน่ง)
19.Notebook สำหรับ ปฎิบัติงาน ตามตำแหน่งงาน (บางตำแหน่ง)
20.จัดรถทันตกรรม มาบริการที่โรงงาน ทุกปี
21.ห้องพยาบาลWarehouse Supervisor (Industrial Machinery) ID:74281
25,000 THB ~ 45,000 THBSamutprakarnJob Description
Our client is a leading manufacturer of high-quality filter cloths and filterpresses. We are committed to delivering exceptional products and services to our globalcustomers. We are looking for a dedicated and experienced warehouse supervisor to join ourteam.【Job Description】1. Create, Design, and Implement Inventory Management Systems andStorage Layout: Develop and implement systems for organizing warehouse storage2. Receiving & Verifying Incoming Supplies: Accurate receive, check and store supplies3. Organizing Storage and Packing: Ensure all items are stored and packed properly4. Documenting Withdrawals, Usage and Packing: Document and maintain records in WMS, ERP Systems5. Stock Audits: Conduct regular stock checks and coordinate with Thai Customs6. Monitoring Inventory & Replenishment: Regularly check inventory levels and reorder supplies
Benefit
- Social Security
- Transportation Allowance 1,500THB
- OT
- Bonus
- Salary adjustment
- Medical insurance
- Annual leaveProduction SupervisorID:73134
35,000 THB ~ 40,000 THBPathumthaniJob Description
- Supervise and control production process to ensure efficiency, quality, and safety.- Monitor, record, and manage production data and documentation to support process control and compliance.- Provide training and guidance to shift workers on polymer chip production processes and best practices.- Support and participate in research and development activities to improve and optimize the polymer chip production process.
Benefit
- SSO
- Medical Allowance (Actual)
- Uniform
- Bonus 2-4 months (twice/year)
- Retirement Fund (working over 3 years will get 0.8 of basic salary)
- Position AllowanceHR SupervisorID:73131
35,000 THB ~ 40,000 THBPathumthaniJob Description
- Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process.- Orientating new employees.- Monitoring employee performance.- Implementing systematic staff development procedures.- Develop training and development programs.- Providing counseling on policies and procedures.- Ensuring meticulous implementation of payroll and benefits administration.- Communicating with staff about issues affecting their performance.- ESH & ISO 9001 ,14001, 45001 activities.- Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.- Overseeing the health and safety of all employees.- Legal Union and labour relations
Benefit
- SSO
- Medical Allowance (Actual)
- Uniform
- Bonus 2-4 months (twice/year)
- Retirement Fund (working over 3 years will get 0.8 of basic salary)
- Position AllowanceR&D Manager – AutomotiveID:74123
80,000 THB ~ 120,000 THBSamutsakorn-SamutsongkramJob Description
-Lead cross-functional R&D teams including engineers, designers, and technical specialists.-Define technology roadmaps for new product and new model development-Lead the complete development cycle of new models from concept to mass production -Coordinate with styling, design, and marketing teams to define new model specifications -Oversee development of new automotive systems, components, or vehicles -Ensure products meet safety, quality, and regulatory standards (ISO, IATF 16949, etc.)-Manage Design Verification Plan and Process (DVP&R) for new models -Manage testing phases (ADR, pre-production builds) -Analyze test data and implement design improvements -Present technical proposals, new model concepts, and progress reports to senior management
Benefit
-Annual leave starts at 6 days.
-Business leave starts at 3 days.
-Traditional Holidays 13 days/year
-Company trip / New Year Party and etc.,
-Business trip (if any)
-Social Security Fund (Per Law)
-Employee Welfare Fund (Per Law)
-Variable Bonus ( 2 Times / year )
-Merit Increase (Per Company’s sole discretion)Electrical Installation Manager (ผจก.ติดตั้งไฟฟ้า)ID:74296
50,000 THB ~ 80,000 THBOther (Thailand)Job Description
สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานใหญ่ (จ. ราชบุรี) รวมถึงหน้างานต่างจังหวัดประเภทงาน: งานประจำ (Full-time)หน้าที่ความรับผิดชอบ:• วางแผนและบริหารงานติดตั้งระบบไฟฟ้าทั้งหมด• ควบคุมและกำกับการติดตั้งเสาไฟฟ้าส่องสว่างและงานไฟฟ้าทางหลวงให้เป็นไปตามมาตรฐาน• จัดสรรและบริหารทีมงานติดตั้งให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ• ประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้โครงการดำเนินไปตามแผน• ตรวจสอบคุณภาพงานและแก้ไขปัญหาในหน้างาน
Benefit
สวัสดิการ
- กองทุนประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
- ประกันกลุ่ม
- ชุดฟอร์มบริษัท
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
- กิจกรรมสันทนาการ/งานเลี้ยงปีใหม่