67 Jobs: Job Vacancies for Rayong Area
Sales Section ManagerID:74172
30,000 THB ~ 45,000 THBRayongJob Description
- วางแผนกลยุทธ์การขายและการขยายตลาดสำหรับเครื่องจักรก่อสร้างในกลุ่มลูกค้าอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ- สร้างและรักษาความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์กับลูกค้ารายสำคัญ เช่น บริษัท EPC, ผู้รับเหมา และผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมพลังงาน- ให้คำแนะนำด้านเทคนิค ร่วมกับทีมวิศวกรรม เพื่อเสนอสินค้าที่เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของโครงการ- จัดทำข้อเสนอทางการค้า เข้าร่วมการประมูลโครงการ และบริหารจัดการดีลให้จบภายในระยะเวลาที่กำหนด- ติดตามสถานการณ์ตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง และเสนอแนะแนวทางการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือกลยุทธ์การขายให้กับทีมบริหาร
Benefit
1. Commission (up to position)
2. Diligent allowance
4. Health insurance for employee & family (After past probation)
5. Benefit welfare for employee & family i.g. marriage , birth child , death etc... (After past probation)
6. Provident fund
7. Social security fund
8. Bonus and up salary every year
9. Uniform
10. Company trip , company party
11. Company reward
12. Loan for employeeSafety officerID:74607
25,000 THB ~ 45,000 THBRayongJob Description
- ปฏิบัติงานหน้าที่ จป.วิชาชีพ ตามกฎหมาย- วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกัน หรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย- ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน และจัดทำแผนงาน โครงการ หรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน- แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้ปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือความปลอดภัยในการทำงาน- เสนอแนะต่อบริษัทด้านการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสม และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง- ตรวจสอบสาเหตุ และวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงาน รวมถึงการรวบรวมสถิติ ข้อมูล และจัดทำรายงานผล- ประสานงาน ตรวจวัด และประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงาน- ติดตามกฎหมายอาชีวอนามัย และความปลอดภัย รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO14001 และ ISO 45001 ให้เป็นปัจจุบัน และดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนดอย่างครบถ้วน- ประสานงาน ดูแล ดำเนินการจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงานตามที่กฎหมายกำหนด- การขึ้นทะเบียนบุคลากรที่รับผิดชอบในด้านต่างๆ รวมถึงการแจ้ง รายงานผลการดำเนินการด้านต่างๆกับหน่วยงานราชการตามที่กฎหมายบังคับใช้- กำกับ ดูแล และการบริหารคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.)- ประเมิน วิเคราะห์ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม และดำเนินงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม- ประเมินความสอดคล้องมาตรฐาน ISO 26000 หรือมาตรฐานใกล้เคียง- ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่บริษัทมอบหมาย
Benefit
1. โบนัสประจำปี
2. ประกันสุขภาพและประกันชีวิต
3. ปรับเงินเดือนประจำปี
4. กองทุนประกันสังคม
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. ฝึกอบรมทั้งในและนอกบริษัท
7. กิจกรรมประจำปี,ท่องเที่ยว,งานเลี้ยงปีใหม่
8. เงินพิเศษงานแต่งงาน
9. เงินพิเศษงานงานฌาปนกิจศพProduction Executive ID:74606
40,000 THB ~ 60,000 THBRayongJob Description
- Planning and organizing production by scheduling and assigning daily job duties to workers. - Provides manufacturing information by compiling, initiating, sorting, and analyzing production performance records and data; answering questions and responding to requests. - Manage and provide job training to workers to meet production goals. - Maintains safety and clean work environment by educating and directing personnel on the use of all control points, equipment, and resources; maintaining compliance with established policies and procedures. - Ensure that final product meets quality standards and customer specifications. - Monitor productivity rates and product resources that are required and ensure stock levels remain adequate. - Manage the workflow by assigning responsibilities and preparing schedules.- Perform verification of production output according to specifications.- To be responsible for other duties provided by superiors.
Benefit
1. โบนัสประจำปี
2. ประกันสุขภาพและประกันชีวิต
3. ปรับเงินเดือนประจำปี
4. กองทุนประกันสังคม
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. ฝึกอบรมทั้งในและนอกบริษัท
7. กิจกรรมประจำปี,ท่องเที่ยว,งานเลี้ยงปีใหม่
8. เงินพิเศษงานแต่งงาน
9. เงินพิเศษงานงานฌาปนกิจศพHR Manager(N2 up)ID:74762
50,000 THB ~ 90,000 THBRayongJob Description
[Responsibilities]- Correspondence with head office (Mainly in HR operations, but sometimes need to correspond in legal, compliance, internal audit, general affairs, etc.) - Operations related to expatriates and business travelers (payroll, visa and work permit related, hotel, airline tickets, car arrangements, etc.) - Recruitment related - Operations related to human resource development (training, OJT to each department, JD follow-up, etc.) Assist with other duties that I am currently in charge of - Assist with other duties
Benefit
- House rent
- Language allowance
- Food expenses
- Car fuel expenses
- Car-shuttle services
- Diligence allowance
- Medical expenses
- Social securityProduction Control Assistant ManagerID:72347
30,000 THB ~ 35,000 THBRayongJob Description
[Responsibilities]Production planning and progress management for the manufacturing departmentProcurement of materials and inventory controlDelivery date managementCommunication between departments and factoriesTrouble-shootingManage team
Benefit
・Social security
・Group insurance
・Bonus
・Saraly increment
・Probident fund
・Transportation allowance
・Uniform
・Annual leave（6 days）Branch Manager *Mueang RayongID:70944
90,000 THB ~ 140,000 THBRayongJob Description
Products: Office equipment such as multifunction devices, copiers, printers, IWB display[Job Responsibilities]Have responsibilities to run the branch well(Marketing, Sales, Finance, etc.)◆Market Analysis and Competitor Research- Continuously monitor market trends and competitor activities, incorporating findings into sales strategies.- Propose products and services that meet customer needs and differentiate the company from competitors.◆Reorganization of the Marketing/Sales Team- Manage a team, reviewing current sales processes and methods to build a more efficient and results-oriented structure.- Lead the formulation and execution of sales strategies to achieve revenue targets.◆Marketing/Sales Activity Supervision-Oversee direct office equipment sales (such as copiers) and support the team's sales activities.- Provide training to sales staff, evaluate their performance, and implement initiatives to boost motivation.◆Customer Relationship Management and New Business Development- Maintain and strengthen relationships with existing customers to improve customer satisfaction.- Drive the acquisition of new customers and aim to expand market share.◆Support in Business Management and Reporting- Utilize your experience in branch management to support decision-making related to the operation- Regularly report sales and financial performance to Management, and propose strategy adjustments as necessary.- Engage actively in the management and operation of the entire branch, with a focus on future responsibilities as a branch manager.◆Other duties assigned by management
Benefit
- Social Insurance
- Health Check
- Group Insurance
- Annual holidays:6 (after first year passed)
- Bonus: Performance based (basically twice/year: July, Jan)
- Telephone Allowance: 1,000THB
- Incentive/commission (depends on target achievement)
*Average Incentive/commission for sales staff: 20-30K/month
- Car Allowance: 7,000THB
*includes maintenance, insurance and highway.
- Fleet card (for gasoline)Quality Engineer (Rayong Province)ID:74595
60,000 THB ~ 70,000 THBRayongJob Description
Position Summary• Qualify the product in term of the requirement of customer, regulatory, safety and the international standard. Qualify the assembly line in term of the stability and the consistency. Quality Engineer is responsible for finish goods inspection and process audit at our and has the responsibility of helping our suppliers improve their products quality and quality system.Key Responsibilities• Participate in the development of new products.• Product documents preparation.• Process audit during NPD.• Participate or take the lead in products qualification testing.• Take the Lead in product release.• Handle the Per-Shipping Inspection,• Handle the Ongoing reliability tests.• Support Customer or Design Change process.• Support customer complaints.• Be active interactions with suppliers on products and quality system improvement.
Benefit
• Annual Leave After passing probation: 10 days/year. Additional 1 annual leave day per year of service. Maximum of 15 days/ year.
• Group Insurance: After passing probation: OPD 2,000 baht/visit, IPD 2,500 baht/day, and accident insurance.
• Annual Medical Check-up Aligned with Thailand’s schedule.
• Provident Fund: Available after 1 year of employment. Choices from 5-15%; employer contributes 5%. If resigned, 20% per year (max 100%).
• Special Discount for Company's Products 50% discount, maximum of 5 items per year.
• Performance Bonus: Paid at the end of March, approximately 1 month’s salary, based on performance review.
• Salary Review: Adjusted in April each year. The direct supervisor will review and approve. HR Thailand will provide information on the review.
• Travel Allowance: 5 THB/km, and 1,200 THB / night for accommodation based on Thailand’s travel policy. Only for distances over 30 km per trip.
• Office Equipment: Provided Laptop/headset.Sales engineer (BC. in Engineer)ID:71941
25,000 THB ~ 28,000 THBRayongJob Description
‐ Development of new customers and relationships with existing clients.- To support all technical work for sales activities and coordinate with internal and external.- Checking and revising the calculation sheet and support new model project.- Preparing and developing technical presentations to explain the company's products or services to customers.- Discussing equipment needs and system requirements with customers and engineers.- Issue a quotation inquiry and support the customer's issue.
Benefit
- BONUS around 5 months
- Uniform
- Meal Allowance
- Cover Group Insurance
- Provident Fund
- Diligence Allowance
- Housing Allowance
- Transportation (Sriracha , ปลวกแดง ม บ่อวิน ไม่ถึงตัวเมืองระยอง)
- OthersPurchaser and Warehouse SupervisorID:71933
40,000 THB ~ 55,000 THBRayongJob Description
1. Purchaser1.1 Identify and evaluate potential suppliers and vendors based on price, quality, reliability, and other criteria.1.2 Negotiate terms and conditions with suppliers to secure advantageous contracts and pricing.1.3 Generate and manage purchase orders for required goods and services, ensuring accuracy and compliance with procurement policies.1.4 Analyze procurement costs, market trends, and pricing to optimize purchasing decisions and reduce costs.1.5 Build and maintain strong relationships with suppliers, monitor their performance, and address any issues that may arise.1.6 Ensure procurement activities adhere to legal and regulatory requirements, including ethical and sustainable sourcing practices.1.7 Manage the procurement budget, track expenditures, and report on cost-saving opportunities.1.8 Maintain accurate records of procurement activities, contracts, and supplier agreements.2. Warehouse Supervisor2.1 Lead, train and control the team of storekeepers on store and logistics functions, inventory control and documentation to achieve timely and accurate inventory records and compliance with company’s system of controls and procedures.2.2 Organize and maintain inventory accuracy and storage area.2.3 Ensure shipments’ and inventory transactions’ accuracy.2.4 Maintain items record, document necessary information and utilize reports to project warehouse status.2.5 Confer and coordinate activities with other departments.2.6 Achieve high levels of customer satisfaction through excellence in receiving, identifying, dispatching and assuring quality of goods.
Benefit
- Social Security Fund
- Annual BONUS (In 2024 2 months)
- Accidental + Life insurance (After probation)
- Life insurance (After probation,)
- Provident fund fix 3% (After probation period)
- Business Trip
- OT : Depend on case
- OthersHR Manager(Chinese speaking)ID:74499
50,000 THB ~ 70,000 THBRayongJob Description
- Manage the HR department- Design and implement HR policies, strategies, and workforce planning.- Manage recruitment, employee relations, performance evaluation, and succession planning.- Oversee training and development programs to enhance employee capabilities.- Ensure compliance with Thai labor laws, welfare regulations, and BOI labor requirements.- Supervise HR staff and ensure effective HR operations.- Other tasks assigned
Benefit
- Social security
- Uniform
- Bonus
- other
