134 Jobs for MRT Line found
【SAPコンサルタント】ITコンサルティングサービス（好待遇、駐在員採用あり）ID:67341
120,000 THB ~ 300,000 THBMRT Line工作内容
【会社について】ご紹介先企業様は主にERPシステムの最高峰であるSAPをベースとしたIT戦略立案、業務改革支援を行っております。【業務内容】・業務プロセス、ビジネス環境の調査、分析・現行システム、業務フローの調査・分析・新規システムの仕様検討、開発計画立案・新規システムの設計、開発・海外ロールアウト・RFP（提案依頼書）の作成、ブループリントの作成や予算感の算出、ベンダーの選定支援・ベーシス/ インフラ作業支援・導入済みシステムの保守、追加開発【募集背景】増員【従業員数】約30名【その他】■ 仕事の大変さお取引先のお客様はタイだけではなく日本や、東南アジア、アメリカといった複数国に拠点・工場を構えているお客様がほとんどです。そのため各国のエンジニア、コンサルタント（外注も含む）と共にプロジェクトを遂行させなければなりません。１０数名の多国籍なメンバーで編成されたチームとなりますので、国民性や価値観を理解し合いながら導入に向け協力し合う必要がございます。プロジェクトマネージャーとしてアサインされた場合は、壁に当たることも多くありますがプロジェクトが終了した際は大きな達成感を感じることができます！また、裁量権・決定権を持ってプロジェクトを進行させることができるので、やりがいがありご自身のスキルアップもつなげることができます。■ 企業の強み多くのERPシステムは販売、購買、財務領域などの個別最適化されたシステムの集合体が1つのERPパッケージとして販売されています。ですが同社は全業務領域のデータを一つのデータベースに初めから集約・蓄積し、必要な情報をアウトプットすることができます。この製品へのこだわりを評価いただき、SAP社より日本で十数社しかない「ゴールドパートナー」の認定も受けています。
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間団体保険
・出張手当
・通勤手当（実費精算）
・営業交通費
・昇給（年1回）
・賞与（年1回）【テクニカルセールス】化学薬品メーカー（外資系企業）ID:61884
70,000 THB ~ 145,000 THBMRT Line工作内容
〜外資系 大手化学系企業にて”テクニカルセールス”を募集中！ 語学力を活かしてキャリアアップを目指しませんか？〜【事業内容】表面処理化学薬品及び設備の製造、販売【業務内容】・既存及び新規開拓営業・満足度調査（品質、効率など）・設備導入のサポート・技術部門との調整及びミーティングへの参加・その他【その他】・従業員数：84名・在宅勤務可能・出社、客先訪問時は自家用車にて行っていただきます。車手当を毎月18,000THB支給しますので、そちらを利用し購入いただいております。
福利制度
・ビザ、労働許可証
・固定賞与（年1回：12月 / 1ヶ月）
・業績賞与（年1回：4月 / 業績による）
・昇給（年1回：4月）
・タイ国社会保険
・生命保険（AIA）
・歯科医療費（2,500THB / 年）
・団体医療保険
・ユニフォーム手当（年1回：1月 / 5,000THB）
・携帯電話手当
・その他手当（6,000THB / 年）
・有給
・車手当（月 / 18,000THB）
・自動車保険
・ガソリンカード支給
・退職積立金（Provident fund / 1年経過後5~15％で選択）
・その他【営業】日系大手物流会社（業界経験者大募集）ID:56640
60,000 THB ~ 80,000 THBMRT Line, Lat Phrao工作内容
会社概要：欧米・アジア、アフリカ・中近東、合計海外44カ国、700を超えるグローバルネットワークで、お客様のニーズに応じた最適な物流サービスを提供しています。業務内容：・既存顧客フォロー及び新規顧客開拓（日系メインとなります。既存；新規 50％；50％）・顧客のヒアリング及びサービス提案・サービスに関する資料作成・営業レポート作成・問い合わせ対応（物流に関する問い合わせ / 電話、メール）・定期訪問（※研修後 / 訪問時は車とドライバーがつく（会社で共有）ため、免許や自家用車は必要ありません。）部署の構成について：日本人タイ人含めて15名前後の部署となります（営業/営業サポート/カスタマーサービス)入社後の流れについて：ご入社後はまず同社のサービスや物流のシステムについて学んでいただくため、インサイドセールスとして主にオフィスからお客様のサポートを行なっていただきます。半年程度インサイドセールスとして経験を積んで頂いた後、本人の希望や適正を判断しアウトサイドセールスとして実際にお客様先へ訪問に行き営業活動を行なっていただく予定です。従業員数：1200名採用背景：増員募集
福利制度
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国健康保険
- TOEIC手当
- プロビデントファンド
- グループ生命保険
- 賞与（平均1か月/業績による）
- 昇給
- ユニホーム支給
- SIM携帯支給
- 残業代
- 各種手当て【施工管理】日系サブゼネコン（経験者大募集）ID:56140
80,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
会社概要：各種設備の設計、施工、管理（電気設備、太陽光設備、空気調和設備、給排水衛生設備）こんな方にピッタリ：●海外で積んだプロジェクトの経験を活かしたい方●これから海外で活躍をされたい方業務内容：施工管理の責任者として、電気設備・太陽光設備・空気調和設備・給排水衛生設備等の設計/施工、管理を行っていただきます。・担当現場に関わる客先及び協力工事会社との調整・工事施工の安全、工期、品質の管理業務・協力工事会社への指示等の現場管理業務・2～3つのプロジェクトを担当・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般・30人程度のローカルスタッフのマネジメント採用背景：増員募集従業員数：90名程度
福利制度
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 賞与（年1回 平均3か月）
- 昇給（年1回 パフォーマンスにより査定）
- 海外医療保険
- 退職金積立制度：3-5%
- 通勤手当： 2,500THB/月
- 車補助：11,000THB/月
- 有給Assistant Manager, Retail MerchandisingID:70147
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line工作内容
-Work closely with the E-commerce teams: Develop a strong working relationship with teams to understand the business performance of each platform.-Assortment planning and merchandising: Engage in pre-season, in-season, and post-season merchandising activities, considering overall brand -KPIs, sales targets, GP, replenishments and stock transfers as necessary.-Market and competition analysis: Monitor and understand market and competition trends and align with E-commerce teams to fill product gaps, such as gender, category, price, and product type.-SKU efficiency optimization: Work closely with teams and improve SKU efficiency, Average Selling Price (ASP), Units per Transaction (UPT), -Conversion Rate, Sell-Through (ST) Rate across all channels.-Inventory control: Monitor inventory levels through regular sales and sell-through analysis. -Manage discounting of slow-moving stock, including reallocating inventory to the appropriate channels and coordinating if needed.-Reporting and forecasting: Ensure timely submission of reports, forecasts, and Sales Order Forms related to the responsible channel.
福利制度
-
Retail Area ManagerID:69965
100,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line工作内容
-Deliver on Set Targets and KPIs-Operations Standards / Store Management-Establish collaborative and effective relationships with Country Retail Operations Manager, Retail Training, Retail Marketing, Merchandising Manager, E-Commerce Director etc.-Set and implement best practices on Operations Management via cross-functional and cross-channel collaboration. Drive process improvements and strategic priorities in the country
福利制度
-
Sales Rep., Chinese SpeakingID:68279
30,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
- Sale to existing customer, occasionally find new customers and suppliers. - Communicate, follow, inspect, visit supplier/customer who is the scrap dealers and factories.- Negotiate with customers and suppliers.- Report to the team and Japanese managements. (mostly we communicate in English).- Support senior sales and Japanese managements.- Task as needed
福利制度
- Social Security Fund
- Social Insurance
- Bonus
- Transportation
- Provident Fund
- OthersChinese Speaking, Sales Representative [Non-ferrous, Trading] ID:69943
30,000 THB ~ 60,000 THBMRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
〇Product：Metal Scrap/Trading- Sale to existing customer, occasionally find new customers and suppliers. - Communicate, follow, inspect, visit supplier/customer who is the scrap dealers and factories.- Negotiate with customers and suppliers.- Report to the team and Japanese managements. (mostly we communicate in English).- Support senior sales and Japanese managements.- Task as needed
福利制度
- Social Security
- Medical group Insurance
- Bonus
- Salary raise
- Transportation
- Cost of Living
- Travel expenses
- Business Trip Allowance
- Provident Fund
- Flexible Working hour
- OTABAP Programmer (middle level)ID:69974
25,000 THB ~ 50,000 THBMRT Line工作内容
[Job Summary]- Develop new program, change program, investigate issue, etc.- Work with functional team to fulfill customers’ requirement- Perform unit testing and create unit test document- Learn new technology such as SAP HANA, etc. very quickly and be able to work on it- Share knowledge within the team.
福利制度
•Bonus (Once/year, Average 1 month's worth)
•Salary increase(about once a year)
•Monthly transport allowance (Home Office Home)
*Salary not over than 100,000 Max 4000 THB/Month
Salary >= 100,000 Max 2000 THB/Month
•Provident Fund (2% - 15% / Company support 2% - 9%) : When resign, employees will get benefit from company portion based on year of service in percentage.
•Health Insurance
•1500 THB/Doctor visit (OPD)
•Company support exceed expense by 12,000 THB/year. This portion can be use for dental as well. •Annual medical check up
•Customer site transport allowance (calculate form Office Customer Office)
•Per diem • In case stay overnight at customer site
•Depends on destination country
•Annual leave
• First year 7 days, Year 2 – 5 10 days, Year 6+ 15 days
•Day out compensation in case working on holidaySAP consultant(SD or EWM or PP or MM)ID:67360
50,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line工作内容
Looking for Consultant position for modules SD, MM, EWM and SAP Retail[About this company]We located Thai branch since Nov2014.Now we have 25 employees in the Thai branch. [Job Summary]1. Implement full cycle SAP projects / roll-outs / enhancements or change requests in your respective area2. Conduct fit /gap analysis session with customer and support the estimation process for project implementation3. Create the functional specification document for any enhancement & new add-on program4. Do configurations based on the design5. Review the quality of add-on program after development is completed6. Create test scenario, data scenario, execute test, verify test results7. Define migration procedure, develop migration tool, support to create migration data, execute migration rehearsal and production migration8. Create key user training materials & conduct the key user training sessions9. Provide users support for any inquiries or issues10. Support existing projects11. Share knowledge within the team
福利制度
•Bonus (Once/year, Average 1 month's worth)
•Salary increase(about once a year)
•Monthly transport allowance (Home Office Home)
• Salary not over than 100,000 Max 4000 THB/Month
• Salary >= 100,000 Max 2000 THB/Month
•Provident Fund (2% - 15% / Company support 2% - 9%) : When resign, employees will get benefit from company portion based on year of service in percentage.
•Health Insurance
•1500 THB/Doctor visit (OPD)
•Company support exceed expense by 12,000 THB/year. This portion can be use for dental as well. •Annual medical check up
•Customer site transport allowance (calculate form Office Customer Office)
•Per diem • In case stay overnight at customer site
•Depends on destination country
•Annual leave
• First year 7 days, Year 2 – 5 10 days, Year 6+ 15 days
•Day out compensation in case working on holiday
