概述
薪资
50,000 THB ~ 70,000 THB
产业类别
Other
工作内容
1. บริหาร จัดการ ควบคุม ดูแล งานบริหารค่าจ้าง และค่าตอบแทน
2. กำกับ ดูแล ให้คำปรึกษาในการดำเนินนโยบายด้านงานบุคคลของบริษัทฯ
3. ให้คำปรึกษา พัฒนาทักษะ และขีดความสามารถในการทำงานแก่หัวหน้างาน และพนักงาน
4. ประเมิน จัดทำ บริหารต้นทุนค่าใช้จ่ายในด้านบุคคลากร
5. ให้ความเห็นชอบแผนการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนา และกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์ของบริษัทฯ
6. กำกับดูแลงานสรรหาว่าจ้าง และโครงสร้างค่าจ้างของบริษัทฯ
7. รับมอบอำนาจในการเป็นตัวแทน ตัวกลางในการระงับข้อพิพาทแรงงาน และปัญหาข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทั้งหมด
8. งานอื่นๆ ตามที่บริษัทฯ มอบหมาย
资格
应征条件
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหาร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลระดับหัวหน้างาน อย่างน้อย 3 ปี
3. มีความรู้และความเข้าใจในกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
4. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
5. มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และสามารถใช้โปรแกรม MS Excel ได้เป็นอย่างดี
6. มีความรู้ความสามารถในการออกแบบโครงสร้างองค์กร ปรับปรุง รวมทั้งให้ความคิดเห็นได้
7. มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
8. เข้าใจระบบการทำงานทั้งหมดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล英文
Level 5 - Beginner Level
其他语言
Thai
附加信息
福利制度
-
工作时间
08:00 ~ 17:00
假日
- วันหยุดประจำปี ไม่น้อยกว่า 15 วัน
- Annual Leave
- Business Leave
- ทำงานเสาร์เว้นเสาร์职业类别
请登入。