26个职位: 暖武里 Nonthaburi最新招聘信息
SALES ENGINEER - JAPANESE SPEAKING (JLPT N2)ID:76882
30,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburi工作内容
Job Description:- Promote and sell through proactive and professional sales activities the products of the company and its associated companies- Preparing presentations and proposals for clients.- Develop sales to achieve sales target and increase market share.- Establish Customer relationships at all levels within prospective and existing customer’s organizations from senior management through to the production and maintenance levels- Identifying and resolving client concerns.- Report to the Director sales as directedรายละเอียดงาน- ส่งเสริมและขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทและบริษัทในเครือผ่านกิจกรรมการขายเชิงรุกและเป็นมืออาชีพ- จัดเตรียมการนำเสนอและข้อเสนอสำหรับลูกค้า- พัฒนายอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายและเพิ่มส่วนแบ่งการตลาด- สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าในทุกระดับภายในองค์กรของลูกค้าในอนาคตและลูกค้าที่มีอยู่ตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงไปจนถึงระดับการผลิตและการบำรุงรักษา- การระบุและแก้ไขข้อกังวลของลูกค้า- รายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายขายตามที่ได้รับมอบหมาย
福利制度
- Social security
- Health insurance
- Accident insurance
- Annual bonus
- Salary adjustment
- Provident fund
- Employee training and development
[Others]
- Gasoline costs, travel expenses
- Wedding congratulations
- Vehicle depreciation
- Telephone expenses
- Employee uniforms, uniforms
- Annual trip or annual treatSales (Pathum Thani)ID:74674
18,000 THB ~ 30,000 THBNonthaburi工作内容
[Job Summary]- Development of Thai-local companies- Handling existing clients
福利制度
[Benefits]
- Bonus: Once a year
- Salary Increase: Once a year
- Social insurance, health check-up, paid leave
- Gasoline allowance (for sales positions)
- PC provided, telephone allowanceService Engineer (Lumlukka / New graduate welcome / Electrical)ID:76089
20,000 THB ~ 25,000 THBNonthaburi工作内容
>Job description- Learn and understand how to detect defects by cameras in short space of time (angle, lights, amount of camera and image processing)- Find the best method to find defects- Explain how to find defects by machine- Run the test to ensure machine works well before the delivery- Visit customers (Ayuthaya, Chonburi, Rayong and surrounding area) and check machine conditions- Understand requirements and identify problems for customers- Instruct how to adjust the system (in English) using the based model drawing>Others- Visit client on site: average 1-2 days per week (Could be everyday for first 1-2 weeks if new installment of product or new clients)- In case of overnight visit: Company provides hotel and meal allowance
福利制度
【Allowances and Benefits】
- Skill allowance
- Commute allowance
- Meal allowance
- Attendance allowance
- Social Security
- Enrollment in Tokyo Marine insurance
- Annual health check-up
- Vaccinations (only if no immunity is detected during the health check-up; currently limited to influenza)
- Bonus
- Car allowance: Company covers gasoline fee and no other allowance
[Note]
There is no overtime for the first 3 monthsเจ้าหน้าที่บัญชีอาวุโส (นนทบุรี)ID:76139
25,000 THB ~ 35,000 THBNonthaburi工作内容
1.ทำบัญชี บันทึกแยกประเภท2.จัดทำใบสำคัญจ่าย-ใบสำคัญรับ , ใบสำคัญทั่วไป3.จัดทำสรุปรายงาน ภาษี ภ.ง.ด.3,53 ภพ.30 , ภงด.50,51 และกระทบยอดกับบัญชี4.ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของใบกำกับภาษีตามกฎหมายใหม่ และตรวจสอบความถูกต้องของแบบหัก ณ ที่จ่าย5.จัดทำทะเบียนทรัพย์สิน6.ตรวจสอบรายงานรับของ เข้าใจเกณฑ์คงค้าง ทำกระทบยอดบัญชีแยก7.ปิดงบทดรอง8.จัดทำรายละเอียดประกอบงบเพื่อปิดบัญชี9.รวมทีมและสนับสนุนทีมในการทำงานของแผนกบัญชี10.จัดเก็บเอกสาร , งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
福利制度
- กองทุนประกันสังคม
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- เงินช่วยเหลือตามประเพณี
- เงินช่วยเหลือกรณีญาติสายตรงถึงแก่กรรม
- โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการบริษัทSales ManagerID:76918
35,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburi工作内容
- บริหารทีมขาย พร้อมผลักดันยอดขายให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท ทั้งในส่วนงานขายโครงการใหม่ (New Equipment) และงานขายบริการหลังการขาย (Service & Maintenance)- วางแผนและเข้าพบลูกค้า เพื่อนำเสนอการเปลี่ยนอะไหล่ งานซ่อมบำรุง และการปรับปรุงระบบ (Modernization) ตามอายุการใช้งานของอุปกรณ์ เพื่อเพิ่มความปลอดภัยและประสิทธิภาพในการใช้งาน- ดูแลและรักษาฐานลูกค้าเดิม รวมถึงต่ออายุสัญญาบำรุงรักษารายปี (Preventive Maintenance Contract)- ขยายฐานลูกค้าใหม่ และสร้างโอกาสทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง- ประสานงานระหว่างลูกค้า ทีมวิศวกร และทีมช่างบริการ เพื่อให้การติดตั้งและส่งมอบงานเป็นไปอย่างราบรื่น- ติดตามความคืบหน้าของโครงการ ดูแลความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว
福利制度
- ประกันอุบัติเหตุ
- ค่าเสื่อมรถยนต์
- ค่าน้ำมัน ค่าทางด่วน (เบิกตามจริง)
- เบี้ยขยัน
- ค่าล่วงเวลา OT
- ประกันสังคม
- เครื่องแบบพนักงาน Uniform
- โบนัส (ตามผลประกอบการของบริษัทฯ)
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานสังสรรค์ประจำปี
- อื่นๆ ตามกฏหมายกำหนด ฯลฯHR Officer ID:76917
30,000 THB ~ 35,000 THBNonthaburi工作内容
- ดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment) ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง และดำเนินการรับพนักงานใหม่- จัดเตรียมและประสานงานการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)- วางแผนและประสานงานการฝึกอบรมพนักงาน (Training)- ดูแลและบันทึกข้อมูลการลงเวลาทำงาน การลา การมาสาย และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง- ดูแลฐานข้อมูลและแฟ้มประวัติพนักงาน รวมถึงจัดเก็บเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล- จัดทำ ควบคุม และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารคุณภาพ (ISO) รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรองรับการตรวจติดตามทั้งภายในและภายนอก (Internal/External Audit)- สนับสนุนการดำเนินงานด้านระบบ ISO ให้เป็นไปตามข้อกำหนดและมาตรฐานของบริษัท- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการที่เกี่ยวข้อง- ให้คำแนะนำและประสานงานด้านทรัพยากรบุคคลกับพนักงานและหน่วยงานต่าง ๆ- สนับสนุนการจัดกิจกรรมและโครงการด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
福利制度
- เบี้ยขยัน
- ค่าล่วงเวลา OT
- ประกันสังคม
- เครื่องแบบพนักงาน Uniform
- โบนัส (ตามผลประกอบการของบริษัทฯ)
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานสังสรรค์ประจำปี
- อื่นๆ ตามกฏหมายกำหนด ฯลฯCivil EngineerID:60358
25,000 THB ~ 35,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi, Rama II, Bangna, Nonthaburi, Samutprakarn工作内容
- Monitor, check, and report on the progress of construction projects.- Coordinate with government agencies and contractors.- Prepare daily, weekly, and monthly progress reports.- Prepare cost estimates.- Work on site as required.- Perform other duties assigned by the manager.
福利制度
- Performance-based bonus
- Group accidental insurance
- Social security insurance
- Travel allowance after passing 90-day probation
- Phone allowance after passing 90-day probation
- Overtime pay
- Monday to Friday working scheduleSales Representative (Samut Prakarn)ID:76894
20,000 THB ~ 25,000 THBNonthaburi工作内容
- ดูแลและติดตามลูกค้าเดิมในพื้นที่จังหวัดสมุทรปราการ- ในช่วงทดลองงาน เรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท และออกพบลูกค้าร่วมกับผู้จัดการหรือหัวหน้างาน- เข้าพบลูกค้าประมาณวันละ 3–5 ราย ในพื้นที่จังหวัดสมุทรปราการ โดยใช้รถยนต์ส่วนตัว- สามารถออกพบลูกค้าและเดินทางกลับบ้านได้โดยตรง ไม่จำเป็นต้องเข้าบริษัททุกวัน- เข้าประชุมหรือปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ จังหวัดปทุมธานี ประมาณเดือนละ 2–3 ครั้ง- ขยายตลาดและเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของผลิตภัณฑ์ใหม่และผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์ของบริษัท- สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า พร้อมดูแลฐานลูกค้าเดิม- นำเสนอสินค้าและบริการ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้า
福利制度
• Annual holidays (work for 1 year, can be10 days, work for 5 years, can be 15 days)
• Health and accident insurance
• Inclusive payment (Depending on sales)
• Car maintenance costs (per month)
• Car insurance fee (per month)
• Fuel cost per kilometer
• Bonus
• 1-year salary adjustment
• Introduction to pneumatic systems training
• Allowance for N3 and aboveSenior Human ResourceID:76603
30,000 THB ~ 35,000 THBNonthaburi工作内容
1. Performance Management System (PMS) - ออกแบบและพัฒนาระบบ PMS ให้เหมาะสมกับองค์กร (Base OKRs / Sell / Profit) ร่วมกับผู้บริหาร - วางแผนและบริหารรอบการประเมินผล (รายเดือน / ไตรมาส / รายปี) - ให้คำแนะนำหัวหน้างานในการตั้ง OKRs และประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ - ติดตามและปรับปรุงระบบ PMS อย่างต่อเนื่องให้ตอบโจทย์ธุรกิจ 2. Career Path & Talent Development - วางแผน Talent Development และ Succession Plan - ทำงานร่วมกับหัวหน้างานเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Individual Development Plan: IDP) - สร้างแนวทางการเติบโตที่ชัดเจนเพื่อเพิ่ม Employee Engagement และ Retention 3. Learning & Development (L&D) - ออกแบบและจัดทำแผนอบรมประจำปี (Annual Training Plan) - บริหารจัดการหลักสูตรฝึกอบรม (เน้น In-House) - ติดตามและประเมินผลลัพธ์ของการอบรม 4. ออกแบบ วางแผน และตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ร่วมกับผู้บริหาร เพื่อพาองค์กรไปยังเป้าหมายที่ตั้งไว้ (เป็นเพื่อนคู่คิดผู้บริหาร)
福利制度
- ประกันสังคม (ตั้งแต่เริ่มงานวันแรก)
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โปรแกรมดูแลสุขภาพใจ กับนักจิตบำบัดผู้เชี่ยวชาญ (ใช้ฟรี ไม่จำกัดจำนวนครั้ง)
- สวัสดิการกู ้บ้านธอส.
- สวัสดิการนวดฟรีเดือนละ 1 ครั้ง (สามารถเลือกร้านนวดเองได้)
- ลาพักร้อน 6 วันต่อปี บวกเพิ่มปีละ 1 วัน (สามารถทบได้สูงสุด 20 วันต่อปี)
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
- หยุดงานในวันเกิด (หากพนักงานต้องการทำงาน จะเปลี่ยนเป็นเงินพิเศษให้แทน)
- ลาเพื่อปฏิบัติธรรม สูงสุด 7 วันต่อปี
- ซื้อสินค้าของบริษัทฯ ในราคาลด 20% จากราคาขาย ณ วันที่ซื้อ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กิจกรรมของบริษัทฯ ตลอดปี
- การปรับเงินเดือนประจำปี พิจารณาจากผลการปฏิบัติงานและโครงสร้างเงินเดือน
- โบนัสประจำปี พิจารณาจากผลการปฏิบัติงานและผลประกอบการPurchasing OfficerID:76280
25,000 THB ~ 30,000 THBNonthaburi工作内容
- Source and procure raw materials used in dietary supplement manufacturing, including vitamins, minerals, herbal extracts, amino acids, and functional ingredients.- Manage procurement of packaging materials such as bottles, caps, sachets, boxes, labels, and related supplies. - Issue Purchase Orders (POs) and monitor procurement status.- Coordinate deliveries to ensure alignment with production schedules.- Identify and evaluate new local and international suppliers.- Compare pricing, quality, payment terms, and delivery conditions.- Collaborate with R&D teams to source materials for new product development.- Work closely with Production Planning teams to ensure sufficient inventory levels.- Coordinate with QA/QC departments regarding supplier approvals and quality documentation.- Liaise with warehouse teams for receiving and inspection processes.
福利制度
- Social Security Fund
- Provident Fund
- Annual Health Check-up
- Educational Support Programs
- Career Development Programs
- Friday Lunch Support
- Annual Salary Adjustment
- Annual Bonus and Performance-Based Incentives
- 15 Public Holidays per year
- Annual Leave: 6 days
