HR Manager (Strategic HR)ID:73944

100,000 THB ~ 140,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Nonthaburi3日 ago

概述

  • 薪资

    100,000 THB ~ 140,000 THB

  • 产业类别

    Retail, Trading(Food), Trading(Cosmetics/Healthcare)

  • 工作内容

    ขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบ

    • เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล (Strategic HR Leader) ที่ขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ผ่านการบริหารจัดการทั้ง HRM และ HRD
    • ดูแลทีมงาน HR โดยมี Sr. HRM Officer และ Sr. HRD Officer เป็นผู้รับผิดชอบงานประจำ และเป็นผู้วางแผน พัฒนา และกำกับทิศทางรวมของฝ่าย
    • เชื่อมโยง HR กับเป้าหมายธุรกิจ สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนประสิทธิภาพและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

    > Phase 1: ขับเคลื่อน HR สู่ระบบและโครงสร้าง
    • วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ
    • กำหนดแนวทางการทำงานของทั้ง HRM และ HRD และควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย
    • เป็นพี่เลี้ยงและกำกับทิศทางให้กับ Sr. HRM และ Sr. HRD ในการพัฒนาระบบงานในความรับผิดชอบ
    • ประสานงานกับผู้บริหาร และหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อเชื่อมโยงกลยุทธ์ HR กับ Business Operation

    > Phase 2: พัฒนาองค์กรและสร้างระบบเพื่อการเติบโต
    • ออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Design) และวางระบบบริหารงานบุคคลระยะยาว
    • พัฒนาและจัดทำระบบ Job Description / Job Evaluation / Job Grade ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์
    • ส่งเสริมการนำ HR Tech และเครื่องมือดิจิทัลมาใช้ในการบริหารงาน HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
    • พัฒนา Culture ด้าน High Performance, Learning และ Leadership ภายในองค์กร

资格

  • 应征条件

    คุณสมบัติของผู้สมัคร (Qualifications):

    • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การบริหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
    • มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะด้าน Recruitment & Selection และการประสานงานกับหน่วยงานขาย
    • มีความเข้าใจในบริบทของธุรกิจอาหารเสริมที่มีการแข่งขันสูง โดยเฉพาะการสร้างทีมขายเชิงรุก
    • มีทักษะการสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพ
    • มีทักษะในการใช้เทคโนโลยี เช่น AI มาปรับใช้กับงาน HR


    Advantage:
    • หากมีประสบการณ์ในธุรกิจสุขภาพ อาหารเสริม หรือ FMCG จะพิจารณาเป็นพิเศษ

  • 英文

    Level 4 - Conversational Level

  • 其他语言

    None

附加信息

  • 福利制度

    สวัสดิการ
    1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน ตามกฎหมาย
    2.วันหยุด/ วันลา / ค่าล่วงเวลา ตามกฏหมาย
    3.ประกันชีวิต/ ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA
    4.ตรวจสุขภาพประจำปี
    5.ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
    6.โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการทำงาน
    7.ปรับเงินเดือนประจำปี
    8.Incentive, เงินพิเศษ และเงินช่วยเหลือต่างๆ
    9.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ในประเทศและ/หรือต่างประเทศ อย่างน้อยปีละ 1-2 ครั้ง

  • 工作时间

    9.00 ~ 18.00

  • 假日

    Sat-Sun
    Public Holidays

  • 职业类别

相关职缺