งาน 808 ตำแหน่ง - เปลี่ยนงานใน ไทย
Senior Engineerรหัส:73450
20,000 THB ~ 40,000 THBBangnaรายละเอียด
- Gather project requirements and provide technical consulting to customers.- Perform Proof of Concept (PoC) and implementation for IoT projects.- Prepare, schedule, and coordinate assigned engineering projects.- Collaborate with internal and cross-functional departments.- Create proposals, presentations, BoM, and budget estimations.
สวัสดิการ
- Social Security Fund
- Health insurance (after pass 119 days probation)
- Provident Fund(after pass 119 days probation)
- BonusChief Marketingรหัส:73449
40,000 THB ~ 70,000 THBBangnaรายละเอียด
- Develop technical presentations to explain IoT products and services to customers.- Lead implementation planning and coordinate with the IoT Engineering team.- Handle contracts, agreements, and related documents while solving project issues.- Manage technical specifications to meet customer requirements.- Provide professional customer service and problem-solving to build long-term partnerships.
สวัสดิการ
- Housing Allowance: 5,000THB/month
- Social Security Fund
- Health insurance (after pass 119 days probation)
- Provident Fund(after pass 119 days probation)
- BonusSales Engineer (Nakhon Ratchasima)รหัส:73356
22,000 THB ~ 26,000 THBOther (Thailand)รายละเอียด
- Develop new customers and build strong relationships with existing clients. - Coordinate proposals and sales projects using a wide range of our original products. - Prepare quotations, purchase orders, and proposals. - Create monthly sales reports and other documents. - Work closely with supervisors and report to the Managing Director.- Drive a company car for sales visits (only when engaged in sales activities).
สวัสดิการ
-One salary increase per year
-Full social insurance
-Position allowance
-Uniform provided
-Health check-up
-Paid leave
-marriage leave
-BonusJapanese Interpreter (N3/New graduate Welcome!)รหัส:73242
20,000 THB ~ 30,000 THBChonburiรายละเอียด
【Job summary】- Interpret Japanese- Translate documents/materials- Preparing documents and reports- Other assigned tasks
สวัสดิการ
- Provident fund + insurance (work over 6 months)
- Social security
- Annual health checkup
- Diligent allowance (if no leave & late),
- Salary adjustment (after working 1 year)
- Bonus (after working 1 year)Strategic Planningรหัส:73215
30,000 THB ~ 55,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawongรายละเอียด
- วิเคราะห์และพัฒนาแผนกลยุทธ์ในการสื่อสาร ให้เหมาะสมกับความต้องการ สถานการณ์ ปัญหา และข้อจำกัดต่างๆของลูกค้า - สร้างแผนกลยุทธ์เพื่อ support การขายของทีมภายใน เพื่อสร้างความพึงพอใจของทีมงานภายใน ว่างานกลยุทธ์สามารถ support ขายของทีมภายได้เป็นอย่างดี- สร้างจำนวน Proactive Strategic Innovation - สามารถนำเสนอ proposal ใหม่ๆ อื่น นอกเหลือจาก IPO เช่น corporate brand strategy หรือ sustainable value stock- ประสานและตรวจสอบการดำเนินงานการสื่อสารกับทีมอื่นๆ เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปตามกลยุทธที่วางไว้ ให้ตรงตาม timeline ที่ได้มีการตกลงกับลูกค้า- สรุปและรายงานผลการทำการสื่อสารแต่ละ campaign หลังสิ้นสุดการดำเนินงาน เพื่อให้ลูกค้าเกิดความเข้าใจถึงความสำคัญของการทำการสื่อสาร- ริเริ่มพัฒนากลยุทธการสื่อสารให้ทันกับความเปลี่ยนแปลง- แนะนำและให้คำปรึกษาบุคลากรอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนกลยุทธ
สวัสดิการ
- สามารถเบิกค่าเดินทางได้ตามจริงในอัตรา grab (grab corporate)
- Group Health Insurance (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- ลาพักร้อน 6-15 วัน (ตามอายุงาน)(เมื่อผ่านทดลองงาน), ลากิจ ,วันหยุดประเพณี 16-18 วันต่อปี (ขึ้นอยู่กับประกาศแต่ละปี)
- ลาพักผ่อนในวันเกิด หรือ เดือนเกิดได้ 1 วัน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- สิทธิอบรม Online กับ Skillane ไม่จำกัดจำนวนวิชา (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- ค่าเดินทางกรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ มีให้ใช้ Grab Corporate (ไม่ต้องสำรองจ่ายก่อน)
- กิจกรรมกินเลี้ยงประจำไตรมาส , กิจกรรม staff partyHead of HR *Samutprakanรหัส:72845
60,000 THB ~ 80,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
- Determine the human resource management policy of the company, including the operational strategy. - Establish guidelines and control the recruitment of employees Compensation and benefits Labor relations Including human resource development of the company.- Coordinate with other parties To communicate, understand, and implement human resource management policies.- Manages and monitors health care operations. Safety and environment of employees.- Assists employees with issues and questions, such as payroll and company policies.- Manages and monitors health care operations. Safety and environment of employees.- Other duties as commanded by the superior. - Processes salary data all including report to Acc & Fn. Division (SSO,PND1,PVD, any Income and Deduct etc.)- Collaborate with department heads and managers to identify performance gaps and implement performance improvement initiatives through targeted training and development interventions.- Handling workplace investigations, disciplinary and termination procedures.- Support the recruitment process by assisting in sourcing candidates, reviewing resumes, conducting initial screenings, and coordinating interviews.- Develop and implement effective human resource development strategies, policies, and programs to support the organization's talent management objectives.- Maintaining employee and workplace privacy.- Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions). - At the same time, conduct the necessary interview, such as performance interview, talent interview and exit interview.
สวัสดิการ
- Social security
- Health insurance
- Employee's uniform
- Bonus (Ave. 2month)
- Staff training and development
- Annual trip or party
- OthersSale Staffรหัส:73446
20,000 THB ~ 30,000 THBChonburiรายละเอียด
[Product] Tools, Machine, lubricating oil for Automotive etc.. (Many kinds of products for Japanese factories)- Responsible for contribute sales performance as Sales staff in Trading company- Follow up existing clients (Oversea and Domestic)- Find new potential clients(Oversea and Domestic)- Contact supplier(Oversea and Domestic)- Strategic Marketing Planning.- Cost Calculated and forecast sales revenue.- Visit client by Company car (but driving by him/herself)- No have Sales quota, however sales performance will effect Annual Bonus- Report to manager half Thai and half Japanese
สวัสดิการ
- Housing allowance 500THB per month
- Transportation allowance: Maximum 5,000THB/month
- Social security
- Group insurane
- Company car (when visit client)
- Bonus(Min 2.2months - Max 4.5months)
depends on evaluate
- No transportation supportSales and Operation General Manager or Managerรหัส:73442
60,000 THB ~ 110,000 THBChonburiรายละเอียด
- Understand the overall business model and business strategy, direction that Headquarters informs.- Develop and implement Sales and Operations strategies for business growth.- Ensure execution results hit the company target and goals.- Monitor and mentor the team to accomplish the company's vision and common goal.- Oversee the daily operations, liaising with all departments.- Ensure delivery performance aligns with KPIs and customer expectations, proactively addressing issues to improve service levels.- Improve internal processes for better productivity.- Conduct root cause analysis of delivery failures, implementing corrective actions and long-term improvements.- Seek out opportunities for expansion and growth by developing new business relationships.- Maintain the existing customers and expand the business opportunity for the existing customers- Develop long-term relationships with customers- Manage orders, contracts, and original documentation- Report to Headquarters- Other duties as assigned
สวัสดิการ
1. Cost of living allowance
2. Skills allowance
4. Social security
5. Group life insurance
6. Meal Allowance (for warehouse employees)
7. Transportation allowance/day (for warehouse employees)
8. OT
9. Attendance allowance
10. Language allowanceSales & Marketing Assistant Manager/Manager (N2)รหัส:64969
70,000 THB ~ 80,000 THBRayongรายละเอียด
- Planning for sales activities each fiscal year.- Quotation calculation.- Estimate and summary sale amount (yearly and monthly)- Control and summary KPI monthly- Contact and negotiate with customer.- Manage all task to conform with IATF16949
สวัสดิการ
- Position allowance
- Housing allowance
- Food allowance
- Gasoline allowance
- Provident fund
- Group Insurance
- Parents Medical fee
- Uniform
- Birthday gift
- Company tour and other activities, etc.Assistant Manager (Promotion and Operations)รหัส:73439
40,000 THB ~ 55,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
Department: Acquisition / Business DevelopmentMainly responsible for business promotion and management of residential businesses (Real estate Business development / property management)but not limited to these- As a Business promotion --Formulation and execution of business plans (schedules, construction plans, income and expenditure, financial plans, etc.) --Reports, market studies, relevant legal research, negotiations with external parties including business partners, management of JV companies established with partners-As a Business operations --Monitoring and reporting of business status --Formulation and management of operational plans (sales policy, income and expenditure, financial plans) --Cost and risk control --Coordination with external operating companies and business partners, study of market conditions- Other tasks assigned by manager
สวัสดิการ
- Transportation Allowance
- Social Security
- Health Insurance
- Bonus (Performance-based)