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【タイ求人】【Managing Director】 自動化装置メーカーรหัส:72031
150,000 THB ~ 200,000 THBAyutthayaรายละเอียด
【会社情報】当社は日本に本社を持つグローバル企業のグループ会社であり、特殊な印刷技術を用いた電子機器関連部品の製造・販売を行っております。日本本社では、駆動装置、金型関連、計測機器などの分野で高精度な製品を提供しており、各業界のニーズに応えています。タイ拠点では、主に自動化装置や製造支援機器（自動組立装置、搬送機構、コンベヤ、治具、工具、スペアパーツ等）の製造を行っており、生産ラインの効率化・自動化を支援する機械やシステムの提供を行っています。また、電気制御やプログラム設計にも対応しており、トータルなソリューションを提供するメーカーです。【業務内容】- 会社の方針を策定し、実行- 会社の成長と運営に向けた戦略を指揮- 会社の予算を監督- 業界および経済の変化をレビューし分析- 収益および生産性の目標設定- 取締役会が設定した長期的な目標と優先順位を反映した戦略的な運営計画を策定- 会社の運営パフォーマンスを維持- 効果的な経営チームを作り、会社をリード- 営業チームに新しい製品開発のアイデアを提供- 営業開発、営業、インサイトチームと密接に連携して市場動向、競争環境を理解【組織図】従業員数: 約50名
สวัสดิการ
- ビザ、労働許可証
- タイ国社会保険
- 海外傷害保険
- 健康診断、人間ドッグ（年1回）
- 通勤補助（社用車で通勤可能です）
- 昇給昇格（年1回）
- 賞与 (業績連動 目安1~2ヶ月)
- 家賃補助 (約10,000 bahts)
* 定年60歳
定年以降は毎年契約延長可 (要相談)【タイ求人】【管理部長】専門商社（上場企業グループ）รหัส:68395
90,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Lineรายละเอียด
【おすすめポイント】- 急募求人！- バンコク中心地、通勤便利！ 【同社について】同社は東京を所在地とし、LED照明や業務用エアコン、その他環境関連機器等の販売等を行うグローバル専門商社です。本社は東証スタンダード市場に上場しており、日本・タイ合わせ10か国で事業を展開しております。タイ法人はLED、エアコン、太陽光発電、クリーニングを日系企業の工場に設置等のサービスを展開しています。【働く環境】タイ法人へ出向頂きます。オフィスはバンコク中心地の駅から徒歩３分と通勤に大変便利です。【業務内容】ポジション：タイ拠点の管理部長- 拠点の事業活動に必要な現地規定等の整備- 毎月の月次決算対応業務- 現地会計事務所との連携、内容の確認- 経理システムを使用した経理業務- ローカル経理人事総務スタッフのマネージメント- 日本本社への業績報告【面接について】Web面接可能です。場合によって、バンコク又は日本オフィスへお越しいただくことがございます。
สวัสดิการ
＜福利厚生＞
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ保険
・通勤補助（実際にかかった費用負担）
・携帯電話（支給 ）
・昇給（年1回 / 実績により）
・有給（入社後6カ月より10日）Commercial Directorรหัส:72175
150,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
1) Sales and Business Development• Build and maintain strong relationships with key customers and partners to ensure high customer satisfaction and loyalty.• Identify new market opportunities (with a focus on Home Care and Personal Care), develop strategic partnerships, and drive new revenue streams.• Represent the company in high-level negotiations and industry events.• Set and achieve financial targets to ensure sustainable revenue and EBITDA growth.• Optimize pricing strategies and commercial models to maximize profitability.2) Strategic Commercial Leadership and Management• Develop and implement commercial strategies in collaboration with global and regional Industry Teams, aligning with overall company goals.• Oversee the commercial budget and ensure resource allocation effectively contributes to EBITDA growth.• Define and manage key performance indicators (KPIs) for subordinates in line with global and regional industry objectives.• Organize and lead regular meetings to manage DSO (Days Sales Outstanding) and DSI (Days Sales of Inventory) per company targets.• Analyze industry data to evaluate supplier positioning, monitor market trends, and identify growth opportunities.• Lead forecasting and financial planning efforts to support data-driven decision-making.• Collaborate cross-functionally with Supply Chain, Operations, Finance, Compliance, and HR to ensure smooth execution of commercial initiatives.• Build, mentor, and develop the commercial team to align with company goals and foster a high-performance culture.• Manage training and seminar programs for customers and suppliers, acting as a speaker, trainer, and writer to enhance the company’s professional reputation.
สวัสดิการ
- SSO
- Insurance
- Fix bonus 1 month
- No Provident Fund
- Annual salary increase
- Annual leaveGeneral Managerรหัส:72162
80,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
- Sales administration: back-office operations for sales activities- Sales management, procurement- Inventory control, credit management such as billing- Monthly/quarterly/annual closing of accounts, coordination with sales department- HR operations : recruitment, payroll, visa & WP acquisition/renewal- GA : office and vehicle management, fixed asset management- Accounting :payment and deposit management, cash management- Reporting to the MD and HQ
สวัสดิการ
- Social Security
- Medical Insurance
- Health Check-up
- Salary adjustment
- Bonus
- Incentive: every 3 months
- Annual Leave: 6 days after 1 year
- Sick Leave
- Business Leave
- Retirement allowanceCFOรหัส:72107
200,000 THB ~ 250,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
- Oversee the company’s fiscal activity, including budgeting, reporting, and auditing.- Assure legal and regulatory documents are filed and monitor compliance with laws and regulations.- Identify and address financial risks and opportunities for the company.- Supervise financial reporting and budgeting team.- Review financial reports for ways to reduce costs.- Work well CEO to develop the strategic plan.- Provides leadership in the development for the continuous evaluation of short and long-term strategic financial and accounting objectives.- Ensure credibility of Finance group by providing timely and accurate analysis of budgets, financial, accounting and trends and forecasts.- Development, Implementation and maintain a comprehensive job cost system of Company.- Provide recommendations to strategically enhance financial performance, accounting and business opportunities.- Ensure that effective internal controls are in place and ensure compliance with quality system and applicable federal, state and local regulatory laws and rules for financial and tax reporting.
สวัสดิการ
- Social insurance
- Group Health insurance
- AL 10 days
- Variable Bonus【タイ求人】【管理部門長】家具メーカー(バンプリー勤務・昨年から本格的に稼働した工場です)รหัส:71976
120,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
会社情報: 当社はベッド、マットレスを主力製品とする家具メーカーです。 日本および中国の工場で生産しています。またアジア23の国と地域での販売ライセンスを譲り受け、製品輸出を行なっています。タイ工場は2024年に稼働させたばかりの新しい工場です。東南アジアの工場をタイに作り、今後東南アジアでの拡大販売を狙っていきたいと考えています。おすすめポイント:・2024年に工場を稼働させた新しい拠点です。・新工場で業務拡大に貢献して頂ける仲間を募集しています。業務内容:会社の責任者候補として以下業務を行って頂きます。・工場全体のマネジメント（主に損益管理、人員管理）・作業員を含む約13名程度のマネジメント・社内外、役所への対応・各種報告書作成と報告（日本本社）・トラブル時の緊急対応・各種報告書作成・その他募集背景: 赴任者の帰任に伴う欠員補充組織構成: 全従業員数は15名、製造部門はそのうちの13名が在籍しています。
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険(東京海上)
・昇給（年1回）
・賞与（年1回 / 1か月＋実績に伴い支給)
＜車について＞
通勤車支給を検討
＜定年＞
60歳。
定年を超えた場合は1年毎の契約社員となります。【タイ求人】【ダイレクター or MD】世界最大規模のコンサルティングファームรหัส:68885
1,600,000 JPY ~ 2,500,000 JPYBTS (Silom Line)รายละเอียด
会社について：外資系大手コンサルティングファームです。世界120か国以上でコンサルティング、技術サービス、アウトソーシングサービスを提供しています。仕事について：採用ポジションはダイレクターまたは、MDを想定しております。主に日系アカウントのコンサルティング営業、コンサルティングデリバリーをご担当いただきます。お客様となるのは自動車、消費財メーカーを想定しており、マネジメント層（事業部長〜社長、役員）の方々との信頼関係を深め、新規案件の獲得に注力いただきたいと考えております。職位、プロジェクトによってチームマネジメントを行う人数に変動はありますが、実際に部下となる従業員は多くて10名程度を想定しております。具体的に、、、・プロジェクト管理・顧客との関係構築および維持、新規案件の獲得・市場動向の分析および新しいビジネスチャンスの発見・プロジェクトのスコープ、予算、タイムラインの策定・プロジェクトチームメンバーの管理および育成・クライアントの戦略立案、課題に対する解決策の提供・社内の人材および資源の最適配置・業界のベストプラクティスを共有し、社内の知識ベースを構築採用背景：増員募集従業員数：3000名同社で働く魅力：●業界リーダーである大手コンサルティングファームでマネジメント経験を積むことができる！●英語を活かし、伸ばすことのできる環境
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証
・社会保険
・医療保険
・昇給（年1回）
・賞与（年1回）
・有給
・在宅勤務あり
・その他応相談
[給与例]
年収2,000-3,000万円を想定【タイ求人】【工場長 or 副工場長候補】ダイカストメーカー（高待遇、本社採用切り替え実績あり）รหัส:61186
170,000 THB ~ 280,000 THBChonburiรายละเอียด
【ご紹介先企業様について】精密ダイカストメーカーである株式会社菊和のタイ法人です。アルミ・亜鉛精密ダイカスト部品の製造拠点として1991年にタイに生産拠点を設立しました。部品製造および機械加工、表面処理を手がけることで、二輪・四輪車用部品、弱電部品（音響機器、電子電気機器、情報通信機器)、精密機械部品、建築金物など、景気変動に強い多業種多品種対応を実現しています。現在では、約5万6000㎡もある広大な工場を2箇所に有し、従業員は約1,200名にのぼります。【同社で働く魅力】●本社採用切り替え可能！●通訳が常駐しているため高い英語力は必要ありません、言語に不安があっても安心して就業いただけます。●シニア大歓迎！スキルを持った皆様のご応募をお待ちしております。【業務概要】工場長 ：工場経営、設備投資計画の立案、人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理に関する全般業務副工場長：工場長の補佐として上記業務のサポート【具体的には】・生産、工場運営における仕組み改善・日々のフォロー管理・品質、コスト、生産能力の向上・従業員への指導、マネジメント【働く環境】・従業員数：1200名・タイ最大の工業団地である”チョンブリ アマタシティ工業団地”にて勤務いただきます。 通勤は乗合もしくは社用車の貸与がございますのでご安心ください。
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療健康保険（応相談）
・通勤補助（社用車貸与もしくは乗合 / 役職により異なります。）
・住宅手当（応相談）
・昇給
・賞与（実績により支給）
・駐在員切り替え制度ありDeputy Factory Manager（Lamphun）รหัส:70970
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Mai, Lamphunรายละเอียด
【About company】We are primarily engaged in the manufacture of underwear and nightwear. We manufacture underwear-related components such as bras, underwires, and adjustors. The company targets a global market and utilizes proprietary processing technologies to efficiently develop its products.【Hiring reason】We are looking for candidates who can potentially become future factory managers. This is an opportunity for you to demonstrate your leadership skills and contribute to the overall operation of the factory. 【Job summary】"This position is for a future Factory Manager candidate. you will assist the current Factory Manager and be involved in the management of all factory departments"1. Production control, process control, and quality controlIdentification of bottlenecks and planning of improvement measures, inventory control of materials and management of supply status. Also, strictly adhering to the quality control system to maintain product quality in line with the standards of Japanese companies, and handling troubleshooting2. Recruitment, human resources management and trainingSelection services for selected candidates, guidance and training of local staff (training of local staff)Recruitment of human resources, guidance and training of local staff (training of local staff)3. Safety management and complianceRisk management, such as inspecting factory equipment, sanitation management, and preparing disaster response manuals, to ensure that factory safety and health standards are maintained.4. Cost managementCost balance management of capital investment, material costs, labor, etc. to optimize costs for factory operations and improve profit margins5. Other: Informing employees of new product launches, Customer support, etc.
สวัสดิการ
- Commuting support (shared ride *Lampoon area)
- Social insurance (until pre-retirement)
- Group insurance
- Health checkup (once a year)
- Provident Fund (individual 3% / company 3%)
- Salary adjustment (once a year), *Last year:3-5% on average, *Based on performance
- Bonus (twice per year) *Last year: Avg 2.0-2.5 months *Based on individual and company performance
- Annual leave
[Mandatory retirement age]
60 years old (employment as a contract employee is available after retirement)【タイ求人】【副工場長】日系副資材メーカー（将来の工場長候補です！）รหัส:70969
100,000 THB ~ 150,000 THBChiang Mai, Lamphunรายละเอียด
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理 また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署 ※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合 ※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月） 平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月） ※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）
【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）
