18 Jobs for Executive found
General Manager (GM)รหัส:72532
100,000 THB ~ 170,000 THBAyutthayaรายละเอียด
- Oversee daily plant and administrative operations ensuring high efficiency and safety.- Manage production planning, procurement, quality control, maintenance, and logistics.- Ensure compliance with industry standards and environmental regulations.- Lead, mentor, and manage department heads (Production, Sales, QC, HR, Finance, IT etc.).- Manage budgets, forecasts, and financial reports to drive profitability.- Maintain relationships with key partners, stakeholders, and clients.
สวัสดิการ
- Social Security
- House Allowance
- Meal Allowance
- Transportation Allowance
- Phone Allowance
- Others【タイ求人】【アドバイザー】自動車部品メーカーรหัส:70202
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi, Rayongรายละเอียด
【会社について】タイでは自動車部品の製造、販売をメインの事業としております。【Reeracoen担当者より】◎創業50年以上の製造業で独自開発した技術により、安定的な将来性があります。◎結果やスキルを考慮し入社後に昇給できるチャンスが多い社風です。【お任せしたい業務内容】下記業務領域における得意分野での業務改善/アドバイザリーをしていただきます。◇経営/事業運営・月次キャッシュフローの確認・MDへの回転資金に関する現状報告及び短期予測レポート・年次事業計画策定・各工場の月次オペレーションレポート・インドネシア拠点のオペレーションコントロール◇営業/マーケティング/調達・既存顧客向けのルート営業（新規開拓は基本なし）・既存顧客の課題のヒアリング、課題解決の提案・マーケット＆セールスMTGにおけるローカルスタッフへの業務指導◇技術/生産管理/輸出入・工場コスト管理・生産計画策定・製造工程の改善・既存顧客導入製品の改良に向けたヒアリング、品質改善・材料購入・サプライヤーとの交渉業務・サプライチェーンの見直し
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・医療保険（東京海上）
・プロビデントファンド
・有給（初年度：使用期間通過後は入社時期に合わせて、2年目以降6日間
・通勤自力もしくは工場付近に住んでいる方のみマイクロバスの利用可能
・昇給
・賞与COO (Restaurant) รหัส:72365
200,000 THB ~ 250,000 THBMRT Lineรายละเอียด
- Oversee daily operations across all 5 restaurant brands, ensuring consistency, efficiency, and high standards of service.- Develop and implement operational strategies, SOPs, and policies to drive business effectiveness and customer satisfaction.- Set and monitor KPIs for each brand, including sales targets, cost control, food quality, customer feedback, and staff performance.- Analyze financial reports and sales data to identify trends and develop plans to improve profitability.- Work closely with the CEO and leadership team to develop long-term business plans and expansion strategies.- Lead and mentor multi-brand operational teams including area managers, store managers, and support functions.- Coordinate with marketing and product development teams to align promotions and product launches with operational capabilities.- Ensure compliance with health, safety, and food regulations.- Monitor competitor performance and market trends to keep the business agile and competitive.
สวัสดิการ
-
VP Operationรหัส:72366
100,000 THB ~ 130,000 THBMRT Lineรายละเอียด
- Develop and execute business strategies to drive sales growth and profitability across all 40+ branches.- Monitor and analyze branch performance, with a key focus on same-store sales, customer traffic, and profit margins.- Oversee day-to-day store operations, ensuring consistency in service quality, food safety, cleanliness, and merchandising standards.- Lead and mentor regional and store-level management teams to meet KPIs, operational goals, and brand standards.- Collaborate with marketing and product teams to launch new campaigns, promotions, and products to increase sales.- Implement standard operating procedures (SOPs), cost controls, and inventory management systems to improve efficiency.- Conduct regular store visits to audit performance and identify areas for operational improvement.- Use data and reports to make informed business decisions and quickly respond to underperforming areas.- Partner with HR to recruit, train, and retain top talent across store operations.- Ensure compliance with local laws, company policies, and food safety regulations.
สวัสดิการ
-
Country Head (Chemical and Textile)รหัส:70288
300,000 THB ~ 400,000 THBSamutsakorn-Samutsongkramรายละเอียด
- Responsible for formulating and driving overall strategy to grow and expand the business. Oversee and manage all aspects of the business and people to ensure compliance and alignment with company goals.Develop and implement strategic and operational plans and initiatives to driveoverall business excellence and long-term success- Identify and analyse industry trends and new market opportunities for business growth and optimization.- Manage sales and marketing activities to achieve revenue targets and ensuring high levels of customer satisfaction and retention. This includes developing and implementing effective sales strategies and marketing campaigns to achieve optimal results in the different product groups- Build and strengthen relationship with key stakeholders, including government authorities, industry associations, dealers, partners and customers.- Lead and manage budgets, forecasts, financial plans and cost control initiatives. Monitor financial performance to ensure stability and profitability.- Lead, coach and motivate the local team, fostering a positive work culture.- Oversee the business operations in Thailand, including but not limited to Sales & Marketing, Production, Procurement, Supply Chain (Logistics & Inventory), Quality Control, Customer Service, Finance, HR, IT to ensure efficiency and effectiveness.- Ensure corporate governance and compliance with local laws, regulations and address any legal or regulatory issues that may arise.
สวัสดิการ
- Fringe Benefit
- Annual bonus
- Provident fund
- Social security
- Medical schemes for employees
- Medical schemes for employee’s families
- Accident Insurance
- Life Group Insurance
- Long-service AwardDeputy Factory Manager（Lamphun）รหัส:70970
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Mai, Lamphunรายละเอียด
【About company】We are primarily engaged in the manufacture of underwear and nightwear. We manufacture underwear-related components such as bras, underwires, and adjustors. The company targets a global market and utilizes proprietary processing technologies to efficiently develop its products.【Hiring reason】We are looking for candidates who can potentially become future factory managers. This is an opportunity for you to demonstrate your leadership skills and contribute to the overall operation of the factory. 【Job summary】"This position is for a future Factory Manager candidate. you will assist the current Factory Manager and be involved in the management of all factory departments"1. Production control, process control, and quality controlIdentification of bottlenecks and planning of improvement measures, inventory control of materials and management of supply status. Also, strictly adhering to the quality control system to maintain product quality in line with the standards of Japanese companies, and handling troubleshooting2. Recruitment, human resources management and trainingSelection services for selected candidates, guidance and training of local staff (training of local staff)Recruitment of human resources, guidance and training of local staff (training of local staff)3. Safety management and complianceRisk management, such as inspecting factory equipment, sanitation management, and preparing disaster response manuals, to ensure that factory safety and health standards are maintained.4. Cost managementCost balance management of capital investment, material costs, labor, etc. to optimize costs for factory operations and improve profit margins5. Other: Informing employees of new product launches, Customer support, etc.
สวัสดิการ
- Commuting support (shared ride *Lampoon area)
- Social insurance (until pre-retirement)
- Group insurance
- Health checkup (once a year)
- Provident Fund (individual 3% / company 3%)
- Salary adjustment (once a year), *Last year:3-5% on average, *Based on performance
- Bonus (twice per year) *Last year: Avg 2.0-2.5 months *Based on individual and company performance
- Annual leave
[Mandatory retirement age]
60 years old (employment as a contract employee is available after retirement)【タイ求人】【副工場長】日系副資材メーカー（将来の工場長候補です！）รหัส:70969
100,000 THB ~ 150,000 THBChiang Mai, Lamphunรายละเอียด
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理 また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署 ※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合 ※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月） 平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月） ※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）
【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）【タイ求人】【Managing Director】 自動化装置メーカーรหัส:72031
150,000 THB ~ 200,000 THBAyutthayaรายละเอียด
【会社情報】当社は日本に本社を持つグローバル企業のグループ会社であり、特殊な印刷技術を用いた電子機器関連部品の製造・販売を行っております。日本本社では、自動化・省力化装置などの分野で高精度な製品を提供しており、各業界のニーズに応えています。タイ拠点では、主に自動化装置や製造支援機器（自動組立装置、搬送機構、コンベヤ、治具、工具、スペアパーツ等）の製造を行っており、生産ラインの効率化・自動化を支援する機械やシステムの提供を行っています。また、電気制御やプログラム設計にも対応しており、トータルなソリューションを提供するメーカーです。【業務内容】- 会社の方針を策定し、実行- 会社の成長と運営に向けた戦略を指揮- 会社の予算を監督- 業界および経済の変化をレビューし分析- 収益および生産性の目標設定- 取締役会が設定した長期的な目標と優先順位を反映した戦略的な運営計画を策定- 会社の運営パフォーマンスを維持- 効果的な経営チームを作り、会社をリード- 営業チームに新しい製品開発のアイデアを提供- 営業開発、営業、インサイトチームと密接に連携して市場動向、競争環境を理解【組織図】従業員数: 約50名
สวัสดิการ
- ビザ、労働許可証
- タイ国社会保険
- 海外傷害保険
- 健康診断、人間ドッグ（年1回）
- 通勤補助（社用車で通勤可能です）
- 昇給昇格（年1回）
- 賞与 (業績連動 目安1~2ヶ月)
- 家賃補助 (約10,000 bahts)
* 定年60歳
定年以降は毎年契約延長可 (要相談)【タイ求人】【ダイレクター or MD】世界最大規模のコンサルティングファームรหัส:68885
1,600,000 JPY ~ 2,500,000 JPYBTS (Silom Line)รายละเอียด
会社について：外資系大手コンサルティングファームです。世界120か国以上でコンサルティング、技術サービス、アウトソーシングサービスを提供しています。仕事について：採用ポジションはダイレクターまたは、MDを想定しております。主に日系アカウントのコンサルティング営業、コンサルティングデリバリーをご担当いただきます。お客様となるのは自動車、消費財メーカーを想定しており、マネジメント層（事業部長〜社長、役員）の方々との信頼関係を深め、新規案件の獲得に注力いただきたいと考えております。職位、プロジェクトによってチームマネジメントを行う人数に変動はありますが、実際に部下となる従業員は多くて10名程度を想定しております。具体的に、、、・プロジェクト管理・顧客との関係構築および維持、新規案件の獲得・市場動向の分析および新しいビジネスチャンスの発見・プロジェクトのスコープ、予算、タイムラインの策定・プロジェクトチームメンバーの管理および育成・クライアントの戦略立案、課題に対する解決策の提供・社内の人材および資源の最適配置・業界のベストプラクティスを共有し、社内の知識ベースを構築採用背景：増員募集従業員数：3000名同社で働く魅力：●業界リーダーである大手コンサルティングファームでマネジメント経験を積むことができる！●英語を活かし、伸ばすことのできる環境
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証
・社会保険
・医療保険
・昇給（年1回）
・賞与（年1回）
・有給
・在宅勤務あり
・その他応相談
[給与例]
年収2,000-3,000万円を想定【タイ求人】【工場長 or 副工場長候補】ダイカストメーカー（高待遇、本社採用切り替え実績あり）รหัส:61186
170,000 THB ~ 280,000 THBChonburiรายละเอียด
【ご紹介先企業様について】精密ダイカストメーカーである株式会社菊和のタイ法人です。アルミ・亜鉛精密ダイカスト部品の製造拠点として1991年にタイに生産拠点を設立しました。部品製造および機械加工、表面処理を手がけることで、二輪・四輪車用部品、弱電部品（音響機器、電子電気機器、情報通信機器)、精密機械部品、建築金物など、景気変動に強い多業種多品種対応を実現しています。現在では、約5万6000㎡もある広大な工場を2箇所に有し、従業員は約1,200名にのぼります。【同社で働く魅力】●本社採用切り替え可能！●通訳が常駐しているため高い英語力は必要ありません、言語に不安があっても安心して就業いただけます。●シニア大歓迎！スキルを持った皆様のご応募をお待ちしております。【業務概要】工場長 ：工場経営、設備投資計画の立案、人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理に関する全般業務副工場長：工場長の補佐として上記業務のサポート【具体的には】・生産、工場運営における仕組み改善・日々のフォロー管理・品質、コスト、生産能力の向上・従業員への指導、マネジメント【働く環境】・従業員数：1200名・タイ最大の工業団地である”チョンブリ アマタシティ工業団地”にて勤務いただきます。 通勤は乗合もしくは社用車の貸与がございますのでご安心ください。
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療健康保険（応相談）
・通勤補助（社用車貸与もしくは乗合 / 役職により異なります。）
・住宅手当（応相談）
・昇給
・賞与（実績により支給）
・駐在員切り替え制度あり
