21 Jobs for Executive found
【タイ求人】【カントリーマネージャー】洋菓子メーカー（拠点立ち上げ）รหัส:71343
150,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
【事業内容】当社は、高品質な製菓商品の製造・販売を行う日本の企業です。ケーキやタルト、チョコレートなど多彩な商品を展開しており、日本国内および海外で複数のブランド・店舗を運営しています。【採用背景】タイ拠点立ち上げに伴う新規採用【業務内容】・タイ拠点の全体運営管理、売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行・新店舗の立ち上げプロジェクトの推進、現地スタッフの採用・育成・指導・日本本社との連携、報告業務、現地市場の分析・提案・タイ市場におけるブランドイメージの構築と販促活動の管理・財務管理、店舗運営における課題解決と改善策の実施【従業員数】5-10名
สวัสดิการ
・タイ国社会保険
・賞与
・有給休暇（試用期間終了後から支給 / 初年度3日～）
現地採用の開始に伴い、福利厚生制度を現在整備中です。
一般的な福利厚生は支給を予定しております。General Manager(National Operation Div.) *Bangnaรหัส:71256
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Bangnaรายละเอียด
[Purpose of Position]Oversees the overall operations of a company to achieve the company's sales, profit, and net profit. Manage the sales and service systems of subordinates. Develop plans for development and establish policies for operations. Summarize the performance and work execution of subordinates, including managing customer satisfaction, implementing corrective actions, and monitoring outcomes. Control and approve budget allocations for all sales and service departments. Efficiently coordinate with relevant departments and units.[Responsibility]- Develop operational improvement plans for sales and service departments to enhance operational efficiency in accordance with company policies, tailored to meet customer needs and market conditions. This is aimed at achieving the company's sales and profit targets.- Oversees the overall operations of a company to achieve the company's sales, profit, and net profit. Report to executive superiors.- Plan, control budget allocation, and manpower allocation to align with operational activities. This includes controlling budget expenditures and preparing summary reports for presentation to superiors.- Manage customer satisfaction by coordinating with major clients to present service details or address any issues that arise. Implement solutions and follow up to ensure ongoing customer satisfaction.- Communicate with other departments to establish strategies and methods to enhance operational efficiency, both within the company to achieve the objectives.
สวัสดิการ
- Annual Leaves (12 days)
- Personal Leaves (10 days)
- Uniform
- Provident Fund 3%-10%
- Group Accident Insurance
- Group Health Insurance
- BONUS (Average 2 months in 2023)Sales Directorรหัส:71429
130,000 THB ~ 160,000 THBSamutsakorn-Samutsongkramรายละเอียด
- Manage domestic and international sales teams to achieve targets.- Present sales and marketing plans to senior management.- Receive policies and execute operations to meet objectives.- Coordinate and maintain customer relations effectively.
สวัสดิการ
-
【タイ求人】【幹部候補】飲食店経営(有名レストラン多数運営！将来の幹部候補生を募集しています・駐在も可能)รหัส:70839
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Lineรายละเอียด
会社情報 :一度は目にしたことがあるあのお店です！日本の外食産業大手のタイ法人で、ラーメン店、有名スイーツ店などのレストラン運営、外食事業コンサルティングを行っています。現在タイ国内で23店舗展開しており、フランチャイズチェーンの需要は高まっています。アセアンへの店舗展開も積極的に進めており、今後さらに店舗を拡大していく予定です。おすすめポイント :アセアン地区を中心としたフランチャイズプロジェクトが始動しており、2030年にはこのプロジェクトをアセアン全体で40名の規模に成長させる計画です。2030年までにアセアン地区で300店舗を目指しています。そのために2030年には部門長になれる可能性のある人材を採用したいと思っています。海外で外食ビジネスに挑戦してみたい、ダイナミックな仕事をしたいという高い意欲のある方、ご応募お待ちしています！業務内容 :まずはオペレーションに慣れてもらい、ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担って頂く予定です。現場に出て仕事を覚えることからスタート致しますが、一緒に規模拡大に向けて走っていただける方大歓迎です。- オペレーション管理(既存店舗チェック。月1回全ての店舗を回って頂きます)- 週一回のエリアマネジャー(2名)との打ち合わせ、改善提案- コスト計算‐ 新店舗のオープンサポート‐ フランチャイズ開発サポート募集背景: 事業拡大のための増員募集です。組織構成 :バンコクオフィスは現在10名の社員が在籍しています。2030年にはアセアン地区を中心としたフランチャイズプロジェクトメンバーを40名に成長させる計画です。
สวัสดิการ
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 交通費: 1,000THB/月
‐ 皆勤手当: 1,000THB/月
- 賞与 年1回 (2023年実績1か月)
- 昇給 年1回
＜勤務時間＞
労働時間9:00-21:00(休憩2時間以上)【タイ求人】【現地法人社長】日系製造業รหัส:71234
150,000 THB ~ 300,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
企業概要：日系製造業業務内容：新たにすすめている事業会社の経営・役員職として、社長業務・会社経営を行う人材を募集しています。・経営基盤の見直し並びに強化・ビジネスの成長戦略を策定し売上 / 利益目標の達成を推進・会社全体で決められた経営戦略に沿って事業展開を推進・日本本社、グループ会社との連携 / レポーティング・資金繰りの管理 / コスト削減 / リスクマネジメント・現地法人全体の運営および業績管理(財務、人事、法務などを含む)・市場動向の分析を通じたマーケティング戦略の策定・現地スタッフのマネジメント(マネジャー職3名)・取引先、関係機関、サプライヤーとの関係構築・日本国、他グループ各国への出張その他:・3月に契約 / 研修を行い、4月初めより実務開始をいただくスケジュールを予定しています
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・その他福利厚生は勤務先の事業会社の規定に準ずる
その他：
・希望に合わせ本社採用可
・採用時の給与はUSドルで決定、現地通貨に換算後支給
・現地採用の場合は家賃、車 / ドライバー、保険は給与の中からご自身で手配いただきます
契約期間：
・役員としての採用となるため2年契約となり、契約終了前に両者合意のもと契約の継続を決定いたします【副工場長】日系副資材メーカー（将来的な工場長候補です！）รหัส:70969
100,000 THB ~ 150,000 THBChiang Mai, Lamphunรายละเอียด
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理 また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署 ※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合 ※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月） 平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月） ※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）
【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）Director (Food business in ASEAN)รหัส:70840
80,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Lineรายละเอียด
- Promote overall management in the business (formulate and implement business sales strategies, strengthen the organization, establish business models, systemize, and plan)- Market and competitive analysis- Support for store sales activities‐ Franchise(FC) Development and Location Development- Human resource development and organizational development
สวัสดิการ
- Transportation allowance: 30baht / 1day
- Meal allowance : 30baht / 1day
- Perfect Attendance: 250 baht / Week
- Social Security
- Accident insurance
- Bonus: Based on company performance
- Evaluation: once a yearController (Songkhla)รหัส:71139
150,000 THB ~ 200,000 THBOther (Thailand)รายละเอียด
• Manage financial accounting operations, including invoices, Accounts Receivable, Accounts Payable, General Ledger• Responsible for Production Cost Accounting, Inventory cost management and Revenue Recognition.• Coordinate and direct the preparation of the budget and financial forecasts, reporting any variances.• All accounting and reporting activities including month-end and year-end close processes.• Prepare and publish timely monthly financial statements for the company to local management and to Weston Wood Solutions (Canada).• Ensure quality control over financial transactions and reporting.• Develop and document business processes and accounting policies to strengthen internal controls.• Research technical accounting issues and make recommendations on the suitable accounting treatment.• Lead, support, and develop the accounting team while driving efficiency and automation to keep up with the demands of our diverse business• Manage all monthly, quarterly, and year-end closings, including account reconciliations, accrual schedules and general journal entries, ensuring that reconciliations are performed accurately and on time.• Prepare a full set of detailed annual year-end working papers for review by Senior Director, Finance prior to annual external audit • Review intercompany transactions and reconcile the accounts with all the companies.• Hiring, training and retaining of skilled accounting staffCompliance, Reporting and Audits• Owns the GL and recording of all business transactions, including detailed analysis and reconciliation of all general ledger accounts, while ensuring compliance with local accounting requirements and internal policies• Manage compliance with local, provincial, state, and federal government reporting requirements and tax filings.• Collaborate with business partners to streamline closing timelines for daily, weekly, and monthly reporting activities. • Ensure timely and effective implementation of the Finance and Administration departments objectives, strategies and policies.• Design and implement key systems, planning procedures, and control instruments to support the company’s aggressive growth strategy.• Create comprehensive reports that provide insights for informed decision-making.• Coordinate activities with the external auditors to ensure a smooth audit. • Evaluate current accounting operations, offering recommendations for improvement and implementing new processes.• Coordinate and record investments and maintain fixed asset records.• Develop management dashboards for a holistic view of business performance.• Proactively implement and document internal controls, ensuring their effectiveness and implement adjustments as necessary.• Ensure company-wide adherence to corporate and accounting policies and procedures. • Monitor compliance with GAAP standards and regulatory rules, promptly implementing any necessary changes.
สวัสดิการ
- 12 days annual leaves
- Annual bonus
- etc.【タイ現地法人責任者】日系電子部品専門商社（好待遇、福利厚生充実、経験に合わせて役職あり）รหัส:70153
120,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
会社概要：日系電子部品商社仕事内容：拠点の運営、マネジメント、営業といった幅広い業務を担っていただきます。同社ではタイにある自動車部品メーカーや電機メーカーへ、最適な電子部品やデバイスなど複合品などを販売しております。例えば今あなたがお使いの液晶テレビ、あるいはスマートフォンなどの身の回りの製品にはたくさんの電子部品が搭載されていますが、その部品や部品を組み合わせた複合品（ユニット）単位でメーカーに提案し、必要な時期に必要な場所までお届けすることが求められます。中華系自動車メーカーの進出に伴い現地のサプライヤーの進出が進んでいることもあり、日系企業のシェア率が下がっている傾向があります。そんな現状を打破いただくため、新規開拓、営業戦略の立案～実行といった業務も期待しています。具体的に、、、・タイ法人の管理、運営・年度の予算/業務計画策定、月次の売上予算実績管理・月次決算書に基づいた月例報告会議の実施・タイ国内顧客への訪問営業（新規、既存）・取引先、サプライヤー訪問（ドライバー付き社用車あり）・各部署のマネジメント（営業、営業サポート、経理）・人事関連業務（採用、評価、社内制度等）・営業活動・営業戦略の策定から実行、進捗管理・ベトナム拠点のマネジメント同社で働く魅力：●好待遇、福利厚生充実●責任者ポジション！これまでの経験を活かし、拠点拡大に貢献いただきます！●顧客訪問時はドライバー付き社用車の使用可能
สวัสดิการ
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- ボーナス支給あり（平均3か月）
- 昇給制度あり
- 有給休暇制度あり
- その他応相談Deputy Factory Manager（Lamphun）รหัส:70970
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Mai, Lamphunรายละเอียด
【About company】We are primarily engaged in the manufacture of underwear and nightwear. We manufacture underwear-related components such as bras, underwires, and adjustors. The company targets a global market and utilizes proprietary processing technologies to efficiently develop its products.【Hiring reason】We are looking for candidates who can potentially become future factory managers. This is an opportunity for you to demonstrate your leadership skills and contribute to the overall operation of the factory. 【Job summary】"This position is for a future Factory Manager candidate. you will assist the current Factory Manager and be involved in the management of all factory departments"1. Production control, process control, and quality controlIdentification of bottlenecks and planning of improvement measures, inventory control of materials and management of supply status. Also, strictly adhering to the quality control system to maintain product quality in line with the standards of Japanese companies, and handling troubleshooting2. Recruitment, human resources management and trainingSelection services for selected candidates, guidance and training of local staff (training of local staff)Recruitment of human resources, guidance and training of local staff (training of local staff)3. Safety management and complianceRisk management, such as inspecting factory equipment, sanitation management, and preparing disaster response manuals, to ensure that factory safety and health standards are maintained.4. Cost managementCost balance management of capital investment, material costs, labor, etc. to optimize costs for factory operations and improve profit margins5. Other: Informing employees of new product launches, Customer support, etc.
สวัสดิการ
- Commuting support (shared ride *Lampoon area)
- Social insurance (until pre-retirement)
- Group insurance
- Health checkup (once a year)
- Provident Fund (individual 3% / company 3%)
- Salary adjustment (once a year), *Last year:3-5% on average, *Based on performance
- Bonus (twice per year) *Last year: Avg 2.0-2.5 months *Based on individual and company performance
- Annual leave
[Mandatory retirement age]
60 years old (employment as a contract employee is available after retirement)
