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【タイ求人】【Managing Director】自動化装置メーカーID:72031
150,000 THB ~ 200,000 THBAyutthaya
仕事内容
【会社情報】当社は日本に本社を持つグローバル企業のグループ会社であり、特殊な印刷技術を用いた電子機器関連部品の製造・販売を行っております。日本本社では、駆動装置、金型関連、計測機器などの分野で高精度な製品を提供しており、各業界のニーズに応えています。タイ拠点では、主に自動化装置や製造支援機器（自動組立装置、搬送機構、コンベヤ、治具、工具、スペアパーツ等）の製造を行っており、生産ラインの効率化・自動化を支援する機械やシステムの提供を行っています。また、電気制御やプログラム設計にも対応しており、トータルなソリューションを提供するメーカーです。【業務内容】- 会社の方針を策定し、実行- 会社の成長と運営に向けた戦略を指揮- 会社の予算を監督- 業界および経済の変化をレビューし分析- 収益および生産性の目標設定- 取締役会が設定した長期的な目標と優先順位を反映した戦略的な運営計画を策定- 会社の運営パフォーマンスを維持- 効果的な経営チームを作り、会社をリード- 営業チームに新しい製品開発のアイデアを提供- 営業開発、営業、インサイトチームと密接に連携して市場動向、競争環境を理解【組織図】従業員数: 約50名
福利厚生
- ビザ、労働許可証
- タイ国社会保険
- 海外傷害保険
- 健康診断、人間ドッグ（年1回）
- 通勤補助（社用車で通勤可能です）
- 昇給昇格（年1回）
- 賞与 (業績連動目安1~2ヶ月)
- 家賃補助 (約10,000 bahts)
* 定年60歳
定年以降は毎年契約延長可 (要相談)
【タイ求人】【管理部長】専門商社（上場企業グループ）ID:68395
90,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line
仕事内容
【おすすめポイント】- 急募求人！- バンコク中心地、通勤便利！【同社について】同社は東京を所在地とし、LED照明や業務用エアコン、その他環境関連機器等の販売等を行うグローバル専門商社です。本社は東証スタンダード市場に上場しており、日本・タイ合わせ10か国で事業を展開しております。タイ法人はLED、エアコン、太陽光発電、クリーニングを日系企業の工場に設置等のサービスを展開しています。【働く環境】タイ法人へ出向頂きます。オフィスはバンコク中心地の駅から徒歩３分と通勤に大変便利です。【業務内容】ポジション：タイ拠点の管理部長- 拠点の事業活動に必要な現地規定等の整備- 毎月の月次決算対応業務- 現地会計事務所との連携、内容の確認- 経理システムを使用した経理業務- ローカル経理人事総務スタッフのマネージメント- 日本本社への業績報告【面接について】Web面接可能です。場合によって、バンコク又は日本オフィスへお越しいただくことがございます。
福利厚生
＜福利厚生＞
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ保険
・通勤補助（実際にかかった費用負担）
・携帯電話（支給）
・昇給（年1回 / 実績により）
・有給（入社後6カ月より10日）
【タイ求人】【管理部門長】家具メーカー(バンプリー勤務・昨年から本格的に稼働した工場です)ID:71976
120,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarn
仕事内容
会社情報: 当社はベッド、マットレスを主力製品とする家具メーカーです。　日本および中国の工場で生産しています。またアジア23の国と地域での販売ライセンスを譲り受け、製品輸出を行なっています。タイ工場は2024年に稼働させたばかりの新しい工場です。東南アジアの工場をタイに作り、今後東南アジアでの拡大販売を狙っていきたいと考えています。おすすめポイント:・2024年に工場を稼働させた新しい拠点です。・新工場で業務拡大に貢献して頂ける仲間を募集しています。業務内容:会社の責任者候補として以下業務を行って頂きます。・工場全体のマネジメント（主に損益管理、人員管理）・作業員を含む約13名程度のマネジメント・社内外、役所への対応・各種報告書作成と報告（日本本社）・トラブル時の緊急対応・各種報告書作成・その他募集背景: 赴任者の帰任に伴う欠員補充組織構成: 全従業員数は15名、製造部門はそのうちの13名が在籍しています。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険(東京海上)
・昇給（年1回）
・賞与（年1回 / 1か月＋実績に伴い支給)

＜車について＞
通勤車支給を検討

＜定年＞
60歳。
定年を超えた場合は1年毎の契約社員となります。
【タイ求人】【ダイレクター or MD】世界最大規模のコンサルティングファームID:68885
1,600,000 円 ~ 2,500,000 円BTS (Silom Line)
仕事内容
会社について：外資系大手コンサルティングファームです。世界120か国以上でコンサルティング、技術サービス、アウトソーシングサービスを提供しています。仕事について：採用ポジションはダイレクターまたは、MDを想定しております。主に日系アカウントのコンサルティング営業、コンサルティングデリバリーをご担当いただきます。お客様となるのは自動車、消費財メーカーを想定しており、マネジメント層（事業部長〜社長、役員）の方々との信頼関係を深め、新規案件の獲得に注力いただきたいと考えております。職位、プロジェクトによってチームマネジメントを行う人数に変動はありますが、実際に部下となる従業員は多くて10名程度を想定しております。具体的に、、、・プロジェクト管理・顧客との関係構築および維持、新規案件の獲得・市場動向の分析および新しいビジネスチャンスの発見・プロジェクトのスコープ、予算、タイムラインの策定・プロジェクトチームメンバーの管理および育成・クライアントの戦略立案、課題に対する解決策の提供・社内の人材および資源の最適配置・業界のベストプラクティスを共有し、社内の知識ベースを構築採用背景：増員募集従業員数：3000名同社で働く魅力：●業界リーダーである大手コンサルティングファームでマネジメント経験を積むことができる！●英語を活かし、伸ばすことのできる環境
福利厚生
・ビザ、労働許可証
・社会保険
・医療保険
・昇給（年1回）
・賞与（年1回）
・有給
・在宅勤務あり
・その他応相談

[給与例]
年収2,000-3,000万円を想定
【タイ求人】【工場長 or 副工場長候補】ダイカストメーカー（高待遇、本社採用切り替え実績あり）ID:61186
170,000 THB ~ 280,000 THBChonburi
仕事内容
【ご紹介先企業様について】精密ダイカストメーカーである株式会社菊和のタイ法人です。アルミ・亜鉛精密ダイカスト部品の製造拠点として1991年にタイに生産拠点を設立しました。部品製造および機械加工、表面処理を手がけることで、二輪・四輪車用部品、弱電部品（音響機器、電子電気機器、情報通信機器)、精密機械部品、建築金物など、景気変動に強い多業種多品種対応を実現しています。現在では、約5万6000㎡もある広大な工場を2箇所に有し、従業員は約1,200名にのぼります。【同社で働く魅力】●本社採用切り替え可能！●通訳が常駐しているため高い英語力は必要ありません、言語に不安があっても安心して就業いただけます。●シニア大歓迎！スキルを持った皆様のご応募をお待ちしております。【業務概要】工場長　：工場経営、設備投資計画の立案、人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理に関する全般業務副工場長：工場長の補佐として上記業務のサポート【具体的には】・生産、工場運営における仕組み改善・日々のフォロー管理・品質、コスト、生産能力の向上・従業員への指導、マネジメント【働く環境】・従業員数：1200名・タイ最大の工業団地である”チョンブリ　アマタシティ工業団地”にて勤務いただきます。　通勤は乗合もしくは社用車の貸与がございますのでご安心ください。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療健康保険（応相談）
・通勤補助（社用車貸与もしくは乗合 / 役職により異なります。）
・住宅手当（応相談）
・昇給
・賞与（実績により支給）
・駐在員切り替え制度あり
【タイ求人】【副工場長】日系副資材メーカー（将来の工場長候補です！）ID:70969
100,000 THB ~ 150,000 THBChiang Mai, Lamphun
仕事内容
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署　※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合　※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月）　平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月）　※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）

【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）
【タイ求人】【幹部候補】飲食店経営(有名レストラン多数運営！将来の幹部候補生を募集しています・駐在も可能)ID:70839
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line
仕事内容
会社情報 :一度は目にしたことがあるあのお店です！日本の外食産業大手のタイ法人で、ラーメン店、有名スイーツ店などのレストラン運営、外食事業コンサルティングを行っています。現在タイ国内で23店舗展開しており、フランチャイズチェーンの需要は高まっています。アセアンへの店舗展開も積極的に進めており、今後さらに店舗を拡大していく予定です。おすすめポイント :アセアン地区を中心としたフランチャイズプロジェクトが始動しており、2030年にはこのプロジェクトをアセアン全体で40名の規模に成長させる計画です。2030年までにアセアン地区で300店舗を目指しています。そのために2030年には部門長になれる可能性のある人材を採用したいと思っています。海外で外食ビジネスに挑戦してみたい、ダイナミックな仕事をしたいという高い意欲のある方、ご応募お待ちしています！業務内容 :まずはオペレーションに慣れてもらい、ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担って頂く予定です。現場に出て仕事を覚えることからスタート致しますが、一緒に規模拡大に向けて走っていただける方大歓迎です。- オペレーション管理(既存店舗チェック。月1回全ての店舗を回って頂きます)- 週一回のエリアマネジャー(2名)との打ち合わせ、改善提案- コスト計算‐ 新店舗のオープンサポート‐ フランチャイズ開発サポート募集背景: 事業拡大のための増員募集です。組織構成 :バンコクオフィスは現在10名の社員が在籍しています。2030年にはアセアン地区を中心としたフランチャイズプロジェクトメンバーを40名に成長させる計画です。
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 交通費: 1,000THB/月
‐ 皆勤手当: 1,000THB/月
- 賞与　年1回 (2023年実績1か月)
- 昇給　年1回

＜勤務時間＞
労働時間9:00-21:00(休憩2時間以上)
【タイ求人】【技術設計】自動車部品　(ドライバー付き社用車貸与 / タイと日系のJV企業)ID:66274
200,000 THB ~ 300,000 THBChonburi
仕事内容
【部品設計のエキスパートの方を探しています】ナットやボルトの製造メーカーとして1996年にスタートした同社。総勢280名の同社はビジネス部門、工場部門、管理部門と3つの部門に分かれて、各部門のGMが管掌しています。【募集背景】今回、工場部門で設計のエキスパートの方を募集することになりました。現在の製造工程をさらに磨き上げ、効率の良い生産をしていきたいと考えています。GMと協力しながら、これまで培ってこられた部品設計の知識、経験、技術を社内のメンバーに伝承をしていただき、製造工程の見直し、コスト削減、工場内の改善活動まで幅広く活躍して頂きたいです。【仕事内容】- 顧客からの要望を基に部品の設計- 顧客の要望を満たすだけの部材選定、製造工程の考案、またその実行。- 品質・コストの最適化を行うために各サプライヤーとの折衝- 3Dモデル/図面の作成その他、エンジニアリング部品表（BOM）や設計データの管理全般。- 初期生産段階での問題解決　【組織】担当していただく工場部門は220名が在籍をしています。今回の募集ポジションはGM直下になります。GMと一緒に協力をして3名のMGおよびエンジニアチームを導いて頂きます。【製品】四輪車や二輪車のエンジン部分などに使われているボルト、ナットなどの部品となります。顧客は日系大手自動車メーカー、タイ大手製造メーカーなどを中心にタイ国内の多数の顧客と取引をしています。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助（社用車・ドライバー貸与
・住宅補助
・賞与（年1回 / 22年度実績2カ月）
・昇給（実績により）
・有給(試用期間後より6日）
・一時帰国手当（航空券年2回）