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【営業 ・ マーケティング ゼネラルマネージャー】 自動車部品メーカー (ドライバー付き社用車貸与 / タイと日系のJV企業)รหัส:68098
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburiรายละเอียด
【Reeracoen担当者おすすめポイント】◎ドライバー付き社用車で通勤楽々♪◎英語を活かして活躍できる！【会社概要】1996年にナット・ボルトメーカーとして設立いたしました。組織は事業部門、製造部門、管理部門の3つに分かれており、各部門長が責任を持っています。【募集背景】事業部にて日本人顧客を担当していただけるセールス＆マーケティングを募集いたします。現在の顧客は主に日系大手自動車メーカーで既存顧客（顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー）との関係維持と、新規顧客の開拓ができる方を求めています。スタッフと協力関係を築きながら、事業を推進していただける方からのご応募お待ちしております。【仕事内容】1) 国内と海外で製品を販売するための戦略立案2) 経営陣と一緒に製品の価格設定3) 営業組織のマネージメント4) タイ国内と海外(東南アジア)地域のマネージメント5) 新規顧客の獲得と既存顧客の関係構築6) その他、営業に関する関連業務
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助（社用車・ドライバー貸与)
・賞与（年1回 / 22年度実績2カ月）
・昇給（実績により）
・有給(試用期間後より6日）
【要交渉】
・住宅補助
・一時帰国手当（航空券 年2回）【人事部長】日系空調機メーカーรหัส:70318
120,000 THB ~ 170,000 THBChonburiรายละเอียด
業務内容：人事部長として以下の業務に携わっていただきます。[一般的な職務内容]・採用、給与と福利厚生、タレント開発（トレーニング）、内部コミュニケーション、従業員エンゲージメント、HRBPのリードなど、HR＆管理部門を指導および管理・給与及び福利厚生プログラムの設計および管理・人事ポリシーの開発および実施・人員予算管理、人員計画の立案及び実行・アジアオセアニア地域の人事ポリシー＆ガイドラインプラン（報酬＆福利厚生、タレント開発、安全衛生など）の整合・パフォーマンス評価、採用、トレーニングおよび開発・雇用関係およびコミュニケーションの連絡窓口として機能する。・内部ポリシーおよび法的基準の遵守を監視および管理・法律および規制の遵守を確保[戦略的計画]・トップマネジメントの戦略的パートナーとして機能し、人事関連の事項に関する洞察および推奨を提供・海外のHRBPの責任者として、海外のHR戦略を計画およびリードする能力。・意思決定、監督、コーチングを通じて、海外のHRおよび総務業務全体を指導・新しいHRシステム、HRインフラ（KPI、MBO、報酬、評価、昇進、タレントマネジメントなど）の構築、HR ITシステムの導入・HR戦略を策定し、会社の方針および戦略を実現するために組織をリード・売上およびパフォーマンスを向上させるために、組織および人材を中心としたシステムの構築・報酬管理（インセンティブを含む）、タレントマネジメント、従業員満足度向上への取り組み[タレントマネジメント]・採用、選考、およびオンボーディングプロセスの監督・後継計画およびキャリア開発プログラムを含むタレントマネジメント戦略を策定および実施[トレーニングおよび開発]・従業員のスキルおよびパフォーマンスを向上させるためのトレーニングニーズを特定し、プログラムを開発・上級管理職に対して人事指標に関するレポート
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給（費用会社負担）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（年間30,000THB程度）
・プロビデントファンド
・通勤補助（交通費支給もしくは送迎あり）
・会社携帯、PC貸与
・OT（役職に応じて）
・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ）
・昇給（年1回）
・賞与（平均7.5か月）
・傷病休暇（法廷通り）
・個人休暇（年間5日間）
・有給（初年度6日間、入社1年経過後から使用可能）【タイ事務所拠点長】日系専門商社（好待遇）รหัส:69908
130,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Lineรายละเอียด
【会社概要】タイの首都バンコクに設立された日系専門商社【事業内容】電子部品、設備等の販売【総従業数】6名【採用背景】欠員募集【業務内容】・タイ法人の管理、運営（サイン権あり）・年度の予算/業務計画策定、月次の売上予算実績管理・月次決算書（PL,BS）にもとづき月例報告会議の実施・タイ国内顧客への訪問営業（新規、既存）・取引先、サプライヤー訪問（バンコクから1～2時間程度 / ドライバー付き社用車あり）・予算未達時の挽回策策定・営業スタッフ（2名 / Senior Sales Managertとスタッフ）のKPI進捗管理・サプライヤー開拓、日本本社からの仕入れ品に関してのやり取り・オフィススタッフの管理、不正防止・与信管理・日本本社へのレポート業務【同社で働く魅力】●メーカー兼商社であるため高い技術力、マーケティング力の両方がある企業●タイ法人の責任者として経営に関わることができる
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・医療保険（東京海上）
・健康診断（年1回）
・賞与（年1回：平均1～2か月）
・昇給
・ドライバー付き社用車（業務内のみ使用可能）
・ユニフォーム支給
・PC、携帯支給
定年について：
55歳（定年後は双方の同意により更新可能）【ダイレクター or MD】世界最大規模のコンサルティングファームรหัส:68885
1,600,000 JPY ~ 2,500,000 JPYBTS (Silom Line)รายละเอียด
会社について：外資系大手コンサルティングファームです。世界120か国以上でコンサルティング、技術サービス、アウトソーシングサービスを提供しています。仕事について：採用ポジションはダイレクターまたは、MDを想定しております。主に日系アカウントのコンサルティング営業、コンサルティングデリバリーをご担当いただきます。お客様となるのは自動車、消費財メーカーを想定しており、マネジメント層（事業部長〜社長、役員）の方々との信頼関係を深め、新規案件の獲得に注力いただきたいと考えております。職位、プロジェクトによってチームマネジメントを行う人数に変動はありますが、実際に部下となる従業員は多くて10名程度を想定しております。具体的に、、、・プロジェクト管理・顧客との関係構築および維持、新規案件の獲得・市場動向の分析および新しいビジネスチャンスの発見・プロジェクトのスコープ、予算、タイムラインの策定・プロジェクトチームメンバーの管理および育成・クライアントの戦略立案、課題に対する解決策の提供・社内の人材および資源の最適配置・業界のベストプラクティスを共有し、社内の知識ベースを構築採用背景：増員募集従業員数：3000名同社で働く魅力：●業界リーダーである大手コンサルティングファームでマネジメント経験を積むことができる！●英語を活かし、伸ばすことのできる環境
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証
・社会保険
・医療保険
・昇給（年1回）
・賞与（年1回）
・有給
・在宅勤務あり
・その他応相談
[給与例]
年収2,000-3,000万円を想定【経理・財務ゼネラルマネージャー】バッテリーメーカー (英語日常会話可能・福利厚生充実)รหัส:70370
130,000 THB ~ 180,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
会社情報:堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェアを誇っているメーカーです。今後は再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。タイ拠点では自動車およびフォークリフト用鉛蓄電池(バッテリー)を手がけ、タイ国内、海外ともにサービスを展開しています。おすすめポイント:・大手メーカーでの経理、財務ポジションです。・専属の通訳がいるため英語が苦手な方でも応募可能です！・福利厚生充実。運転手付き社用車での通勤も可能なため安心です。業務内容:本ポジションは、日本本社とタイ支社の会計・財務部門のブリッジ役として、経理財務全般を担当していただきます。・原価計算、原価管理・予算管理・決算・申告業務・財務業務・マネジメントへの報告・経理、財務部門のマネジメント業務・日本本社への連絡業務募集背景:駐在員の帰任に伴う欠員補充組織構成:‐ 工場規模: 約1,100名- Accounting and Finance部門: Deputy GM 1名、Finance Officer 1名、Accounting部門のスタッフ 約20名
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・食費手当（食堂あり）
・退職金積立制度 (会社3％）
・賞与 年一回(2023年平均3か月)
・昇給
・住宅補助有: 月額30,000THB程度
・運転手付き社用車有: 通勤使用可能
＜休暇＞
- 有給休暇（年10日間 / 試用期間終了後から適用)
‐ 年間休日: 120日
＜定年＞
55歳 (定年後は1年毎の契約社員となります)【アドバイザー】自動車部品メーカーรหัส:70202
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi, Rayongรายละเอียด
【会社について】タイでは自動車部品の製造、販売をメインの事業としております。【Reeracoen担当者より】◎創業50年以上の製造業で独自開発した技術により、安定的な将来性があります。◎結果やスキルを考慮し入社後に昇給できるチャンスが多い社風です。【お任せしたい業務内容】下記業務領域における得意分野での業務改善/アドバイザリーをしていただきます。◇経営/事業運営・月次キャッシュフローの確認・MDへの回転資金に関する現状報告及び短期予測レポート・年次事業計画策定・各工場の月次オペレーションレポート・インドネシア拠点のオペレーションコントロール◇営業/マーケティング/調達・既存顧客向けのルート営業（新規開拓は基本なし）・既存顧客の課題のヒアリング、課題解決の提案・マーケット＆セールスMTGにおけるローカルスタッフへの業務指導◇技術/生産管理/輸出入・工場コスト管理・生産計画策定・製造工程の改善・既存顧客導入製品の改良に向けたヒアリング、品質改善・材料購入・サプライヤーとの交渉業務・サプライチェーンの見直し
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・医療保険（東京海上）
・プロビデントファンド
・有給（初年度：使用期間通過後は入社時期に合わせて、2年目以降6日間
・通勤自力もしくは工場付近に住んでいる方のみマイクロバスの利用可能
・昇給
・賞与【工場長候補】日系自動車部品メーカー（冷間,熱間鍛造経験者 大募集）รหัส:69065
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburiรายละเอียด
【同社について】主に自動車用各種冷間鍛造部品を製造しております。今回、「工場長」のポジションでご活躍いただける人財を募集しております。【リーラコーエンからのおすすめポイント】☆EVの需要の高まりから売上が増加している急成長企業〜業務内容〜・工場の全体管理（冷間鍛造縦型プレス：5台、NC旋盤機：12台、ボンデ処理：2ライン）・新規製品の立ち上げ・工場内の業務効率化、生産性向上に関する業務・工場設備の品質管理・本社技術部とのミーティング・人員管理・ローカルスタッフのマネジメント業務（40名ほど）【その他】[採用背景] 欠員[従業員数] 約55人
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給（会社支給）
・タイ国社会保険
・その他保険：有（グループ医療保険（ローカル））
・通勤サポート：社用車・ドライバー貸与
・住宅補助：有（※要相談）
・携帯電話：有（支給 ）
・制服：有
・賞与：有（会社業績によるが2023年実績1-2カ月）
・昇給：有（年１回 / 実績により）
・有給：有（試用期間後より6日から）
・その他委細面談可【工場長】 飲料ボトル (タイ上場企業 / 大手飲料メーカー / ガラスボトル)รหัส:67564
100,000 THB ~ 150,000 THBChachoengsaoรายละเอียด
【飲料ボトル工場の製造プロセスの改善活動 / コスト削減の実現を期待しています！】広くタイ国民に知られているタイ株式市場に上場している飲料メーカーです。今回はグループ会社として飲料ボトル(ガラス)を製造している工場での増員採用になります。現在、日系関連企業より機械や材料を購入しガラスボトルを製造していますが、まだまだ改善の余地がある状態。これまでガラス製品工程の改善などを積み重ねてこられた経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。お願いしたいこととしては、日本流のコスト削減、工程の見直しについて従業員と一緒に検討をし、実現をして頂きたいと考えています。今回、初めての日本人社員の雇用することになりますが、工場内に通訳が在籍をしているので語学は不問です。(面接時も通訳が同席します)周囲のスタッフと協調して仕事を推進していける国際派の方からのご応募をお待ちしております。ガラスボトルもしくはガラス関連製品の製造をされてきた方！ タイの大手上場企業でこれまでのご経験を活かして貢献できるチャンスです。【仕事内容】- 効率改善とコスト削減のための製造工程と手順の見直しおよび設計- 品質、コスト、納期目標において、ビジネス目標と業務成果を達成するための製造戦略とプロセスの実施。- 生産、QA、QC、倉庫、物流、プラントエンジニアリングを含む全部門のパフォーマンスと品質を向上させるためのKPI設計- その他、工場内の全業務のパフォーマンスを管理し改善活動- ISO9001、ISO14001、HACCP、OSHなどの規格を管理し、遵守する。- オペレーションルールの周知徹底 およびリーダー格となるメンバーの指導・教育【製品】飲料用ガラスボトル
สวัสดิการ
＜福利厚生＞
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤について (要相談 : ドライバー付き社用車貸与可能)
・住宅手当
・役職手当
・賞与（年1回 / 2022年度実績2カ月）
・昇給（年1回 / 3~4%）
・退職金積立
*概要としては上記ですが、その他の条件についてはご経験に応じて相談可能。
*定年60歳 雇用延長可能。1年更新。Chief Information / Technology Officer (CTO)รหัส:63300
250,000 THB ~ 350,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
Provide and ensure sound technical leadership in all aspects of our business. Be Strategic thinking, well-versed in current technological trends, and familiar with various business concepts
สวัสดิการ
- Five-day working week
(Flexible Hours)
- Social Insurance
- Health Insurance
- Performance bonus
- Dinner Birthday + Gift Voucher
- 10 days annual leave
- Annual outing trip and New Year
party
- Free car park
- Friendly working environment
- And many more for you to
discover!GM (Automotive Dep) รหัส:60951
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
- aaaaaaaaaaaaaa-aaaaaaaaaaaaa
สวัสดิการ
<allowance>
- Commuting allowance(from home to office), gasoline, parking, shuttle bus
- Position allowance
- Perfect Attendance
- Communication allowance(cellphone)
- Language allowance
- Meal allowance
- Housing allowance
- Transportation expenses(for visiting clients)
- Cost of living allowance
- OT
<Benefit>
- Provident fund
- Medical insurance
- Annual leave XXX days
<Bonus>
- Fixed Bonus XX months(last year)
- Performance Bonus XX months(last year)
<for Sales>
- Commission (around XXTHB per month)
- Incentive (around XXTHB per month)
<Salary adjustment>
- last year %
- once(twice) a year
