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【営業】不動産会社 売買部門(インセンティブあり)รหัส:70245
50,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
会社概要:不動産売買同社で働く魅力:●成績に応じたインセンティブがあり頑張り次第で高収入を得ることができる!●お客様や他の業界関係者との交流を通じて、多くの人脈を築くことができる!●コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、多くのビジネススキルを磨くことができる!●タイにおける不動産、法律、税金といった専門知識を身に着けることができる!業務内容:富裕層に向けてコンドミニアム(区分)の販売営業を行っていただきます。・物件の調査、リサーチ・既存のお客様との定期的なコミュニケーション(電話、メール)・ニーズや希望条件のヒアリング・お客様が来タイした際に物件の案内・契約に関する説明および交渉、売買契約書の作成および確認・取引完了までのサポート・購入後のフォローアップ、トラブル発生時の対応採用背景:増員募集従業員数:約40~50名部署構成:売買部門 10名程度
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・昇給制度
・インセンティブ
・有給
・その他休暇(法定通り:個人休暇、傷病休暇)【ビジネスデベロップメント】アウトソーシング企業(コミッションあり!英語を活かせる!)รหัส:70207
80,000 THB ~ 150,000 THBPhaya Thaiรายละเอียด
会社概要:コンタクトセンターのアウトソーシング、BPO、市場調査サービス同社で働く魅力:コンタクトセンタ―に関する商材を主にご担当いただきます。●世界基準のオペレーションとセキュリティ体制を誇る企業です●無形商材の営業を行っていただくため、提案営業力、プレゼン力を身に着けることができます●英語を活かせる環境です●海外を舞台にグローバルプレイヤーとしての経験を積める環境です業務内容:・新規顧客の開拓およびサービスに関するプレゼンテーションの実施、提案・サービスの紹介、要件収集、関連部門への連携のための初回訪問のアレンジ・提案書や見積書の作成・進捗、フィードバックのフォローアップ・プロジェクト受注後の関連部門との連携、キックオフミーティングの実施、プロジェクトの管理とフォローアップ・既存顧客の維持およびアップセル、クロスセルの新機会の探索・クライアントの窓口業務・営業チームメンバーのサポート、目標達成に向けた経験と知識の共有その他:顧客は日系企業だけではなくグローバル企業も含まれます。そのため、英語を使用して顧客との商談やコミュニケーションを進めていただく形となります。英語力は流暢である必要はありませんが、相違なくコミュニケーションを取れる方を求めています。従業員数:約700名採用背景:増員募集
สวัสดิการ
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 団体健康保険/個人傷害団体保険(役職により)
- 交通費手当(会社規定に準じ支給)
- 有給休暇(初年度6日 / 試用期間通過後より使用可能)
- 個人休暇、傷病休暇あり
- 昇給(年1回 / 会社の方針、事業、個人の業績・貢献度に基づき査定)
- 賞与なし
- コミッションあり(最終選考時に説明予定)
-スキル開発およびトレーニング
- 会社行事【塾講師】小中学生向け学習塾(土日休み、シラチャ中心地勤務)รหัส:70190
60,000 THB ~ 75,000 THBChonburiรายละเอียด
会社概要:小中学生向け学習塾同社で働く魅力:●バンコクに次ぐタイ第2の日本人街であるシラチャでの勤務、日系スーパー・飲食店、日本語通訳常駐の病院もあり生活しやすい環境●塾講師では珍しい土日休み!長期連休取得可!業務内容:・学習指導 - 授業方式 集団授業(2名~最大10名) - 対称生徒 年長~中1(一番生徒数の多いゾーンは小4-6) - 担当教科 主に英語、算数、一部国語 - カリキュラムは学校側で設定、教材に沿って教えていただきます・その他 - 授業準備 - 保護者対応(保護者面談、問い合わせの対応、新規の方へ授業内容の説明)生徒数 :100名程度従業員数:15名採用背景:欠員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・残業代(月平均10時間未満)
・昇給(年2回面談:個人のパフォーマンスにより査定)
・賞与(年1回:1-2か月程度)
・有給(初年度6日 / 試用期間通過後)【営業】ファイナンスサービス(日系大手金融グループ)รหัส:70172
65,000 THB ~ 75,000 THBMRT Lineรายละเอียด
会社概要:日系リース会社同社で働く魅力:●平均年齢が低いため、アットホームで仲の良い雰囲気です。●残業ほぼなし、定時退社をする社員が多いです。●退職者が少なく定着率の良い環境です。●個人の頑張りが賞与・昇給にしっかり反映されます!賞与は定めたKPIに対して営業組織・個人がどれだけ達成したかで決まり、昨年は最大6か月の賞与の支給がありました。KPIの指標は売り上げだけではなく、プロセス、アプローチ数、コンプライアンスとなります。キャリアパス例:営業担当者として入社をし、ユニットのヘッドへ昇格、約9名の従業員のマネジメントをしている方もおります。業務内容:営業として業務提携をしている商社とのリレーションを担当いただきます。締結先の商社は5~6社ほどあります。提携先の商社が同社のリースサービスを合わせて製品を販売するため、指定された販売先の決算内容の確認、リースが可能かの判断等を行っていただきます。中には新しく接点のできた企業への自社紹介といった営業活動を行っていただくこともございます。その他にも、英語で稟議書の作成等の業務も発生いたします。(翻訳機の使用ができるため、高い英語レベルは不要です。)従業員数:70名採用背景:退職予定の方がいるため入社時期:9月中旬(応相談)
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・医療費負担(通院費については保険を超えた分は会社が全額負担 / 入院時は2割個人負担)
・プロビデントファンド(個人5% / 会社8%)
・賞与(年2回:平均4か月 / 6月1か月分を仮払い、12月調整分支給)
・昇給(年1回:4月)
・健康診断(年1回 / インフルエンザ予防接種も可)
・有給(初年度8日 / 試用期間後から使用可能)
・傷病休暇
・Business leave【タイ現地法人責任者】日系電子部品専門商社(好待遇、福利厚生充実、経験に合わせて役職あり)รหัส:70153
120,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
会社概要:日系電子部品商社仕事内容:拠点の運営、マネジメント、営業といった幅広い業務を担っていただきます。同社ではタイにある自動車部品メーカーや電機メーカーへ、最適な電子部品やデバイスなど複合品などを販売しております。例えば今あなたがお使いの液晶テレビ、あるいはスマートフォンなどの身の回りの製品にはたくさんの電子部品が搭載されていますが、その部品や部品を組み合わせた複合品(ユニット)単位でメーカーに提案し、必要な時期に必要な場所までお届けすることが求められます。中華系自動車メーカーの進出に伴い現地のサプライヤーの進出が進んでいることもあり、日系企業のシェア率が下がっている傾向があります。そんな現状を打破いただくため、新規開拓、営業戦略の立案~実行といった業務も期待しています。具体的に、、、・タイ法人の管理、運営・年度の予算/業務計画策定、月次の売上予算実績管理・月次決算書に基づいた月例報告会議の実施・タイ国内顧客への訪問営業(新規、既存)・取引先、サプライヤー訪問(ドライバー付き社用車あり)・各部署のマネジメント(営業、営業サポート、経理)・人事関連業務(採用、評価、社内制度等)・営業活動・営業戦略の策定から実行、進捗管理・ベトナム拠点のマネジメント同社で働く魅力:●好待遇、福利厚生充実●責任者ポジション!これまでの経験を活かし、拠点拡大に貢献いただきます!●顧客訪問時はドライバー付き社用車の使用可能
สวัสดิการ
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- ボーナス支給あり(平均3か月)
- 昇給制度あり
- 有給休暇制度あり
- その他応相談【カテゴリーマネージャー】タイ大手小売り業(好待遇!英語力・経験を活かせる)รหัส:70136
130,000 THB ~ 150,000 THBRamkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kumรายละเอียด
会社概要:小売業、卸売事業同社で働く魅力:●タイ最大級の財閥企業のグループ会社で安定の経営基盤!●日本のブランドをタイに広める架け橋となるやりがいのある仕事!業務内容:・日本ブランドとの関係を構築し、製品ポートフォリオの拡大・カテゴリーレビューに必要な分析、戦略立案及び実施・新製品発売時のパフォーマンスの管理・各カテゴリーの販売量、収益、流通パフォーマンスの監視・改善のためのデータ分析し、戦略的な施策の実行・キャンペーンの計画、メディアプランニング、オンラインキャンペーンおよびプラットフォームキャンペーンの実施・パフォーマンス目標に基づいて全体のビジネスの短期および長期計画の策定・進行中のキャンペーンを分析し、パフォーマンスおよび予算進捗管理・化粧品およびパーソナルケアブランドを中心に、業界のトレンドや消費者の情報を収集を行い製品選定に反映・各種ステークホルダー(製品、商業、オペレーション)とのコミュニケーション従業員数:20,000名(日本人の在籍はなし)採用背景:増員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・生命保険
・医療保険(OPD 年間15,000THB)
・団体医療保険
・傷害保険
・健康診断(年1回)
・通勤手当
・PC支給
・昇給(年1回)
・賞与(年1回 平均1か月)【金型設計】日系精密部品メーカー(家賃補助、通勤サポートあり)รหัส:70089
70,000 THB ~ 130,000 THBAyutthayaรายละเอียด
会社概要:リードフレームの製造および販売同社で働く魅力:●長く勤めている方が多く離職率が低い企業●特殊な技術を活かせる業務内容:・リードフレーム用の金型設計、設計図の作成・金型の修理、保全、メンテナンス・作業工程の効率化、改善業務、コスト削減・ナショナルスタッフへの指導(経験者の場合)組織構成:全体165名(うち工場勤務150名)採用背景:増員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費(年12,000THB)
・家賃補助(会社契約のアユタヤ県にあるサービスアパートをご利用いただけます。)
・通勤サポート(乗り合い)
・プロビデントファンド
・皆勤手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回(2023年実績 1か月+1.1か月=合計2.2か月)
・有給休暇【製造アドバイザー】日系機械設備メーカー(アユタヤ勤務)รหัส:70037
100,000 THB ~ 120,000 THBAyutthayaรายละเอียด
会社概要:産業用設備機械の製造・販売同社で働く魅力:●定年後も継続勤務可能!●これまで培った経験・スキルをタイに広めることのできるやりがいのあるポジション!業務内容:・生産全体(製造と組み立て)のアドバイスと管理・生産、品質、安全の管理及び計画の立案、実行・生産プロセスの監視・生産活動の評価・従業員のトレーニングの実施その他:・従業員数98名・マネジメント人数 30名・レポート先 ゼネラルマネージャーおよびダイレクター採用背景:欠員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・傷害保険
・健康保険
・プロビデントファンドあり
・社用車貸与(通勤に使用可能)
・ガソリンカード支給
・携帯電話支給
・賞与(平均1~3か月)
・有給(7日間 / 試用期間後より使用可能)
・個人休暇(10日間)
雇用形態:契約社員【空調開発設計】日系大手エアコンメーカー(駐在員採用も検討可能!賞与7か月以上)รหัส:70035
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburiรายละเอียด
会社概要:日系大手エアコンメーカー同社で働く魅力:●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●賞与7か月!業務内容:空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、空調機の開発設計に携わっていただきます。これら全てをカバー頂く必要はございません。これまでの技術者としての経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容から担当頂きます。開発設計のCADを用いた設計業務等はナショナルスタッフが行うため、主に技術指導・育成・管理をお願いいたします。・市場のニーズ、法規制、企業の戦略に基づいた製品の要求仕様を定義・設計仕様の確立、基本構造設計・冷媒システム、圧縮機、熱交換器、送風機、制御システムなどの主要コンポーネントの設計・材料選定、部品のサイズや形状の決定、組み立て方法の設計・性能テスト、耐久テスト、環境試験(温度・湿度など)、安全試験の実施・技術文書の管理・仕様書に基づいた各設計部門との折衝・開発全体(開発工程の計画・管理、開発コスト等)の取り纏め・調達、工場、品証など関連部門との調整/折衝その他:・駐在員採用も検討可能!まずはご応募ください。・2025年にはバンコクにサテライトオフィスを設ける予定です。 そのため、設計はサテライトオフィス、実験試験は工場という柔軟な働き方が可能です。採用背景:増員募集従業員数:4500名
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・通勤補助(交通費もしくは送迎あり ※バンナー~シラチャ周辺)
・会社携帯、PC貸与
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7.5か月)【ラインマネージャー】日系大手IT企業(キャリアパス・研修制度充実)รหัส:70031
100,000 THB ~ 200,000 THBMRT Lineรายละเอียด
【会社について】インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。【同社で働く魅力】◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている【業務内容】1ラインの組織のラインマネージャーとして、育成・管理からリソース調達等の仕事を担当いただきます。・ラインマネージャーとしてプロジェクト全体の俯瞰、問題発生時の対処・プロジェクトマネージャーを含むチームメンバーの育成、管理(パフォーマンス、勤怠等)、評価・プロジェクトに合わせ社内、協力会社からのリソース調達・教育計画の立案、実行・チームメンバーの採用・組織の年間予算の策定、進捗管理及び報告・定期レポート(上長、親会社を含む)・その他関連業務【採用背景】増員募集【働く環境について】・従業員数105名・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能!マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険(Life insurance)
・健康診断
・プロビデントファンド3-5%
・通信費(月1,000THB)
・交通費(月1,000THB)
・出張手当
・賞与(年1回5月支給:最低1か月プラス業績に応じて支給)
・昇給(年1回)
・制服、PC支給
・慶弔手当
・有給(年間10日 / 試用期間後より)
・傷病休暇(年間30日)
・個人休暇(年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能)
・特別休暇(年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能)