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【WEB編集マネジャー】ECサイト開発運営会社(語学力不問!現地採用多数活躍)ID:59332
90,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi仕事内容
【会社概要】当社は、2007年にBOI(タイ投資委員会)の認可を取得し、『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか?人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。【業務概要】ECサイトの集客につながるコンテンツ全体の企画、編集、運営を統括する責任者です。「売り」につながるコンテンツを生み出していくために、メンバーのライティングスキルの底上げやチームマネジメントも非常に重要となります。- オウンドメディア全体の企画、編集、運営統括- 部全体の業務管理・チーム運営(チームメンバー9名:20~40代)- メンバーの採用・育成・マネジメント- KPI設計・データ分析・改善- 経営目線での方針策定・改善 など※今後の事業拡大に向けて、以下のような経験や知識も活かせます。- SNS・SEMの知識・戦略・運用- 新フォーマットの企画・開発- 記事クリエイティブに関するKPI設計、データ分析- Google Analyticsを使った分析経験- 方針/運営の策定- 年間事業計画の立案 など
福利厚生
◆賞与(年1回)、昇給(年1回)※業績により臨時賞与あり
◆有給休暇制度(勤務開始半年後より)
◆皆勤手当(月1回、年1回)
◆就労ビザ・労働許可証付与
◆社会保険(タイ国)
◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院にて使用可能)
◆社員旅行(年1回) 実績:シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。【コンサルタント】経営コンサルティング会社 (語学不問・コンサルティング未経験者歓迎)ID:50081
80,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
<会社情報>同社は製造業向けの独立系コンサルティング会社です。海外ではアセアン(タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム)、中国などアジアを中心にものづくりコンサルティング支援を行っています。また、インドや南米など対象エリアは漸次拡大を計画しています。生産部門を始めとして、 開発・設計、調達・購買、物流・販売に至るまで、ものづくり現場の各プロセスにおける課題解決に最適なソリューションを提供しています。例えば海外工場の新規立ち上げ、工場収益の確保、ローカル人材の戦力化など、あらゆる課題に対して、我々独自の発想でソリューションを提案しています。<おすすめポイント>** 製造業での経験を存分に発揮できます!! **「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、同社のコンサルティングスタンスです。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。<職務内容>ものづくりの現場はさまざまな課題を抱えています。生産性の向上、品質管理、コストダウン、納期の短縮、現場を支える人材の育成など製造現場での課題解決のニーズは年々高まっています。現場の悩みに向き合い身近で実行可能な処方箋を出す。いわば現場の持つ潜在的な力を引き出すのがコンサルタントの役割です。コンサルティングのノウハウは入社後、指導いたします。現場一筋で指導経験のない方の応募も歓迎いたします。豊富な現場経験を持つあなたの現場力で悩めるものづくりの現場を飛躍させてください。具体的には、■診断セミナー内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対し、まずは各製造現場の診断を実施します。工場や業務フローなどを見せていただき、課題、対応策を洗い出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。■提案報告、受注活動現場の診断結果、立案した改善プラン、成果予測等を含めて、クライアントに提案報告します。クライアントが最大限の効果が得られるよう緻密に計画を練り、受注に結び付けます。提案のベースとなるスキームはありますのでクライアントに合わせてカスタマイズし提案します。■指導スタートクライアントの自立と自律を促すため、訪問は月1~3回程度で、指導は集中的に行ないます。したがってクライアントとの関係づくり強化が重要です。担当クライアント数は一人5~7社程度、1案件1年以上を要します。<採用背景>事業拡大のための増員募集です。<組織構成>従業員数: 10名 (ナショナルスタッフ3名)コンサルタント職: 4名営業職: 2名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給:有(取得にかかる費用は企業負担)
・通勤交通費:有 (実費精算)
・タイ国社会保険 :有
・海外旅行保険:有
・賞与:有 (個人業績による) 年2回
・昇給:有 (業績による)
・健康診断:有
・年2回の日本出張 有 (入社2年目以降)
<営業>
・社用車:有(ドライバー付き)
<定年>
65歳【射出成形技術】樹脂加工メーカー (コラート勤務)ID:69919
100,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima仕事内容
<会社概要>タイ国ナコーンラーチャシマー県にあるプラスチック成形品、プラスチック組立品の製造及び販売をしている会社です。顧客は自動車メーカー、自動車部品メーカー、医療機器、オフィスオートメーション、デジタルイメージング等に関連する企業様など幅広く展開しています。射出成形業務経験のある方を積極採用しています。<職務内容>・射出成形現場、組立現場の製造工程管理・技術指導・現場改善業務・金型の製造原価の見積(試算)業務・仕入先や顧客先と成形や金型に関する技術的な打合せレポート先は工場長となります。<ポジション>Specialist, Manager等 ご経歴により判断いたします。<人数構成>従業員数: 990名主に現場で関わって頂くローカルスタッフは10名以内です。
福利厚生
‐ ビザ、労働許可証支給
- タイ社会保険
‐ 医療保険
‐ 会社携帯支給
- 退職金積立制度あり
‐ 住宅補助あり(コラート市内に会社が紹介・手配した賃貸物件にお住まい頂くような運用になります)
‐ 通勤サポートあり(乗り合いルートは具体的な制限はありませんが、他のスタッフとの住まいとの兼ね合いもあり、そのあたりは考慮を頂く必要があります)
‐ 健康診断(年1回)
‐ 有給休暇: 入社2年目以降から年6日付与
<定年>
55歳
<昇給・賞与>
・定年前:ローカル従業員と同じとなるので、昇給や賞与があります。
・定年後:年俸制となり報酬は固定となります。賞与の支給はありません。【製造マネジャー】二輪、四輪部品メーカー(タイ語必須・福利厚生充実)ID:69452
80,000 THB ~ 120,000 THBRayong仕事内容
<会社概要>主に製品としてはモーターサイクル用のチェーン、自動車用エンジンチェーンを扱っています。<募集背景>組織拡大のため<職務内容>製造工程における日々の工程進捗管理・品質点検・作業遵守確認・人員管理等、製造部門統括管理などを行って頂きます。●メイン業務 ・プレス、熱処理、組立 各工程製造管理(作業状況確認、製造進捗確認) ・工程内品質管理(他部署と連携) ・工程内不具合対応 ・在庫管理(IN/OUTによる日々の在庫確認、差異原因分析) ・業務効率化のための改善活動 ・人材育成管理 ・安全衛生管理●サブ業務(製造管理課のサポート) ・生産計画立案・管理(生産管理課からの月次生産計画を基に週・日次生産計画を作成・実行) ・各種製造データ管理(製造実績管理、労働生産性、機械稼働率、工程内不良率、ロス時間管理 等)<人数構成>従業員数: 460名直接マネジメント頂くナショナルスタッフは4~5名のアシスタントマネジャーです。
福利厚生
- ビザ・ワークパーミット支給(取得における費用、手続きサポートは会社負担)
- 住宅手当:3,000Baht
- 役職手当:6,000Baht
- 通勤手当:3,500Baht
※工業団地のバスを利用する場合は、本手当は無しとなります。
- 送迎バスの有無:有、ルート等はご説明が難しい為、応募後の確認となります。(シラチャ、パタヤのルートはございます)
- 業務にて自家用車を使う場合の手当:営業時は社用車をお使い頂いております。
- 残業代:管理職は残業代は無しとなります。
- 皆勤手当:無
- 食事手当:昼食は食堂で無料支給
‐語学手当:English (TOEIC)
400 score - 1,000 Baht
500 score - 2,000 Baht
600 score - 3,000 Baht
700 score - 4,000 Baht
800 score - 5,000 Baht
- 携帯電話の支給有無:支給有(本体とSIM)
- 民間医療保険の付与有無:カード型民間医療保険有
- プロビデントファンドの有無:有、会社4%、社員4~15%で選択
<ボーナス支給回数>
- 2023年度実績:年2回支給、6月:0.75ヵ月+10000Baht、12月:0.5ヵ月+16000Baht=合計1.25カ月+26000Baht
- 2022年度実績:年2回支給、6月:1.5ヵ月+10000Baht、12月:2.5ヵ月+20000Baht =合計4カ月+30000Baht
- 2021年度実績:年2回支給、6月:2ヵ月+10000Baht、12月:2ヵ月+25000Baht =合計4カ月+35000Baht
<昇給率>
- 2023年度実績:2.0%+300Baht
- 2022年度実績:3.3%
- 2021年度実績:3.5%
<有給休暇>
入社1年後から6日使用可
<定年>
55歳
<車>
営業時は社用車を使って自走して頂きます。
通勤時の社用車貸与はございません。【営業】日系大手繊維メーカー(業界経験必須)ID:68692
55,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line仕事内容
<仕事内容>所属部門: テキスタイル部門商材: スポーツ・カジュアル向け長繊維織物・日系顧客向けテキスタイル販売・日本本社、関係会社、顧客との交渉・調整・縫製工場(海外)との生産計画調整・連絡・物流部門との出荷計画調整・顧客への定期的なプレゼンテーション※バンコク近郊にある工場に定期的に行っていただきます。※メイン顧客は海外(中東)となります。海外出張が2か月に1回程度あります。
福利厚生
<福利厚生>
- ビザ・労働許可証支給
‐ タイ国社会保険
- 民間医療保険加入
- 健康診断 (年1回)
- 退職金制度
- 賞与年1回 (2022年実績:平均3か月)
‐ 昇給年1回
- 日本語手当:30,000THB/月
‐ 語学手当:TOEIC800点以上で5,000THB/月 ※有効期限内の証明書が必要です
- 出張手当:あり(会社規定による)
- 皆勤手当て
- ユニフォーム支給
- 有給休暇:2年目より6日/年付与
- 私用休暇 : 1年目より3日/年付与【サービスエンジニア】日系商社機械設備部門 (ドライバー付社用車あり)ID:68708
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Bangna仕事内容
<会社概要>鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、化成品などの国内販売・輸出入を行っている商社です。独立系商社であることから、特定の企業に縛られることなく、世界中の商材から最適なものを自由に提案できる点が強みです。「鉄鋼」「情報・電機」「産業資材」「生活産業」の4つのセグメントに10営業本部を備え、それぞれが各業界を牽引するような企業と取り引きを行いながら、業績を伸ばしています。機械設備の部署にてサービスエンジニアを増員募集します。<職務内容>配属部署: 機械設備部門 エンジニアリングチームサービスエンジニアとして、主に下記の業務をお任せします。- クライアントへの納品後、機械の保全・保守業務- 工作機械のメンテナンス及び据付業務フォロー- 施工管理、工事立会- 機械、機器納品 など- 顧客問い合わせ対応<顧客エリア>ラヨーン、ピントン工業団地、アマタ工業団地、サムットプラカーン、304工業団地など<組織構成>拠点全体:100名レポートライン:マネージャー2名所属部署: エンジニアリングチーム、合計15名
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 退職金積立制度 有り(会社4%負担)
- ドライバー付社用車有り(営業および通勤時)
- 賞与年一回:会社業績により決定(平均1~3か月支給)
‐ 昇給年一回
‐ 有給休暇: 年10日付与(入社後から使用可能)
<給与>
所得税は会社負担となります(オファーする給与は手取り給与となります)【常駐提案営業】印刷・WEBサイト・カタログ制作会社(福利厚生充実!)ID:69865
65,000 THB ~ 95,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Pathumthani仕事内容
【おすすめポイント】- 充実の福利厚生!- タイ語を活かして活躍できる- パトゥムタニーへの通勤補助あり【同社について】日系印刷会社のタイ法人です。印刷業からスタートし、現在はITを駆使したコンテンツ制作を提供しています。具体的には、製品カタログや取扱説明書などの企画・制作、多言語展開、紙の制作物のWeb展開等です。その他にもITやDXの領域でもサービスを展開しています。【商材】- カタログ、マニュアル、Web制作、システム構築- BtoB向けコンテンツ(カタログ・マニュアル)の制作- WEB・ECサイトの作成、動画、海外版カタログマニュアルの制作- データベースの制作【働く環境】大手農業機械企業のR&Dアセアン拠点(パトゥムタニー県ナワナコン工業団地)に週3~4日常駐頂きます。【業務内容】顧客:日系大手農業機械メーカーとその関連企業内容:製品開発工程を理解し、お客様のフローの一部となれるよう開発支援の提案を行っていただきます。支援を行う実務担当とペアとなってお客様先に駐在常駐を行っていただきます。- お客様先でR&Dの担当者とのやりとり・提案- 農業機械の技術的な知識の習得- 要望ヒアリング- 制作業務フォロー- 要望ヒアリング- 制作業務フォロー- 利用媒体の選定、発注業務- グループ間の調整業務【採用背景】増員【従業員数】50名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給(費用全額会社負担)
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・賞与(2022年:3.1ヶ月)
・昇給(2022年:3〜5%)
・携帯電話支給
・出張手当
・食事手当(50THB / 日)
・日本への往復航空券支給(年に1回)
・プロビデントファンド(退職金積立制度)
・健康診断
・社員旅行
・語学学校手当
・通勤サポート(社用車ドライバ―付き)
・ナワナコンまでの通勤サポート(社用車ドライバ―付き)
・8時間フレックス制(7:00~20:30)【営業】化学品メーカー(マネージャー候補,駐在切り替え有)ID:69850
60,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
【Reeracoen担当者おすすめポイント】◎英語を活かして活躍できる!◎業績次第で駐在切替有り!【会社概要】2005年に設立以来、化学工業製品の製造・加工、及び販売を行っております。【業務内容】主に製造業向けの化学品における新規営業を担当いただきます。当社で保有するリストやご自身がお持ちの人脈などを用いて架電、アポ獲得、訪問などを行っていただきます。先方のご担当者様は購買部門もしくは設計部門となります。営業エリアはチョンブリ/ラヨーンがメインですが、顧客がいる場合はバンコクやアユタヤ方面にも営業に行っていただきます。課題やニーズをヒアリングしたうえで見積もりなどを作成して提案を行います。その後、顧客側の設備立ち上げ、評価などを経てご導入いただくまでサポートいただきます。その他、状況に応じてアサインされた必要業務もご対応いただきます。【採用背景】増員募集【従業員数】50名【面接の流れ】面接回数は1回から2回を予定
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給:有(取得にかかる費用は企業負担)
・家族用ビザ:企業負担
・社会保険 :有
・グループ医療保険:通院は指定された病院のみ適用可、入院時は適用可
・営業手当:20,000-40,000THB
・役職手当:役職により変動
・食事手当:月1,200THB
・家賃手当:月1,300THB
・暑さ手当:月400THB
・皆勤手当
・携帯電話 :支給
・制服 :支給
・賞与 :有(年1回、12月支給 / 平均3か月)
・昇給 :有(年1回 / 実績により)
・有給 :有
<営業>
・営業車(自走 )
※通勤時使用不可【設備設計】専門設備商社 (シラチャー勤務)ID:69748
80,000 THB ~ 150,000 THBChonburi仕事内容
<会社概要>塗料や高粘度材料等「流体」の移送供給システム構築を手掛ける技術商社です。自動車等の塗装加工時に使われるポンプやガン等の機器・設備を提供しています。この塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」の分野においてはニッチですが、実は国内トップのシェアがあります。事業拡大のため、設備設計の経験がある方を求めています。<仕事内容>所属部門: エンジニアリング部門‐ 塗装等に関係する装置・設備の基本設計及び図面作成(提案図面・製作図面)※2D、3DCADで図面化- 現場調査、工事現場での製作確認- 営業スタッフと一緒に客先工場への訪問、打ち合わせ‐ アフターフォロー など<組織構成>全体で社員数は23名です。所属頂くエンジニアリング部門は4名で構成されています。
福利厚生
‐ ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 民間医療保険
- 賞与あり: 業績による。2023年は支給無し。ただし実績を上げたスタッフは個別に支給あり。(2023年度3名)
- 昇給あり: 業績による。
- 有給休暇 (初年度は試用期間119日経過後に2カ月毎に1日付与、年間6日付与)
<通勤について>
通勤手当として2,000THB/月支給あり
会社まではご自身で通勤頂きます。
業務中の外出は社用車となります。
地方駐在等の特例の場合は自家用車手当(業務使用の距離に応じて支給)を付与。【ゼネラルマネージャー】 電気部品 (幹部候補 / 言語不問! / アユタヤ勤務)ID:68080
100,000 THB ~ 120,000 THBAyutthaya仕事内容
【将来的な世代交代に伴い後任育成のための採用を行います】アユタヤハイテックに位置する工場では、配線機器メーカーとしてスイッチ類を製造しています。当工場で製造される製品(スイッチ)は給湯器や洗濯機、壁付きコンセントに使用されています。顧客としては日系家電メーカー、および日本本社へ輸出、納品をしています。(一部、エジプト企業へ納品)タイには2010年に出資したことを皮切りに、2021年に社名変更をしさらなる工場の安定運営を本社一丸、計画しています。今回、工場管理者の将来的な定年退職を見据え、次世代の後任育成を目的とした採用を開始します。スタッフと一緒にさらに工場を発展させていっていただける方からの応募をお待ちしております。【お任せしたい仕事】- 検査、洗浄、製造工程の管理監督- 従業員への指導- 製造過程のトラブルシューティング- 改善活動社内には通訳が在籍をしていますので、語学力は不問となります。【おすすめポイント】・次期幹部候補として活躍を期待、中長期的な育成を予定しています・独立運営を任されている拠点で、大きな裁量を持って働くことができます・取り扱い製品は景気に左右されづらく、安定した需要が見込まれます【製品情報】配線器具【配属部署】工場長 もしくは Advisor 直下になります。4名のマネージャーの上長となります。 【今後の方針】近い将来に現在工場運営・管理をしている2名が定年退職を想定されます。次世代の幹部候補として工場の運営をお任せしていきたいと思っています。工場の運営は本社からのサポートはありますが、独立運営を任されており大きな裁量を持って運営をしています。本社経営会議での報告・他拠点(ベトナム)との連携など工場長として関係各所との仕事も期待しています。【面接方法/回数】オンライン or 対面での面接実施を予定しています。日本在住の方、遠方にお住まいの方はオンラインでの面接も実施可能ですが、一度は工場 (アユタヤ or 日本) を見学して頂きたいです。面接回数は2回程度を想定しています。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助 (社用車を乗合 or ガソリン代支給)
*応相談
・食事手当(日20THB)
・携帯電話
・制服
・賞与(年1回12月, 2022年度実績2.2カ月 2021年度実績2.1ヶ月)
・昇給(年1回4月 2%以上)
・有給(試用期間後より法定通り)