233件の求人
【タイ求人】【営業】日タイ合弁物流企業（経験により役職あり）ID:75168
50,000 THB ~ 75,000 THBSamutprakarn仕事内容
会社について：日系物流会社とタイローカル会社の合弁企業です。国際貨物、通関、倉庫保管、配送センター、さらには輸送や流通においても、ワークフロープロセスを管理するさまざまなイノベーションとテクノロジーシステムを導入してています。主に日系企業の既存顧客営業をお任せしたいと思っております。様々な業界のお客様が同社のサービスを利用いただいておりますが、特にケミカル、電子機器連の利用者の割合が多いです。・営業活動・定期訪問（直行直帰可能）・荷主の課題やニーズのヒアリング、運行ルートの選定や調査・提案資料、見積書作成・船会社、倉庫など関係各所との調整業務・海外出張（Asia）を伴う、顧客フォローアップ・従業員数：145名
福利厚生
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・プロビデントファンド
・昇給（平均4％）
・賞与（平均1か月）
・交通費（7THB/km ※自家用車で通勤される方向け）
・通勤、訪問用社用車（応相談）【タイ求人】【代理店開発】人材コンサルティング会社（英語が活かせる！キャリアパスあり）ID:75165
100,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
海外数か国に展開するコンサルティングファームです。教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。フランチャイズパートナーの開発・管理・教育体制構築を担うポジションを募集しています。【業務内容】1. フランチャイズ/代理店マネジメント・APAC地域における既存代理店の管理・業績向上支援・代理店向け教育プログラムの企画・実施・KPI設計およびパフォーマンスモニタリング・代理店との関係構築および課題解決支援2. 新規代理店開拓・APAC市場における新規代理店候補の発掘・契約交渉およびオンボーディング体制の構築・持続可能な代理店パイプラインの確立3. 教育・体制構築・代理店向け標準教育体系の設計・営業支援ツール・トレーニングコンテンツの整備・組織的な育成フレームの構築4. 契約・ガバナンス整備・フランチャイズ契約内容の見直し・改善・地域戦略に沿った契約条件の再設計・リスク管理・コンプライアンス体制の強化5. 事業開発・組織拡大支援・APAC中期戦略の策定および実行・組織構築支援・営業チームとの連携による大型案件推進
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・退職金積み立て制度あり
・健康診断（年1回）
・賞与：年4回、個人業績に応じて支給
・昇給評価:年3回【タイ求人】【営業】日系半導体商社（裁量権を持てる）ID:75094
70,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
日系の半導体・電子部品専門商社です。産業機器・自動車・民生分野向けに幅広い製品を提供しております。【業務内容】・半導体ビジネスにおける販売機会の管理および開拓・既存顧客との関係を維持・強化し、新たなビジネス機会を発掘・本社方針に沿って南アジアの営業チームを統括し、南アジアにおける営業戦略を策定・実行し、会社の事業目標を達成する・社内チームおよび海外パートナーと連携し、営業活動を支援・本社向けの営業レポート、売上予測、プレゼンテーション資料の作成・顧客訪問や商談のため、国内外への出張に対応（東南アジア、南アジア）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・健康保険
・定期健康診断
・プロビデントファンド
・賞与年1回 (合計平均2-3ヶ月)
・昇給
・営業交通費【タイ求人】【営業】日系エンジニアリング商社（通勤便利・業界経験不問）ID:74113
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line), All Airport Link Lines仕事内容
主に溶接機器・材料、産業機械、FAシステムなどの販売を行っています。自動車関連産業を中心に電機、精密機器、エレクトロニクス、石油化学、通信機器、航空宇宙関連等、幅広い産業界の要望に対応しています。タイ現地法人では、自動車、空調機器等の製造ラインを構成する各種産業機械をワンストップでお受けしています。【業務内容】・タイ国内の新規・既存クライアントに対する営業活動全般・見積もり作成・納品までのフォローアップ・営業アシスタントスタッフとの調整業務・ローカルスタッフのマネジメント（入社後の実績に応じてお任せする予定）・海外出張（商品知識がついてきた後に想定 / 出張先：東南アジア）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・通勤交通費：2,000バーツ/月（社用車付与の場合はなし）
・携帯代：700バーツ/月
・皆勤手当て：1,000～1,500バーツ/月
・退職金積み立て制度あり 5%（試用期間終了後から加入）
・賞与：年2回（12月と6月/2025年平均4か月）
・昇給：年1回
・社用車あり（営業時運転の必要あり）※通勤時の使用は応相談
・有給休暇：年6日付与【タイ求人】【コンサルタント】経営コンサルティング会社 (客先常駐型・チョンブリ勤務)ID:74977
70,000 THB ~ 150,000 THBChonburi仕事内容
タイを拠点にコンサルティングおよびITソリューションサービスを提供する企業です。主に日系企業・グローバル企業向けに、経営戦略、業務改革、DX推進、IT導入支援などを行っています。日本品質の高いコンサルティング力と、現地に根ざした実行支援力を強みとしています。【業務内容】・製造業（電化製品、部品、素材、等）に対するリサーチ、戦略立案、新規事業立案・東南アジア地域における海外進出支援、M&A支援・各種戦略の実行支援、および製造現場の改善、ソリューションの導入（SCMなど）に関するコンサルティング業務・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険(試用期間終了後から加入)
・健康診断(年1回)
・通勤交通費: 2,000THB/月
・退職金積み立て制度あり (本人が給与の10％以上を拠出することを条件に会社から給与額の10％を付与)
・ 賞与:0～6.0ヵ月
個人業績目標を100％達成した場合、約2.0ヵ月 (等級および会社の業績に依存)
・昇給:年1回
・社員旅行
・有給休暇: 初年度10日付与(次年度から1日ずつ追加され上限15日)
・社用車を手配（現地周辺での宿泊手配も可能）【タイ求人】【工場管理】日系金属リサイクルメーカーID:71922
80,000 THB ~ 130,000 THBChonburi仕事内容
同社は、電子・電機メーカーのハンダ付け工程で発生する各種ハンダスクラップを回収・買い取り、再精錬を行う事業を展開しています。再精錬によって得られた高純度の錫は、再びハンダ原料としてハンダメーカーへ供給され、業界内における資源循環型のハンダリサイクルを実現しています。【業務内容】工場運営業務全般をお任せします。◇生産管理・生産計画の策定および管理・生産目標の達成に向けた計画立案と進捗管理・各部門との調整◇品質管理・品質確保のための管理体制構築と運用・問題発生時の顧客対応・品質課題に対する改善策の検討と実施◇設備管理・工場設備のメンテナンス計画立案・故障時のスタッフへの迅速な対応指示◇労務管理・現場スタッフの管理と労働環境の改善・スタッフの育成と指導◇その他・経営へのレポートタイ法人及び本社（必要に応じて）経営陣に報告し、解決に向けての議論
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険：(海外旅行保険)
・通勤補助（①社用車自走 / ②自家用車使用 ＋ 交通費1日50THB支給 / ③乗り合い（他の従業員との兼ね合いでルートの指定あり））
・住宅補助
・携帯電話
・制服
・賞与（年1回 ）
・昇給（年1回 ）
・有給（入社2年目以降6日 / 年）
＜営業＞
・営業車（自走 / 社用車貸与）【タイ求人】【営業】日系大手物流会社 (チェンマイ勤務)ID:72349
60,000 THB ~ 100,000 THBLamphun仕事内容
会社概要:当社は物流・運輸業界のリーディングカンパニーとして、日本の産業界の発展を支えてきました。今回の募集はチェンマイ支店の営業ポジションとなります。おすすめポイント・日系大手物流会社・駐在員も2名いますので安心です仕事内容:以下をメイン業務としますが、役職はご経験に応じて決定します。・新規顧客獲得、既存顧客との関係性構築に向けた営業活動・顧客活動やオペレーション面での改善活動やトラブルシューティング・カスタマーサービス・営業アシスタントマネージャーのサポート・業務の進捗管理、レポーティング・データ管理、分析業務募集背景:増員募集組織構成:チェンマイ支店 合計90名 駐在員2名
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- Cost of Living: 1,500バーツ/月
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 賞与 年1回(平均2か月)
- 昇給 年1回
‐ プロビデントファンド(会社5％)
‐ 健康診断 年1回
- 社用車あり(営業時/自走が基本ですが、ドライバーがつく可能性もあります)
- 通勤は会社のバンで通って頂きます。
‐ 有給休暇:
1年目:入社月により数日付与
2年目以降:年8日間【タイ求人】【営業】人材紹介会社（新卒採用！Reeracoenタイ現地法人の自社採用）ID:74936
50,000 THB ~ 62,500 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
Reeracoen Recruitmentについて：アジア6か国でHR及びHRテック事業を展開するリーラコーエングループのタイ法人です。タイは2012年に法人を設立し、現在はバンコクとチョンブリの2拠点にオフィスを構えております。取引先となるのは、タイに拠点を置く日系企業および外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種を中心に、日系企業6割、外資企業4割の比率となります。業務内容：タイの日系企業に、タイ人や日本人の求職者をご紹介するお仕事です！企業の求める人物像を明確化 〜候補者が入社するまでのサポートを行っていただきます。どのような人材が欲しいのか、企業自身も明確に言語化できていないケースが少なくありません。そもそもの募集背景や、どのような仕事や条件で採用する予定かなどヒアリングを進めていき、求める人材像を明確にしていきます。その他、企業が抱える課題に合わせて人事関連のアドバイスをいただくこともあります。幅広い職務内容となり、大変やりがいあるポジションです！実力と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。 具体的に：・求人獲得のための企業様への営業（手法：メール、テレアポ、セミナー等）・求人内容のヒアリング、求人作成・社内タイ人チームと協力、候補者様のご提案・書類選考、面接日程調整、面接後のフォローアップ、内定交渉、入社後フォローアップ・人材紹介以外サービスのご提案（お客様の課題によって）その他：求職者側の面談や調整、交渉といった業務については、キャリアコンサルタントが担当します。そのため、キャリアコンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。組織構成：バンコク拠点は総勢70名程度の組織です。（うち日本人10名）※ 本求人はReeracoenの自社募集です。
福利厚生
■ ビザ、労働許可証支給
■ タイ国社会保険
■ 医療保険
■ PC、携帯電話支給
■ 営業交通費支給
■ フレックス制度、在宅勤務あり
■ 歩合給
■ 社員旅行/達成会【タイ求人】【営業マネジャー】日系エネルギー関連企業（ドライバー付き社用車で営業・オフィスBTS直結）ID:74273
80,000 THB ~ 110,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
タイ国内の工業団地・製造業向けに天然ガス燃料（CNG, LNG）の供給、ガス配管工事や天然ガス仕様への設備改造工事等のエネルギーソリューションを提供しています。省エネ・環境負荷低減サービスを含む総合エネルギー事業を展開しています。持続可能な拠点運営を目指すべく、ローカライズを推進中。営業として活躍頂ける方を募集しています。【業務内容】・工場向けガス供給、エネルギーソリューションの提案業務全般・新規日系顧客への営業活動全般（年間 1～2 件の成約を目指す）・既存顧客維持営業やネットワーキング活動を通じて新規営業ターゲット情報を収集の上、顧客アプローチ・既存顧客への定期訪問（1 回/3 か月×10 件程度）・既存顧客の契約更改業務（1～2 件/年程度）・日系ガス設備関連のベンダー（ボイラーメーカー等）、ゼネコン、商社等との情報交換巡回を通じた情報収集・営業提案資料作成、各種データ整理、会計業務支援等
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・交通費支給
・退職金積み立て制度あり
・健康診断（年1回）
・賞与（年1回/2024年平均3か月支給）
・昇給（年1回）
・ドライバー付き社用車あり（営業時）
・有給休暇：年6日（1年目は試用期間後から月割り。2年目から年6日付与）【タイ求人】【店舗スタッフ】日系リユース小売企業（業界最大手・集まれ！Fashion Lover）ID:72952
50,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
衣料品を中心に幅広いアイテムの買取・販売を行っているリユースショップチェーンです。「持続可能な社会の実現」を目指してリユース文化の普及に貢献しています。現在、国内外に多数の店舗を展開しており、海外進出、特に東南アジアへの出店も積極的に行っています。取り扱う商品は、古着、シューズ、バッグ、アクセサリー、家電製品など多岐にわたります。日々さまざまなジャンルの商品に触れることで、商品知識や相場観を深めながら成長できる環境です。接客・販売、商品管理からスタートし、慣れてきたら買取査定にもチャレンジいただきます。【業務内容】・店舗での接客対応、売場案内・商品の買取（※査定システムがありますのでご安心ください）・商品管理（値付け・メンテナンス・在庫管理）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・退職金積立制度あり
・賞与（年1回、平均2か月）
・昇給（年1回）
・有給休暇：
1年以上2年未満:6日
2年以上5年未満:8日
5年以上8年未満:10日
8年以上:12日