233件の求人
【タイ求人】【機械設計マネージャー】精密部品メーカー（シニア歓迎・経験が活かせる！）ID:75468
80,000 THB ~ 110,000 THBSamutprakarn仕事内容
自動車・産業機器分野向けの精密部品および関連製品の製造を行う企業です。タイを拠点に高品質なモノづくりを展開し、安定した生産体制と技術力で顧客から高い信頼を得ています。製造設備の高度化と生産効率向上を推進し、継続的な技術革新に取り組んでいます。【業務内容】・エンジニアリングチームへの技術指導およびマネジメント・製造設備・生産設備の設計、改良および最適化・新規生産ラインの設計、立上げ、据付および試運転（コミッショニング）・治具・工具・設備用部品の設計および開発・機械設計および電気設計に関する図面作成・レビュー・機械構造設計および電気システムとの統合検討・生産設備・工程における技術的問題の分析とトラブルシューティング・製造プロセスの改善および効率化推進（継続的改善活動）・安全基準・品質基準・技術規格の遵守および管理・エンジニアの育成・指導
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・食事手当：50バーツ/月
・通勤手当：50バーツ/月
・皆勤手当
・賞与（年2回、平均2か月/年）
・昇給（年1回）
・有給休暇：6日間（試用期間終了後付与）
・定年：55歳（定年後は1年毎の顧問契約更新）【タイ求人】【営業エンジニア】日系環境設備メーカー（社用車貸与）ID:75506
150,000 THB ~ 180,000 THBRayong仕事内容
水処理のエンジニアリング会社ではタイ国内最大手のリーディングカンパニーです。顧客の6割が日系企業ですが、ローカル、外資企業との取引もあり、安定した基盤があります。今回募集しているポジションでは、基本計画から、詳細設計、調達、製作、据付、試運転、及び、水質分析、各種アフターサービスまでのプロジェクトを遂行いただきます。そのため経験豊富なエンジニアと協力し、お客様のニーズに合わせた水処理メンテナンスの提案を行っていただきます。【業務内容】・水処理排水処理、設備、化学製品および関連スペアパーツの営業・マーケティング管理を行い、受注につなげる・顧客に対して会社の製品やサービスの情報を紹介・提案する・既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓・顧客訪問計画および営業活動のスケジュール作成・提案書および見積書の作成・顧客との関係維持および関係構築・市場調査を行い、マネージャーへ報告・プロジェクトの進捗をフォローし、納期管理を行いながら売上目標を達成する・顧客の要望を把握し、対応する・顧客からの意見や問題に対応し、デリバリーチームと協力して顧客満足を高める
福利厚生
・年1回の健康診断
・医療保険・生命保険
・タイ国社会保険
・有給休暇：6日（試用期間終了後付与）
・プロビデントファンド（積立年金制度）
・業績賞与：年2回支給（各回3か月分）
・社用車貸与（フリートカード付き）
・ビザ、労働許可証支給
・役職手当
アシスタントマネージャー：12,000 THB
ゼネラルマネージャー：15,000 THB【タイ求人】【ゲストリレーション】日系大手旅行代理店（バンコク中心地オフィス）ID:75501
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要：大手旅行代理店のタイ法人 / お客様に「感動体験」を提供しませんか？同社で働く魅力：● 旅行・観光に関する知識やネットワークが広がる！● 国際的な環境でのキャリア形成が可能！● タイの主要産業の1つである観光業は需要が安定しており、成長市場で働ける！● 旅行好きな人にとって魅力的な環境！業務内容：海外旅行のパッケージツアーや航空券、ホテルの手配、お客様の対応が主な業務内容となります。・顧客個別対応、タイ国内のサプライヤー(ホテル)へのコンタクト業務・団体観光客に対するタイ滞在時のアテンド対応・トラブル発生時の電話、対面での個別対応従業員数：130名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（※但し初回のビザ取得にかかる費用は本人負担）
・タイ国社会保険
・海外医療保険（試用期間後より）
・健康診断：年1回（試用期間後より）
・プロビデントファンド
・賞与：年2回（昨年実績 合計1.2か月）
・昇給：年１回（会社業績により / 確約ではございません）
・有給休暇（年間6日～10年目から最大14日 / 入社2年目より使用可能）
・フレックス制度
・定年60歳（定年後の雇用も可能）
給与例：
旅行代理店未経験者の方は、月収50,000THB～を予定しております。【タイ求人】【SAPコンサルタント】ITコンサルティングサービス（好待遇）ID:67341
120,000 THB ~ 300,000 THBMRT Line仕事内容
【会社について】ご紹介先企業様は主にERPシステムの最高峰であるSAPをベースとしたIT戦略立案、業務改革支援を行っております。【業務内容】・業務プロセス、ビジネス環境の調査、分析・現行システム、業務フローの調査・分析・新規システムの仕様検討、開発計画立案・新規システムの設計、開発・海外ロールアウト・RFP（提案依頼書）の作成、ブループリントの作成や予算感の算出、ベンダーの選定支援・ベーシス / インフラ作業支援・導入済みシステムの保守、追加開発【募集背景】増員【従業員数】約30名【その他】■ 仕事の大変さお取引先のお客様はタイだけではなく日本や、東南アジア、アメリカといった複数国に拠点・工場を構えているお客様がほとんどです。そのため各国のエンジニア、コンサルタント（外注も含む）と共にプロジェクトを遂行させなければなりません。１０数名の多国籍なメンバーで編成されたチームとなりますので、国民性や価値観を理解し合いながら導入に向け協力し合う必要がございます。プロジェクトマネージャーとしてアサインされた場合は、壁に当たることも多くありますがプロジェクトが終了した際は大きな達成感を感じることができます！また、裁量権・決定権を持ってプロジェクトを進行させることができるので、やりがいがありご自身のスキルアップもつなげることができます。■ 企業の強み多くのERPシステムは販売、購買、財務領域などの個別最適化されたシステムの集合体が1つのERPパッケージとして販売されています。ですが同社は全業務領域のデータを一つのデータベースに初めから集約・蓄積し、必要な情報をアウトプットすることができます。この製品へのこだわりを評価いただき、SAP社より日本で十数社しかない「ゴールドパートナー」の認定も受けています。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間団体保険
・出張手当
・通勤手当（実費精算）
・営業交通費
・昇給（年1回）
・賞与（年1回）【タイ求人】【工場管理サブマネージャー】日系機械加工メーカー（駐在切り替えの可能性あり）ID:51012
80,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
金属製品の機械加工（マシニングセンター、ＣＮＣ旋盤など）を中心とした製品生産をしています。お客様のニーズにあわせ単品である機械の冶具ものから、多品種小ロット、自動車部品等の量産品まで手掛けています。今回は事業拡大に伴い、工場全体の管理を任せられるサブマネジャーを募集しています。【業務内容】・生産スケジュール、製造工程の管理など・ピープルマネジメント・品質管理業務・工場長への報告業務・その他関連、必要業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・交通費手当（距離に応じて支給もしくは送迎あり）
・食事手当（40THB/日）
・賞与
・昇給【タイ求人】【営業】日系大手物流会社（国際物流経験者歓迎ID:75452
50,000 THB ~ 80,000 THBBangna仕事内容
同社は日系の国際物流企業でタイ国内で物流サービスを提供しています。 タイ拠点は以下のような事業活動を行っています。顧客の90%以上は日系企業です。 ・国際航空および海上貨物輸送 ・倉庫保管サービス ・国際宅配便サービス ・クロスボーダー物流 ・国際引越しサービス 【業務内容】・日系企業を中心とした新規顧客への国際物流サービス（海運・空輸・通関・倉庫）の営業活動・顧客ニーズのヒアリングと最適な物流ソリューションの提案・輸出入における見積作成・料金交渉・契約締結サポート・ 社内オペレーションチームや海外エージェントとの連携・上長への営業レポート提出・その他付随業務
福利厚生
・ ビザ、労働許可証支給
・賞与年1-2回（業績による） ※昨年度実績 2.5ヶ月分
・昇給制度年1回（業績による） 昨年度実績2-3％
・健康保険
・生命保険
・社会保障基金
・プロビデンドファンド
・ 有給（就業日から1年経過後より、年間8日間）【タイ求人】【営業】日系大手商社グループ（自動車向け鋼鈑営業・福利厚生充実）ID:68996
66,000 THB ~ 90,000 THBMRT Line仕事内容
日系大手商社のグループ企業です。主に自動車向けの自動車用鋼板の加工業務を行っております。業務内容：製品：自動車用鋼板・既存顧客との打ち合わせ（顧客訪問は週1回程度、チョンブリ・ラヨーンエリア、ご自身で社用車を運転いただきます）・在庫管理・価格、納期調整・問い合わせ対応・書類作成・各種レポート作成、上司への報告
福利厚生
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・歯科治療補助（5,000THB/年）
・退職金積み立て制度（会社5％）
・語学補助 （5,000THB/年）
・家族向け医療補助 （10,000THB/年）
・交通費（住居からオフィスまでの距離に応じて加算 ※往復20キロ未満までは1,200THB/月 （MIN）、距離に応じて上乗せされます（例 20-40キロ 1,800 THB/月））
・ランチ代（900THB/月）
・残業代（基本的に定時退社する社員が多いです。）
・賞与（年2回：2025年平均4.8か月/年）
・昇給（年1回：平均4％）
・インフルエンザ予防接種
●残業について
前任日本人の3か月実績はゼロ、タイ人スタッフは平均10時間/月ほど【タイ求人】【購買・生産管理】日系大手メーカー（経験に応じて役職あり）ID:74741
80,000 THB ~ 150,000 THBPathumthani仕事内容
空調・家電・産業用モータのリーディングカンパニーとしてグローバル規模で事業を展開しています。現在、購買・生産管理ポジションで責任者クラスの人材を募集しています。【業務内容】購買関連業務：・タイ国内サプライヤーへの訪問および価格交渉（主要な交渉先はタイ国内）・既存サプライヤーとの関係構築および継続的なコスト・納期改善・新規サプライヤーの開拓・評価・選定・仕入れ先との納期調整業務（仕入れ先：タイ国内、中国、日本）・日本本社との連絡、調整業務生産管理関連業務：・生産計画、進捗管理に関する業務サポート・ローカルシニアマネージャー（生産管理責任者）の業務サポート・生産状況、課題に関する日本本社との連絡・報告・調整・日本本社の要望、指示内容を現地側へ共有・フォロー
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ社会保険
・民間医療保険
・健康診断
・プロビデントファンド（退職金積立）
・昇給（年1回：平均3％）
・賞与（年2回6月12月：平均2か月 ※業績により）
・通勤サポート（交通費1,500THB支給もしくは送迎バス）
・顧客訪問時の社用車利用可（運転手付き）
・食事手当（1日30THB）
・残業代
・冠婚葬祭手当（結婚1000THB、2名まで出産500THB 、葬儀本人5000THB/親・妻・子4,000THB）
・制服
・PC支給
・携帯手当支給（基本プランはご自身で契約いただき、基本プランをオーバーした額を会社へ請求いただきます。）
・有給（入社1年後より年6日から最大10日）【タイ求人】【セールスエンジニア】日系設備工事会社ID:72547
50,000 THB ~ 90,000 THBLatkrabang仕事内容
【会社概要】日系設備工事会社【タイにおける事業内容】・空調設備設計施工 及び メンテナンス・電源供給設備設計施工・生産設備現地調達品の手配・電気消費量の評価、削減のご提案【同社で働く魅力】●社用車貸与！通勤、顧客訪問時に使用可能●タイでも国として力を入れている省エネ事業を推進中！●言語不問！顧客窓口は基本的に日本人ですので、現時点の語学スキルは問いません【業務内容】タイ国内の日系企業向けに、空調設備の設計・見積作成・現場巡回などを担当していただきます。日本語対応ドライバーの同行や、営業サポート・通訳のサポートも可能です。主な担当エリアはバンコク近郊ですが、全国が対象となり、遠方出張は多くありません。- 空調設備の更新提案、設計、計画、見積作成- 顧客や協力業者との調整業務- 工事の安全・工期・品質管理- 協力業者への指示など現場管理- 価格設定や原価管理【採用背景】増員募集【従業員数】40名（うち日本人4名）
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 民間海外医療保険
- 賞与年1回（業績、個人成績連動支給 / 最新実績6か月）
- 昇給年1回（業績、個人成績連動支給）
- 有給（初年度6日 / 入社1年経過後より）
- 出張手当 (社内規定により)
- 語学手当 (タイ語取得サポート)
- 交通費（通勤・訪問時にかかる費用は全額支給）
- 社用車貸与
*原則通勤・訪問時は社用車で自走していただきますが、自走が難しい場合、ドライバー貸与の相談も可能です。
- 社用携帯支給【タイ求人】【営業マネジャー】日系大手物流会社（バンコク勤務）ID:73067
70,000 THB ~ 100,000 THBRatchadapisek - Phetchaburi仕事内容
会社概要:同社は物流・運輸業界のリーディングカンパニーとして、日本の産業界の発展を支えてきました。今回は将来のリーダーとなれるような人材を現地で採用しローカライズを加速させたいという背景がある増員募集となります。【業務内容】・新規顧客獲得、既存顧客との関係性構築に向けた営業活動・顧客活動やオペレーション面での改善活動やトラブルシューティング・カスタマーサービス・業務の進捗管理、レポーティング・データ管理、分析業務
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・Cost of Living: 1,500バーツ/月
・タイ国社会保険
・医療保険
・賞与 年1回（平均2か月）
・昇給 年1回
・プロビデントファンド（会社5％）
・健康診断 年1回
・社用車あり（営業時/自走が基本ですが、ドライバーがつく可能性もあります）
・通勤は会社のバンで通って頂きます。
・有給休暇:
1年目:入社月により数日付与
2年目以降:年8日間