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【営業】日系電子部品専門商社(バンコク中心地・駅チカ勤務)ID:70408
60,000 THB ~ 110,000 THBMRT Line仕事内容
会社概要:日本で設立した電子部品専門商社です。プリント基板、EMS、品質管理委託業務を主要製品・サービスとしております。現在は日本と海外4か国6拠点に進出しています。業務内容:・既存顧客対応(既存顧客との関係を維持・強化 / 定期的な訪問や連絡を行う)・新規開拓営業・マーケットリサーチ・受注、納品管理・仕入先工場との調整、交渉(納期、価格等について)・アフターサービス・定期レポート(日本本社からオペレーションを回している社員がいるため、その方へレポートいただきます)その他:・新設した拠点ということもあり、現在の営業社員の訪問頻度は2週間に1-2回程度、直行直帰可能・工場への移動については社用車、タクシー等を用意する予定です従業員数:2名採用背景:事業拡大に向けた増員
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・有給(初年度 年間6日 / 試用期間後より使用可能)
・その他休暇(Sick leave、Business leave)
・昇給(年1回 7月)
・賞与(年1回 12月 固定1か月)※新設のため固定1か月ですが、他拠点は実績に合わせ年2回の賞与を支給しており、タイ法人も今後同様の制度に変更する予定です。
・無料オンライン英会話レッスン(1日25分 / 就業時間中もレッスンに時間を当てることができます)【営業マネージャー】日系プロバイダー(コミッションあり)ID:70291
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要:プロバイダー(インターネット、TV)同社で働く魅力:●コミッションあり!目標達成に応じてコミッションの支給があるためモチベーション高く働くことができます。●海外でマネジメント経験をつめるチャンス業務内容:日本人向けの宿泊施設を運営する代理店に対する営業活動を行っていただきます。・代理店への定期訪問、打ち合わせの実施・売り上げ目標に対しての実績、達成のための分析、定期レポート・営業目標の達成に向けた行動・営業チームのリード・ナショナルスタッフのマネジメント(アシスタント1名、営業スタッフ2-3名を予定)従業員数:21名採用背景:欠員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・年次健康診断
・賞与(平均1か月)
・昇給(平均5-10% / 個人実績により)
・コミッション(達成した場合に支給 / 例:100%達成 = 10,000 THB, 120%達成= 20,000 THB, Quarter target達成 = 30,000 THB)
・残業代無し
・有給(初年度6日間、最大9日間)
・その他休暇(傷病休暇、個人休暇)【営業】不動産会社 売買部門(インセンティブあり)ID:70245
50,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要:不動産売買同社で働く魅力:●成績に応じたインセンティブがあり頑張り次第で高収入を得ることができる!●お客様や他の業界関係者との交流を通じて、多くの人脈を築くことができる!●コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、多くのビジネススキルを磨くことができる!●タイにおける不動産、法律、税金といった専門知識を身に着けることができる!業務内容:富裕層に向けてコンドミニアム(区分)の販売営業を行っていただきます。・物件の調査、リサーチ・既存のお客様との定期的なコミュニケーション(電話、メール)・ニーズや希望条件のヒアリング・お客様が来タイした際に物件の案内・契約に関する説明および交渉、売買契約書の作成および確認・取引完了までのサポート・購入後のフォローアップ、トラブル発生時の対応採用背景:増員募集従業員数:約40~50名部署構成:売買部門 10名程度
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・昇給制度
・インセンティブ
・有給
・その他休暇(法定通り:個人休暇、傷病休暇)【ビジネスデベロップメント】アウトソーシング企業(コミッションあり!英語を活かせる!)ID:70207
80,000 THB ~ 150,000 THBPhaya Thai仕事内容
会社概要:コンタクトセンターのアウトソーシング、BPO、市場調査サービス同社で働く魅力:コンタクトセンタ―に関する商材を主にご担当いただきます。●世界基準のオペレーションとセキュリティ体制を誇る企業です●無形商材の営業を行っていただくため、提案営業力、プレゼン力を身に着けることができます●英語を活かせる環境です●海外を舞台にグローバルプレイヤーとしての経験を積める環境です業務内容:・新規顧客の開拓およびサービスに関するプレゼンテーションの実施、提案・サービスの紹介、要件収集、関連部門への連携のための初回訪問のアレンジ・提案書や見積書の作成・進捗、フィードバックのフォローアップ・プロジェクト受注後の関連部門との連携、キックオフミーティングの実施、プロジェクトの管理とフォローアップ・既存顧客の維持およびアップセル、クロスセルの新機会の探索・クライアントの窓口業務・営業チームメンバーのサポート、目標達成に向けた経験と知識の共有その他:顧客は日系企業だけではなくグローバル企業も含まれます。そのため、英語を使用して顧客との商談やコミュニケーションを進めていただく形となります。英語力は流暢である必要はありませんが、相違なくコミュニケーションを取れる方を求めています。従業員数:約700名採用背景:増員募集
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 団体健康保険/個人傷害団体保険(役職により)
- 交通費手当(会社規定に準じ支給)
- 有給休暇(初年度6日 / 試用期間通過後より使用可能)
- 個人休暇、傷病休暇あり
- 昇給(年1回 / 会社の方針、事業、個人の業績・貢献度に基づき査定)
- 賞与なし
- コミッションあり(最終選考時に説明予定)
-スキル開発およびトレーニング
- 会社行事【営業】ファイナンスサービス(日系大手金融グループ)ID:70172
65,000 THB ~ 75,000 THBMRT Line仕事内容
会社概要:日系リース会社同社で働く魅力:●平均年齢が低いため、アットホームで仲の良い雰囲気です。●残業ほぼなし、定時退社をする社員が多いです。●退職者が少なく定着率の良い環境です。●個人の頑張りが賞与・昇給にしっかり反映されます!賞与は定めたKPIに対して営業組織・個人がどれだけ達成したかで決まり、昨年は最大6か月の賞与の支給がありました。KPIの指標は売り上げだけではなく、プロセス、アプローチ数、コンプライアンスとなります。キャリアパス例:営業担当者として入社をし、ユニットのヘッドへ昇格、約9名の従業員のマネジメントをしている方もおります。業務内容:営業として業務提携をしている商社とのリレーションを担当いただきます。締結先の商社は5~6社ほどあります。提携先の商社が同社のリースサービスを合わせて製品を販売するため、指定された販売先の決算内容の確認、リースが可能かの判断等を行っていただきます。中には新しく接点のできた企業への自社紹介といった営業活動を行っていただくこともございます。その他にも、英語で稟議書の作成等の業務も発生いたします。(翻訳機の使用ができるため、高い英語レベルは不要です。)従業員数:70名採用背景:退職予定の方がいるため入社時期:9月中旬(応相談)
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・医療費負担(通院費については保険を超えた分は会社が全額負担 / 入院時は2割個人負担)
・プロビデントファンド(個人5% / 会社8%)
・賞与(年2回:平均4か月 / 6月1か月分を仮払い、12月調整分支給)
・昇給(年1回:4月)
・健康診断(年1回 / インフルエンザ予防接種も可)
・有給(初年度8日 / 試用期間後から使用可能)
・傷病休暇
・Business leave【タイ現地法人責任者】日系電子部品専門商社(好待遇、福利厚生充実、経験に合わせて役職あり)ID:70153
120,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要:日系電子部品商社仕事内容:拠点の運営、マネジメント、営業といった幅広い業務を担っていただきます。同社ではタイにある自動車部品メーカーや電機メーカーへ、最適な電子部品やデバイスなど複合品などを販売しております。例えば今あなたがお使いの液晶テレビ、あるいはスマートフォンなどの身の回りの製品にはたくさんの電子部品が搭載されていますが、その部品や部品を組み合わせた複合品(ユニット)単位でメーカーに提案し、必要な時期に必要な場所までお届けすることが求められます。中華系自動車メーカーの進出に伴い現地のサプライヤーの進出が進んでいることもあり、日系企業のシェア率が下がっている傾向があります。そんな現状を打破いただくため、新規開拓、営業戦略の立案~実行といった業務も期待しています。具体的に、、、・タイ法人の管理、運営・年度の予算/業務計画策定、月次の売上予算実績管理・月次決算書に基づいた月例報告会議の実施・タイ国内顧客への訪問営業(新規、既存)・取引先、サプライヤー訪問(ドライバー付き社用車あり)・各部署のマネジメント(営業、営業サポート、経理)・人事関連業務(採用、評価、社内制度等)・営業活動・営業戦略の策定から実行、進捗管理・ベトナム拠点のマネジメント同社で働く魅力:●好待遇、福利厚生充実●責任者ポジション!これまでの経験を活かし、拠点拡大に貢献いただきます!●顧客訪問時はドライバー付き社用車の使用可能
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- ボーナス支給あり(平均3か月)
- 昇給制度あり
- 有給休暇制度あり
- その他応相談【ラインマネージャー】日系大手IT企業(キャリアパス・研修制度充実)ID:70031
100,000 THB ~ 200,000 THBMRT Line仕事内容
【会社について】インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。【同社で働く魅力】◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている【業務内容】1ラインの組織のラインマネージャーとして、育成・管理からリソース調達等の仕事を担当いただきます。・ラインマネージャーとしてプロジェクト全体の俯瞰、問題発生時の対処・プロジェクトマネージャーを含むチームメンバーの育成、管理(パフォーマンス、勤怠等)、評価・プロジェクトに合わせ社内、協力会社からのリソース調達・教育計画の立案、実行・チームメンバーの採用・組織の年間予算の策定、進捗管理及び報告・定期レポート(上長、親会社を含む)・その他関連業務【採用背景】増員募集【働く環境について】・従業員数105名・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能!マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険(Life insurance)
・健康診断
・プロビデントファンド3-5%
・通信費(月1,000THB)
・交通費(月1,000THB)
・出張手当
・賞与(年1回5月支給:最低1か月プラス業績に応じて支給)
・昇給(年1回)
・制服、PC支給
・慶弔手当
・有給(年間10日 / 試用期間後より)
・傷病休暇(年間30日)
・個人休暇(年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能)
・特別休暇(年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能)【サーバエンジニア】日系大手IT企業(キャリアパス・研修制度充実)ID:70029
80,000 THB ~ 120,000 THBMRT Line仕事内容
【会社について】インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。【同社で働く魅力】◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている【業務内容】サーバーエンジニアとして、プリセールスまたはポストセールスをご担当いただきます。・プリセールスまたはポストセールスの遂行・各チームメンバーと技術面の問題に関して議論・プログラムモダンアーキテクト(マイクロサービス、DevSecOpsとテスト自働化)を構築・クライアントの要望に応じて、チームメンバーに指示出し・技術会議に出席・問題発生時などで技術面の解決策を提案・ベンダーやクライアントとの折衝・現地エンジニアの育成・OJT・その他エスカレーションで上がってきた問題の対応【採用背景】増員募集【働く環境について】・従業員数:105名・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能!マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険(Life insurance)
・健康診断
・プロビデントファンド3-5%
・通信費(月1,000THB)
・交通費(月1,000THB)
・出張手当
・賞与(年1回5月支給:最低1か月プラス業績に応じて支給)
・昇給(年1回)
・制服、PC支給
・慶弔手当
・有給(年間10日 / 試用期間後より)
・傷病休暇(年間30日)
・個人休暇(年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能)
・特別休暇(年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能)【プロジェクトマネージャー(アプリ開発)】日系大手IT企業(キャリアパス・研修制度充実)ID:70028
100,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line仕事内容
【会社について】インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。【同社で働く魅力】◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、アプリ開発におけるプリセールスまたはポストセールスをご担当いただきます。・プリセールスまたはポストセールスの遂行・各チームメンバーと技術面の問題に関して議論・クライアントの要望に応じて、チームメンバーに指示出し・技術会議に出席・問題発生時などで技術面の解決策を提案・ベンダーやクライアントとの折衝・その他エスカレーションで上がってきた問題の対応【採用背景】増員募集【働く環境について】・従業員数105名・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能!マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険(Life insurance)
・健康診断
・プロビデントファンド3-5%
・通信費(月1,000THB)
・交通費(月1,000THB)
・出張手当
・賞与(年1回5月支給:最低1か月プラス業績に応じて支給)
・昇給(年1回)
・制服、PC支給
・慶弔手当
・有給(年間10日 / 試用期間後より)
・傷病休暇(年間30日)
・個人休暇(年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能)
・特別休暇(年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能)【非音声業務スタッフ】コールセンター(福利厚生超充実!語学不問で夢の海外勤務♪)ID:69970
34,500 THB ~ 34,500 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社紹介】タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。【同社で働く魅力】●言語不問!お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。●経験不問!9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。●豊富なキャリアパス!タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。●ワークライフバランス重視!●福利厚生充実!タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています(賞与は2年目から)【キャリアパス】同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。本ポジションのリーダー、スーパーバイザー(SV)レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。【業務内容】非音声業務を対応いただきます。例: - SNSに投稿されたコメントの中で炎上の火種を察知しスーパーバイザーへ報告 - SNS炎上監視 - 身分証の本人確認業務 - 報告書の作成業務【職場の雰囲気】若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。【従業員数】151名
福利厚生
【給与・手当】
■ 給与:34,500THB(3か月毎に査定あり昇給可能)
■ 夜勤手当(時給換算した際の金額の1.45倍を支給)
■ 通勤手当実費支給(1日往復200THB)
【福利厚生】
■ ビザ・労働許可証支給
■ タイ国社会保険加入
■ タイ民間保険加入補助制度(勤続年数に応じて変動あり)
■ 健康診断(年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能)
■ 昇給査定(3か月毎に査定あり)
■ 業績賞与(年2回、入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給)
■ 固定賞与(1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降 半年毎に10,000THB支給)
■ 業績賞与(入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給)
■ インセンティブ(業務によりあり)
■ 健康診断(入社2年目以降)
■ 有給休暇(1年目6日間)
■ タイ語無料教室あり
■ アパート紹介あり
■ 社内ツアー(年3回)、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり
■ 夜食支給(夜勤の社員向け)
【その他】
・他国からの渡航費は自己負担となります。
・2年目以降は「固定賞与+業績賞与」をあわせて年間最大4回賞与の支給があります。