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【タイ求人】【生産技術】日系工業用ファスナーメーカー（言語力不問）ID:75286
50,000 THB ~ 100,000 THBChonburi
仕事内容
タイ日系合弁メーカーで、自動車や電子機器向けの工業用ファスナーを製造・販売しています。板バネ、止め輪、スプリングナット、ホースクランプなどの金属締結部品を幅広く展開しています。プレス加工・熱処理・表面処理まで一貫した生産体制を保有しています。日本品質の製品をタイ国内市場へ安定供給することを強みとしています。【業務内容】・新規製品の立ち上げ・自動検査機、組み立て機の構想の考案・日本の技術者との調整・生産計画の策定と実行のサポート・工場スタッフの管理と指導・不良低減、タクト短縮、工程能力向上、作業標準整備・設備導入・改造、トラブル対応、保全計画・品質管理プロセスの監視と改善・安全基準の遵守と安全文化の推進
福利厚生
・通信手当：携帯電話支給
・食事手当：昼食補助
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険
・プロビデントファンド
・賞与(平均4か月):業績に変動
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与
・交通費支給
・昇給
【タイ求人】【営業】大手包装資材業界(英語が活かせる)ID:74462
60,000 THB ~ 90,000 THBChonburi
仕事内容
同社は、紙製パッケージを中心とした包装資材を製造・提供する企業です。段ボール箱や紙器、緩衝材など多様な製品を取り扱い、品質と環境配慮を重視した包装ソリューションを幅広い業界へ提供しています。顧客ニーズに合わせた最適なパッケージの提案と、一貫した生産体制を強みとしています。[仕事内容]・監督者（上司）と密に連携し、売上目標を設定し達成する・上司の承認を得て、新規ターゲット顧客を開拓する・営業プロセス全体を通して、会社と顧客の間の窓口として対応する・不良債権を防ぐために、顧客の財務状況を事前に確認する・既存顧客との良好な関係を維持し、継続的な売上につなげる・製品やサービスの情報を提示し、顧客の意思決定をサポートし、最大限の満足度を確保する・請求書を準備し、支払い（小切手）の回収を行う・週間営業計画および獲得案件レポートを上司へ提出し、分析やマーケティング改善に役立てる・在庫量を管理し、設定した基準を超えないようにする・在庫として残っている売上分のフォローアップを行い、会社の損失を防ぐ・月次売上予測を計画部および購買部へ提出する・その他、上司から指示された業務を行う
福利厚生
・通信手当
・語学手当
・食事手当
・皆勤手当
・団体保険 & 社会保険
・制服支給
【タイ求人】【アプリケーションプロジェクトコーディネーター】日系IT企業（専門スキルを活かせる！）ID:75149
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
タイやアジアに進出した日系企業様向けに、システムや通信ネットワークの構築、クラウドサービスやセキュリティソリューションなどを提供しているITソリューションカンパニーです。アジアのハブとして今後もその重要性が増していくバンコクを拠点とし、IT変革の中でダイナミックに活躍して頂ける人材を求めています。魅力ある社内環境、長く働けるキャリアパスを整備しています。社員のほとんどが現地採用で構成されており、中途入社の方でもすぐにご活躍頂ける環境です。また組織全体で適材適所を重視しており、ご本人の意向があればフレキシブルに部署異動も行っております。日系でありながらアジアに根差した会社として長く働けるよう、それぞれの職種に応じたキャリパス整備やトレーニング支援を行っています。【主な仕事内容】・日本と海外拠点間における業務アプリケーション導入プロジェクトの多言語（日本語・英語）での調整・日本と海外拠点間の会議のファシリテーションおよび通訳・業務アプリケーション導入プロジェクトのスケジュールおよび課題管理・業務アプリケーション導入プロジェクトに関する資料作成・翻訳・更新サポート
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給(費用会社全負担)
・社会保険
・傷害保険（試用期間中から　事故治療費60,000THB、死亡時600,000THB）
・民間医療保険（試用期間後　最大1,000THB年間30回まで、入院時1日2,000THB、歯科医療年間3,000THB）
・プロビデントファンド（試用期間後　会社：勤務年数5年未満5％、5-10年6％、10-15年7％、15年以上8％ / 個人：2ｰ15％から選択可能）
・賞与：年2回（平均4か月　試用期間後）
・昇給：年1回（試用期間後）
・残業代無
・交通費（試用期間後　月1,200THB）
・カフェテリアプラン（試用期間後　年間5,000THB）
・各種会社行事（旅行、懇親会など）
・年次健康診断
・国外からの赴任の場合は費用補助あり（赴任時の航空券の50%　※上限10,000THB / 住居が決まるまでのホテル代6泊7日分の50%　※上限1,000THB／泊）
・有給（勤務年数1-2年6日間、2-5年7日間、5-10年8日間、10年以上10日間）
・病欠（年30日間）
・個人休暇（年7日間）
【タイ求人】【営業】日系専門商社（営業経験者大歓迎）ID:67472
60,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
会社について：建機・納期・電機・電子機器といった幅広い事業を展開しています。ヨーロッパ、北米、東南アジアに合計12箇所の海外拠点あり。挑戦する意欲、自分の意見、自分の意思で動ける。そんな人財を求めております。同社で働く魅力：●マネジメントに挑戦できるポジション！●顧客訪問時はドライバー付き社用車の利用が可能業務概要：既存8割、新規2割のスタイルで日系建設メーカー向けの営業業務に従事いただきます。業務詳細：・既存フォロー営業・新規開拓営業・定期訪問・営業スタッフのマネジメント（経験により）・その他問い合わせ対応・納期、価格交渉、調整業務社内構成：・従業員数10名・レポートライン（MD、GM）募集背景：欠員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費補助（年間8,000THB）
・昇給（年1回　平均3％）
・賞与（年2回　6月、12月　平均2か月）
・有給（2年目以降　年間6日から就業1年追加ごとに1日づつ増加　※最大日数あり）
・社用車、ドライバー利用可能（顧客訪問時）
【タイ求人】【ゲストリレーション】日系大手旅行代理店（バンコク中心地オフィス）ID:75501
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
会社概要：大手旅行代理店のタイ法人 / お客様に「感動体験」を提供しませんか？同社で働く魅力：● 旅行・観光に関する知識やネットワークが広がる！● 国際的な環境でのキャリア形成が可能！● タイの主要産業の1つである観光業は需要が安定しており、成長市場で働ける！● 旅行好きな人にとって魅力的な環境！業務内容：海外旅行のパッケージツアーや航空券、ホテルの手配、お客様の対応が主な業務内容となります。・顧客個別対応、タイ国内のサプライヤー(ホテル)へのコンタクト業務・団体観光客に対するタイ滞在時のアテンド対応・トラブル発生時の電話、対面での個別対応従業員数：130名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（※但し初回のビザ取得にかかる費用は本人負担）
・タイ国社会保険
・海外医療保険（試用期間後より）
・健康診断：年1回（試用期間後より）
・プロビデントファンド
・賞与：年2回（昨年実績合計1.2か月）
・昇給：年１回（会社業績により / 確約ではございません）
・有給休暇（年間6日～10年目から最大14日 / 入社2年目より使用可能）
・フレックス制度
・定年60歳（定年後の雇用も可能）

給与例：
旅行代理店未経験者の方は、月収50,000THB～を予定しております。
【タイ求人】【営業】日系プラスチックメーカー(タイ語を活かせる)ID:74645
70,000 THB ~ 100,000 THBChachoengsao
仕事内容
同社は、日本の製造業を母体とする日系企業として、タイに拠点を構え、精密プラスチック製品の製造・販売を行っています。主にプラスチック射出成形技術を用い、ギア（歯車）や機構部品、電子機器向け部品など、高い精度と品質が求められる製品を手がけています。日本で培われた技術力と品質管理体制を基盤に、日本品質を重視したものづくりを強みとしています。日系企業を中心に、幅広い業界のニーズに対応し、安定した品質と信頼性の高い製品供給を行っています。【仕事内容】・新規顧客の開拓・日本人上司からの指示に基づく業務遂行・既存顧客基盤はあるが、新規顧客の開拓が必要・営業職、またはプラスチック樹脂・材料（プラスチックペレット）分野での経験者・製品の販売およびその他会社から指示された業務の遂行
福利厚生
・タイ国社会保険
・手当：ガソリン代支給
>社用車が支給され、実費精算が可能です。
自家用車を使用する場合も、実費精算が可能
・高速道路料金支給
・社用車貸与
・賞与：平均3か月
・有給：入社して1年後に6日
・役職手当
・昇給：年1回
【タイ求人】【SAPコンサルタント】ITコンサルティングサービス（好待遇）ID:67341
120,000 THB ~ 300,000 THBMRT Line
仕事内容
【会社について】ご紹介先企業様は主にERPシステムの最高峰であるSAPをベースとしたIT戦略立案、業務改革支援を行っております。【業務内容】・業務プロセス、ビジネス環境の調査、分析・現行システム、業務フローの調査・分析・新規システムの仕様検討、開発計画立案・新規システムの設計、開発・海外ロールアウト・RFP（提案依頼書）の作成、ブループリントの作成や予算感の算出、ベンダーの選定支援・ベーシス / インフラ作業支援・導入済みシステムの保守、追加開発【募集背景】増員【従業員数】約30名【その他】■ 仕事の大変さお取引先のお客様はタイだけではなく日本や、東南アジア、アメリカといった複数国に拠点・工場を構えているお客様がほとんどです。そのため各国のエンジニア、コンサルタント（外注も含む）と共にプロジェクトを遂行させなければなりません。１０数名の多国籍なメンバーで編成されたチームとなりますので、国民性や価値観を理解し合いながら導入に向け協力し合う必要がございます。プロジェクトマネージャーとしてアサインされた場合は、壁に当たることも多くありますがプロジェクトが終了した際は大きな達成感を感じることができます！また、裁量権・決定権を持ってプロジェクトを進行させることができるので、やりがいがありご自身のスキルアップもつなげることができます。■ 企業の強み多くのERPシステムは販売、購買、財務領域などの個別最適化されたシステムの集合体が1つのERPパッケージとして販売されています。ですが同社は全業務領域のデータを一つのデータベースに初めから集約・蓄積し、必要な情報をアウトプットすることができます。この製品へのこだわりを評価いただき、SAP社より日本で十数社しかない「ゴールドパートナー」の認定も受けています。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間団体保険
・出張手当
・通勤手当（実費精算）
・営業交通費
・昇給（年1回）
・賞与（年1回）
【タイ求人】【工場管理サブマネージャー】日系機械加工メーカー（駐在切り替えの可能性あり）ID:51012
80,000 THB ~ 100,000 THBChonburi
仕事内容
金属製品の機械加工（マシニングセンター、ＣＮＣ旋盤など）を中心とした製品生産をしています。お客様のニーズにあわせ単品である機械の冶具ものから、多品種小ロット、自動車部品等の量産品まで手掛けています。今回は事業拡大に伴い、工場全体の管理を任せられるサブマネジャーを募集しています。【業務内容】・生産スケジュール、製造工程の管理など・ピープルマネジメント・品質管理業務・工場長への報告業務・その他関連、必要業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・交通費手当（距離に応じて支給もしくは送迎あり）
・食事手当（40THB/日）
・賞与
・昇給
【タイ求人】【営業】日系大手物流会社（国際物流経験者歓迎ID:75452
50,000 THB ~ 80,000 THBBangna
仕事内容
同社は日系の国際物流企業でタイ国内で物流サービスを提供しています。タイ拠点は以下のような事業活動を行っています。顧客の90%以上は日系企業です。・国際航空および海上貨物輸送・倉庫保管サービス・国際宅配便サービス・クロスボーダー物流・国際引越しサービス【業務内容】・日系企業を中心とした新規顧客への国際物流サービス（海運・空輸・通関・倉庫）の営業活動・顧客ニーズのヒアリングと最適な物流ソリューションの提案・輸出入における見積作成・料金交渉・契約締結サポート・社内オペレーションチームや海外エージェントとの連携・上長への営業レポート提出・その他付随業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・賞与年1-2回（業績による） ※昨年度実績 2.5ヶ月分
・昇給制度年1回（業績による）　昨年度実績2-3％
・健康保険
・生命保険
・社会保障基金
・プロビデンドファンド
・有給（就業日から1年経過後より、年間8日間）
【タイ求人】【営業】日系大手商社グループ（自動車向け鋼鈑営業・福利厚生充実）ID:68996
66,000 THB ~ 90,000 THBMRT Line
仕事内容
日系大手商社のグループ企業です。主に自動車向けの自動車用鋼板の加工業務を行っております。業務内容：製品：自動車用鋼板・既存顧客との打ち合わせ（顧客訪問は週1回程度、チョンブリ・ラヨーンエリア、ご自身で社用車を運転いただきます）・在庫管理・価格、納期調整・問い合わせ対応・書類作成・各種レポート作成、上司への報告
福利厚生
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・歯科治療補助（5,000THB/年）
・退職金積み立て制度（会社5％）
・語学補助（5,000THB/年）
・家族向け医療補助（10,000THB/年）
・交通費（住居からオフィスまでの距離に応じて加算　※往復20キロ未満までは1,200THB/月（MIN）、距離に応じて上乗せされます（例 20-40キロ 1,800 THB/月））
・ランチ代（900THB/月）
・残業代（基本的に定時退社する社員が多いです。）
・賞与（年2回：2025年平均4.8か月/年）
・昇給（年1回：平均4％）
・インフルエンザ予防接種

●残業について
前任日本人の3か月実績はゼロ、タイ人スタッフは平均10時間/月ほど