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【ビジネスデベロップメント】イベント, マーケティング企業（タイと日本の架け橋になりたい方 大募集）ID:71042
50,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要：イベント・セミナーの企画運営、広告運営、ビジネスマッチング、マーケティング同社で働く魅力：●タイ×日本の架け橋になりたい方にぴったり●ワークライフバランス重視●風通しの良い職場環境業務内容：・ビジネスマッチングプラットフォームの販売・同社にて運営する広告（紙面、オンライン含む）の販売・課題のヒアリング、最適なメディアプランの提案・取材の同席・ビジネスマッチングの商談の場への立ち合い・日本企業とのマッチングを希望するタイ企業のリクエストフォームに従い日本企業の調査その他：・個人のKPI目標等は設けておらず、チームでの目標達成を目指す職場環境です。・オンライン、対面合わせ、平均1日に2件ほどの打ち合わせが発生します。工業団地に出向いていただくことも稀にありますが、その際の移動サポートは用意しておりますのでご安心ください。・イベントや取材の同席等で拘束時間が長くなることもありますが、その分は代休の取得が可能なため、メリハリをもって働くことができる環境です。採用背景：欠員募集従業員数：55名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・団体医療保険
・社会保険
・健康診断（年に1回）
・プロビデントファンド
・昇給（年1回 業績による）
・賞与（年1回 / 業績による / 平均1か月）
・在宅勤務あり（試用期間後は週2出社）
・有給休暇（初年度6日）
・年末年始の長期連休（10日間）
・食事会 (3ヶ月に1回)
・社員旅行
・タンブン旅行
・営業交通費【営業マネージャー】日系大手商社グループ デジタルエンジニアリング部署（好待遇）ID:66326
70,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【会社紹介】タイやアジアに進出した日系企業様向けに、システムや通信ネットワークの構築、ITソリューション、デジタルエンジニアリングソリューションなどを提供するITソリューションカンパニー【主な仕事内容】・CAD/CAMを中心としたデジタルエンジニアリング系製品、サービス企画提案業務・関連ビジネスパートナーとの協業によるビジネス企画・マネジメント・契約書のレビュー、フォロー【従業員数】約250名【同社で働く魅力】●大手日系商社グループ！●充実した福利厚生●現地採用社員が多く裁量権があり、様々なキャリアパスが用意されています！
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給(費用会社全負担)
- 社会保険
- 傷害保険（試用期間中から 事故治療費60,000THB、死亡時600,000THB）
- 民間医療保険（試用期間後 最大1,000THB年間30回まで、入院時1日2,000THB、歯科医療年間3,000THB）
- プロビデントファンド（試用期間後 会社：勤務年数5年未満5％、5-10年6％、10-15年7％、15年以上8％ / 個人：2ｰ15％から選択可能）
- 賞与：年2回（平均4か月 試用期間後）
- 昇給：年1回（試用期間後）
- 残業代無
- 交通費（試用期間後 月1,200THB）
- カフェテリアプラン（試用期間後 年間5,000THB）
- 各種会社行事（旅行、懇親会など）
- 年次健康診断
- 国外からの赴任の場合は費用補助あり（赴任時の航空券の50% ※上限10,000THB / 住居が決まるまでのホテル代6泊7日分の50% ※上限1,000THB／泊）
- 有給（勤務年数1-2年6日間、2-5年7日間、5-10年8日間、10年以上10日間）
- 病欠（年30日間）
- 個人休暇（年7日間）【営業】保険ブローカー (大手日系企業・ドライバー付社用車で営業♪)ID:53397
65,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社情報:同社は大手総合商社の子会社です。1990年に設立され、保険ブローカー事業および保険のコンサルティング事業を展開しています。在タイ日系企業向け医療・損害保険商品の営業職を募集しています！ おすすめポイント:・親会社は大手商社！安定した基盤があります。・営業時にはドライバー付社用車がありますので運転の必要はありません。・駅近く、通勤も便利です。仕事内容:商品: 海上保険、火災保険、医療保険、一部の団体保険などの損害保険、その他保険主に既存のお客様の対応をして頂きます。法人のお客様に対して更新手続き、お客様からのお問い合わせへの回答、新規申し込み等の対応をして頂きます。既存顧客からのリピート率は90％以上！お客様からは大変満足頂いています。イメージとしては既存顧客70％、新規顧客開拓30％です。最初は既存顧客をメインに対応頂くことを想定しています。約60～80社の顧客を担当頂きます。入社後社内トレーニングがありますので、保険に関する知識がなくても心配はいりません。・既存法人顧客に対する損害保険・団体医療の更新・アップセル、クロスセル活動、保険金請求時のサポート・国内医療保険、一部個人保険の更新、新規契約、問合せ対応、保険金請求時のサポート・上記活動を円滑に進めるための顧客、パートナー、保険会社との関係構築（必要に応じて訪問）・損害保険、団体医療保険、日系医療保険の新規見込客への営業活動（コールドコール、自己開拓、紹介パートナーからの紹介、Eメールマーケティング、問い合わせメール等）募集背景:駐在員帰任に伴う欠員補充組織構成: 会社全体 80名所属予定部門は合計20名です。
福利厚生
‐ ビザ、労働許可証支給
- Cost of living: 1,500THB/month
- 社会保険
- 医療保険 *試用期間後から加入
‐ 退職金積立制度あり *試用期間後から加入
- 年1回の健康診断
- 賞与：年1回 (近年は最低3か月は支給しています)
- 昇給 : 年1回
‐ 有給休暇: 年間10日付与(試用期間後から使用可能) ※初年度は10日未満の付与になります。仮に2025年3月に入社した場合は初年度は8日付与となります。
＜車＞
ドライバー付社用車あり(営業時に使用可能)【バックエンドPM , ブリッジエンジニア】大手広告代理店グループID:68644
90,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
【会社概要】当社は、日本のマーケティング会社のオフショア開発拠点です。タイ以外の国にも拠点を展開しており、グローバルに活躍しています。現在、同社では、プロジェクトマネージャーとしてWebサイト開発を担当いただける方を募集しています。【採用背景】新たにスタートするプロジェクトに向けて、新しいチームをリードしていただけるプロジェクトマネージャーを募集中です。タイ国内外問わず、多様なバックグラウンドを持つ方の応募を歓迎しています。★魅力ポイント★◎少数精鋭の組織でマネジメントを経験できる◎設計～運用まで携わることができる◎好立地なオフィスでの勤務、柔軟な働き方が可能【業務内容】■ 新規/既存アプリケーションの開発業務・日本チームへの要件ヒアリング・要件定義書の作成、システム設計図の作成・ソースコードの確認及び指示・バグが発生した際の原因特定及び解決方法の創出■ マネジメント業務・チームの組織作りとメンバー育成・クライアントのニーズに合わせた技術選定とリード・KPI（納期）への責任を持ってコミット■ インフラ構築業務（必要に応じて）・構築の設計書作成およびエンジニアへの指示【組織体制】バンコク拠点：14名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・通勤補助（自宅から会社までの電車運賃をルート計算で実費支給）
・賞与（6月と12月支給, 前年実績1ヶ月/年）
・昇給（年1回 / 実績により/平均4~6%）
・有給（入社後より6日～）
・病欠休暇：30日
・残業代：有
・渡航費：応相談【品質保証マネージャー】日系プラスチック部品メーカー（一部上場企業！駐在雇用の可能性あり）ID:70993
70,000 THB ~ 120,000 THBPathumthani仕事内容
会社について：プラスチック射出成形品メーカーです。家電、AV，OA，モーターバイク，車載オーデイオ、4輪車内外装部品等の製造を行っております。同社で働く魅力：●海外でマネジメント経験を積むことができる●言語日常会話レベルから応募可能業務内容：・財務、経理、総務、人事、BOI関連のバックオフィス業務（ローカル社員が実務を対応するため、業務管理がメインです）・予算管理、原価管理、会計監査・経理業務（工場全般のコスト管理、入出金管理など）・総務業務（人材採用や備品管理、工場保全など）・本社の関係法人への各種報告・工場設備・施設管理・マネジメント（マネジメント人数はスキルに合わせ変動）従業員数：合計3,000名（勤務先の工場は約1,000名）採用背景：増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与（平均1～2か月分）
・昇給
・通勤用シャトルバスあり（チェーンワッタナーより）
・有給休暇（年間6日間 / 入社1年後から）
・その他応相談【タイ現地法人責任者】日系電子部品専門商社（好待遇、福利厚生充実、経験に合わせて役職あり）ID:70153
120,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要：日系電子部品商社仕事内容：拠点の運営、マネジメント、営業といった幅広い業務を担っていただきます。同社ではタイにある自動車部品メーカーや電機メーカーへ、最適な電子部品やデバイスなど複合品などを販売しております。例えば今あなたがお使いの液晶テレビ、あるいはスマートフォンなどの身の回りの製品にはたくさんの電子部品が搭載されていますが、その部品や部品を組み合わせた複合品（ユニット）単位でメーカーに提案し、必要な時期に必要な場所までお届けすることが求められます。中華系自動車メーカーの進出に伴い現地のサプライヤーの進出が進んでいることもあり、日系企業のシェア率が下がっている傾向があります。そんな現状を打破いただくため、新規開拓、営業戦略の立案～実行といった業務も期待しています。具体的に、、、・タイ法人の管理、運営・年度の予算/業務計画策定、月次の売上予算実績管理・月次決算書に基づいた月例報告会議の実施・タイ国内顧客への訪問営業（新規、既存）・取引先、サプライヤー訪問（ドライバー付き社用車あり）・各部署のマネジメント（営業、営業サポート、経理）・人事関連業務（採用、評価、社内制度等）・営業活動・営業戦略の策定から実行、進捗管理・ベトナム拠点のマネジメント同社で働く魅力：●好待遇、福利厚生充実●責任者ポジション！これまでの経験を活かし、拠点拡大に貢献いただきます！●顧客訪問時はドライバー付き社用車の使用可能
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- ボーナス支給あり（平均3か月）
- 昇給制度あり
- 有給休暇制度あり
- その他応相談【営業】タイ最大級 日系不動産会社（シラチャ勤務、コミッション有）ID:70986
50,000 THB ~ 80,000 THBChonburi仕事内容
【会社について】タイで高いシェアを誇る不動産会社です。営業スタッフとしてご活躍いただける人財を募集しています。【Reeracoen担当者おすすめポイント】◎タイ国内のシェア率はトップレベル、信頼のある不動産会社です！◎頑張り次第高収入も可能！？コミッションの割合が大きくベース給与の倍額を支給されている社員も・・！◎語学に不安があっても挑戦可能！◎新卒者・未経験者から海外就業に挑戦可能！【業務内容】主に居住向けの賃貸仲介営業をお任せ致します。お住まいを探しの方の物件探しから日常のトラブル対応などの様々なサポートを行っていただきます。具体的に、、、＜既存営業＞●物件探しのサポートタイの物件は契約が1年間というケースが多いため、1年毎にお引っ越しを検討されるお客様が多いです。そのため新たなお引っ越し先を検討されているお客様の物件探しのサポートから内見のご案内、ご契約までを一貫してご担当いただきます。●契約後のサポートエアコンや水道の故障など、日常のトラブルがあった際にお客様とオーナー様の間に立ちトラブル解決のサポートを行っていただきます。＜新規営業＞●当社のご利用が初めてのお客様の対応・物件探しのサポートから内見のご案内、ご契約までを一貫してご担当いただきます。・HPからのお問い合わせや、ご紹介いただいたお客様への対応業務・タイ在住の方、タイ国外在住の方がいらっしゃるため、お客様の勤務地やご要望をヒアリングし適切な物件のご紹介をしていただきます。・タイ国外在住のお客様の場合は内見が難しいため、実際に物件へ出向いていただきオンラインにて内見いただく場合もあります。＜その他＞・居住向け物件以外にもオフィス賃貸仲介やコンドミニアムなどの不動産売買、管理など幅広い事業を行なっております。 ご担当いただく業務内容の9割は居住向けの賃貸仲介となりますが、上記の事業に携わっていただく場合もございます。・採用背景：増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・特別賞与（実績により支給）
・コミッション(売り上げに応じて5％~15%)
→成約手数料に合わせ、入居後2ヶ月後の支給
1年目は10％、2年目以降は実績により5％〜15％
【給与例】
上記にコミッションが加わります。
10,000〜30,000THB程度の支給をされている社員が多いですが、中には50,000THB越えの社員もおります。
【特別賞与について】
毎年決まって支給する賞与ではなく、部署内で輝かしい成績を残された社員に対して支給される賞与となります。
最大80万円ほど支給した実績があります。【営業】切削加工品メーカー（キャリアパス豊富、福利厚生充実）ID:66065
50,000 THB ~ 80,000 THBChonburi仕事内容
会社概要：切削加工メーカー同社で働く魅力：●日本生まれ世界育ちの精密切削メーカー！●キャリアパス豊富！未経験でも長く勤続し活躍頂けた方には幹部候補としてのポストもご用意しております。●社宅、通勤手当有り！充実した福利厚生を用意しております。業務内容：・営業DXによるプル型営業・既存営業、信頼関係の構築（業界：自動車、家電等 / 担当社数：50社程度）・顧客訪問、情報収集（バンコク、チョンブリ、ラヨーン、アユタヤ等 / 頻度は週に２度程度）・新規顧客の戦略的開拓・問い合わせ対応（既存及び新規）・見積作成、価格交渉・承認、受注・納品に至るまでのフォローアップ業務・プロジェクト作成、管理・ローカル社員の指導、マネジメント（役職に応じて）従業員数：約870名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・バンコクに社宅完備（条件つき）
・社員旅行（年1回）
・送迎社用車あり
・昇給（年1回）
・賞与（過去実績:基本給4ヵ月程度）【サステナビリティ推進 兼 品質マネージャー】音響品メーカー（好待遇＆福利厚生充実）ID:69298
105,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima仕事内容
会社について：音響製品の製造を行っております。工場は「イサーンの玄関口」と呼ばれる、ナコンラチャシマ県に構えています。タイの首都であるバンコクからはおよそ250kmの距離にあり、日系製造業の集積地であるアユタヤ地区、プラチンブリ地区、チョンブリ地区のいずれにも容易にアクセスできる地の利です。採用背景：近年、企業活動にサステナビリティの追及が重要視されています。同社のお客様も同様となるため、サプライヤーにもサステナビリティ活動がもとめられるため、新設ポジションにて人材を採用することとなりました。同社で働く魅力：●新設ポジションでの勤務となるため裁量が大きい●近年どの企業も推進しているサステナビリティについての知見をつけることができる●社用車貸与 / 年2回の日本への一次帰国費用負担といった福利厚生充実！業務内容：職務についてはサステナビリティに関する、会社方針の立案・推進・顧客への説明対応・弊社サプライヤーに対しての支援業務を行っていただきます。現状サステナビリティ関連の業務は量が多くないため、品質管理・保証業務も兼務していただくことを想定しております。具体的に、、・取引先から依頼されるサステナビリティの調査書の対応・サステナビリティに関する会社方針の立案、実施までの落とし込み・サステナビリティ案を取引先、サプライヤーへ説明・外部コンサル会社との打ち合わせ・取引先のサプライヤーに対するサステナビリティに関する方針の説明会への参加・品質管理業務その他：・従業員数2600名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・年次健康診断
・社用車貸与（顧客訪問通勤、休日に利用 ※ガソリン代、メンテナンス代等は会社支給）
・プロビデントファンド
・有給（初年度6日、毎年1日づつ増え最大15日 ※試用期間後から利用可能）
・傷病休暇（法廷通り）
・昇給（年1回 実績により）
・賞与（年1回 平均1.5か月）
・直行直帰可能
・家賃補助（15,000THB）
・SIMカード、PC支給
・1次帰国費用（年2回 航空券＋交通費会社負担）
給与について：
・手取り月収80,000-120,000THB + 家賃補助＝95,000-135,000THBを予定しています。
※求人票に記載の給与額は税引き前の想定額を記載しています。
定年について：
60歳（定年後延長あり（1年毎））【プロダクションリーダー or チーフ採用】日系大手電子部品メーカー（ドライバー付き社用車あり、業種未経験者大歓迎）ID:67103
60,000 THB ~ 80,000 THBSing Buri仕事内容
事業内容：電子部品の製造（センサ、サーミスタ）採用背景：事業が順調に拡大しているため増員を検討しています。仕事内容：・製造部門の取りまとめ・品質、納期に関する調整業務（対日系クライアント）・出荷、新製品の移管についての仕様についての調整業務（対日本本社、工場）・プロダクションマネージャー、購買・総務マネージャーのサポート（購買・総務については語学面のサポートがメインです）・週次月次レポート社内構成：・従業員2,800名・製造部署2,000名（派遣社員含む）・同社には3名の現地採用者がおり、うち2名は未経験で入社し現在は製造のマネージャーとして活躍しています。 研修制度も整っておりますので、製造業に興味のある方、同社の製品に興味がある方はぜひご応募ください！同社で働く魅力：・ドライバー付き社用車貸与、通勤だけでなく、休日に使用しバンコクや他県に行く際にもご利用いただけます。・製造部署では日々タイ語を用いてコミュニケーションを取っていただくため、タイ語力を活かし向上することができます！・安定した経営基盤で充実した福利厚生
福利厚生
・労働許可証、ビザ支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・ドライバー付き社用車貸与（通勤だけではなく休日利用も可）
・賞与（年2回 1.4か月ずつ プラス個人の査定で変動あり）
・昇格昇給（年1回 査定あり ※ポジション毎に給与上限あるので達していない場合にのみ昇給あり）
・プロビデントファンド
・有給休暇：6日（最大10日間 詳細は下記）
12月16日～1月15日に入社した場合は6日間
6月16日に入社した場合は、1年後の6月16日に3日、そこから、半年後の12月16日に6日、翌年の12月16日に7日のように毎年1日づつ増え最大10日間となります。
