856 Jobs found
QA ManagerID:69732
100,000 THB ~ 110,000 THBChonburi工作内容
Supervisory Responsibilities:- Hires and trains quality assurance staff.- Oversees the daily workflow and schedules of the department.- Conducts performance evaluations that are timely and constructive.- Supervise the Quality staff for all routine work- Manage the team to achieve and maintain the quality performanceDuties/Responsibilities:- Develops, implements, and manages processes to ensure that products meet required specifications for quality, function, and physical property prior to delivery.- Identifies and sets appropriate quality standards and parameters for products.- Communicates quality standards and parameters to related team.- Work with sale, production, warehouse, development and related section to set up the quality control system.- On-site investigation the quality problem with production team.- Review and disposition the critical quality issue.- Lead the routine process audit and product audit.- Lead the team for customer complaints/claim and internal quality issue analysis and drive the 8D report- Participates in product/raw material testing.- Identifies and analyzes issues, defects, and other problems, particularly when problems recur in multiple products; recommends and facilitates solutions to these issues.- Develop the lab testing procedure.- Lead the team to maintain and improve all quality system.- Performs other duties as assigned.
福利制度
- SSO
- Provident fund
- Insurance
- Bonus
- Other allowanceSales Engineer manager(Electrical parts)ID:70919
50,000 THB ~ 60,000 THBBangna工作内容
[Mainly Job Description]- Develop new business for companies mainly dealing with air conditioning products (other: home appliances, car audio) and other EMS companies - Business trips for sales to overseas (ASEAN or India) *Frequency depends on the situation.[Other Job Description]- Provide technical explanations and support to customers, assisting with product usage and troubleshooting- Propose product customizations and optimal technical solutions tailored to customer needs- Collaborate with the sales team, offering technical advice to support business negotiations and projects- Relay customer feedback and market information internally to improve products- Create product manuals and technical documents, and prepare training and presentation materials for customers- Management and guidance of the sales engineering team.- Regularly evaluate the team's performance and report to upper management- Other needed task
福利制度
- Provident Fund
- Health check up(1 years after join)
- Health insurance(AIA)
- Gasoline fee(Actual cost to visit client)
- Mobile allowance(Provide SIM)
- Social Security fund
- Bonus (December, Average3 months)
- Salary increase (January, Average 3%)
- Over seas trip allowance
- No commissionSoftware Engineering (ReactJS Developer)ID:71620
30,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Bangna工作内容
[Objective]We are looking for an experienced and highly skilled Senior ReactJS Developer to join our team. This role is ideal for someone who thrives in a collaborative environment, has strong technical expertise, and is passionate about building innovative web applications. The successful candidate will lead the design, development, and maintenance of scalable ReactJS applications while mentoring junior team members[Job description]- Lead the development of high-quality ReactJS applications and ensure optimal performance and scalability- Design and implement user interfaces that are functional, intuitive, and visually appealing- Collaborate with cross-functional teams, including designers, back-end developers, and project managers, to deliver exceptional solutions- Identify and troubleshoot application issues, ensuring efficient debugging and resolution- Provide technical mentorship and guidance to junior developers, fostering a culture of learning and collaboration- Conduct code reviews to maintain high coding standards and best practices- Stay up-to-date with the latest industry trends, tools, and technologies, and incorporate them into the development process- Optimize application performance and implement responsive design principles- Ensure security, scalability, and maintainability of the applications
福利制度
- Social Security Fund
- Medical Group Insurance
- Provident Fund
- Bonus (Ave.3.8-4.2 months) plus 20K
- TOEIC Allowance
- OthersQuality Assurance (QA) EngineerID:71014
35,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line工作内容
- Site Audits and Inspections: Conduct regular site audits for projects to verify that CSA-related construction activities meet quality and safety standards- Coordinate with project teams on-site to resolve quality-related concerns and ensure compliance with QA guidelines- QA Documentation and Reporting- Compliance and Standards: Ensure adherence to industry and company-specific standards for CSA construction quality- Other tasks assigned
福利制度
- Company car and driver during work hours
- Others to be negotiableDeputy Factory Manager（Lamphun）ID:70970
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Mai, Lamphun工作内容
【About company】We are primarily engaged in the manufacture of underwear and nightwear. We manufacture underwear-related components such as bras, underwires, and adjustors. The company targets a global market and utilizes proprietary processing technologies to efficiently develop its products.【Hiring reason】We are looking for candidates who can potentially become future factory managers. This is an opportunity for you to demonstrate your leadership skills and contribute to the overall operation of the factory. 【Job summary】"This position is for a future Factory Manager candidate. you will assist the current Factory Manager and be involved in the management of all factory departments"1. Production control, process control, and quality controlIdentification of bottlenecks and planning of improvement measures, inventory control of materials and management of supply status. Also, strictly adhering to the quality control system to maintain product quality in line with the standards of Japanese companies, and handling troubleshooting2. Recruitment, human resources management and trainingSelection services for selected candidates, guidance and training of local staff (training of local staff)Recruitment of human resources, guidance and training of local staff (training of local staff)3. Safety management and complianceRisk management, such as inspecting factory equipment, sanitation management, and preparing disaster response manuals, to ensure that factory safety and health standards are maintained.4. Cost managementCost balance management of capital investment, material costs, labor, etc. to optimize costs for factory operations and improve profit margins5. Other: Informing employees of new product launches, Customer support, etc.
福利制度
- Commuting support (shared ride *Lampoon area)
- Social insurance (until pre-retirement)
- Group insurance
- Health checkup (once a year)
- Provident Fund (individual 3% / company 3%)
- Salary adjustment (once a year), *Last year:3-5% on average, *Based on performance
- Bonus (twice per year) *Last year: Avg 2.0-2.5 months *Based on individual and company performance
- Annual leave
[Mandatory retirement age]
60 years old (employment as a contract employee is available after retirement)【タイ求人】【副工場長】日系副資材メーカー（将来の工場長候補です！）ID:70969
100,000 THB ~ 150,000 THBChiang Mai, Lamphun工作内容
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理 また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署 ※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合 ※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月） 平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月） ※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）
【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）Financial AnalystID:71599
50,000 THB ~ 60,000 THBMin Buri工作内容
การรายงานและวิเคราะห์ทางการเงิน:• ช่วยในการจัดเตรียมรายงานทางการเงินประจำเดือน ไตรมาส และประจำปีรวมถึงงบกำไรขาดทุน (P&L) งบดุล และการวิเคราะห์กระแสเงินสด• วิเคราะห์ผลการเงิน พื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงาน ความแปรผัน และแนวโน้ม ทางการเงิน• สนับสนุนทีมในการจัดทำแดชบอร์ด KPI รายสัปดาห์และรายเดือนเพื่อนำเสนอผู้บริหารระดับสูงและทีมวิเคราะห์ทางการเงินเชิงพาณิชย์การจัดทำงบประมาณและการคาดการณ์ทางการเงิน• ช่วยในการจัดทำงบประมาณประจำปีและการพยากรณ์เป็นระยะโดยทำงานร่วมกับทีมการเงินและทีมวิเคราะห์ทางการเงินเชิงพาณิชย์• สนับสนุนการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่าการพยากรณ์มีความถูกต้องและสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ• ทำงานกับหัวหน้าแผนกเพื่อรวบรวมข้อมูลและตรวจสอบสมมติฐานสำหรับการวางแผนทางการเงินการวิเคราะห์ความสามารถในการทา กําไรและต้นทุน• ดำเนินการวิเคราะห์ส่วนต่างกำไรและความสามารถในการทำกำไรตามผลิตภัณฑ์ ลูกค้า และช่องทางการขาย เพื่อระบุส่วนที่ต้องปรับปรุง• สนับสนุนการประเมินกลยุทธ์การกำหนดราคา โปรโมชั่น และสัญญาลูกค้า เพื่อให้แน่ใจว่าบรรลุเป้าหมายด้านความสามารถในการทำกำไร• ช่วยในการตรวจสอบต้นทุนสินค้าที่ขาย (COGS) และค่าใช้จ่ายเกิน แนะนำองทางสำหรับการควบคุมต้นทุนและการปรับปรุงอย่างมีประสิทธิภาพการสนับสนุนเชิงพาณิชย์• ช่วยในการประเมินโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ รวมถึงการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่และการขยายตลาด• สนับสนุนการพัฒนาธุรกิจ กรณีศึกษาเพื่อการลงทุนและการริเริ่มต่าง ๆ โดยสนับสนุนการสร้างแบบจำลองทางการเงินและการประเมินความเสี่ยง• มีส่วนร่วมในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มคุณภาพและประสิทธิภาพของกระบวนการทางการเงิน
福利制度
- เบี้ยขยัน
- ชุดยูนิฟอร์ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิตกลุ่ม
- โบนัสประจำปี 2 ครั้งต่อปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ฝึกอบรมภายใน-ภายนอก
- ของขวัญวันเกิด
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- วันพักร้อน 6 วันสูงสุด 12 วันตามอายุงาน
- วันลากิจพิเศษกรณีแต่งงาน, ภรรยาคลอดบุตร, จัดการงานศพญาติ
- กระเช้าเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย และคลอดบุตรSales Engineer (Logistics Solution)ID:67270
30,000 THB ~ 45,000 THBChonburi工作内容
- Managing sales by developing a business plan that covers sales target, revenue and expense controls in Logistics Solution Department- Deliver excellent customer services by offering knowledge, advice, problems solving and other concerns- Provide necessary information for all services and product knowledge and work process matters for customers- Stay up to date on industry standards and any new innovations, materials, tools and/or processes that can benefit the company- Continually develop knowledge of products/services and general commercial awareness in order to provide the best possible solutions for customers- Provide feedback and recommendation to further improve business operations- Searching for new clients who could benefit from company’s products
福利制度
- BONUS
- Transportation fee
- Position allowance
- Phone allowance
- Medical allowance (include family)
- Insurance
- PV
- OthersSales (Up to N3 / International moving)ID:71610
24,000 THB ~ 40,000 THBSamutprakarn工作内容
This position is sales for ①International moving Business and ②International Express①International moving Business（80％）- Approach individual Japanese customers(90%) and corporate clients(10%) - Secure appointments and visit customers' homes - Explain services - Finalize contract agreements - Other related tasks ②Express Business (20%）- Develop new clients through phone calls - Secure appointments and visit companies - Explain services - Finalize contract agreements - Other related tasks
福利制度
- Bonus (Once/Twice per year)
- Salary adjustment **Last year: 2-3% per year
- Social Security Fund
- Meal allowance (5000/month)
- Japanese allowance (N3:2,000~3,000, N2 about 5,000THB) *Varies based on ability
- Provident Fund
- Health Insurance
- Life Insurance
- Provision of visa work permits【タイ求人】【営業マネージャー】日系大手物流会社（業界経験者大募集！）ID:71130
70,000 THB ~ 100,000 THBBangna工作内容
【業務内容】所属部署：国際エクスプレス仕事内容の割合：マネジメント業務（70％）、営業活動（30％） ※業績状況等に応じて変動いたします。- 販売戦略：売上目標達成のための戦略的計画を策定し、新規顧客獲得と市場拡大に注力。 - 顧客対応：顧客訪問を通じた信頼構築と迅速な要望対応を実施。 - 見積もり管理：競争力のある料金設定と正確な請求管理で利益最適化。 - 業務調整：配送チームや他部門と連携し、効率的なサービス提供を推進。 - サービス向上：苦情処理と現場対応を通じて顧客満足度を向上。 - 国際連携：海外支店やサブエージェントとの連携で問題解決と効率化を図る。 - チーム育成：リーダーシップを発揮し、モチベーション向上とトレーニングを実施。 【組織構成】従業員数：15名（BANGNA OFFICE）レポート先：ジェネラルマネージャー
福利制度
- ビザ、労働許可証支給
- 賞与年1-2回（業績による） ※昨年度実績 2.5ヶ月分
- 昇給制度年1回（業績による） 昨年度実績2－3％
- 健康保険
- 生命保険
- 社会保障基金
- プロビデンドファンド
- 有給（就業日から1年経過後より、年間8日間）