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【コンサルタント】日系大手金融グループID:48127
60,000 THB ~ 250,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
会社について：日系企業のASEAN進出戦略、在ASEAN日系企業の事業戦略再構築、実務支援全般に関わるコンサルティング、アドバイザリー仕事について：・海外事業戦略立案・調査分析・日系企業の海外進出支援・貿易・投資に関わる調査研究・海外拠点設立・撤退・再編 実務支援・海外マーケティング・海外販路開拓支援・貿易・投資に関わる照会・相談・出版および海外企業信用調査・海外拠点マネジメント（役職に合わせて）・その他募集ポジション：・シニアコンサルタント（マネージャークラス） - プロジェクトの責任者として全体像のデザイン、進捗・品質管理を行う - タイ現地法人コンサルタントの中核メンバーとしてメンバー育成を行う・コンサルタント / アソシエイト - プロジェクトメンバーとしてクライアントとコミュニケ―ションを取りながら、各種調査・分析や提言内容の検討といったタスクを担当同社で働く魅力：●タイを拠点にASEANの進出戦略に携わることができる！●英語を活かせる●未経験からM＆A、戦略コンサル経験を積むことができる！従業員数：7名採用背景：増員募集
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・交通費 2,000THB
・携帯手当 1,000THB
・賞与（年1回：最低1カ月 平均1～3か月）
・昇給（年1回）
・プロビデントファンド【営業】厨房機器メーカー（業種未経験応募可！）ID:70452
50,000 THB ~ 80,000 THBMRT Line工作内容
会社について：日系業務用厨房機器メーカーです。タイ国内の日系飲食店に対し業務用厨房機器の販売を行っております。同社で働く魅力：●離職率が低く、風通しの良い会社！●将来的に希望者は日本本社採用、他国への赴任の可能性もあり！業務内容：適性を判断し営業スタイル（既存、新規）、営業と施工管理業務の比重を調整する予定です。・既存顧客のフォロー（定期訪問 / 直行直帰可能）・新規開拓（開拓先：工場の社員食堂、飲食店、ショッピングモール等 / 手法：紹介、テレアポ、飛び込み等）・製品の故障した際の窓口、コーディネート業務・見積作成・設置納品立ち合い・厨房レイアウト、図面の打合せ・施工管理（現場に出向き進捗の確認 / 工事会社との打ち合わせ）採用背景：事業拡大に向けた増員募集従業員数：12名その他：・客先訪問時は社用車自走もしくはタクシー、公共交通機関の利用が可能（実費精算）
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与（年1回 平均1か月）
・昇給（年1回 平均3％）
・インセンティブ（実績に応じて10,000-20,000THB）
・皆勤手当て（1,000THB）
・ポロシャツ支給
・年次健康診断【営業】ローカルフォワーダー（日本品質のサービス力を誇る企業）ID:70449
50,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
会社概要：ローカルフォワーダー業務内容：・日系企業の新規開拓・物流サービスの提案・自社サービスを利用いただいている顧客に対する問い合わせ対応、サポート・社内スタッフと連携し、円滑な出荷および業務遂行のサポート・顧客の問題をフォローアップし、迅速に解決できるよう解決策の提案従業員数：27名その他：顧客訪問時は社用車・ドライバーの利用が可能
福利制度
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 通勤手当（月4,000THB）
- 電話手当（月1,000THB）
- 毎月の収益が全体の3倍以上の場合、コミッションが支給されます- 毎月の収益が全体の3倍以上の場合、コミッションが支給されます【人事部長】日系空調機メーカーID:70318
120,000 THB ~ 170,000 THBChonburi工作内容
業務内容：人事部長として以下の業務に携わっていただきます。[一般的な職務内容]・採用、給与と福利厚生、タレント開発（トレーニング）、内部コミュニケーション、従業員エンゲージメント、HRBPのリードなど、HR＆管理部門を指導および管理・給与及び福利厚生プログラムの設計および管理・人事ポリシーの開発および実施・人員予算管理、人員計画の立案及び実行・アジアオセアニア地域の人事ポリシー＆ガイドラインプラン（報酬＆福利厚生、タレント開発、安全衛生など）の整合・パフォーマンス評価、採用、トレーニングおよび開発・雇用関係およびコミュニケーションの連絡窓口として機能する。・内部ポリシーおよび法的基準の遵守を監視および管理・法律および規制の遵守を確保[戦略的計画]・トップマネジメントの戦略的パートナーとして機能し、人事関連の事項に関する洞察および推奨を提供・海外のHRBPの責任者として、海外のHR戦略を計画およびリードする能力。・意思決定、監督、コーチングを通じて、海外のHRおよび総務業務全体を指導・新しいHRシステム、HRインフラ（KPI、MBO、報酬、評価、昇進、タレントマネジメントなど）の構築、HR ITシステムの導入・HR戦略を策定し、会社の方針および戦略を実現するために組織をリード・売上およびパフォーマンスを向上させるために、組織および人材を中心としたシステムの構築・報酬管理（インセンティブを含む）、タレントマネジメント、従業員満足度向上への取り組み[タレントマネジメント]・採用、選考、およびオンボーディングプロセスの監督・後継計画およびキャリア開発プログラムを含むタレントマネジメント戦略を策定および実施[トレーニングおよび開発]・従業員のスキルおよびパフォーマンスを向上させるためのトレーニングニーズを特定し、プログラムを開発・上級管理職に対して人事指標に関するレポート
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給（費用会社負担）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（年間30,000THB程度）
・プロビデントファンド
・通勤補助（交通費支給もしくは送迎あり）
・会社携帯、PC貸与
・OT（役職に応じて）
・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ）
・昇給（年1回）
・賞与（平均7.5か月）
・傷病休暇（法廷通り）
・個人休暇（年間5日間）
・有給（初年度6日間、入社1年経過後から使用可能）【営業マネージャー】日系プロバイダー（コミッションあり）ID:70291
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
会社概要：プロバイダー（インターネット、TV）同社で働く魅力：●コミッションあり！目標達成に応じてコミッションの支給があるためモチベーション高く働くことができます。●海外でマネジメント経験をつめるチャンス業務内容：日本人向けの宿泊施設を運営する代理店に対する営業活動を行っていただきます。・代理店への定期訪問、打ち合わせの実施・売り上げ目標に対しての実績、達成のための分析、定期レポート・営業目標の達成に向けた行動・営業チームのリード・ナショナルスタッフのマネジメント（アシスタント1名、営業スタッフ2-3名を予定）従業員数：21名採用背景：欠員募集
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・年次健康診断
・賞与（平均1か月）
・昇給（平均5-10% / 個人実績により）
・コミッション（達成した場合に支給 / 例：100%達成 = 10,000 THB, 120%達成= 20,000 THB, Quarter target達成 = 30,000 THB）
・残業代無し
・有給（初年度6日間、最大9日間）
・その他休暇（傷病休暇、個人休暇）【営業】不動産会社 売買部門（インセンティブあり）ID:70245
50,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
会社概要：不動産売買同社で働く魅力：●成績に応じたインセンティブがあり頑張り次第で高収入を得ることができる！●お客様や他の業界関係者との交流を通じて、多くの人脈を築くことができる！●コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、多くのビジネススキルを磨くことができる！●タイにおける不動産、法律、税金といった専門知識を身に着けることができる！業務内容：富裕層に向けてコンドミニアム（区分）の販売営業を行っていただきます。・物件の調査、リサーチ・既存のお客様との定期的なコミュニケーション（電話、メール）・ニーズや希望条件のヒアリング・お客様が来タイした際に物件の案内・契約に関する説明および交渉、売買契約書の作成および確認・取引完了までのサポート・購入後のフォローアップ、トラブル発生時の対応採用背景：増員募集従業員数：約40～50名部署構成：売買部門 10名程度
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・昇給制度
・インセンティブ
・有給
・その他休暇（法定通り：個人休暇、傷病休暇）【営業部長】タイ最大手 日系水処理エンジニアリング会社（好待遇）ID:70195
180,000 THB ~ 200,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Samutprakarn工作内容
【会社概要】水処理分野におけるリーディングカンパニー【同社で働く魅力】●水処理のエンジニアリング会社でタイ国内最大手●高水準の給与、充実した福利厚生【仕事内容】基本計画から、詳細設計、調達、製作、据付、試運転、及び、水質分析、各種アフターサービスまでのプロジェクトを遂行いただきます。そのため経験豊富なエンジニアと協力し、お客様のニーズに合わせた水処理メンテナンスの提案を行っていただきます。・水処理設備の提案、販売（既存7割、新規3割）・営業部署のマネジメント・見積作成・水処理設備の補修、改善の提案やトラブル対応【その他】・事業柄長期にわたり利用いただくものとなるため、提案から導入、その後のアフターフォローまでお客様とかかわる期間が長いです。そのためお客様としっかりコミュニケーションをとり信頼関係を築いていただく必要があります。・お客様の6割が日系企業となりますが、ローカル、外資企業との取引もあります。
福利制度
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国健康保険
- 健康保険（AIA保険）
- プロビデントファンド
- 賞与（年2回 7月・12月：平均3か月）
- 昇給（年1回：毎年4月）
- 社用車貸与（通勤、業務に使用）
- 赴任手当（応相談）
- 有給（年6日 / 試用期間通過後より使用可）【塾講師】小中学生向け学習塾（土日休み、シラチャ中心地勤務）ID:70190
60,000 THB ~ 75,000 THBChonburi工作内容
会社概要：小中学生向け学習塾同社で働く魅力：●バンコクに次ぐタイ第2の日本人街であるシラチャでの勤務、日系スーパー・飲食店、日本語通訳常駐の病院もあり生活しやすい環境●塾講師では珍しい土日休み！長期連休取得可！業務内容：・学習指導 - 授業方式 集団授業（2名～最大10名） - 対象生徒 年長～中1（一番生徒数の多いゾーンは小4-6） - 担当教科 主に英語、算数、一部国語 - カリキュラムは学校側で設定、教材に沿って教えていただきます・その他 - 授業準備 - 保護者対応（保護者面談、問い合わせの対応、新規の方へ授業内容の説明）生徒数 ：100名程度従業員数：15名採用背景：欠員募集
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・残業代（月平均10時間未満）
・昇給（年2回面談：個人のパフォーマンスにより査定）
・賞与（年1回：1-2か月程度）
・有給（初年度6日 / 試用期間通過後）【カテゴリーマネージャー】タイ大手小売り業（好待遇！英語力・経験を活かせる）ID:70136
130,000 THB ~ 150,000 THBRamkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum工作内容
会社概要：小売業、卸売事業同社で働く魅力：●タイ最大級の財閥企業のグループ会社で安定の経営基盤！●日本のブランドをタイに広める架け橋となるやりがいのある仕事！業務内容：・日本ブランドとの関係を構築し、製品ポートフォリオの拡大・カテゴリーレビューに必要な分析、戦略立案及び実施・新製品発売時のパフォーマンスの管理・各カテゴリーの販売量、収益、流通パフォーマンスの監視・改善のためのデータ分析し、戦略的な施策の実行・キャンペーンの計画、メディアプランニング、オンラインキャンペーンおよびプラットフォームキャンペーンの実施・パフォーマンス目標に基づいて全体のビジネスの短期および長期計画の策定・進行中のキャンペーンを分析し、パフォーマンスおよび予算進捗管理・化粧品およびパーソナルケアブランドを中心に、業界のトレンドや消費者の情報を収集を行い製品選定に反映・各種ステークホルダー（製品、商業、オペレーション）とのコミュニケーション従業員数：20,000名（日本人の在籍はなし）採用背景：増員募集
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・生命保険
・医療保険（OPD 年間15,000THB）
・団体医療保険
・傷害保険
・健康診断（年1回）
・通勤手当
・PC支給
・昇給（年1回）
・賞与（年1回 平均1か月）【金型設計】日系精密部品メーカー（家賃補助、通勤サポートあり）ID:70089
70,000 THB ~ 130,000 THBAyutthaya工作内容
会社概要：リードフレームの製造および販売同社で働く魅力：●長く勤めている方が多く離職率が低い企業●特殊な技術を活かせる業務内容：・リードフレーム用の金型設計、設計図の作成・金型の修理、保全、メンテナンス・作業工程の効率化、改善業務、コスト削減・ナショナルスタッフへの指導（経験者の場合）組織構成：全体165名（うち工場勤務150名）採用背景：増員募集
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費（年12,000THB）
・家賃補助（会社契約のアユタヤ県にあるサービスアパートをご利用いただけます。）
・通勤サポート（乗り合い）
・プロビデントファンド
・皆勤手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回（2023年実績 1か月＋1.1か月＝合計2.2か月）
・有給休暇