35 Jobs for Ratchadapisek - Phetchaburi found
Technician Supervisor (Pump)ID:70258
30,000 THB ~ 35,000 THBRatchadapisek - Phetchaburi, Lat Phrao工作内容
- Inspect parts and prepare inspection records. If there is a problem with a part, work with the relevant department to resolve the problem.- Inspect pumps and related equipment, prepare and submit reports, and explain to the customer. If operation is required for the inspection, coordinate with the customer and operate the equipment.- Execute work and supervise technician and helper to achieve work quality within timeframe.- Responsible to ensure material, equipment, and tool readiness as required for work execution- Take the initiative in carrying out general overhauls of pumps and related equipment. For example, if necessary, coordinate with the customer and operate the equipment. Plan work and prepare estimates while taking safety into consideration. Coordinate with customers and related companies, instruct and guide subcontractors, and complete the work ordered. Prepare related documents. If there are any changes to the plan, consult with your superior and related departments and make changes after obtaining permission. Prepare and submit reports and explain to the customer.- Build and maintain good relationships with customers and affiliated companies, share the information gained within the company, and work with sales and related departments to increase orders and reduce risks.- Actively acquire knowledge about pumps, related equipment, and after-sales service, and continually expand the range of compatible equipment and improve technical capabilities.- Travel not only within Thailand, but also to other countries to perform work ordered by the company, such as operation, inspection, removal, installation and overhaul of pumps and related equipment.
福利制度
- BONUS
- Provident Fund
- Group Insurance
- Company Activity
- SIM Card for Mobile
- Company car (for going out to meet clients)Sales Assistant Manager (Food, Modern Trade)ID:68232
42,000 THB ~ 55,000 THBRatchadapisek - Phetchaburi, Huai Khwang工作内容
- Arrange and manage production and sales plan.- Maintain good relationship with customers, negotiate and discuss with distributor and MT buyer. (Lotes, BigC, CP etc)- Create plan for increasing Nissin brand at MT channel, manage each promotion plan.- Analyze sales data by customer, competitive activities. and manage budget planning.- Prepare sales reports.
福利制度
- Position Allowance 2,000THB
- Provident fund
- Medical insurance
- Transportation Allowance
(Work days x 25B )
- Annual leave 6 days (1-5 years)
- Performance Bonus 2.5 months (Dec and June)
- Perfect Allowance 400B~700B
- OT (Only SV)Japanese Coordinate (Marketing)ID:44817
55,000 THB ~ 70,000 THBRatchadapisek - Phetchaburi工作内容
-Translate documentary for Sales and Marketing department. -Interpret between Japanese management and Thai staff. -Other assign by Japanese MD
福利制度
- BONUS (approx. 3 months)
- Transportation Support
- Meal
- Food Allowance
- OPD
- Group Insurance
- Life Insurance
- Gift & Birthday Allowance
- Sports Day & New Year Party
- Company Trip
- Welfare to assist in living expenses for contributions such as wedding, funeral, etc.【法人営業】大手総合商社（業界大手！英語を使って活躍！）ID:71110
60,000 THB ~ 100,000 THBMRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
【おすすめポイント】- 駐在員採用への切り替え実績あり！- 大手総合商社グループで安定した経営基盤- 海外とのやり取りが多く、グローバルに活躍できる！【同社について】日本国内トップクラスの大手総合商社のタイ法人です。増員募集となり成長中の事業です！【働く環境】MRTの駅から直通と通勤に大変便利です。【業務内容】業務内容は経験や能力により内容を調整させていただきます。能力次第で海外出張の機会もございます。- 海外を含む既存顧客およびサプライヤーとの関係構築- 海外工場を含む、サプライヤーの開拓と検査対応- 海外への出張、顧客、サプライヤー訪問や展示会等への出席- 価格設定、交渉、デリバリー管理- 顧客やサプライヤーからの情報収集- 新規ビジネスのためのマーケティング、ビジネスプレゼンテーション- 提案書、見積もり、請求書の作成- 受発注の管理調整、輸出入管理、在庫管理- その他付随する業務【採用背景】欠員補充【従業員数】約90名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・健康診断
・通勤手当（100THB/日、約2,000THB/月）
・住宅補助（1,000THB/月）
・残業手当（ポジションにより）
・役職手当
・賞与（実績3～4カ月）
・昇給（実績により）
・有給
・退職金積立
・フレックスタイム制導入
＜営業＞
・営業車（自走）又はタクシー
・訪問時の移動手当（300㎞あたり200THB、500㎞あたり300THB）
・出張手当（場所日数により）
・その他、要相談IT Manager (RHQ)ID:68493
90,000 THB ~ 100,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
- Works under the supervision of Vice President, responsible for overall management of Information Technologymaintaining and monitoring overall of computer systems, network system and security for group companies inASEAN countries.- Enhances and promotes Information Technology system related projects and/oroperations in ASEANcountriesefficiently and effectively.- Develop Information Technology system for group companies in ASEAN countries efficiently and effectively.- Support the development and implementation Information Technology related project of HO initiatives andsystems for group companies- Responding to internal and external inquiries or requests related Information Technology and provideassistance- Provide rules and regulations standards related Information Technology with complies strictly with localstandardsfor group companies in ASEAN countries.- Investment planning and cost management for all computer system in Yokohama Asia Co.,Ltd andcoordinate consulting project management to group companies in ASEAN countries.- Coordinate work with IT team in HO as requested.
福利制度
- Social Security
(After pass probation)
- Medical Insurance (OPD 2,500 Baht/time)
- Traffic allowance (Actual)
‐ Provident Fund
- Welfare of Tire (1 time per year with 30% discount)
- TOEIC Reward ; Score 450-549 get 500 Baht
- Score 550 -749 get 1,000 Baht
- Score 750 up get 1,500 Baht
- Telephone Allowance(Actual but not over 1000 Baht/monthfor a Manager)
‐ Bonus (Avarage 4 months)【WEBマーケティング戦略】ECサイト開発運営会社(語学力不問！現地採用多数活躍)ID:67445
80,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi, All Airport Link Lines工作内容
【会社概要】当社は、2007年にBOI（タイ投資委員会）の認可を取得し、『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか？人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。【具体的な仕事内容】‐ 各チャネルの集客における課題把握と目標・KPI設定- Webマーケティング施策の企画立案～推進- アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案- 新規Web広告媒体の開拓- 外部サイトからの流入対策- マーケティング関連部署、デザイン担当、システム担当とコミュニケーションをとり、効果を最大化するための社内調整
福利制度
◆賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり
◆有給休暇制度（勤務開始半年後より）
◆皆勤手当（月1回、年1回）
◆就労ビザ・労働許可証付与
◆社会保険（タイ国）
◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能）
◆社員旅行（年1回） 実績：シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。【営業マネジャー】電子部品商社 (タイ国内営業部門・通勤便利)ID:70341
78,000 THB ~ 93,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
企業情報: 自動車用・機器用のワイヤーハーネスを製造販売しています。日本国内だけでなく、海外にも多くの支店を構えています。近年自動車の機能増加に伴い、搭載される電子機器は増加しています。それらの機器をつなぎ、電力や信号を車内のすみずみまで伝える役割となる製品が「ワイヤーハーネス」です。低燃費、快適性が求められ、ワイヤーハーネスの軽量化も必要となっています。こうしたニーズにも対応し自動車部品の軽量化、低コスト化を実現しています。おすすめポイント:・日系大手企業！安定した基盤があります。・好待遇！オフィスは駅近く通勤も便利です。業務内容:タイ国内営業部門のマネージャーポジションです。主にタイ国内とベトナムを管掌する営業部門の配属となります。既存顧客を中心とした営業全般をお任せします。既存顧客は日系企業がメインとなります。・アセンブリー製品の販売価格案と価格明細書の作成および原価企画(メイン)・既存顧客のフォロー営業、定期訪問・顧客、工場との交渉、調整業務・与信管理・日本本社へのレポート業務・営業スタッフのKPI進捗管理等のマネジメント(ナショナルスタッフ4名のマネジメント)募集背景: 事業拡大に伴う増員募集です。組織構成: 従業員数: 70名(バンコクオフィス45名、倉庫25名)営業人員: 35名Office Automation Harness Sales (所属部門): 5名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・役職手当: 5,000THB/月(試用期間終了後から適用)
・食事&交通費: 5,550THB/月(試用期間終了後から適用)
・皆勤手当て: 500THB
・タイ国社会保険
・医療サポート: 30,000THB/年
・歯科治療サポート: 5,000THB/年
・スパ、フィットネスもしくは家族用医療サポート: 5,000THB/年
・プロビデントファンド（会社5%、個人5%、10％、15％から選択可能）
・健康診断（年1回）
・社員旅行
・カンパニーパーティー
・昇給（年1回）
・賞与（年1回12月 / 実績に伴い支給 / 2023年平均3ヶ月）
＜車について＞
運転手付き社用車あり:営業時のみSales Executive (Japanese speaker)ID:67018
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
[About company]As an FA manufacturer, the company sells winding and peripheral automatic machines and provides maintenance services to customers in Thailand.[Job summary]• Handle business requirement of customers; especially key account of Japanese firms.• Analyze needs of customers.• Help communicate with Company Group to get the information of machine inquiries.• Cooperate with engineering team in term of CS and technical inquiries.• Control and manage delivery schedule/ sales report/ manpower of service on your key account customers.• Find a potential market
福利制度
- Social Security
- Group Insurance
- Providence Fund
- Per diem payment (For On-site/Oversea working)
- Annual Health Check-up
- Annual Leave
- Performance Bonus (Avg. 3 months)
- Transportation Fee
- Language fee for Japanese level N3 Up
N1=6,000/N2=4,000/N3=2,000
- OthersCompensation & Benefit LeadID:70151
60,000 THB ~ 75,000 THBRatchadapisek - Phetchaburi, Min Buri工作内容
-Evaluate and design the company’s compensation packages and bonus programs that align with the company’s strategic plans-Evaluate and modify existing compensation and benefits programs, policies, and procedures-Ensure salaries, benefits and contracts are in alignment with current legislation and will be competitive-Structure the compensation in a way that yields highest value for organization-Lead the payroll team with regards to monthly payroll calculations and issuing contracts for promotions and new hires-Identify trends and implement new practices to engage and motivate employees-Preparing budgets, reports support management and presentations-Update the existing SOPS to align with local regulations and global headquarters
福利制度
-
Manager - Human Capital Management DivisionID:69036
70,000 THB ~ 100,000 THBRatchadapisek - Phetchaburi工作内容
1. Manage and monitor all Human Resources operation: manpower planning, recruitment, employee development, employeerelations and engagement, compensation and benefits, organizational change.2. Manage and control manpower planning, coordinate and perform staffing strategy and responsible for the on-boardingprocess.3. Provide performance management guidance to line management (e.g. coaching, counseling, individual development plan,career development, disciplinary actions).4. Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity andretention.5. Handling workplace investigations, disciplinary and termination procedures.6. Address any concerns that come from executives and employees.7. Consolidate the payroll data and ensure the payment is made on time with the correct amount.8. Conducting performance and wage reviews.9. Generate HR reports and assist in ad-hoc HR projects as assigned.10. Developing clear policies and ensuring policy awareness.11. Maintaining and reporting on workplace health and safety compliance.12. Manage and deliver HR Strategy in line with business objectives.13. Implement strategic and tactical HR initiatives focused on business objective and direction.14. Resolving conflicts through positive and professional mediation.
福利制度
・Diligent Allowance(400/500/600THB)
・Lunch Allowance: 40THB/day
・Gasoline, tollway: Paid actual
The mileage reimbursement as rate of 7 or 9 THB per KM (sample 80 km of distance and 80 THB for toll fee as paid, to reimburse = 80x7 or 9 + 80(toll fee)),
7 or 9 THB rate for mileage base on car insurance, only 9 THB for 1st class car insurance.
・Social security
・Life Insurance
・Accident Insurance
・Health Insurance
・OPD, IPD
・Provident fund (Company 3,5,10%)
・Uniform (3 color)
・Annual health check up (After 1 year working)
・Salary increases
・Bonus（1 time / average 2 months）
- Annual leave :6 days for work less than 5 years / 8-12 days for work more than 5 years
- Business leave 3 days/year
