12件の求人 - タイで転職: Ratchadapisek - Phetchaburi
【タイ求人】【ITマネジャー】ECサイト開発運営会社(語学力不問！現地採用多数活躍)ID:71710
120,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi仕事内容
【会社概要】当社は、2007年にBOI（タイ投資委員会）の認可を取得し、『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか？人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。【おすすめポイント】・自社運営のECサイトを支えるITチームをリードするポジションです。システム全体の設計から運用まで幅広い業務を担当できます。・現地採用も多数在籍しており安心して働ける環境です。・駅直結のビルで通勤も便利です。【業務概要】自社運営のECサイトを支える社内SEチームのマネージャーとして、上流から下流までのプロセス全体を統括し、IT戦略の策定からシステム運用の最適化まで一貫して携わることができます。社内のみならず、関連各社の経営層とも直接関わりながら、チームとともにサービスを形にしていくプロセスには、大きな達成感とやりがいを感じていただけるはずです。‐ ITチームのマネジメント（業務と人材の両面）※10～15名程度のスタッフをマネジメントして頂きます。- 自社運営ECサイトのシステム設計・運用- AIやRPAを活用した業務自動化の推進- IT戦略の策定と実行- セキュリティ対策の強化- 最新技術のリサーチと導入【募集背景】欠員補充【組織構成】従業員数: 95名
福利厚生
■賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり
■有給休暇制度あり（勤務開始半年後より）
■皆勤手当あり（月1回、年1回）
■就労ビザ・労働許可証付与
■社会保険加入（タイ国）
■大手保険会社医療保険加入（日本語対応可の病院にて使用可能）
■社員旅行（年1回） 実績：シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
■タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。
■他応相談【タイ求人】【WEB編集ライター】ECサイト開発運営会社(語学力不問！現地採用多数活躍)ID:71708
60,000 THB ~ 75,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi仕事内容
【会社概要】当社は、2007年にBOI（タイ投資委員会）の認可を取得し、『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか？人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。【業務概要】ECサイトの集客につながるコンテンツ全体の企画、編集、運営を統括する責任者です。「売り」につながるコンテンツを生み出していくために、メンバーのライティングスキルの底上げやチームマネジメントも非常に重要となります。- オウンドメディア全体の企画、編集、運営統括- 部全体の業務管理・チーム運営（チームメンバー9名：20～40代）- メンバーの採用・育成・マネジメント- KPI設計・データ分析・改善- 経営目線での方針策定・改善 など※今後の事業拡大に向けて、以下のような経験や知識も活かせます。- SNS・SEMの知識・戦略・運用- 新フォーマットの企画・開発- 記事クリエイティブに関するKPI設計、データ分析- Google Analyticsを使った分析経験- 方針/運営の策定- 年間事業計画の立案 など
福利厚生
■賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり
■有給休暇制度あり（勤務開始半年後より）
■皆勤手当あり（月1回、年1回）
■就労ビザ・労働許可証付与
■社会保険加入（タイ国）
■大手保険会社医療保険加入（日本語対応可の病院にて使用可能）
■社員旅行（年1回） 実績：シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
■タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。
■他応相談
