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【品質保証マネージャー～GM】日系加工メーカー（駐在員雇用あり、好待遇）ID:69489
80,000 THB ~ 190,000 THBChonburi工作内容
【会社概要】スチール・ステンレスといった金属部品の受託加工と装置の輸入販売およびサービス【業務内容】品質保証・安全部のマネージャー～GMとして以下の業務を担っていただきます。■品質・不良発生時の問題の原因調査、掘り下げ・分析→改善策の策定、実際の改善活動・日々の不良率の管理・クレーム、お客様からの質問の対応・監査対応・部署のマネジメント（品質7名、安全1名）■安全・工場内での起こった事故、起こりそうな事故の対策・法的に求められるルールの対応・安全委員会へのレポートその他：・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。（通訳の参加も可能）【採用背景】欠員募集【従業員数】722名＋オペレーター600名【同社で働く魅力】●経験、スキルによっては駐在員採用も可能！●言語不問で海外に挑戦可能！●ご自身の培った技術を成長の著しいタイで広めることができます！
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等）
・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％）
・昇給（年1回）
・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能）
・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料）
・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。）
日本採用の場合：
・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別）
・プロビデントファンドなし
・各種保険、年金
・有給（現地採用の場合と日数が異なります。）
※その他福利厚生は上記と同様
その他：
■給与
年俸制 年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能）
■定年
・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員））
・日本法人：60歳【調達戦略企画】日系大手エアコンメーカー（経験に応じて役職あり）ID:68460
100,000 THB ~ 140,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Chonburi工作内容
会社概要：日系大手エアコンメーカー同社で働く魅力：●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●賞与7か月以上！●キャリアパス豊富業務内容：経験に応じてスーパーバイザー～マネージャーとして以下の業務を担っていただきます。・調達戦略企画立案・コストダウン活動計画、実績管理・調達関連教育企画・マネジメント（経験に応じて5名程度）採用背景：増員募集従業員数：4500名部署構成：レポート先 General Manager / 調達部署50名構成
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給（費用会社負担）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（年間30,000THB程度）
・プロビデントファンド
・通勤補助（交通費もしくは送迎あり ※バンナー～シラチャ周辺 もしくは応相談）
・会社携帯、PC貸与
・OT（役職に応じて）
・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ）
・昇給（年1回）
・賞与（平均7.5か月）【品質管理 or 製造サブマネージャー】日系パイプ加工メーカー（福利厚生充実）ID:68340
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi工作内容
【会社概要】産業向け金属パイプの加工及び製造【同社で働く魅力】◎福利厚生充実！◎パフォーマンスにより日本採用切り替えの検討可能！【募集背景】社内で職位のプロモートを行うにあたり増員。応募者の方の経験や希望に合わせて、「品質管理部門」もしくは「製造部門」に配属いたします。どちらの部署に配属となってもメイン業務は、部門長としての部門全体の管理＋各種対応業務となります。【業務内容】品質管理：・部門長として部門全体の管理業務（タイ人従業員30名）・対日系企業に対し不具合発生時、改善活動に関する対応（資料作成、活動報告を客先へ説明）・仕入れ先に対する品質評価（仕入れ先へ訪問し年度監査、監査結果のフォロー）・社内の品質目標達成に向けた目標設定、現場のフォロー・工場長へのレポート業務製造：・部門長として部門全体の管理業務（タイ人従業員350名（正社員）製造＆新規立ち上げ・設備セットを行う部門）・生産計画、人員計画の確認・不具合発生時の社内打ち合わせ、今後の計画立案・日系企業からの問い合わせ対応・工場長へのレポート業務【従業員数】330名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険（キャッシュレス）
・通勤サポート（乗合 / シラチャ、バンセン付近 ※それ以外にお住まいの方は自力通勤）
・年俸制のため賞与無し
・昇給（契約更新時期に合わせて面談を実施し、パフォーマンス等を考慮し昇給の有無を決定 ※昇給が確定しているわけではありませんが昇給実績あり。）
・一時帰国時の航空券代（年1回）
・ユニフォーム
・キャンティーン（朝食、昼食、夕食利用可能 ※1食40〜50THB程度）
・有給（試用期間後以降 年6日間〜）
【給与例】
月収：8万〜12万THB
年収：96万〜144万THB
【雇用形態】
継続雇用を前提とした1年更新での雇用となります。
他の現地採用社員も同様ですが、長年働いていただいている社員も多くいるためご安心ください。【営業マネージャー～GM】日系加工メーカー（駐在員雇用あり、好待遇）ID:69488
80,000 THB ~ 190,000 THBChonburi工作内容
【会社概要】スチール・ステンレスといった金属部品の受託加工と装置の輸入販売およびサービス【業務内容】職位はマネージャー～GMを想定しております。受託加工を行っているため、主要取引先フォロー営業がメインとなります。お客様から受託依頼があった際に用意された図面を確認し、対応可否について社内にて教示をいただきます。ニーズを逃さないよう定期的なフォローアップが必要となる職務です。・フォロー営業・新規営業（現在は引き合いがメインですが、将来的に開拓をお願いする可能性もあります。）・営業部門のマネジメント・見積の作成・週次、月次レポートその他：・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。（通訳の参加も可能）【採用背景】欠員募集【従業員数】722名＋オペレーター600名【同社で働く魅力】●経験、スキルによっては駐在員採用も可能！●言語不問で海外に挑戦可能！
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等）
・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％）
・昇給（年1回）
・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能）
・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料）
・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。）
日本採用の場合：
・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別）
・プロビデントファンドなし
・各種保険、年金
・有給（現地採用の場合と日数が異なります。）
※その他福利厚生は上記と同様
その他：
■給与
年俸制 年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能）
■定年
・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員））
・日本法人：60歳【製造アシスタントマネージャー or マネージャー】切削部品加工メーカー（言語不問！新卒大歓迎！）ID:67427
50,000 THB ~ 150,000 THBChonburi工作内容
会社について：同社は歴史ある日系切削部品加工メーカーです。自動車関連部品以外にも様々な精密部品を製造しております。同社で働く魅力：●新卒で海外勤務可能！●言語不問で海外勤務に挑戦可能！●バンコクに社宅完備！送迎あり！業務内容：製造マネージャーとして、CNC旋盤製造管理業務全般をお任せいたします。・生産計画とスケジューリング・生産効率を最大化するための機械、材料、人員におけるリソース管理・ 製造プロセスの監督（作業指示、進捗管理）・CNC旋盤の機械メンテナンス、トラブルシューティング・機械の故障を未然に防ぐための設備の保守計画・各工程のコストの管理・生産性、品質を向上させるための改善策の立案・他部署との連携・報告書作成・ローカル社員に対する技術指導採用背景：増員募集従業員数：1,190名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・バンコクに社宅完備
・社員旅行（年1回）
・通勤補助（バンコクから乗り合い、もしくは交通費の支給）
・昇給（年1回）
・賞与（年1回（過去実績:基本給4ヵ月程度））【人事部長】日系空調機メーカーID:70318
120,000 THB ~ 170,000 THBChonburi工作内容
業務内容：人事部長として以下の業務に携わっていただきます。[一般的な職務内容]・採用、給与と福利厚生、タレント開発（トレーニング）、内部コミュニケーション、従業員エンゲージメント、HRBPのリードなど、HR＆管理部門を指導および管理・給与及び福利厚生プログラムの設計および管理・人事ポリシーの開発および実施・人員予算管理、人員計画の立案及び実行・アジアオセアニア地域の人事ポリシー＆ガイドラインプラン（報酬＆福利厚生、タレント開発、安全衛生など）の整合・パフォーマンス評価、採用、トレーニングおよび開発・雇用関係およびコミュニケーションの連絡窓口として機能する。・内部ポリシーおよび法的基準の遵守を監視および管理・法律および規制の遵守を確保[戦略的計画]・トップマネジメントの戦略的パートナーとして機能し、人事関連の事項に関する洞察および推奨を提供・海外のHRBPの責任者として、海外のHR戦略を計画およびリードする能力。・意思決定、監督、コーチングを通じて、海外のHRおよび総務業務全体を指導・新しいHRシステム、HRインフラ（KPI、MBO、報酬、評価、昇進、タレントマネジメントなど）の構築、HR ITシステムの導入・HR戦略を策定し、会社の方針および戦略を実現するために組織をリード・売上およびパフォーマンスを向上させるために、組織および人材を中心としたシステムの構築・報酬管理（インセンティブを含む）、タレントマネジメント、従業員満足度向上への取り組み[タレントマネジメント]・採用、選考、およびオンボーディングプロセスの監督・後継計画およびキャリア開発プログラムを含むタレントマネジメント戦略を策定および実施[トレーニングおよび開発]・従業員のスキルおよびパフォーマンスを向上させるためのトレーニングニーズを特定し、プログラムを開発・上級管理職に対して人事指標に関するレポート
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給（費用会社負担）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（年間30,000THB程度）
・プロビデントファンド
・通勤補助（交通費支給もしくは送迎あり）
・会社携帯、PC貸与
・OT（役職に応じて）
・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ）
・昇給（年1回）
・賞与（平均7.5か月）
・傷病休暇（法廷通り）
・個人休暇（年間5日間）
・有給（初年度6日間、入社1年経過後から使用可能）【塾講師】小中学生向け学習塾（土日休み、シラチャ中心地勤務）ID:70190
60,000 THB ~ 75,000 THBChonburi工作内容
会社概要：小中学生向け学習塾同社で働く魅力：●バンコクに次ぐタイ第2の日本人街であるシラチャでの勤務、日系スーパー・飲食店、日本語通訳常駐の病院もあり生活しやすい環境●塾講師では珍しい土日休み！長期連休取得可！業務内容：・学習指導 - 授業方式 集団授業（2名～最大10名） - 対象生徒 年長～中1（一番生徒数の多いゾーンは小4-6） - 担当教科 主に英語、算数、一部国語 - カリキュラムは学校側で設定、教材に沿って教えていただきます・その他 - 授業準備 - 保護者対応（保護者面談、問い合わせの対応、新規の方へ授業内容の説明）生徒数 ：100名程度従業員数：15名採用背景：欠員募集
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・残業代（月平均10時間未満）
・昇給（年2回面談：個人のパフォーマンスにより査定）
・賞与（年1回：1-2か月程度）
・有給（初年度6日 / 試用期間通過後）【営業アシスタントマネージャー】日系大手商社グループ（カーボンニュートラルプロジェクト推進）ID:69995
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburi工作内容
会社概要：タイ全土で14拠点展開するトップシェアを誇る産業機器の大手の正規代理店です。弊社は大手商社の関連会社として、産業機器また関連部品の販売やレンタルサービスを提供しております。また販売だけでなく、アフターフォローやメンテナンスサービス、そのほかに安全運転講習などしっかりとお客様のサポートし、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しご要望にお応えします。同社で働く魅力：●大手商社グループということもあり、グループ内での紹介からアプローチ先の開拓が可能！●シェア率の高い製品で認知度も高く飛び込み営業も成功しやすい！●製造業のお客様は基本的にフォークリフトを使用するため、中小から大企業まで様々なお客様とビジネスができる！●日本人従業員9名のうち現地採用が6名。キャリアパス豊富！業務内容：戦略企画から実施まで営業まで一貫して担当いただきます。近年、世界的にSDGsやカーボンニュートラル（CN）など環境問題への対策が求められており、タイにおいても環境問題、特にCN実現に向けての取り組みに大きな注目が寄せられています。そのため新しく立ち上げたカーボンニュートラル化に向けたプロジェクトを推進するための新規メンバーを募集しております。具体的に、、、・営業戦略の立案およびチームの育成・効率的で効果的かつ収益性の高い製品マーケティングおよび営業目標達成のための戦略、方針、計画、手順の策定および実施・営業成績およびマーケティング活動の管理、会社の利益目標の達成を確保・市場機会および競合他社の活動の分析を含む営業計画の調整および監視・営業部門のビジネスユニットチームに対する予算、収益、経費報告の分析、現実的な予測を週次および月次で実施・潜在的な製品の売上、損益分析を通じたコストおよび価格戦略の決定・顧客への効率的なサービスの提供、顧客からのクレーム対応・新規顧客の開拓および既存製造業顧客の維持・ビジネス戦略計画の適用のための営業およびマーケティング分析の開発、維持、実施、監視・業界、市場、およびビジネストレンドの最新情報を把握し、成長の可能性を特定（展示会、コンベンション、ネットワーキングなど）・顧客訪問および会社のプロフィールおよび製品のプレゼンテーション・各製品のRFQ（見積依頼書）および見積もりの作成および管理・レポーティング【従業員数】・総従業員約600名【募集背景】カーボンニュートラル化における新規プロジェクト発足のための増員採用
福利制度
・ビザ・労働許可証支給
・プロビデントファンド
・賞与（昨年実績5～7ヵ月 個人の実績により支給）
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・歯科治療補助あり
・社用車貸与（通勤、営業に使用可能）
・ガソリンカード、高速道路代支給
※給与、福利厚生、通勤方法については相談可能です。【経理マネージャー or アシスタントマネージャー】日系自動車部品メーカーID:69909
80,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Chonburi工作内容
会社概要：自動車部品の製造及び販売採用背景：増員募集同社はこれまで自社工場はタイにありませんでしたが、自社工場を新設中で2025年より運営を開始する予定です。工場の立ち上げメンバーとなる社員を募集しています。工場はチョンブリアマタシティ工業団地となります。そのため、入社から2024年末まではバンコクオフィスで勤務いただき、2025年からは工場にて勤務いただきます。業務内容：・月次、四半期、年次の決算書の作成・年度利益、予算計画の作成・月次損益、予実分析の本社報告・資金管理、支払い業務管理・社内不正の監視、未然防止・株主総会、取締役会の開催、運営・経理ローカルスタッフのマネジメント、育成（5名程度を予定）同社で働く魅力：●日本本社はプライム市場上場、安定した経営基盤●海外に20以上の拠点あり、グローバルに事業を展開中●新工場の立ち上げメンバーとしての入社！従業員数：16名レポート先：タイ法人Managing Director
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険 もしくは 医療保険手当を月1,000THBで支給
・賞与（年1回 平均2.5カ月）
・昇給（年1回）
・交通費（月1,000THB）
・携帯電話代（月500THB）
※工場への通勤については補助を検討中
※現在チョンブリエリアにお住まいの方は、バンコク勤務中の家賃補助手当も相談可能【射出成形アドバイザー】精密成形部品メーカーID:69683
80,000 THB ~ 150,000 THBChonburi工作内容
会社概要：ハードディスクドライブ（HDD）用の高精度部品の開発と製造同社で働く魅力：●高い技術力を持つ企業●アドバイザーとしてこれまで培った技術をタイに広めるチャンス！業務内容：約40～50名ほどの社員が日々の成形業務を行っております。アドバイザーは主に日本側との連携業務を行っていただきます。・日本拠点との連携業務（成形機、自動機といった生産設備は日本で設計・製造を行っているため、トラブル発生時の連携・対応業務を担っていただきます。※金型は日本で製造したものだけではなく、タイでも内製しております。）・成形に関する寸法、外観の不具合等の不良が発生した際の対応業務・現地スタッフの育成従業員数：約300名採用背景：増員募集
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険（応相談）
・健康診断
・ガソリン代（自家用車を使用される方 / 1km 3THB支給 ※150kmまで）
・シャトルバス（会社周辺～バンセン）
・シャトルバスのルート以外にお住まいの方は通勤サポートが可能です。応募時にご相談ください。
・慶弔手当（月2,000THB）
・結婚手当（月2,000THB）
・ユニフォーム支給
・PC支給
・社員旅行
・プロビデントファンド（3～15%）
・賞与（平均2～2.5か月）
・昇給（平均3.5～4%）
・有給
