141个职位: MRT线最新招聘信息
Accountant/ Senior Accountant ( AR ) ID:74636
30,000 THB ~ 40,000 THBMRT Line工作内容
Main Responsibility : Account Receivable, Payment-Local, Petty cash -Issue daily Sales Invoice, Issue daily Tax Invoice -Issue Credit note,Debit note -Recheck BOI, BOND ,Free zone licen from Customer -Prepare Sales Voucher, Receive Voucher -Handle day-to-day Transactions/entries relating to account receivable and ensure accurate and timely bookkeeping and monthly closing. -Preparing monthly Sales Reports to submit to Sales Team -Prepare monthly A/R Aging report and A/R Reconciliation -Control Credit Limit and Overdue -Prepare monthly A/R Collection forecast plan -Follow up for collection with customers -Updates Receivables by totaling unpaid invoices -Recheck Financial statement of New customer from Department of Business Development website -Resolves collections by examining customer payment plans, payment history, credit line, coordinating contact with collections department -Prepare Output Vat Report for monthly submission -Support internal and External auditors in area of A/R and Sales A/R Confirm Balance -Assist Ad-hoc tasks as assigned by Assitant Accounting, Accounting Manager -Prepare Petty Cash Voucher and Review all supporting documents before petty cash payment -Control and monitor the petty cash amount in boxes for sufficient payment -Perform petty cash physical count and reconciliation by weekly.
福利制度
- Position Allowance
- Group Health Insurance
- Annual Health check
- Provident fund ( 3- 5 % )
- Bonus 2.5 - 3 monthsHR & Office ManagerID:74487
40,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
1. งานสรรหาบุคลากร (Talent Acquisition & Recruitment: 60%)• วางแผนการสรรหา: ประเมินความต้องการกำลังคน (Manpower Planning) ร่วมกับผู้บริหาร และกำหนดกลยุทธ์การสรรหาขององค์กรที่เหมาะสมบริหารจัดการกระบวนการสรรหา:· สร้างและปรับปรุง job description ของแต่ละตำแหน่งงาน· โฆษณาตำแหน่งงานผ่านช่องทางต่าง ๆ ที่มีประสิทธิภาพ· คัดกรองใบสมัคร, นัดหมาย และดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Screening & Interviewing) ก่อนนำส่งให้ผู้บริหารสัมภาษณ์· บริหารจัดการผู้สมัคร (Candidate Pipeline) และสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัคร· ดำเนินการเจรจาต่อรองเงินเดือนและสวัสดิการ (Compensation Negotiation) และออก Offer Letter· สร้าง Employer Branding: มีส่วนร่วมในการสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฐานะนายจ้างที่น่าสนใจ (Employer Branding) เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ2. งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management: 30%)· บริหาร ควบคุม ส่วนงาน SOP ปรับ แก้ไข เพื่อให้ขั้นตอนการดำเนินการของแต่ละฝ่ายเพื่อให้งานมีประสิทธิภาพและประเมิณผลงานได้· ทำแบบประเมิณผลการทำงานและKPI ของพนักงานรายเดือน ไตรมาส และ ปี ตามความเหมาะสม· งานทะเบียนประวัติและเอกสาร: จัดทำ, ปรับปรุง, และดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน (Employee Database) ให้เป็นปัจจุบัน· ดูแลสภาพแวดล้อมและดูเเลความเป็นอยู่ของพนักงานภายในสำนักงานให้ดีและน่าอยู่· คำนวณเงินเดือน, ค่าล่วงเวลา, ค่าใช้จ่าย และจัดทำรายการเพื่อส่งต่อให้กับฝ่ายบัญชี/การเงิน· ดูแลจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, การลาประเภทต่าง ๆ· งานกฎหมายแรงงานและวินัย: ให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้นกับพนักงาน, จัดทำระเบียบข้อบังคับ และดำเนินการด้านวินัยพนักงานตามขั้นตอนที่กำหนด3. งานธุรการและแอดมิน (General Administration: 10%)· ดูแลทรัพย์สินและสำนักงาน: จัดการและดูแลสำนักงาน, อุปกรณ์สำนักงาน, ทรัพย์สินของบริษัท, และสภาพแวดล้อมการทำงานให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน· งานเอกสารและติดต่อประสานงาน: จัดการงานรับ-ส่งเอกสาร, ติดตามเอกสาร,ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานบัญชี, สำนักงานทนายความ, บริษัทซัพพลายเออร์, หน่วยงานราชการ· งานจัดซื้อ จัดจ้าง: ดำเนินการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานและเครื่องมือต่าง ๆ ภายในสำนักงาน และสร้างระเบียบในการเบิกใช้อุปกรณ์ของพนักงานและตามความต้องการของแต่ละฝ่าย
福利制度
· เงินเดือนพิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ
· ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงานและการประเมิน)
· โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
· ประกันสุขภาพกลุ่ม
· ประกันสังคม
· วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน
· วันลาพักร้อนประจำปี
· วันลากิจSales coordinator (JLPT N3 Level)ID:74336
30,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line工作内容
- Support sales to make Quotation,Purchase order- Maintain good relationship with existing customers and suppliers- Deal with suppliers ,customers- Control schedule deliver- Compare price from supplier- Follow up produce on plan deliver- Communicate and coordinate with the sales team- The other as assigned※There are about 3 or 4 overseas business trips in half a year.But the staff is now unable to go abroad due to the influence of Covid-19.※The company has a car and a driver.No need for own car and driver license
福利制度
- Social security
- Medical insurance
‐ Bonus (Average 3-4 months)
- Salary increase
- OTE-commerce Account ManagerID:74628
50,000 THB ~ 70,000 THBMRT Line工作内容
1. Handle all work that related to e-Commerce.2. Involve and supervising e-commerce support team.3. Responsible for the full range of operational and administrative activities in e-commerce platforms.4. Analysis stock and generate sales forecast.5. Execute different channels’ promotion activities, copy-writing, designs.6. Collaborative design team to complete visual output and on-site advertising on e-commerce and digital Marketing.7. Arrange the inbound and outbound of inventory to the platform.8. Work with the Finance team to confirm the accurate billing process.9. Support and consolidate of all campaigns mechanics in the platform.10. Continuously optimize the e-commerce channel operation and performance.11. Grow and manage digital sales
福利制度
• Annual Health Check-up
• Accident insurance
• Year-end bonus (based on company performance)
• Salary &Performance Reviews (based on performance)
• Discount on purchases (company product)
• Company trip
• Birthday gift
• Welfare Marriage Allowance
• Funeral Allowance (for employees and families)Human Resource & General Affair ExecutiveID:74599
70,000 THB ~ 82,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
HRM & HRD - Managing & supporting an Organization of around 60-70 employees.- Develop and implement HR strategies aligned with overall business strategy- Manage the recruitment and selection process- Bridge management and employee relations- Support current and future business needs through development and motivation- Ensure legal compliance and maintain HR records- Manage employee benefits and wellness programs- Lead the team to acheive company target.- Plan, proactive and executive job function efficiently- Improve job productivity in section & cross section- Strong supporting other sections with creative and innovative thinking.- Educate and draw out staff's ability with career path planning- Control and monitor for VISA & Work Permit of expat staff- Control and monitor for Driver and Maid- Manage General Affairs tasks such as office administration and internal event planning.- Manages essential company operations, from facilities & assets (maintenance, supplies, security, cleanliness) to administrative support (travel, events, vendor management)
福利制度
- Flexible working hours
- Bonus payment twice a year
- Monthly Language allowance for English and Japanese
- Medical fee (fixed, including family)
- Annual health check
- Social security insurance
- Group life insurance
- Providence fund
- Language courses (English & Japanese)
- Employee Assistance Program (Mental Wellness Service)
- Laptop
- Online Training, Seminar, In-house Training
- Continuous learning opportunities through internal and external training
- Activities such as company trip, new year party etc.Strategic PlanningID:73215
30,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
- วิเคราะห์และพัฒนาแผนกลยุทธ์ในการสื่อสาร ให้เหมาะสมกับความต้องการ สถานการณ์ ปัญหา และข้อจำกัดต่างๆของลูกค้า - สร้างแผนกลยุทธ์เพื่อ support การขายของทีมภายใน เพื่อสร้างความพึงพอใจของทีมงานภายใน ว่างานกลยุทธ์สามารถ support ขายของทีมภายได้เป็นอย่างดี- สร้างจำนวน Proactive Strategic Innovation - สามารถนำเสนอ proposal ใหม่ๆ อื่น นอกเหลือจาก IPO เช่น corporate brand strategy หรือ sustainable value stock- ประสานและตรวจสอบการดำเนินงานการสื่อสารกับทีมอื่นๆ เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปตามกลยุทธที่วางไว้ ให้ตรงตาม timeline ที่ได้มีการตกลงกับลูกค้า- สรุปและรายงานผลการทำการสื่อสารแต่ละ campaign หลังสิ้นสุดการดำเนินงาน เพื่อให้ลูกค้าเกิดความเข้าใจถึงความสำคัญของการทำการสื่อสาร- ริเริ่มพัฒนากลยุทธการสื่อสารให้ทันกับความเปลี่ยนแปลง- แนะนำและให้คำปรึกษาบุคลากรอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนกลยุทธ
福利制度
- สามารถเบิกค่าเดินทางได้ตามจริงในอัตรา grab (grab corporate)
- Group Health Insurance (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- ลาพักร้อน 6-15 วัน (ตามอายุงาน)(เมื่อผ่านทดลองงาน), ลากิจ ,วันหยุดประเพณี 16-18 วันต่อปี (ขึ้นอยู่กับประกาศแต่ละปี)
- ลาพักผ่อนในวันเกิด หรือ เดือนเกิดได้ 1 วัน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- สิทธิอบรม Online กับ Skillane ไม่จำกัดจำนวนวิชา (เมื่อผ่านทดลองงาน)
- ค่าเดินทางกรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ มีให้ใช้ Grab Corporate (ไม่ต้องสำรองจ่ายก่อน)
- กิจกรรมกินเลี้ยงประจำไตรมาส , กิจกรรม staff partyapanese Market Sales Specialist [JLPT N1]ID:74614
70,000 THB ~ 100,000 THBMRT Line工作内容
- Work with the JBD team to identify key contacts for potential collaboration and partnerships.- Workwith the JPBD and APAC JP team to identify lists of potential prospects that match the target market. (Medium to Enterprise)- The above includes communicating with JPHQ to identify prospects with regional expansion potential. (Enterprise companies with multiple locations in the region)- Strategise approach plans to the above items.- Plan promotional activities such as seminars or workshop with internal JPBD team and also with the Partner Sales team.- Providing ideas and insights for the Marketing team- Reaching out to key contacts and attending related seminars and events to make connections with related personnels.- Directly contacting key prospective customers.- Identify and assign the prospects to appropriate partner channels and work with partner sales team to support the closing of the case by supporting in communication with Key Japanese people in both the partner and customer sides.- Due to the user-friendly nature of the product, the individual may be asked to close the deal directly for small scale requirements.- The individual may also work with internal direct sales unit to close the deal.- Prepare and execute presentation for seminars and events. (Mainly Japanese)- Monitoring progress of target KPI for JP market in Thailand and help prepare and report in Thaiteam weekly review Meeting and APAC team weekly meeting.- Work with JPBD team to wrap up monthly, Half year, and annual reports.- Identify key improvement points and report to business strategy team periodically.
福利制度
- Transportation and WFH allowance (1,500THB / month)
- Fix Bonus (June & December / total 2 months)
- Social insurance
- Medical insurance
- Health check up (1 time a year)
- Mobile phone, PC
- Annual leave (6 days a year / after join 6 months)
- Special leave (6 days a year / after probation period)
- Communication activation benefit (1,000THB)
- Employee shareholding association certification (optional membership)Sales Engineer (JLPT N2 Level/ Saas)ID:74409
60,000 THB ~ 120,000 THBMRT Line工作内容
Direct Sales- Pre-Sales (New Customer Proposals)- Collaboration with the sales team for developing sales strategies- Creation of technical proposal documentation- Demonstration (Demo) creation and execution- Presentation delivery- Addressing technical questions (Q&A)- Implementation and OnboardingPost-Sales (Existing Customer Support)- Execution of training sessions- Addressing technical inquiries (troubleshooting, usage support, etc.) Partner Sales-Technical knowledge transfer of our products- Technical support for their sales team- Handling technical inquiriesDevelopment- Custom development for our SaaS using JavaScript and no-code tools Other Tasks- Frontline response during incidents (e.g., service outages)- Internal system development and operation- Internal meetings
福利制度
- Transportation and WFH allowance (1,500THB / month)
- Fix Bonus (June & December / total 2 months)
- Social insurance
- Medical insurance
- Health check up (1 time a year)
- Mobile phone, PC
- Annual leave (6 days a year / after join 6 months)
- Special leave (6 days a year / after probation period)
- Communication activation benefit (1,000THB)
- Employee shareholding association certification (optional membership)Sales & Marketing (English) ID:74406
45,000 THB ~ 55,000 THBMRT Line工作内容
Planning phase- Act as the dedicated sales support member for our sales-partner company (Sales Channel)- Work with both the internal partner sales team and partner to form annual KPIs and budget strategy for the channel.- The above includes the planning and execution of seminars and other sales promotional activities.Execution phase.- Join and at times carry out periodic meeting with the partner management and marketing team (Thai language only) to execute and follow up on sales and marketing strategy.- Join in and support partner’s sales operation to help consult and close deals with partners including upcountry visits for customer cases- Proactively participate in both online and offline seminars and act as speakers at times. (English, Thai)Reporting phase- Work with team lead to wrap up results every half year and identify key challenges and success to adjust the plan for the following period.Internal discussion- Report to Partner Sales team lead and adjust actions and plan based on feedback.
福利制度
- Transportation and WFH allowance (1,500THB / month)
- Fix Bonus (June & December / total 2 months)
- Social insurance
- Medical insurance
- Health check up (1 time a year)
- Mobile phone, PC
- Annual leave (6 days a year / after join 6 months)
- Special leave (6 days a year / after probation period)
- Communication activation benefit (1,000THB)
- Employee shareholding association certification (optional membership)Sales & Marketing (JLPT N2) ID:74405
50,000 THB ~ 70,000 THBMRT Line工作内容
Planning phase- Act as the Key account for dedicated Japanese sales-partner company (Sales Channel).- Work with both the internal partner sales team and partner to form annual KPIs and budget strategy for the channel.- The above includes the planning and execution of seminars and other sales promotional activities.Execution phase.- Conduct periodic meeting with the partner (Japanese and Thai) to execute and follow up on sales and marketing strategy.- Join in and support partner’s sales operation to help consult and close deals with partners.- Proactively participate in both online and offline seminars and act as speakers at times. (English, Thai, Japanese) Reporting phase- Wrap up results every half year and identify key challenges and success to adjust the plan for the following period.Internal discussion- Work with the internal Japanese Business Development team to identify and penetrate Japanese Market in Thailand in collaboration with the partner.- Report to Partner Sales team lead and adjust actions and plan based on feedback.
福利制度
- Transportation and WFH allowance (1,500THB / month)
- Fix Bonus (June & December / total 2 months)
- Social insurance
- Medical insurance
- Health check up (1 time a year)
- Mobile phone, PC
- Annual leave (6 days a year / after join 6 months)
- Special leave (6 days a year / after probation period)
- Communication activation benefit (1,000THB)
- Employee shareholding association certification (optional membership)
