67个职位: 其他省份最新招聘信息
Sales (Pathum Thani)ID:74674
18,000 THB ~ 30,000 THBNonthaburi工作内容
[Job Summary]- Development of Thai-local companies- Handling existing clients
福利制度
[Benefits]
- Bonus: Once a year
- Salary Increase: Once a year
- Social insurance, health check-up, paid leave
- Gasoline allowance (for sales positions)
- PC provided, telephone allowanceHuman Resource ManagerID:74707
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburi工作内容
1. Recruitment & Selection (การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร)- วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับแผนการผลิตและเป้าหมายของโรงงาน- บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานฝ่ายผลิต ช่างเทคนิค ไปจนถึงระดับบริหาร- พัฒนาและบริหารช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร (Employer Branding)2. Compensation & Benefits (การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ)- บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ และผลตอบแทนอื่นๆ ให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน- ควบคุมดูแลกระบวนการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงต่อเวลา- บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท เช่น ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ3. Training & Development (การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร)- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis – TNA) และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี- ดำเนินการจัดฝึกอบรมและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation Program) รวมถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (จป.)- ส่งเสริมและวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path & Succession Planning)4. Employee & Labor Relations (การบริหารแรงงานสัมพันธ์)- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงานเพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี- เป็นผู้แทนบริษัทในการเจรจา หารือ หรือประสานงานกับพนักงานหรือสหภาพแรงงาน (ถ้ามี)- บริหารจัดการ สอบสวน และดำเนินการด้านวินัย ในกรณีข้อร้องทุกข์ของพนักงาน อย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารสายงาน ในประเด็นด้านกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง5. Performance Management (การบริหารผลการปฏิบัติงาน)- พัฒนาและบริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal System)- ทำงานร่วมกับผู้จัดการสายงาน เพื่อกำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) และให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback) แก่พนักงาน6. Compliance & HR Administration (การกำกับดูแลด้านกฎหมายและงานธุรการบุคคล)- กำกับดูแลให้นโยบาย ระเบียบข้อบังคับ และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เป็นไปตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง- จัดทำและต่ออายุเอกสารใบอนุญาตทำงาน สำหรับแรงงานต่างด้าว- เป็นผู้ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม- ควบคุมดูแลเอกสารและข้อมูลประวัติพนักงาน ให้เป็นระบบ ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
福利制度
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีProduction and Logistics PlannerID:74697
25,000 THB ~ 30,000 THBNonthaburi工作内容
1. Production Planning (ด้านการวางแผนการผลิต)1.1 Scheduling- จัดทำแผนการผลิตรายวัน / รายสัปดาห์ (Daily / Weekly Production Schedule)- วางแผนการผลิตสำหรับไลน์ผลิตฝาและกล่องกระดาษ- ให้สอดคล้องกับคำสั่งซื้อของลูกค้า (Customer Orders) และกำลังการผลิตของโรงงาน1.2 Material Control- ตรวจสอบและควบคุมปริมาณวัตถุดิบและบรรจุภัณฑ์ (Packaging Materials)- ให้เพียงพอและเหมาะสมกับแผนการผลิต1.3 Production Monitoring- ติดตามสถานะการผลิตจริงหน้างาน (Production Monitoring)- ในกรณีเกิดปัญหา เช่น เครื่องจักรขัดข้อง หรือการผลิตล่าช้า- ปรับแผนการผลิตและแจ้งผู้เกี่ยวข้องทันที2. Transportation & Logistics Planning (ด้านการวางแผนการขนส่งและโลจิสติกส์)2.1 Route Planning- วางแผนเส้นทางการขนส่ง (Routing) และจัดคิวรถประจำวัน- พิจารณาเส้นทาง ปริมาณสินค้า (Volume / Weight) และลำดับจุดส่ง (Drop Points)- เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการขนส่ง2.2 Load Optimization- บริหารจัดการพื้นที่บรรทุกสินค้าให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด- เพิ่มอัตราการใช้พื้นที่รถ (Truck Utilization)2.3 Fleet Management- ประสานงานกับพนักงานขับรถของบริษัทและรถขนส่งภายนอก (Outsource)- ยืนยันตารางงานและแก้ไขปัญหาการจัดส่งหน้างาน2.4 Cost Control- ตรวจสอบและควบคุมค่าใช้จ่ายด้านการขนส่งเช่น ค่าน้ำมัน เบี้ยเลี้ยง และค่าจ้างรถขนส่งภายนอก3. Coordination & Reporting (การประสานงานและการจัดทำรายงาน)- ประสานงานกับฝ่ายขาย (Sales) เพื่อยืนยันกำหนดส่งมอบสินค้า (Delivery Commitment)- ทำงานร่วมกับฝ่ายคลังสินค้า (Warehouse) เพื่อเตรียมสินค้าให้พร้อมก่อนการโหลดขึ้นรถ- จัดทำรายงานสรุปผลการผลิตและการจัดส่ง- วิเคราะห์ปัญหาและนำเสนอแนวทางปรับปรุงและแก้ไข
福利制度
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีFactory ManagerID:74698
80,000 THB ~ 150,000 THBNonthaburi工作内容
1. Strategic Production Management (การบริหารจัดการการผลิตเชิงกลยุทธ์)- วางแผนและกำหนดนโยบายการผลิตให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร โดยเน้นความสมดุลระหว่าง คุณภาพ (Quality), ต้นทุน (Cost) และ การส่งมอบ (Delivery)- บริหารจัดการทรัพยากรการผลิต ได้แก่ กำลังคน (Manpower), เครื่องจักร (Machine) และ วัตถุดิบ (Material) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ตามแนวคิด Operational Excellence- ควบคุมและกำกับดูแลกระบวนการผลิตตั้งแต่ การรับวัตถุดิบ การพิมพ์บนโลหะ (Printing on Metal) การขึ้นรูปฝา (Punching & Knurling) จนถึงกระบวนการสินค้าสำเร็จรูป2. Quality & Standards Compliance (การควบคุมมาตรฐานและคุณภาพ)- กำกับดูแลระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยอาหารและบรรจุภัณฑ์ ให้เป็นไปตามมาตรฐาน FSSC 22000, GHPs และ HACCP เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้ากลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม- ผลักดันกิจกรรม ลดของเสีย (Defect Reduction) และดำเนินการวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา (Root Cause Analysis) เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาซ้ำ3. Engineering & Maintenance (วิศวกรรมและการบำรุงรักษาเครื่องจักร)- วางแผนและควบคุมการซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) สำหรับเครื่องจักรเฉพาะทาง เช่น เครื่องปั๊มฝา (Press Machine) เครื่องพิมพ์ (Printing Machine) เครื่องตรวจสอบคุณภาพ (Inspection Machine)- ริเริ่มและขับเคลื่อนโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพเครื่องจักร (OEE Improvement) นำเทคโนโลยีใหม่ๆ และแนวทางอัตโนมัติมาใช้ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร4. Warehouse & Logistics Management (การบริหารจัดการคลังสินค้าและโลจิสติกส์)4.1 Inventory Control- ควบคุมและบริหารจัดการสต็อกวัตถุดิบ (Raw Materials) และสินค้าสำเร็จรูป (Finished Goods) ให้มีความถูกต้องแม่นยำ- รักษาระดับสินค้าคงคลังให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม (Optimum Stock Level)4.2 FIFO / FEFO Implementation- กำกับดูแลระบบการจัดเก็บและจ่ายสินค้า ตามหลัก FIFO (First-In, First-Out) หรือ FEFO อย่างเคร่งครัด เพื่อรักษาคุณภาพสินค้าและให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ความปลอดภัยอาหาร (Food Safety)4.3 Logistics & Distribution- วางแผนและบริหารจัดการระบบขนส่งสินค้า (Transportation) เพื่อให้มั่นใจว่าสินค้าถึงมือลูกค้า ตรงเวลา (On-time Delivery) และอยู่ในสภาพสมบูรณ์4.4 Space & Cost Optimization- บริหารจัดการพื้นที่คลังสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด- วางแผนและดำเนินการลดต้นทุนด้านโลจิสติกส์และการขนส่งอย่างต่อเนื่อง5. Innovation & Sustainability (นวัตกรรมและความยั่งยืน)- ส่งเสริมการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement / Kaizen / Lean Manufacturing)- สนับสนุนนโยบายด้านความยั่งยืน เช่น การจัดการพลังงาน การลดของเสียในกระบวนการผลิต การเตรียมความพร้อมสำหรับการใช้วัสดุใหม่ เช่น Bio-materials6. Leadership & Team Development (ภาวะผู้นำและการพัฒนาทีมงาน)- สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ ความปลอดภัยเป็นอันดับแรก (Safety First) และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี (Happy Workplace)- พัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงาน (Competency Development) เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว
福利制度
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีWarehouse ManagerID:74699
30,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburi工作内容
1. Warehouse Management (การบริหารจัดการคลังสินค้า)- วางแผนและควบคุมกระบวนการ รับเข้า จัดเก็บ และเบิกจ่ายวัตถุดิบและสินค้าสำเร็จรูป ให้เป็นไปตามระบบอย่างมีประสิทธิภาพ- บริหารจัดการพื้นที่คลังสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด (Space Optimization)- ดูแลสภาพแวดล้อมในการจัดเก็บสินค้าให้เหมาะสม เพื่อป้องกันความเสียหาย เช่น รอยขีดข่วน การยุบตัว หรือการเสื่อมคุณภาพ- นำและควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ 5ส และหลักการ FIFO (First-In, First-Out) / FEFO (First-Expired, First-Out) ในการดำเนินงานประจำวัน- ควบคุมดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ในคลังสินค้า เช่น รถโฟล์คลิฟท์ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและปลอดภัย2. Inventory Control (การควบคุมสินค้าคงคลัง)- วางแผนและควบคุมการตรวจนับสต็อกสินค้า ทั้ง Cycle Count และ Year-End Count เพื่อให้ข้อมูลในระบบมีความถูกต้องแม่นยำ (100% Accuracy)- วิเคราะห์ข้อมูลสินค้าคงคลัง เพื่อบริหารจัดการ ระดับสินค้าคงคลังที่เหมาะสม (Optimum Stock Level) สินค้าที่เคลื่อนไหวช้า (Slow-Moving Items) สินค้าที่ใกล้หมดอายุหรือคงค้างนาน (Aging Stock)- ทำงานร่วมกับระบบ ERP / WMS ในการบันทึก ตรวจสอบ และควบคุมความเคลื่อนไหวของสินค้าคงคลัง- จัดทำรายงานสรุปข้อมูลสินค้าคงคลัง พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงต่อผู้บริหาร3. Team & Safety Leadership (การบริหารทีมงานและความปลอดภัย)- บริหารจัดการ สอนงาน และพัฒนาศักยภาพ ทีมงานคลังสินค้าและทีมขนส่ง- กำหนด ติดตาม และประเมินผล ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) ทั้งในระดับแผนกและรายบุคคล- ส่งเสริมและกำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตาม กฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงาน (Safety Regulations) อย่างเคร่งครัด- สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้น การปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)4. Coordination & Reporting (การประสานงานและการรายงานผล)- ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายวางแผนการผลิต ฝ่ายฝ่ายขาย และฝ่ายควบคุมคุณภาพ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น- วิเคราะห์ปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน และหาแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบ- จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาอุปสรรค และแนวทางการพัฒนาของแผนก เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ
福利制度
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีQuality Assurance ManagerID:74708
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburi工作内容
1. Quality Management System (QMS) & Compliance (ระบบบริหารคุณภาพและการปฏิบัติตามมาตรฐาน)1.1 System Owner- ทำหน้าที่เป็นเจ้าภาพหลักในการจัดทำ ทบทวน และรักษามาตรฐานระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยอาหารให้เป็นปัจจุบัน- ครอบคลุมมาตรฐาน FSSC 22000, ISO 9001, GHPs และ HACCP1.2 Audit Management- วางแผนและเป็นผู้นำทีมรับการตรวจประเมินจากภายนอก (External Audit) ทั้งจากลูกค้า (Customer Audit) และหน่วยงานรับรอง (Certification Body)- เป็นผู้นำทีมในการดำเนินการ Internal Audit ประจำปีรวมถึงติดตามผลการแก้ไข (Corrective Actions)1.3 Document Control- ควบคุมและกำกับดูแลระบบเอกสารคุณภาพ เช่น SOPs, Work Instructions และ Records- ดูแลให้เอกสารถูกต้อง เป็นปัจจุบันและกระจายไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม2. Customer Satisfaction & Complaint Handling (ความพึงพอใจของลูกค้าและการจัดการข้อร้องเรียน)2.1 Complaint Management- เป็นจุดรับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า- ประสานงานกับฝ่ายผลิตและฝ่ายควบคุมคุณภาพ (QC)- เพื่อสอบสวนและวิเคราะห์ปัญหา2.2 Root Cause Analysis (RCA) & CAPA- นำทีมวิเคราะห์สาเหตุเชิงลึก (Root Cause Analysis)- กำหนดและติดตามมาตรการแก้ไขและป้องกันการเกิดซ้ำ (Corrective & Preventive Action – CAPA)- รายงานผลการดำเนินงานกลับไปยังลูกค้าอย่างเป็นมืออาชีพ2.3 Customer Requirement Management- ทบทวนและถอดความต้องการหรือข้อกำหนดใหม่ของลูกค้า (Specification Review) แปลงเป็นมาตรฐานการทำงานและข้อกำหนดภายในโรงงาน3. Process Improvement & Risk Management(การปรับปรุงกระบวนการและการบริหารความเสี่ยง)3.1 Risk Assessment- ประเมินความเสี่ยงด้านคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร (Food Safety Risk Assessment) ในทุกขั้นตอนของกระบวนการผลิต3.2 Standard Setting- กำหนดเกณฑ์มาตรฐานการตรวจสอบคุณภาพ (Inspection Standards)- จัดทำแผนการสุ่มตัวอย่าง (Sampling Plans) เพื่อให้ฝ่าย QC นำไปใช้ปฏิบัติงานหน้างาน3.3 Continuous Improvement- วิเคราะห์ข้อมูลสถิติจากรายงาน QC (Trend Analysis)- เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการผลิต เพื่อลดของเสีย ป้องกันปัญหาคุณภาพ และยกระดับประสิทธิภาพในระยะยาว4. Supplier Quality Assurance (SQA) (การประกันคุณภาพผู้ขายวัตถุดิบ)4.1 Supplier Audit- วางแผนและดำเนินการตรวจประเมินศักยภาพผู้ขายวัตถุดิบ (Supplier Audit)- คัดเลือกและรักษาผู้ขายที่มีคุณภาพและเป็นไปตามมาตรฐานบริษัท4.2 Incoming Quality Standard- กำหนดมาตรฐานการรับเข้าวัตถุดิบ (Raw Material Specifications / Incoming Inspection Criteria)- ให้ฝ่าย QC ใช้เป็นแนวทางในการตรวจรับวัตถุดิบ
福利制度
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีSales EngineerID:73630
20,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburi工作内容
- Provide technical support and consultation to customers for new and ongoing projects- Analyze customer needs and propose engineering-based solutions- Collaborate with internal engineering and production teams to fulfill customer requirements- Build and maintain long-term customer relationships- Regularly visit customers to follow up on project progress and provide after-sales service- Coordinate between customer and technical teams to ensure satisfaction- Achieve sales and project targets within assigned timeframe- Report activities and project status to the manager weekly
福利制度
- Attendance allowance (after probation)
- Provident Fund
- Annual health check-up
- Social Security
- Funeral support fund
- 2 uniforms + 1 pair of sneakers
- Perfect attendance reward (after 1 year)
- Long-service awards (10 & 20 years)
- Educational scholarships for employees’ childrenSales Manager (JLPT N2 up) *ChangmaiID:74754
60,000 THB ~ 90,000 THBLamphun工作内容
Key Responsibilities 1) Sales Management & Business Development • Develop and execute sales plans (monthly/quarterly/annual) to achieve revenue and profit targets. • Identify new business opportunities and expand existing accounts (Key Accounts). • Build and manage sales pipeline, forecasting, and customer visit plans (Call Plan). • Conduct market and competitor analysis to support growth in the Northern region / industrial estates. 2) Japanese Customer Management (Key Account Handling) • Manage key accounts, with strong focus on Japanese customers / Japanese companies. • Communicate, attend meetings, and negotiate with customers in Japanese (including presentations and summaries). • Handle customer requests, concerns, and complaints, coordinating with internal teams to ensure professional resolution. 3) Quotation, Contract & Profitability Control • Prepare quotations and propose suitable logistics solutions for customers. • Coordinate internal approval and support documentation for contracts/service agreements. • Work closely with Operations/CS/Finance to ensure pricing, cost awareness, and profitability control. 4) Cross-functional Coordination • Coordinate with internal teams (Operations, Customer Service, Customs, Warehouse, Trucking) to ensure service quality and SLA achievement. • Collaborate with HQ, other branches, and NX global network to support cross location customer requirements. 5) Team Leadership & Reporting • Lead, coach, and monitor sales team performance and KPIs. • Provide guidance on sales skills, customer management, and closing techniques. • Prepare regular sales reports, pipeline updates, and performance presentations for management.
福利制度
- Cost of Living: 1,500THB/month
- Social security
- Medical insurance
- Bonus (Average 2 months)
- Salary Adjustment
‐ Provident fund (Company 5%)
‐ Health Check-up
- Company car for business
- OthersPlanning Officer (Chinese Speaking)ID:73252
20,000 THB ~ 30,000 THBOther (Thailand)工作内容
1. ประสานงานกับฝ่ายขาย บันทึกคำสั่งซื้อในระบบและแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 2. วิเคราะห์และวางแผนการผลิต จัดทำแผนการจัดซื้อวัตถุดิบให้สอดคล้องกับแผนการผลิต 3. จัดทำรายงานและใบสั่งผลิตรายวัน รายสัปดาห์และส่งแผนการผลิตรายเดือน 4. ประสานงานและติดตามผลความคืบหน้าของการผลิต 5. จัดการคำสั่งแทรกการผลิต คำสั่งเร่งด่วน และความผิดปกติของการผลิตอื่นๆ 6. เก็บรวบรวมข้อมูล จัดทำรายงานของสินค้าคงคลังสำเร็จรูป / กึ่งสำเร็จรูป / งานระหว่างทำ 7. กำหนดวิธีการจัดส่ง วางแผนและจัดทำตารางส่งมอบสินค้า 8. ติดตามสถานะการจัดส่ง บันทึกสถานะการจัดส่งในระบบให้เป็นปัจจุบัน 9. วิเคราะห์ปัญหา เสนอแนวทางในการแก้ไขเพื่อพัฒนาระบบงาน 10. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
福利制度
- ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานฟรี
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ค่ากะ (กรณีเข้ากะดึก)
- ค่าอาหาร (กรณีเข้ากะดึก)
- เบี้ยขยันรายเดือน
- เงินวันเกิด
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ (งานแต่งงาน, งานฌาปณกิจศพ, เงินรับขวัญบุตร)
- ข้าวพร้อมกับฟรี เช้า, กลางวัน และเย็น (เย็นเฉพาะพนักงานทำโอที)
- เงินโบนัสประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปีSales & Customer Support (Pathum Thani / Japanese speaker)ID:74675
30,000 THB ~ 45,000 THBNonthaburi工作内容
- Handle and manage relationships with Japanese clients, maintaining a high level of customer satisfaction- Identify, coordinate, and resolve customer issues through close communication with the Japan headquarters- Act as a liaison between local operations and the Japan-based team to ensure alignment and timely responses- Support and execute marketing-related activities, including customer engagement initiatives and promotional support- Assist with sales-related coordination and follow-up as needed
福利制度
- Bonus: Once a year
- Salary Increase: Once a year
- Social insurance, health check-up, paid leave
- Gasoline allowance (for sales positions)
- PC provided, telephone allowance
