372 Jobs for Manager found
【施工管理者】日系ゼネコン(経験者優遇)ID:69185
100,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
<仕事内容>主に日系企業の工場建設を手がけています。建設の際の施工管理業務全般を担当頂きます。施工計画を作成し、工程管理、品質管理等の業務を行って頂きます。・施工図面の作成・施工管理、工程管理業務・現場監督・ローカルスタッフのマネジメント業務・お客様の対応業務
福利制度
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
‐ 賞与
‐ その他会社規定に準ずる
<定年>
55歳
定年を過ぎた場合は1年毎の契約となります【WEB編集マネジャー】ECサイト開発運営会社(語学力不問!現地採用多数活躍)ID:59332
90,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
【会社概要】当社は、2007年にBOI(タイ投資委員会)の認可を取得し、『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか?人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。【業務概要】ECサイトの集客につながるコンテンツ全体の企画、編集、運営を統括する責任者です。「売り」につながるコンテンツを生み出していくために、メンバーのライティングスキルの底上げやチームマネジメントも非常に重要となります。- オウンドメディア全体の企画、編集、運営統括- 部全体の業務管理・チーム運営(チームメンバー9名:20~40代)- メンバーの採用・育成・マネジメント- KPI設計・データ分析・改善- 経営目線での方針策定・改善 など※今後の事業拡大に向けて、以下のような経験や知識も活かせます。- SNS・SEMの知識・戦略・運用- 新フォーマットの企画・開発- 記事クリエイティブに関するKPI設計、データ分析- Google Analyticsを使った分析経験- 方針/運営の策定- 年間事業計画の立案 など
福利制度
◆賞与(年1回)、昇給(年1回)※業績により臨時賞与あり
◆有給休暇制度(勤務開始半年後より)
◆皆勤手当(月1回、年1回)
◆就労ビザ・労働許可証付与
◆社会保険(タイ国)
◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院にて使用可能)
◆社員旅行(年1回) 実績:シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。Assistant Vice President / Vice President Position (Issuing Department)ID:69778
100,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
[Our Service]The company is the only international payment brand based in Japan. We offer high quality payment solution and technologies that are trusted worldwide.Position : Head of Issuing DepartmentPosition level : Vice PresidentHiring reason : Additional headcount[Job Description]- Expand the business opportunities with existing card issuing partners- Spearhead the Issuing team in the achievement of midyear and annual goals.- Take ownership in the establishment and maintenance of business relationship with existing and future partners.- Plan and implement new products for card issuing business- Identify and establish new card issuing partners, including exploration and planning of new products- Tap new potential partners to increase card base and market share - Ensure the proper implementation and fulfillment of operational procedures for Issuing business.[Duties and Responsibilities]- Create strategic plan to ensure the fulfillment of midyear and annual set KPIs - Provide direction and ensure completion of day-to-day tasks assigned to each member of the Issuing team- Explore partnerships for card issuing business.- Conceptualize and recommend new card products and features to existing and future partners- Propose, design, and communicate card acquisition campaigns and promotions that can aid in promoting and improving the support for existing clients - Conduct visits and maintain constant open communication with partners and report to superiors any updates, issues or challenges that need to be addressed.- Participate and support the partners’-initiated activities such as corporate presentations, annual sales rallies, and other sales generating activities- Active participation in the internal and external meetings and ensure contribution in the discussion.- Work with senior management and other peers to ensure collaboration of thoughts and ideas for the fulfillment of mission- Corelate and analyze the necessary data and reports from partner banks and utilize for further business enhancement - Provide guidance to direct reports and conduct frequent coaching sessions to encourage self-improvement- Continuous research to identify opportunities and gain better understanding on how market share can be improved- Prepare reportorial requirements for management to present Issuing team’s progress on the set midyear and annual KPIs- Perform other functions as maybe assigned by superiors from time to time
福利制度
- Social Security
- Bonus (twice per year)
- Group insurance (IPD/OPD/Dental)
- Annual health check up every year
- Annual leave started from 10 days
- Provident Fund
- Public training / Inhouse training
- Company activities (Team building, Outing, Birthday Party, Company CSR, End Year Party, Company Trip)
- Perfect Attendance (max 2000 THB)
- Transportation fee (2,000THB)
- Telephone allowance (2,000THB)
- Travel expense for visiting (actual)
- JLPT N1 allowance 1,000 THB per month (required certificate)
- TOEIC allowance 1,000 THB per month (over 850 score , required certificate)
- Perfect Attendance Allowance (2,000THB *depends on lateness regulation)
- Influenza vaccination
- Public training / Inhouse trainingJapanese Speaking Sales (Uniform *Pathumthani)ID:69997
50,000 THB ~ 80,000 THBPathumthani工作内容
- Engage with customers to understand their needs and preferences for soccer uniforms.- Visit customer's and have meetings to understand their needs- Communicate customer requirements clearly and effectively to the manufacturing team.- Coordinate with the manufacturing department to ensure products are produced according to customer specifications.- Provide regular updates to customers on the status of their orders.- Other tasks assigned
福利制度
- Social Security
- Provident fund 3%
- Bonus depend on profit/loss
- Uniform
- Health check up for the year
- Welfare other
- Group insurance
- Lunch Allowance
- Perfect attendant
*only Worker , Leader , Supervisor , Asst.Manager level
- Annual leaveCost Planning Staff/Assistance ManagerID:69991
30,000 THB ~ 40,000 THBChonburi工作内容
<Job Summary>- Create, aggregate, and analyze costs for new projects.- Update cost status at each change point until project launch.- Adjust cost reduction activities to achieve company goals.- Calculate cost benefits in project improvement.- Report to supervisor - fulfill other assigned duties.
福利制度
- Bonus
- Shuttle bus
- Meal Allowance
- Social Security
- Perfect attendance allowance
- Uniform
- New year party
- Company trip
- Sports day【コンサルタント】経営コンサルティング会社 (語学不問・コンサルティング未経験者歓迎)ID:50081
80,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
<会社情報>同社は製造業向けの独立系コンサルティング会社です。海外ではアセアン(タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム)、中国などアジアを中心にものづくりコンサルティング支援を行っています。また、インドや南米など対象エリアは漸次拡大を計画しています。生産部門を始めとして、 開発・設計、調達・購買、物流・販売に至るまで、ものづくり現場の各プロセスにおける課題解決に最適なソリューションを提供しています。例えば海外工場の新規立ち上げ、工場収益の確保、ローカル人材の戦力化など、あらゆる課題に対して、我々独自の発想でソリューションを提案しています。<おすすめポイント>** 製造業での経験を存分に発揮できます!! **「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、同社のコンサルティングスタンスです。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。<職務内容>ものづくりの現場はさまざまな課題を抱えています。生産性の向上、品質管理、コストダウン、納期の短縮、現場を支える人材の育成など製造現場での課題解決のニーズは年々高まっています。現場の悩みに向き合い身近で実行可能な処方箋を出す。いわば現場の持つ潜在的な力を引き出すのがコンサルタントの役割です。コンサルティングのノウハウは入社後、指導いたします。現場一筋で指導経験のない方の応募も歓迎いたします。豊富な現場経験を持つあなたの現場力で悩めるものづくりの現場を飛躍させてください。具体的には、■診断セミナー内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対し、まずは各製造現場の診断を実施します。工場や業務フローなどを見せていただき、課題、対応策を洗い出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。■提案報告、受注活動現場の診断結果、立案した改善プラン、成果予測等を含めて、クライアントに提案報告します。クライアントが最大限の効果が得られるよう緻密に計画を練り、受注に結び付けます。提案のベースとなるスキームはありますのでクライアントに合わせてカスタマイズし提案します。■指導スタートクライアントの自立と自律を促すため、訪問は月1~3回程度で、指導は集中的に行ないます。したがってクライアントとの関係づくり強化が重要です。担当クライアント数は一人5~7社程度、1案件1年以上を要します。<採用背景>事業拡大のための増員募集です。<組織構成>従業員数: 10名 (ナショナルスタッフ3名)コンサルタント職: 4名営業職: 2名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給:有(取得にかかる費用は企業負担)
・通勤交通費:有 (実費精算)
・タイ国社会保険 :有
・海外旅行保険:有
・賞与:有 (個人業績による) 年2回
・昇給:有 (業績による)
・健康診断:有
・年2回の日本出張 有 (入社2年目以降)
<営業>
・社用車:有(ドライバー付き)
<定年>
65歳Production ManagerID:69256
70,000 THB ~ 120,000 THBChonburi工作内容
- As a production manager, manage all aspects of CNC lathe production and local staff.- Management of the machining process, including machine setup and maintenance- Promote quality improvement, utilization rate improvement, and cost reduction.- Control of production line based on production plan- Programming CNC - Other tasks assigned by company
福利制度
- BONUS (twice a year, approx 5 months, amount up to company performance)
- Social Insurance
- Company Trip,
- Position Allowance
- BUS (Nongmon, Angsila, Chonburi, Bangbua)
- Provident Fund
- Diligence Allowance
- Group Insurance
- Company TripPlant Project Manager *BTS SilomID:66048
80,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
About company:As EPC contractor, we have been serving engineering, procurement, and construction (EPC) and maintenance / after-sales services for chemical and foodstuffs plants in Thailand and other Southeast Asian countries.Description of our business:- Plant design, procurement, construction- Building design/construction, plant equipment design/production/procurement, after-sales service- Sales of Group company's productsJob summary:・Create a project plan・Choose of local subcontractors・Choose of resources such as equipment and materials・Project engineer for plant construction・Staff management
福利制度
- Social Security Fund
- Group Insurance
- Medical Insurance (after probation period)
- Medical fee (1000 THB per month)
- Bonus (approx 2 months, in Dec)
- Salary Raise (approx 4% + depends on individual performance )
- Diligence Allowance
- Company's Car
- OthersSales Executive in FA(Hindi&Thai&English spesker)ID:67324
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line), All Airport Link Lines工作内容
• Handle business requirement of customers; especially • Analyse needs of customers.• Help communicate with Nittoku Group to get the information of machine inquiries.• Cooperate with engineering team in term of CS and technical inquiries.• Control and manage delivery schedule/ sales report/ manpower of service on your key account customers.• Find a potential market• Cooperation with our Indian offices
福利制度
- Work visa
- Work permit
- Social Security
- Group Insurance
- Providence Fund
- Per diem payment (For On-site/Oversea working)
- Annual Health Check-up
- Annual Leave
- Performance Bonus (Avg. 3 months)
- Transportation Fee
- Language fee for Japanese level N3 Up
N1=6,000/N2=4,000/N3=2,000
- Others【射出成形技術】樹脂加工メーカー (コラート勤務)ID:69919
100,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima工作内容
<会社概要>タイ国ナコーンラーチャシマー県にあるプラスチック成形品、プラスチック組立品の製造及び販売をしている会社です。顧客は自動車メーカー、自動車部品メーカー、医療機器、オフィスオートメーション、デジタルイメージング等に関連する企業様など幅広く展開しています。射出成形業務経験のある方を積極採用しています。<職務内容>・射出成形現場、組立現場の製造工程管理・技術指導・現場改善業務・金型の製造原価の見積(試算)業務・仕入先や顧客先と成形や金型に関する技術的な打合せレポート先は工場長となります。<ポジション>Specialist, Manager等 ご経歴により判断いたします。<人数構成>従業員数: 990名主に現場で関わって頂くローカルスタッフは10名以内です。
福利制度
‐ ビザ、労働許可証支給
- タイ社会保険
‐ 医療保険
‐ 会社携帯支給
- 退職金積立制度あり
‐ 住宅補助あり(コラート市内に会社が紹介・手配した賃貸物件にお住まい頂くような運用になります)
‐ 通勤サポートあり(乗り合いルートは具体的な制限はありませんが、他のスタッフとの住まいとの兼ね合いもあり、そのあたりは考慮を頂く必要があります)
‐ 健康診断(年1回)
‐ 有給休暇: 入社2年目以降から年6日付与
<定年>
55歳
<昇給・賞与>
・定年前:ローカル従業員と同じとなるので、昇給や賞与があります。
・定年後:年俸制となり報酬は固定となります。賞与の支給はありません。