396 Jobs for Manager found
QA ManagerID:69732
100,000 THB ~ 110,000 THBChonburi工作内容
Supervisory Responsibilities:- Hires and trains quality assurance staff.- Oversees the daily workflow and schedules of the department.- Conducts performance evaluations that are timely and constructive.- Supervise the Quality staff for all routine work- Manage the team to achieve and maintain the quality performanceDuties/Responsibilities:- Develops, implements, and manages processes to ensure that products meet required specifications for quality, function, and physical property prior to delivery.- Identifies and sets appropriate quality standards and parameters for products.- Communicates quality standards and parameters to related team.- Work with sale, production, warehouse, development and related section to set up the quality control system.- On-site investigation the quality problem with production team.- Review and disposition the critical quality issue.- Lead the routine process audit and product audit.- Lead the team for customer complaints/claim and internal quality issue analysis and drive the 8D report- Participates in product/raw material testing.- Identifies and analyzes issues, defects, and other problems, particularly when problems recur in multiple products; recommends and facilitates solutions to these issues.- Develop the lab testing procedure.- Lead the team to maintain and improve all quality system.- Performs other duties as assigned.
福利制度
- SSO
- Provident fund
- Insurance
- Bonus
- Other allowanceSales Engineer manager(Electrical parts)ID:70919
50,000 THB ~ 60,000 THBBangna工作内容
[Mainly Job Description]- Develop new business for companies mainly dealing with air conditioning products (other: home appliances, car audio) and other EMS companies - Business trips for sales to overseas (ASEAN or India) *Frequency depends on the situation.[Other Job Description]- Provide technical explanations and support to customers, assisting with product usage and troubleshooting- Propose product customizations and optimal technical solutions tailored to customer needs- Collaborate with the sales team, offering technical advice to support business negotiations and projects- Relay customer feedback and market information internally to improve products- Create product manuals and technical documents, and prepare training and presentation materials for customers- Management and guidance of the sales engineering team.- Regularly evaluate the team's performance and report to upper management- Other needed task
福利制度
- Provident Fund
- Health check up(1 years after join)
- Health insurance(AIA)
- Gasoline fee(Actual cost to visit client)
- Mobile allowance(Provide SIM)
- Social Security fund
- Bonus (December, Average3 months)
- Salary increase (January, Average 3%)
- Over seas trip allowance
- No commissionDeputy Factory Manager（Lamphun）ID:70970
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Mai, Lamphun工作内容
【About company】We are primarily engaged in the manufacture of underwear and nightwear. We manufacture underwear-related components such as bras, underwires, and adjustors. The company targets a global market and utilizes proprietary processing technologies to efficiently develop its products.【Hiring reason】We are looking for candidates who can potentially become future factory managers. This is an opportunity for you to demonstrate your leadership skills and contribute to the overall operation of the factory. 【Job summary】"This position is for a future Factory Manager candidate. you will assist the current Factory Manager and be involved in the management of all factory departments"1. Production control, process control, and quality controlIdentification of bottlenecks and planning of improvement measures, inventory control of materials and management of supply status. Also, strictly adhering to the quality control system to maintain product quality in line with the standards of Japanese companies, and handling troubleshooting2. Recruitment, human resources management and trainingSelection services for selected candidates, guidance and training of local staff (training of local staff)Recruitment of human resources, guidance and training of local staff (training of local staff)3. Safety management and complianceRisk management, such as inspecting factory equipment, sanitation management, and preparing disaster response manuals, to ensure that factory safety and health standards are maintained.4. Cost managementCost balance management of capital investment, material costs, labor, etc. to optimize costs for factory operations and improve profit margins5. Other: Informing employees of new product launches, Customer support, etc.
福利制度
- Commuting support (shared ride *Lampoon area)
- Social insurance (until pre-retirement)
- Group insurance
- Health checkup (once a year)
- Provident Fund (individual 3% / company 3%)
- Salary adjustment (once a year), *Last year:3-5% on average, *Based on performance
- Bonus (twice per year) *Last year: Avg 2.0-2.5 months *Based on individual and company performance
- Annual leave
[Mandatory retirement age]
60 years old (employment as a contract employee is available after retirement)【タイ求人】【副工場長】日系副資材メーカー（将来の工場長候補です！）ID:70969
100,000 THB ~ 150,000 THBChiang Mai, Lamphun工作内容
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理 また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署 ※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合 ※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月） 平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月） ※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）
【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）【タイ求人】【営業マネージャー】日系大手物流会社（業界経験者大募集！）ID:71130
70,000 THB ~ 100,000 THBBangna工作内容
【業務内容】所属部署：国際エクスプレス仕事内容の割合：マネジメント業務（70％）、営業活動（30％） ※業績状況等に応じて変動いたします。- 販売戦略：売上目標達成のための戦略的計画を策定し、新規顧客獲得と市場拡大に注力。 - 顧客対応：顧客訪問を通じた信頼構築と迅速な要望対応を実施。 - 見積もり管理：競争力のある料金設定と正確な請求管理で利益最適化。 - 業務調整：配送チームや他部門と連携し、効率的なサービス提供を推進。 - サービス向上：苦情処理と現場対応を通じて顧客満足度を向上。 - 国際連携：海外支店やサブエージェントとの連携で問題解決と効率化を図る。 - チーム育成：リーダーシップを発揮し、モチベーション向上とトレーニングを実施。 【組織構成】従業員数：15名（BANGNA OFFICE）レポート先：ジェネラルマネージャー
福利制度
- ビザ、労働許可証支給
- 賞与年1-2回（業績による） ※昨年度実績 2.5ヶ月分
- 昇給制度年1回（業績による） 昨年度実績2－3％
- 健康保険
- 生命保険
- 社会保障基金
- プロビデンドファンド
- 有給（就業日から1年経過後より、年間8日間）Finance General Manager *Japanese speakerID:71608
90,000 THB ~ 150,000 THBChonburi工作内容
1. Department Management- In this role, you will work as a playing manager, collaborating with team members.2. PL Creation/Data Analysis/Report Preparatio- Collect necessary data (sales/materials purchased/labor and overhead costs/SG&A expenses/general administrative expenses) from related departments and create monthly, quarterly, semi-annual, and annual reports.- Prepare report materials (Excel/PowerPoint, etc.).- Create data for profit fluctuation analysis based on client changes, company constitution analysis, etc.- Prepare internal report materials on the latest sales/profit information and disseminate information and measures to the entire company (email distribution, etc.).- Work with the Japanese Manager to complete the above tasks.3. Meeting Preparation- Shareholders' Meeting Preparation (regular once a year, extraordinary 1-2 times a year), - Board of Directors Meetings(about 5 times a year),- Executive Meetings(about twice a month), - Department Manager Meetings (once a week) - other internal management meetings.- Prepare materials, schedule and notify meetings, adjust various meeting schedules, and prepare and confirm minutes.4. Internal Audit Correspondence for the Group5. Annual Promotion Theme Performance Management for Each Department6. Other tasks assigned by management
福利制度
- Position Allowance
- Meal Allowance
- Transportation support
- Gasoline allowance ; Round trip, Actual pay (After probation)
- Housing Allowance (After probation period)
- Cost of living (After probation period)
- Language Allowance
- Diligent allowance
- Medical health insurance (Employee and family)
- Provident Found 6％
- Bonus 4-5 months
- Toeic score allowance【タイ求人】【幹部候補】飲食店経営(有名レストラン多数運営！将来の幹部候補生を募集しています・駐在も可能)ID:70839
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line工作内容
会社情報 :一度は目にしたことがあるあのお店です！日本の外食産業大手のタイ法人で、ラーメン店、有名スイーツ店などのレストラン運営、外食事業コンサルティングを行っています。現在タイ国内で23店舗展開しており、フランチャイズチェーンの需要は高まっています。アセアンへの店舗展開も積極的に進めており、今後さらに店舗を拡大していく予定です。おすすめポイント :アセアン地区を中心としたフランチャイズプロジェクトが始動しており、2030年にはこのプロジェクトをアセアン全体で40名の規模に成長させる計画です。2030年までにアセアン地区で300店舗を目指しています。そのために2030年には部門長になれる可能性のある人材を採用したいと思っています。海外で外食ビジネスに挑戦してみたい、ダイナミックな仕事をしたいという高い意欲のある方、ご応募お待ちしています！業務内容 :まずはオペレーションに慣れてもらい、ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担って頂く予定です。現場に出て仕事を覚えることからスタート致しますが、一緒に規模拡大に向けて走っていただける方大歓迎です。- オペレーション管理(既存店舗チェック。月1回全ての店舗を回って頂きます)- 週一回のエリアマネジャー(2名)との打ち合わせ、改善提案- コスト計算‐ 新店舗のオープンサポート‐ フランチャイズ開発サポート募集背景: 事業拡大のための増員募集です。組織構成 :バンコクオフィスは現在10名の社員が在籍しています。2030年にはアセアン地区を中心としたフランチャイズプロジェクトメンバーを40名に成長させる計画です。
福利制度
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 交通費: 1,000THB/月
‐ 皆勤手当: 1,000THB/月
- 賞与 年1回 (2023年実績1か月)
- 昇給 年1回
＜勤務時間＞
労働時間9:00-21:00(休憩2時間以上)HR & GA DirectorID:71586
150,000 THB ~ 180,000 THBRamkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum工作内容
- Business Partnership:Serve as a strategic partner to business leaders, understanding their goals, challenges, and priorities. Collaborate with them to develop and execute HR strategies that support business objectives. - Talent Management:Partner with leaders to identify and address talent needs, including, onboarding, performance management, and career development. Assist in succession planning and talent retention efforts. - Organizational Development:Support the design and implementation of organizational development initiatives, such as change management, employee engagement, culture transformation, and leadership development. Drive initiatives that foster a high-performance culture. - HR Projects:Lead or participate in HR projects and initiatives, such as policy development, process improvement, system implementation, or other strategic initiatives aligned with business needs. - Collaboration and Communication:Foster strong relationships with cross-functional teams, including HR specialists, talent acquisition, compensation and benefits, and learning and development. Communicate HR policies, programs, and initiatives effectively to all levels of the organization. - Organizational Development Strategy:Develop and implement an organizational development strategy aligned with the company's goals and objectives. Identify opportunities for enhancing organizational effectiveness and performance. - Change Management:Lead change management efforts by developing change plans, conducting impact assessments, and designing and implementing interventions to support organizational change initiatives. Ensure effective communication and engagement throughout the change process. - Leadership Development:Design and deliver leadership development programs and initiatives to build leadership capabilities at all levels of the organization. Identify high-potential employees and implement succession planning strategies. •Employee Engagement:Develop and implement strategies to enhance employee.- General Administration:
福利制度
-
Brand DirectorID:71585
120,000 THB ~ 200,000 THBRamkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum工作内容
- Build brand identity and awareness through development of brand communication and distribution strategy across portfolio, marketing campaign, and marketing activities nationwide and cross markets.- Lead and develop marketing strategy and marketing plan according to the company concept to ensure targets are delivered within the set Marketing budgets.- Strategize and execute communication plans across all sales channels (Modern Trade, Retail, E-commerce, Key Accounts).- Design and oversee promotional campaigns to drive sales across different channels.- Lead and manage the branding team to achieve departmental goals effectively.- Monitor campaign outcomes, analyze performance metrics, and prepare detailed reports for strategic adjustments.- Utilize online analytics tools such as Social Voice, ChatGPT, Google Analytics, and other relevant platforms to derive insights.- Collaborate with internal teams and external partners, including Modern Trade, Retail Chains, and E-commerce platforms, to ensure seamless execution of branding strategies.
福利制度
-
【タイ求人】 【製造マネージャー】プラスチック成形部品メーカー（ラヨーン勤務、業界経験者大歓迎）ID:71568
80,000 THB ~ 100,000 THBRayong工作内容
【会社概要】2004年にタイ法人を設立。主な事業内容はプラスチックインサート成形やゴム成形となります。プラスチック成形においては縦型成形機によるインサート成形に特化し、自動車向け、家電向けと幅広く対応しております。また成形品への部品組み付けも実施しており、成形から組み立てまでの一貫した社内生産を行っております。【おすすめポイント】・1970年創業の老舗ゴムメーカーが本社！・タイ語や自動車業界での経験を活かして働けます。【募集背景】組織力を強化のための増員【主な仕事内容】・生産計画に合わせた製品製造、作業の進捗管理・製造プロセスの監督（作業指示、進捗管理）・各工程のコストの管理・生産性、品質を向上させるための改善策の立案・他部署との連携・日本本社との連携業務・報告書作成・派遣社員を含めたローカルスタッフの業務管理とタイ語による業務指導【組織構成】・全体：派遣社員含めて150名ほど
福利制度
- ビザ、労働許可証支給
- 通勤：社用車貸与(自走)
※自家用車を使う場合はガソリン代支給
- 社会保険
- 住宅手当
- 食事手当
- 役職手当
- 医療保険
- 生命保険、傷害保険
- 食堂あり
- 退職積立金
- ボーナス：業績次第（年に２回）
・月平均残業：20時間
