งาน 74 ตำแหน่ง: งานใน สมุทรปราการ
Sales Representative (Samutprakarn)รหัส:75525
20,000 THB ~ 30,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
1.นำเสนอขายสินค้าเคมีภัณฑ์ ที่ใช้ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ, ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดเสื้อผ้า(Laundry)ให้กับลูกค้า2.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดูแลและบริการหลังการขาย3.วางแผนการเข้าเยี่ยมลูกค้าและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า4.วิเคราะห์ข้อมูลทางด้านการขายและการตลาด เพื่อใช้ในการขายสินค้าให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้5.จัดเก็บข้อมูล และความต้องการลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการลูกค้า6.ประสานงานกับฝ่ายวิจัยพัฒนา,ฝ่ายบริการลูกค้า เพื่อให้บริการที่ตรงกับที่ลูกค้าคาดหวัง7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- อาหารกลางวันฟรี
- ประกันกลุ่ม
- สวัสดิการเยี่ยมไข้
- เงินช่วยเหลือฌาปณกิจศพ,พนักงาน,พ่อ,แม่,ลูก
- ของขวัญคลอดบุตร
- เบี้ยขยัน
- โบนัส(ตามผลประกอบการ)
- ชุดยูนิฟอร์ม
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี,อบรมสัมมนา
- วันลาพักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- ค่าน้ำมันSales（JLPT N3 Up / SamutPrakarn)รหัส:74188
20,000 THB ~ 30,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
Product : Plastic injection molding(Cream Jar, Plastic Bottle, Liquid Foundation)Point:Our company does not have a set container standard, and instead proposes containers based on customer needs.Therefore, we are looking for sales staff who can calculate product prices based on cost and propose them to clients.Our current sales ratio is 50% to our parent company, 30% to Japanese companies in Thailand, and 10-20% to local companies.Going forward, we aim to increase sales in Thailand and expand into the ASEAN market.【Job details】・Developing new customers (through exhibitions, visits, phone calls, etc.)・Maintaining and deepening relationships with existing customers・Cost calculations, product price estimates, and proposals・Coordinating delivery dates and product proposals with the Japanese headquarters and manufacturing plants・Proposing packaging and arranging samples based on customer requests・Developing and executing sales strategies to achieve sales targets・Other tasks assigned by manager
สวัสดิการ
・ Health & Accident Group Insurance
・Annual health check-up
・Provident Fund
・Bonus
・Meal Allowance (10THB/day)
・Transportation Allowance(40THB/day)Sales Executive (Samutprakarn)รหัส:76231
30,000 THB ~ 35,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
-แสวงหาลูกค้าใหม่ และรักษาฐานลูกค้าเดิม-นำเสนอสินค้าและให้ข้อมูลเกี่ยวกับประเภทกระดาษ ขนาด น้ำหนัก และราคาที่เหมาะสม-สร้างและรักษาสัมพันธ์กับลูกค้า ทั้งรายใหม่และรายเดิม-รับออเดอร์ลูกค้าและตรวจสอบความถูกต้อง พร้อมส่งต่อให้ฝ่ายวางแผนการผลิต-ประสานงานการจัดส่งและติดตามสินค้าจนถึงมือลูกค้า-ทาบันทึกประจำวัน การติดต่อลูกค้าเสนอต่อผู้บังคับบัญชา-สามารถให้คำแนะนำ และตอบข้อซักถามได้ชัดเจนเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ให้กับลูกค้าทราบ
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าเดินทางเข้าพบลูกค้า
- ค่า commission ตามตกลงSales Executive (HSK5 or higher) — Bangnaรหัส:69388
25,000 THB ~ 40,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
• Prospecting, developing, and growing the company's sales and rentals of new and used construction equipment and machinery for the construction industry.• Handle sales enquiries and develop new accounts.• Develop new business opportunities aimed at building long-term relationships.• Coordinate with other departments to ensure prompt delivery, quality, and service meet the company's standards.• Promote the company's products in a positive manner to increase brand awareness and market share.
สวัสดิการ
• Social Security
• Accident insurance
• Medical support: 8,000 THB/year (including dental allowance)
• Provident Fund: 5% (only for permanent positions)
• Annual leave: 7-13 days (1st–3rd year: start at 7 days; increases by 1 day after the 4th year)
• Diligence Allowance: 700 THB/month
• Per diem (claimable on a case-by-case basis)
• Uniform
• Company trip
• Salary adjustment
• Commission: 1.75% of sales (no limit)
• Bonus (not fixed; depends on company performance)Service Sales (*New grad welcome/Samutprakarn)รหัส:75615
20,000 THB ~ 30,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
[Job Responsibilities]- Handle customer interactions and inquiries- Conduct sales activities related to machinery repair services- Visit clients and perform on-site sales activities- Prepare reports and planning documents- Coordinate and communicate with overseas stakeholders- Other tasks assigned by manager
สวัสดิการ
[Valid allowance]
- Transportation Allowance: 2,000 THB
- Business Trip Allowance: 500 THB/day
- Overtime pay: Provided in accordance with labor law
[Benefits]
- Social Security
- Private health insurance
- Annual paid leave
- Bonus: Based on company performance
- Company events
- Uniform providedQuality Manager [Steel Stamping]รหัส:75028
70,000 THB ~ 90,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
• Lead teams in supporting quality disciplines, decisions, and practices.• Manage, Lead and mentor quality assurance technicians fulfilling internal and external customer demands related to the QA process.• Participate on new product launch teams (NPD) with Advanced Quality Planning; FMEAs and PPAPs.• Lead the investigation, resolution and prevention of customer complaints and internal non conformance's.• Establish and drive effective corrective action plans.• Lead in implementation of quality assurance plans, process controls, and CAPA systems designed to meet or exceed internal and external requirements.• Provide statistical support for capability studies and process controls in an effort to establish/improve quality.• Provide technical assistance to suppliers to assure resolution and elimination of issues.• Assist in providing training in quality management system principals.• Drive improvements to the site specific ISO 9001:2015 Quality Management System, Support ISO 14001, 45001• Lead the audit/assessment of policies and processes ensuring compliance with associated group policies and GMP/ISO requirements. Lead cross-functional teams to resolution of audit non-conformance.• Track and report quality metrics and drive Action Plans to improve product and process quality.• Conduct cost-benefit analysis and develop proposals for product related continuous improvement projects (i.e. Design Changes, Rework Process, Back-charge Decisions, etc).
สวัสดิการ
• SSO
• Health Insurance (After pro: OPD 2,500 / Dental 1,500)
• Provident Fund 5%, 10% (Employee: 5%, 10%, 15%)
• Annual Leave 8-12 days (Prolate)
• Bonus fix 1 month
• Annual Incentive Plan (AIP) 5% of 12 months salary (depends on performance)
• Health Checkup
• Company's van service at LatkrabangQuality Managerรหัส:76133
50,000 THB ~ 80,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
- Lead the setup and management of the factory quality system for a new manufacturing plant- Establish and manage quality functions including IQC, IPQC, and OQC teams- Develop inspection standards, quality procedures, and implement ISO 9001 quality management systems- Manage customer quality issues, coordinate customer communication, and support customer audits- Prepare quality reports and corrective action documentation such as 8D reports- Analyze quality issues in production processes and drive root cause analysis and continuous improvement initiatives- Conduct on-site quality inspections and utilize testing/measurement equipment to ensure product quality standards- Lead, coach, train, and evaluate quality team members- Coordinate quality-related matters with headquarters in China- Travel overseas or visit customer sites as required
สวัสดิการ
- Transportation allowance
- Meal allowance
- Attendance allowance
- Annual health check-up
- Uniform provided (2 sets)
- Personal leave: 3 days/year
- Annual leave: 6 days/year
- Sick leave: 30 days/year
- Public holidays: 13 days/year
- Social Security
- BonusProduction Control Manager รหัส:74744
40,000 THB ~ 45,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
・As a manager of the SCM section, it need to manage for the following groups: (Purchasing group, Sales support group, BOI group, and Store group). It'll also be responsible for the PIC of Production Control. In addition it'll also be responsible for part of purchasing work as needed.- Overall management of the SCM section : 50% - Make production schedule & Control : 40% - Purchasing work : 10%
สวัสดิการ
- Bonus (Onece a per year)
- Salary increase (Onece a per year)
- Transportation fee (It follows the company benefit regulations.)
- Meal Allowance (It follows the company benefit regulations.)
- Insurance Allowance (It follows the company benefit regulations.)
- OT Allowance (It follows the company benefit regulations.)
- Overseas Subsistence Allowance (It follows the company benefit regulations.)
- It'll use own car, and self-drive for commuting & sales activites.
*When visit customers with GM, It can use shared company car at that time.Assistant Factory Manager (Bangpoo)รหัส:75648
80,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
[Responsibility]- Oversee and manage overall factory operations, including production, quality control, maintenance, and logistics- Develop and implement production plans to meet company targets for cost, quality, and delivery- Lead and supervise local staff, including team leaders and supervisors, ensuring effective workforce management- Improve operational efficiency through continuous improvement initiatives (e.g., cost reduction, productivity improvement)- Ensure compliance with company policies, safety standards, and local regulations- Coordinate with headquarters and other departments regarding production strategies and reporting- Prepare and analyze operational reports, KPIs, and performance metrics[Factory size]Total: 280
สวัสดิการ
- Social security
- Health insurance
- Bonus: avarage 2.5 month
- Salary adjustment
- OthersHRD Supervisor (Bangpoo)รหัส:75988
30,000 THB ~ 45,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
Job Summary:To oversee human resources development functions. The ideal candidate will focus on organizational management, human resource development, competency frameworks, and career path planning.Key Responsibilities1. Strategic HR InitiativesDevelop HR strategies aligned with business objectives, supporting talent development, change management, and organizational effectiveness. Lead initiatives for performance management, talent management, and succession planning.2. Human Resource DevelopmentDevelop HR programs, assess training needs, and analyze program effectiveness using performance evaluations and KPIs.3. Competency & Career Path PlanningManage competency frameworks, and develop career paths and development plans, including succession planning and leadership development.4. Management Reporting & ComplianceMonitor and improve HRD management reports.
สวัสดิการ
- Position allowance: THB 6,000
- Bonus
- Provident Fund: 3-5%
- Social Insurance
- Medical Insurance
- Meal allowance: THB 15/day
- Attendance allowance: THB 800/month
- Shuttle bus
- Annual leave: 6 days in the 1st and 2nd year; max 10 days/year
- Uniform
