งาน 3 ตำแหน่ง: งานใน หลักสี่
ผู้จัดการศูนย์รถจักรยานยนต์มือสอง (Motorcycle Center Manager)รหัส:73186
30,000 THB ~ 50,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Siรายละเอียด
1. บริหารจัดการภาพรวมศูนย์รถมือสอง ให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร ทั้งในด้านยอดขาย กำไร และคุณภาพการบริการ2. วางแผนและบริหารการจัดหารถมือสอง ทั้งจากลูกค้าเก่า ลูกค้ารายวัน รถเทิร์นจากรถใหม่ หรือเครือข่ายภายนอก ให้ได้จำนวนและคุณภาพตามที่กำหนด3. ประเมินสภาพและตั้งราคารถมือสอง อย่างแม่นยำ เป็นธรรม และสามารถแข่งขันในตลาดได้4. บริหารและดูแลทีมขายรถมือสอง ให้สามารถหาลูกค้าใหม่ ปิดการขาย และดูแลบริการหลังการขายได้ตามเป้า5. กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด เพื่อเพิ่มการมองเห็นและยอดขาย เช่น โปรโมชั่น ออกบูธ ช่องทางออนไลน์ ฯลฯ6. ควบคุมและบริหารสต๊อกรถมือสอง ให้มีคุณภาพ พร้อมขาย และหมุนเวียนรวดเร็ว7. ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานยอดขาย ปัญหา และแนวทางแก้ไขต่อผู้บริหาร8. สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า และรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
สวัสดิการ
-เงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
-การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
-การชดเชยวันลาพักร้อนเป็นเงิน (คืนเงินพักร้อน)
-ค่าล่วงเวลา (OT)
-ค่าน้ำมัน หรือ ค่าเดินทาง
-ของขวัญสมรส
-เบี้ยเลี้ยงสันทนาการ
-ของขวัญในโอกาสอุปสมบท
-เบี้ยเลี้ยงรายวัน (Per Diem)
-ค่าเสื่อมราคารถยนต์
-ค่าโทรศัพท์
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ประกันสังคม
-ประกันสุขภาพ
-ประกันอุบัติเหตุ
-เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible working hours)
-ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-เงินช่วยเหลืองานศพ
-ท่องเที่ยวประจำปี หรือ งานเลี้ยงประจำปี
-โบนัสตามผลงานหรือผลลัพธ์ของงานHR Managerรหัส:73295
40,000 THB ~ 45,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Siรายละเอียด
- Plan and Develop Strategic HR Policies- Design HR strategies aligned with the company’s vision.- Foster organizational culture and manage the employee experience throughout the employee lifecycle.- HR Operations Management- Oversee recruitment, selection, and onboarding systems.- Establish and manage performance evaluation systems such as KPI, Competency, and OKR.- Develop career paths and training & development programs.- Compensation & Benefits Management (C&B)- Analyze and design salary structures.- Manage compensation, bonuses, and benefits to remain competitive and motivate employees.- Employee Relations Management- Create effective communication channels within the organization.- Act as a consultant and mediator to resolve workplace issues.- Labor Law Compliance & Regulatory Adherence- Ensure HR operations comply with labor laws and relevant regulations.- Prepare contracts, resolve disputes, and coordinate with government agencies.
สวัสดิการ
- Social Security
- Uniform
- Starting with 6 days of annual leave
- Performance-based bonus
- Work with a team that values “people” and “growing together”
- Opportunity to shape HR vision and foundation for the long term
- Competitive benefits including annual bonus, special holidays, and training & development
- Open and professional working environmentConstruction Support Directorรหัส:66902
100,000 THB ~ 120,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Si, Pathumthaniรายละเอียด
1. วางแผนและบริหารงานสนับสนุนงานก่อสร้างต่างๆ (Safety, Protection, Store, QAQC, Aftersales) ให้มีประสิทธิภาพ 2. วางแผนและบริหารงาน Safety ให้มีมาตรฐานตามกฏหมายความปลอดภัย และสนับสนุนส่งเสริมให้หน่วยงานก่อสร้างมีความปลอดภัยสูงสุด3. วางแผนและบริหารงาน Protection ให้มีมาตรฐาน ทั้งในแง่ของการจัดเก็บวัสดุอุปกรณ์ และ การบริหารหมุนเวียนใช้ในหน่วยงาน รวมถึงดูแลเรื่องต้นทุนที่เหมาะสม4. วางแผนและบริหารงาน Store ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องการจัดเก็บ และบริหารหมุนเวียนเครื่องมือเครื่องจักร ยานพาหนะ ให้หน่วยงานมีของพร้อมใช้อยู่เสมอ5. วางแผนและบริหารงานการตรวจสอบคุณภาพงานก่อสร้าง เพื่อสนับสนุนฝ่ายก่อสร้างให้ทำงานได้อย่างมีมาตรฐาน6. วางแผนและบริหารงานหลังการขายให้มีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องระยะเวลาและงบประมาณเป็นที่ปรึกษาและดูแลแก้ไขปัญหาให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับนโยบายบริษัท7. บริหารบุคลากรในฝ่ายให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สวัสดิการ
-
